这个是你们杨幂公司发律师函的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-11 09:47 标签： 义乌公司突发大火
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据说这才是公司老板请员工吃饭的真正目的，南昌人你认为呢？
& & 在职场上喝酒吃饭这是常有的事情，最常见的就是年会聚餐，其次就是公司福利聚餐。
& & 有人就说了，其实这是老板挖的一个陷阱。
& & 就是人在酒桌上是什么样的，老板通过观察，再来决定这人到底能不能用，可不可靠。
& &小南突然觉得，浑身抖了一抖。
& & 本来吃饭是最舒服最放松的一件事，现在这么一说，感觉人生处处是陷阱。
朋友圈：员工说老板又要看吃相了！
& & 据说在春节过后，重庆某资产管理有限公司的HR李先生确定了四位招聘人选，岗位都是项目经理人。
& & 就等老板孙先生最后决定了，在本周一，也就是2月29日，老板孙先生照例请这四个人吃饭。
& & 而李先生就发了一条朋友圈调侃说：&老板又要看吃相了！&
& & 记者联系到孙先生，孙先生表示，&这是我的个人习惯，加上我们这个工作需要考察项目、谈客户，很多事情都是在饭桌上谈的，虽不一定科学，但是看吃相，是其中一个人的参考指标。&
& & 小南突然表示，自己那不雅的吃相，是否已经被老板盯上了！
& & 但是此吃相，并非彼吃相，孙先生说出了他研究的一套吃相用人门道。
坐在领导身边的人更积极，但也有可能是马屁王
& & 说是说工作外是朋友，但是很多人在工作外遇到领导还是会带点小心思。
& & 孙先生说，一般坐在领导身边的人都是比较积极的，愿意跟领导沟通，愿意表达与表现自己，在工作中的积极性也更大一点。
& & 但是这个人也有可能只是单纯的马屁王。
吃饭发出声音不礼貌，吃面条不出声太刻意
& & 其实在我们小的时候，妈妈就告诉我们吃饭不能吧唧嘴，这是非常不礼貌的。
& & 但是吃面条的时候，多多少少都会发出一些声音，如果没有发出声音，估计这个人是很刻意的控制住了自己，也许是一位非常自律的人。
在转盘前不转的人，面前是什么菜就吃什么菜
& & 我们知道，如果公司请人吃饭，大多会选在有转盘的餐桌。
& & 孙先生说，这员工转转盘也是观察项目之一，会转转盘这是人之常情，但如果总是面前是什么菜就吃什么菜，从来都不转转盘的话，长辈们看到了，也许就会说，这小辈不错，懂得谦让。而在他看来，其实会这么想，难道这一桌子菜他都不喜欢吃吗，还是对吃无所谓。这种可能性非常低。所以会出现这种情况，多半是这个人过于拘束，过于压抑自己的需求，对生活与工作也就少了那么一丝热情。
敬酒词说的天花乱坠
& & 我们在饭局上可以看到一个场景，就是饭局上敬酒，敬酒的对象有领导、同事、客户。
& & 孙先生说，在敬酒的时候，也可以看出一个人是怎么样的。
& & 如果这个人只是说了一句，领导或是XXX，我敬你，就把酒喝下去了，这人多半是很实在，但不可否认，也许会很有城府。
& & 敬酒词说的天花乱坠的，这种人也许很会来事，但不可否认，花花肠子也很多。
& & 对此说法，小南是一半一半，的确酒桌上可以表现出一个人的品格与特性，但也不能否认，日久见人心这句话也确实有道理。
& & 那么，您怎么看呢？
（来源于FM93交通之声）
数据统计中！！
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在职场上喝酒吃饭这是常有的事情，最常见的[]
不管气温、天气如何变幻，上海的春季还是来[]10:52:17东奥会计在线字体：
　　【导读】做到下面这六点，你就是公司的宝!
　　1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。
　　2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要。
　　3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!
