哪只股票大股东承诺员工增持 大股东兜底他抄底

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A股兴起兜底式增持:赚了归员工 亏了归老板
A股兴起兜底式增持:赚了归员工 亏了归老板
[摘要]上司中早已掀起一轮前所未有增持大潮,而与过去不同是,为了表现自己护盘决心,不少上司董事长或大发出了诸如“亏了算我”这样护盘强音。
“我已经把我此生积蓄全部投入进去,若还有资金我肯定还再买。”9月1日举行中期业绩说明上,面对投资者对股价下跌质疑,横店东磁董事长何时金如是回应,立刻引发各方广泛关注。
实际上,上司中早已掀起一轮前所未有增持大潮,而与过去不同是,为了表现自己护盘决心,不少上司董事长或大发出了诸如“亏了算我”这样护盘强音。
A股频现护盘强音(国内新闻 )
跌跌不休A股市场,一次又一次地击碎了股民信心,就连很多原本坚定投资者,也抱憾离场。实际上,本轮下跌中受伤,并不仅仅是广大普通投资者,很多前期真金白银增持自家股份上司高管,如今也陷入了被深套尴尬。正是这个特殊背景之下,昨日金通灵和凯美特气两家公司,因为内容极其类似两份公告,引起了各方关注。
金通灵昨日发布公告称,收到控股季伟和季维东提交《向全体员工发出增持公司倡议书》,倡议公司全体员工积极买入金通灵。特别值得注意是,季伟和季维东公开承诺:凡日至9月15日期间,公司员工通过二级市场买入金通灵且连续持有12个月以上并且职,若因增持金通灵产生亏损,将予以全额补偿;收益则归员工个人所有。
无独有偶,凯美特气也发布公告称,公司实际控制人祝恩福倡议凯美特气及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司,并承诺9月8日至9月15日期间,员工通过二级市场买入凯美特气且连续持有12个月以上并且职,产生亏损予以全额补偿;收益则归员工个人所有。《每日经济新闻()》记 者注意到,其实A股遭遇重挫以来,不少上司董事长或者大发出“亏了算我”这类豪气承诺,比如较早腾邦国际创造次新股暴涨神话暴风科技,以及中利科技、金贵银业、科陆电子等。
盲目跟风或不可取
“亏了老板赔,赚了自己得。”面对这样好事,相信很多已经选择离场观望投资者,也怦然心动。正因为如此,不少上司董事长或者大发布为增持兜底承诺,也就成了部分投资者选择投资标重要参考指标。
以暴风科技为例,董事长冯鑫[微博]此前承诺,7月17日至7月21日期间增持暴风科技,并连续持有6个月,若产生亏损将予以补偿。然而从其走势来看,上述时间内,暴风科技股价172.2元至198.9元之间,而截至昨日收盘时,其股价报收于88.96元,也就是说,如果暴风科技员工7月17日至7月21日内进行增持话,如今也陷入被套困境。
《每日经济新闻》记 者也注意到,腾邦国际7月9日公告实控人钟百胜“兜底式增持”后,A股整体反弹情况下也有抢眼表现,但是近期市场大跌情况下,其股价也创出今年以来新低。
对此,一位券商人士表示,上司方支持高管及员工增持,无疑是有正面影响,但是上司股价能否企稳或者上涨,还受其他很多方面影响,比如说昨日关注度较高金通灵和凯美特气,金通灵收获涨停,但是高位停牌后面临补跌压力凯美特气,继续遭遇一字跌停。因此,从这个角度来讲,董事长或者大力挺护盘行为,可以作为选择投资标参考,但却不是立刻买入信号。
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搜索阅读:,高管花真金白银增持自家的股票,短期内又不能兑现,无疑是对公司的未来比较看好。2015年高管增持概念股有哪些?乐视网、中技控股、银座股份……,【证券之星编者按】随着A股市场的震荡加剧,越来越多的上市公司大股东和高管主动加入维稳大军。据《证券日报》统计显示,7月9日至8月20日,沪深两市共,,月15日,63家上市公司明确表示拟增持1亿元以上,2家拟增持2000万到1.5亿,其余不少公司对增持金额多有含糊其辞,还有一些公司重要股东增持股份仅为100股,,高管与员工增持后被套,也不是没有例子 股事汇 我支持0 我反对0 快速评论 举报 本帖来自恒顺电气吧,想去看看更多精彩内容立即前往>> 分享到: ,,上述公司大股东及高管累计增持股份数量为109.01万股,累计增持资金达2816.53万元。
据悉,公司通过定增拟进军互联网金融领域。2015年6月份,调整后公司,,有个年轻人到一个店里买礼品,礼品卖价21元,成本18元,年轻人给了老板一张百元人民币,老板没钱找,就找邻居换,换回散钱后,找了79元给年轻人,年轻人拿着礼,,员工持股计划、本员工持股计划指亚星锚链股份有限公司第一期员工持股计划 ,由资产管理机构和管理委员会商议是否参与及资金解决方案,并提交持有人会议,,核心提示:沪深交易所上市公司公告显示,目前已有相当数量的上市公司大股东、董事、监事、高级管理人员于近日增持或拟增持本公司股票。专家,,不急一时,建议市场稳定后买入股价大幅低于员工持股成本价的股票。这段时间,不断有投资者咨询目前股价低于员工持股价的股票名单,因此我们在这里给出名单,,其中27只股今年以来分别获大股东上亿元增持,却有20只股的大股东被套 本,截至昨日收盘,25家大手笔增持的股东净亏损达10.78亿元。而被套程度最高,,沪深股市持续调整之下,承诺兜底员工增持的“A股好老板”队伍日趋壮大。 ,万科第一大股东2次易主 管理层对宝能系存顾虑 天津爆炸事故受损房屋按照,,“2015年最新高管增持股票上市公司名单”相关内容
