& & & &湖北大地集团总部座落于炎帝神农故里、编钟古乐之乡、中国专用汽车之都的随州市，大地集团是一家集地产、建筑、建材、装饰、金融、投资、担保、物业为一体的多元化集团。集团组成：& & & 母公司：湖北大地集团有限公司&&&&& 子公司：随州大地建设工程有限公司、随州大地新型建材有限公司、随州市大地装饰设计工程有限公司、湖北大地物业有限公司、随州市华瑞投资有限公司& & & 关联企业：随州市曾都区银丰小额贷款有限公司，随州市中小企业担保有限公司；湖北随州农村商业银行，安陆市农村商业银行，随州市银桥中小企业担保有限公司。
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罗田凤凰生态城
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没动力就变懒~
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渐行渐远,挥手说再见ˇ
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难怪水和碎片在降价，单人本也出
23:19:16 上传
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7把钥匙只得10古代铸币
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又不值钱，都懒得去了
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还有机会出羽毛箱子，就是几率很低
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大地碎片好像是固定出的，去了几次都有
一世繁華，流年素寫
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十五区(泰斯海岸)
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很值点钱吗难道？什么东西的材料啊？
没动力就变懒~
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渐行渐远,挥手说再见ˇ
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*上海昌昌 发表于
很值点钱吗难道？什么东西的材料啊？
大地碎片是铁壁药水的材料& &当初500+万来个
最贵时2千万++
没动力就变懒~
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渐行渐远,挥手说再见ˇ
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袖Oo 发表于
大地碎片好像是固定出的，去了几次都有
所以说现在掉价太厉害了 不值钱了
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自卑 自闭 自己玩
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拍卖一W块买一堆了
& && & 低素质代理+低素质玩家=AION的今天& & 不仅仅是SD&&还有你
没动力就变懒~
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渐行渐远,挥手说再见ˇ
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是美男啊... 发表于
拍卖一W块买一堆了
因为单人本出了 价格一下坐过山车了
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大地碎片拿来干什么的
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我擦，全扔杂货了
[url=/forum-669-1.html]
服务器：二区金牛座
游戏ID：丿丶安吻丨栀柔灬
她还没有牵手的人
帅B柔锅（#丷）
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渐渐离开，不复存在。
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原来都扔了啊。
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这个好啊，需求
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都扔杂货就行了，你们自己去交易看看。紫色什么什么永恒杂货卖4W，交易都有3W以下的，就可以买了再丢杂货，反正现在什么碎片的全都可以丢杂货，都太便宜了，大地碎片单人本必出，一点用都没有。做铁壁的大地元素不能交易才是铁壁精炼水贵的原因