　　4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合，离开公司你葱都不算一根。
　　5、为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。
　　6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
责任编辑：初丹
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& Inc. All Rights Reserved面试官问：你是不是对金钱很渴求？这是你选择这个公司的最重要原因吗？
如果直接回答，我确实是为了钱（因为很多人真的是因为在这里能卖个好价钱）真的好吗？烦请各位知乎大大们，猜测下面试官这么提问的动机，他们到底想要得到什么样的答案？
按投票排序
「我觉得薪酬水平既是公司对我能力的一种认可，也体现了一家企业对人才的重视程度。除了这两方面之外，我选择贵公司时还综合考虑了许多因素，比如个人成长空间、是否与我未来的职业生涯规划相符等等。当然了，现在生活成本越来越高，每个人都希望有更好的物质条件，我也不例外，所以这也算是重要原因之一。」反正我面试时碰到这类问题就是这么答的，不过也不排除有的面试官不喜欢这么八面玲珑绕弯子，只喜欢直说「对！我就是爱钱！」的，那就没办法了……
公司给人工资高是一件很自豪的事情嘛，你这么说面试官会很开心的，除非倒挂了。
是重要原因之一。
这是傻13面试官，如果你非要去你就说：我对金钱的渴求是伴随我的事业目标的，这是一个长远的目标，不是我短期、眼前的目标。事业做好了，钱是水到渠成的事。（不要说爱不爱钱的事，说不清，越解释越处于下风，就被他牵着鼻子走了，所以要转移，转移到事业目标，瞬间高大上了）我选择这家公司，是看中这个平台，我可以为公司的发展贡献力量，同时也借助这个平台发展自己。（这里就随意扩展了，可以加些有哲理的鸡汤）最后再次强调：什么样的面试官决定了这个公司就是什么样的公司，没有例外，不要存有侥幸心理。接触越多越恶心。
我选择这家公司的原因是因为我觉得这家公司很适合我，有适合我的岗位，在这里我应该可以大展拳脚，实现自己自己一直在追求的梦想。而另一方面我又是一个较为理性的人，会觉得如何评价一个人的工作能力和水平是比较困难的事情，所以我倾向于认为一个人为公司制造的价值与他能赚到手的工资数是成正比的，也就是所谓的付出越多回报越大。我相信如果我有幸可以加入到贵公司中去，那么我会让领导和各位同事看到我的价值。而我也相信贵公司肯定会给予我合情合理的劳动报酬。-------------------------------------------------------------基本就是这样，不过大家都知道这只是场面话。实际上衡量一个员工的最基本标准就是工资，工资给的多，公司就重视你，否则就是不重视你，不管你付出多少。大家都明白这个道理，只是很多时候人们不愿意点明而已。主要是公司方的人不愿意点明。
我对理想生活很渴求，人需要自我价值的证明，所以需要一个自己能力的标尺，如果能找出比金钱更好的标尺（能够换来想要的生活）我想我会欣然接受的。如果老板每个月发给我一张奖状，我用这张奖状能换来房子车子和舒适的生活，那么我想我对金钱绝对一点都不渴求
如果是面试锤子，你可以这样答:是，但我对金钱的渴求是为了在追求情怀的路上心无旁骛，不为生活烦忧。
作为工作都是自己跑招聘会、网上投简历、面试无数工作的人来说。此HR有病。做公益就去非营利机构了。市场经济时代，公司雇用你也不是为了解决就业问题，维护社会稳定，创造和谐社会……雇用你也是看中你的工作能力。劳资双方是体面的合同关系。也就是劳动报酬关系！随便打个马虎眼应付一下这××就行了。“我更在乎能力的提升，更在乎职业生涯的发展。……”
中国人就是要面子！面试者和面试官一个样！选择这个公司无外乎两样，一个是金钱一个是前途，又不是不知道，还虚心假意的在那问，想得到一个虚情假意的答案！就两个字：虚伪！
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