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养老金高费率是什么原因 职工基本养老金计算方法 养老
  TCL集团董事长李东生在今年两会期间给出了关于工资的三个数:职工税前工资3000元,实际到手2550元,而企业实际付出的是3800元。算起来就是,剩余的部分缴纳了&五险一金&。这意味着,企业每付出一块钱,职工只能拿到6角。
  这五项社会保险中,养老保险费率过高最受诟病。目前,我国基本养老保险总费率为工资总额的28%,制度设计上社会统筹和个人账户相结合,企业缴纳20%进入社会统筹用于现收现付,给退休人员发养老金;个人每月从工资中扣除8%进入个人账户,本意是用于为未来养老积累,但由于企业交的统筹基金不够用,个人账户的资金也被挪用为退休人员发放养老金。
  个人账户空账运行意味着中国现行所谓&统账结合&的养老保险制度是一个总费率高达28%的现收现付计划。
  清华大学就业与社会保障研究中心近日发布的《中国老龄社会与养老保险发展报告》(2014)称(下称《报告》),无论是与OECD(经济合作与发展组织)这类发达国家相比,还是与主要的发展中国家相比,中国养老金费率均&处于全球最高水平之列&。
  与人口结构不相称的费率
  从1986年到2005年养老保险改革的历史可以看出,中国养老金的费率一路上升。
&&&&&&4&&&&&我在公司十年了,没交保险,现在公司要跟派遣公司签保险,我们以前的十年保险还有吗?_百度知道
我在公司十年了,没交保险,现在公司要跟派遣公司签保险,我们以前的十年保险还有吗?
我有更好的答案
可以到劳动监察部门投诉要求单位补交社保
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出门在外也不愁有没有办理出国旅游签证保险最快的方法,求介绍啊?_百度知道
有没有办理出国旅游签证保险最快的方法,求介绍啊?
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找旅行社啊,一般旅行社出签率都比较高的!要不看看我们
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出门在外也不愁事业单位上班15年,单位不给签合同,没有保险,只享受最低工资怎么办?有没有这方面的法律可依_百度知道
事业单位上班15年,单位不给签合同,没有保险,只享受最低工资怎么办?有没有这方面的法律可依
业单位上班15年,只享受最低工资怎么办,没有保险,单位不给签合同
我有更好的答案
有法律,但是你去投诉的话,没人管的,即便接了也是阳奉阴违走走过场
没有工资条,直接打卡的
为什么没人管啊,您能告诉我相关的法律条文吗?谢谢!
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
领导说了就是最低工资,不干拉倒
那你也可以找劳动仲裁赔偿的
你有证据吗?
至少10年以上的工资条或者相关证明
要什么证据?
证明你上班有15年了。有吗
单位有好几十人都是我这样的,应该有底子吧
底子??你认为单位会给你找吗?
那我们好几十人干了这麽多年了他不能说我们没干这些年吧
采纳后告诉你咋办吧
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