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增发价等价值重估个股。在此背景下,产业资本连续7个月出手增持自家。根据公告的增持价格,或增持截止日收盘价估算,今年1月重要股东净增持129亿元,去年下半年以来累计增持额超过3000亿元,与去年上半年约4000亿元的减持额相比,差距约1000亿元。
  各类增持中,控股股东或实际控制人增持尤其引人关注。数据显示,1月,163家上市公司控股股东买入自家股票,占重要股东增持家数的43%;控股股东增持股数7.7亿股,占股东增持总股数的43%;根据估算,控股股东增持金额约77亿元。相比之下,1月仅12家公司控股股东减持,涉及股数1.4亿股。
  去年大盘暴跌后的三季度,7月、8月、9月分别有308家、224家、186家控股股东增持。估值修复的四季度控股股东增持略显平静,各月出手增持公司均不足百家。对比发现,今年首月的增持家数仅次于去年三季各月。
  以增持股权变动截止日计算,1月23家公司增持股数超过1000万股。例如金融街1月14日公告,控股股东金融街集团于1月12日通过竞价买入方式增持2988.84万股,自去年7月以来,累计买入股数近6000万股。
  事实上,今年1月份的增持,大多为去年“五选一”维稳计划中的延续,经过年初的进一步增持,完成去年的增持计划。然而,仍有部分公司属于今年的新一轮增持。
  比如1月初发布公告:鉴于近期A股市场非理性波动,基于对中国经济前景的看好及对公司未来发展的信心,为维护资本市场稳定,切实保护广大投资者权益,公司控股股东云内集团计划在6个月内(自日起)增持本公司股份,金额不低于9000万元。在公告后的短短一周内,控股股东连续6次增持,累计增持股数1246.36万股,完成预计的增持金额。
  随着年初大盘持续下挫,1月增持安全边际相比去年进一步提高。但明确披露增持价格的记录显示,仍有七成增持浮亏,其中,4笔目前股价已跌破购买成本三成。
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渝ICP备号-1 渝网警备87史上最强悍大股东兜底承诺 鼓励员工增持
&&&&&&&& 16:37:36&&&&&&&来源: 财界网整理
  日,智慧能源发布了《关于控股股东激励核心员工长期增持智慧能源股票的公告》,公告称在坚持自愿、合法合规的前提下,鼓励控股股东远东控股集团及其下属控股公司(含智慧能源及下属控股公司)企龄一年及以上的董事、监事、高级管理人员和核心员工不超过3000人,积极长期增持智慧能源股票,增持总规模不超过30亿元。  据公告,增持方案为,自日至日,认可核心员工以其不超过自2014年至购买日的上一月度累计实发薪资总额的三倍或2014年至购买日上一月度累计可支配金额,通过二级市场购买智慧能源股票,但不超过相应的一些标准。比如,董事局主席/董事长的增持金额不超过2800万元/每人,董事局副主席/副董事长/总裁/总经理的增持金额不超过2000万元/每人,董事、资深副总裁/资深副总经理的增持金额不超过1400万元/每人等。  据悉,核心员工依规增持智慧能源股票所获得的全部收益归其所有,所购买的智慧能源股票自登记过户之日起连续持有24个月后(期间股票如有卖出的,按照先进先出的原则计算)如账面价值低于其购买成本(购买成本指购买单价乘以购买股数,如期间发生分红、送股和配股等的须进行相应调整),核心员工可书面告知董秘办,将该部分股票择机卖出并填报《股票买卖亏损补足表》,卖出的账面亏损部分将依程序由远东控股集团兜底进行补足。  但如果在智慧能源董秘办接到上述书面告知后的12个月内,智慧能源股价有连续5个交易日或者累计30个交易日高于其购买时价格的(除权、除息等另行折算),亏损应由其个人承担;审核、复核及兜底补足的累计时间不超过30天,如有延期,则按国家同期贷款基准利率承担利息直至付清。  据东北证券(000686,)测算,智慧能源市值140亿,流通盘仅35亿,接近30亿的增持规模,虽然分5年实施,但考虑到要锁定2年,并且股价在底部,员工抢先购买的热情高(预计9月23日左右就可以购买)。另外,依据方案的年底额度计算,假设首期2000人激励规模(考虑到预留等因素),以年报里高层披露的薪资估算,第一年可购买的额度应该超过6个亿,相对35亿的流通盘冲击大。  有细则、规模大,东北证券(000686,)认为,此次增持方案不是口号,是实实在在的真金白银。智慧能源是经过详细的方案设计和风险度量,是实实在在想去推进此次增持。
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