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贵州大地建设集团第一建筑工程有限责任公司成立揭牌
& & & 日上午，贵州大地建设集团在贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市北京东路17号大地星园原贵州省大地建筑工程有限责任公司黔东南分公司办公驻地成功举办了“贵州大地建设集团第一建筑工程有限责任公司”的成立暨揭牌仪式。& & &&本次揭牌邀请到了州住建局、凯里市住建局、开发区住建局、州建筑业协会等部分上级主管单位领导、集团杨光耀董事长、副董事长及党组负责人杨先奎、集团股东及各事业管理中心负责人、各子分公司部分同仁共计近200人出席。& & &&仪式上，新任贵州大地建设集团第一建筑工程有限责任公司（下称第一建工）法定代表人兼总经理——邹远宏先生，除对参加仪式的领导、嘉宾及同仁表示热烈的欢迎外，也针对公司的性质、历史沿革及成立后的经营思路等进行了致辞。& & &&随后，主管单位领导代表、集团领导等分别致以了第一建工悉心的指导、关怀、良好的祝愿和诚挚的祝福,同时也提出了工作方面的相关要求。& & &&揭牌仪式在热烈、欢乐、喜庆的氛围中顺利进行并圆满结束。全体大地同仁共同重温企业文化之愿景、核心价值观、经营理念，并奏唱《大地之歌》集团行政事业管理中心余铁总监宣读贵州大地建设集团第一建筑工程有限责任公司成立暨管理班子任职文件贵州大地建设集团第一建筑工程有限责任公司邹远宏总经理致辞黔东南州住建局副局长顾华先先生在仪式上致辞黔东南州住建局建管科科长周宇国先生在仪式上致辞黔东南州职院大地建筑学院执行院长吴开岑先生在仪式上致辞黔东南州建筑业协会会长姚多全先生在仪式上致辞大地集团副董事长、党组负责人杨先奎先生在揭牌仪式上讲话黔东南州住建局顾华先副局长（左二）与大地集团杨光耀董事长（左一）、黔东南州建筑业协会姚多全会长（右二）与贵州大地建设集团第一建筑工程有限责任公司邹远宏总经理（右一）分别揭牌揭牌领导合影集团董事长杨光耀先生在揭牌仪式上讲话集团第一建工管理班子与集团领导、股东、出席仪式主管单位领导合影留念集团第一建工邹远宏总经理（左三）与集团董事长（中）、副董事长（左五）及各事业管理中心负责人合影留念集团第一建工邹远宏总经理（左五）与集团领导及部分子、分公司总经理合影留念
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| 黔ICP备号-1贵州大地建设集团投资有限公司的招聘信息
贵州大地建设集团投资有限公司
贵州大地建设集团于2011年3月登记成立，注册资金9200万，是集房地产开发、建筑工程施工、装饰装修、物业服务、建材贸易、设备租赁以及劳务分包等业务为一体的集团公司，由贵州省大地建筑工程有限责任公司、贵州大地联创房地产开发有限公司、贵阳大地驰骋房地产开发有限公司等十一家子属单位共同组建而成。
拥有房地产开发（销售）、国家房屋建筑工程施工总承包、土石方工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包肆个壹级资质；市政公用工程施工总承包、钢结构工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、物业管理，肆个贰级资质和混凝土预制构件专业承包、起重设备安装工程专业承包两个叁级和土地开发整理、土地复垦等多项资质。
官方网站：
联 系 人：喻微微　　联系电话：地　　址：南明区贵阳市南明区护国路68号凯宾斯基21楼　　邮　　编：电子信箱：　　网　　址：
子公司总经理:人数：不限，35岁以上，50岁以下，大学本科以上学历职位描述：1、在董事会的带领下，依据公司的战略目标，全面主持所在公司工作。制定和组织实施总体战略目标，建立、健全管理体系。通过对下属绩效考核及团队建设，确保公司战略及经营管理目标的实现。2、负责对公司相关重大经营管理活动进行决策；3、在授权范围内，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；4、负责处理公司重大事件，并及时向董事会汇报；
5、负责审批公司有关管理制度，并负责监督、贯彻、执行；6、负责公司工作安排，指导下属部门完成各项工作；7、负责受理下属上报的合理化建议； 8、负责处理好与相关部门的关系；9、组织编制公司年度经营计划，提交董事会审批，并对结果全面负责；
10、主持召开生产经营分析会，根据实际情况，对有关经营计划及经营指标进行调整、修订；
