我在公司工作了两年怀孕三个月终止妊娠,公司未给我办理社保,现在公司搬迁要终止劳动合同,可以要求赔偿这部分吗?

我已经在公司工作五个月了,公司既没跟我签劳动合同也没给我办理社保,我要怎样维权?_百度宝宝知道城市分站:
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我跟公司签的是无固定期限合同,现在因公司搬迁而需要解除劳动合同?这样对于公司是否属于违法解除?
另外,公司方应该怎样支付经济补偿金?
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,就是扣个人保险及公积金以前的那个数经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。经济补偿年限从日劳动合同法施行起计算,以前的若有补偿,用人单位单方面解除劳动合同,则按照当时的规定办,如公司搬迁往外地,可依法解除,属重大经营情况变动。但具体情况可参照劳动合同法41条劳动合同期限未满,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金,致使劳动合同无法履行的
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在公司工作了四年都未签劳动合同但是交了社保和医保,现在公司以我不适合现在工作给我换另外的工作为理由,
在公司工作了四年都未签劳动合同但是交了社保和医保,现在公司以我不适合现在工作给我换另外的工作为理由,想我自动离职,我改怎么办呢?
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