11、审核各部门上报的年度计划、月度计划、月度总结、费用支出计划、员工考评等； 13、负责审批公司部门经理及以下人员任用和解聘方案；14、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；15、负责审批授权范围内公司各项资金支出；16、组织编制项目评估报告，为项目考核提供准确信息。职位要求：35-50岁，大专以上学历，有过建筑、房地产行业大型企业8年以上工作经验，持一级建造师、工程师、安全员等相关证件者优先，年薪30万-50万。待遇：1250元以上五险一金，双休
集团法务部长:人数：不限，30岁以上，大学本科以上学历职位描述：1、负责集团公司商务合同、档案的审核、管理工作；2、负责集团公司仲裁和诉讼案的处理；3、负责集团公司内外部法律事务的处理工作；4、负责公司知识产权保护及相关工作；5、负责员工法律知识的培训相关工作；6、参与公司并购相关工作等。职位要求：待遇：元五险一金，双休
集团投融资总监:人数：不限，30岁以上，45岁以下，大学本科以上学历职位描述：（该岗位偏融资为主）1、根据集团总体发展战略，拟定集团投融资及资本运作计划；2、组织论证投融资及资本运作方案；3、审核子公司投融资方案，监督子公司投融资效果；4、参与公司决策；5、根据总裁授权，组织实施投资方案；6、有相关工作经验或有融资成功案例者优先（年薪50万以上）。职位要求：待遇：1250元以上，双休
施工项目经理:人数：不限，35岁以上，50岁以下，大学专科以上学历职位描述：1.认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。？2．全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。3．根据集团年度经营管理目标，拟定、报批项目公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责，确保完成总公司下达的年度经营目标；4．认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。5．认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。6．设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。7．在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。8．对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。9．及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；认真记录好项目经理台账。 定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。10．做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。年薪：30-50万职位要求：待遇：1250元以上，双休
集团融资专员/主管:人数：不限，20岁以上，大学专科以上学历职位描述：职位要求：1.有从事银行或金融相关行业1-3年的工作经验
2.有银行，担保公司，小贷公司，基金公司，信托，证券公司等其他资金方的资源，并且可以立即使用。
3.诚实可靠.
4.有严格的事业操守
5.吃苦耐劳.
6.最好能喝酒，能够开车
薪酬具有同行业竞争力待遇：1250元以上，双休
市政公司项目出纳:人数：不限，25岁以上，大学本科以上学历职位描述：1.项目成本的审核及监控。2.材料采购及库存盘点的复核。3.固定资产台账。4.项目与公司工作接洽。职位要求：至少两年施工企业财务经验，对项目成本费用的审核程序熟练掌握。持有会计从业资格证书，对材料的进、销、存有管理经验，对施工企业相关税收法律、法规熟练掌握。原则性强，有团队意思。待遇：1250元以上联系人：丁小姐&nbsp&nbsp联系电话：
大地建设市政公司资料员:人数：不限，18岁以上，其他以上学历职位描述：一、收集工程准备阶段文件，向新开工的项目进行技术资料输出。二、审查各项目竣工图，负责竣工图的盖章等事宜；审查公司所有在建项目各分部验收资料及竣工验收资料；施工现场技术资料的审查工作，参加部门开展的工程质量检查、项目各阶段验收。三、收集、编制新技术规范资料表格；项目技术资料专用章的领用、备案手续；上传每周、每月质量检查记录；参与做好每年的贯标资料工作，协助做好回访；督促项目部竣工资料进行备案。四、外来文件、施工图纸、工程技术资料等的编目、收发、登记、标识的日常管理。五、完成生产副总、部门（副）经理及其他部门委派的相关工作。六、统计各项目部管理人员是否属公司在职员工；参与通知每月生产例会的应到会人员。负责其他相关手续的办理。职位要求：一、具有2年以上工作经验，并持证上岗。
二、熟悉国家、省、市城市档案工作法律、法规、政策、规定、标准。
三、了解计算机在档案管理中的作用及基本知识。
四、了解工程测量有关知识，熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量，并能填写相应的工程测量技术文件及表格。
五、了解基础知识，熟悉建设活动中报告、批复、通知、纪要等应用公文的编写方法。待遇：1250元以上联系人：丁女士&nbsp&nbsp联系电话：
集团成本控制部总监:人数：不限，18岁以上，大学本科以上学历职位描述：工作职责：谈判，预结算，审核，项目服务，资料核查职位要求：本科以上文凭，造价相关专业，在建筑施工或造价咨询单位任职5年以上工作经验，持造价上岗证件。
能适应出差，承受一定的工作压力。待遇：1250元以上，双休
集团成本控制部预算员:2名，18岁以上，学历不限职位描述：职位要求：房建、市政（道桥）预算人员各1人，要求造价专业毕业3年以上，男女不限，持证上岗。待遇：1250元以上，双休
集团建筑施工技术部总监:1名，18岁以上，学历不限职位描述：工作职责：施组及方案审查，技术指导及服务，科技创新，组织、参与技术方面的管理工作。能适应出差，承受一定的工作压力职位要求：本科以上文凭，建筑施工管理专业，在施工企业或相关企业工作5年以上工作经历，中级以上职称，具有二级建造师执业资格以上岗位证件，有同类工作经验者优先。待遇：1250元以上，双休
集团建筑施工技术部专业技术人员:1名，18岁以上，学历不限职位描述：施组及方案审查，技术指导及服务，科技创新，组织、参与技术方面的管理工作职位要求：房建，市政专业各一人，要求大专以上，男女不限，初级以上职称。待遇：1250元以上，双休
市政公司遵义项目部办公室主任:人数：不限，18岁以上，大学本科以上学历职位描述：1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划，及年度、季度、月度计划，并监督计划的 落实；3、负责组织部门内的培训工作；4、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；5、负责遵义项目部员工生活问题；6、负责项目部办公室出入库登记；7、负责与公司行政部对接工作；8、组织落实上级领导交办的其它工作。职位要求：一、男女不限；
二、专科以上学历，三年以上人力资源行政相关职务工作经验；
三、综合协调组织能力强，熟练使用办公软件及设备；
四、形象好，责任心强，工作态度严谨。
五、薪资面议。
待遇：1250元以上联系人：丁小姐&nbsp&nbsp联系电话：8
贵阳建工-技术员:25岁以上，学历不限职位描述：负责建立技术科技管理制度，协助主持重大方案编制职位要求：1、最低学历要求：建工工程专业，本科以上学历，具有一定的英语水平
2、最低资历要求：工作年限不少于5年
3、技能要求：熟悉各项工程技术规范及建筑业相关管理知识，具有较强的组织能力、口头表达能力和理解能力，熟练电脑操作，对工法、专利、科技成果、论文、科技示范、QC活动、质量创优、安全创优方面具有一定的经验者优先。
4、素质要求：热爱企业，坚持原创，较强的事业心和责任心，公正廉洁，保密意识强。
5、其他：有强的创新能力和适应能力。待遇：元五险一金、生日津贴、节假日津贴、双休、工作餐、员工旅游，双休联系人：唐小姐&nbsp&nbsp联系电话：9
大地建设市政公司施工员:人数：不限，18岁以上，其他以上学历职位描述：1、参与制定施工管理制度。 2、参与图纸会审、技术核定。 3、负责施工作业班组的技术交底。 4、负责组织测量放线、参与技术复核。 5、参与质量、环境与职业健康安全的预控。 6、负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。 7、参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。 8、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 9、负责汇总、整理和移交施工资料职位要求：1、专业知识与技能：建筑、土建专业。
2、年龄要求：25？岁以上-50？岁以下，2年以上相关工作经验，熟悉建筑专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的现场处理经验，有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先
3、沟通、协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好。
4、薪酬面议，有特殊技能者可以优先考虑。待遇：元联系人：丁女士&nbsp&nbsp联系电话：8
大地建设市政公司材料员:18岁以上，其他以上学历职位描述：1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。5、对现场材料损耗情况及时统计上报。6、保证零库存，对积压材料合理应用。7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。职位要求：三年以上工作经验，能吃苦耐劳，工作认真负责，工作认真负责，持证上岗，有特殊技能者例外待遇：1250元以上联系人：丁小姐&nbsp&nbsp联系电话：8
六盘水分公司-财务经理:1名，18岁以上，学历不限职位描述：财会类相关专业，大学本科及以上学历，持中级会计师及以上职称，具有5年以上类似岗位从业经验；工作地点：六盘水.职位要求：待遇：1250元以上，双休
贵阳建工-安全员:2名，男：2，21岁以上，学历不限职位描述：1、认真贯彻执行劳动保护、安全生产的方针政策、法令法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和管理等工作,做好项目清欠工作。2、落实安全技术措施：掌握安全生产情况，调查研究安全生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。并对执行情况进行督促检查。3、组织参加安全活动和安全检查、安全设施的验收。4、做好公司安全生产部内业资料，及时进行施工安全隐患的分析、制定措施、积极消除隐患，当发生工伤事故时应及时进行处理、分析事故原因、总结经验、吸取教训。职位要求：1、大学专科及以上学历，安全类、工民建、建筑和结构类相关专业；
2、3年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、熟练运用各类工程软件及办公软件
5、具备较强的工作执行力和团队意识
6、最好具备机电设备技术及管理经验
另一名人员要求：1、相关专业本科以上文凭可是应届毕业生
2、熟练运用各类工程软件及办公软件
3、具备较强的工作执行力和团队意识
4、吃苦耐劳、较强的学习能力
待遇：元五险一金、双休、工作餐、节假日福利、生日福利、带薪旅游，双休联系人：唐女士&nbsp&nbsp联系电话：7
贵阳建工-质检员:2名，男：2，21岁以上，学历不限职位描述：1、监督和指导各项目的建筑施工质量及施工工艺流程；2、做好质量检查工作日记，建立项目工程质量台帐；3、参加复杂项目的隐蔽工程验收工作和参与分部工程、单位工程竣工验收工作；4、负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题及时解决；5、协助经理定期组织工程质量安全的检查活动，及时总结上报；负责督促各项目的整改回复工作；6、及时完成工程部（副）经理交办的其它事宜。职位要求：1、大学专科及以上学历，土木工程、工民建、建筑和结构类相关专业；
2、5年以上工程质量管理工作经验；
3、熟悉国家质量验收规范及现行施工标准，能够及时发现质量隐患并给予纠正；
4、熟练运用各类工程软件及办公软件；
5、具备较强的工作执行力和团队意识；
6、能适应长期出差、加班。
另一名人员要求：
1、相关专业本科以上文凭可是应届毕业生；
2、熟练运用各类工程软件及办公软件；
3、具备较强的工作执行力和团队意识；
4、吃苦耐劳、较强的学习能力。
待遇：元五险一金、双休、工作餐、节假日福利、生日福利、带薪旅游，双休联系人：唐女士&nbsp&nbsp联系电话：7
贵阳建工-合同管理员:21岁以上，40岁以下，学历不限职位描述：1、负责起草、审核和修改企业的各类法律文件，并收集整理相关法律文件；2、运用专业知识，对合同执行中出现的问题提出建议；3、参与企业重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务；4、代表企业解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼。职位要求：1、全日制大学本科及以上学历，法学、法律等相关专业毕业；
2、三年以上本行业相关工作经验；
3、形象气质佳、性格开朗，独立性强，具有较强的逻辑思考能力和沟通能力，能承受较大压力，有拟写合同或从事过法律相关工作经验者优先考虑；
4、具有建筑行业两年以上法务岗位经历者优先。待遇：元五险一金、节假日福利、生日福利、工作餐、员工旅游、双休，双休联系人：唐小姐&nbsp&nbsp联系电话：7
大地建设市政公司总工:人数：不限，35岁以上，60岁以下，其他以上学历职位描述： 1、积极深入施工现场,了解施工动态,解决施工中出现的重大技术与质量问题负责每周、月的施工进度安排;对项目的施工质量负技术责任。 2、负责主持本项目的施工组织设计,质量计划,施工方案,新技术,新工艺,新材料的实施方案,技术措施和作业文件的制定,并按权限审批。 3、督促检查项目施工组织设计,项目质量计划的实施情况,掌握分析工程质量动态,当质量出现波动时,应向相关部门提出要应纠正措施建议,并督促落实。 4、指导有关部门正确使用规程、规范、标准并指导施工单位按其规定施工。 5、按质量事故处理权限对本项目的质量事故的处理负责任。 6、组织实施工程项目的内部竣工验收,参加竣工交付,对竣工工程资料负责任。职位要求：1、35周岁以上，工民建、建筑学、结构学相关专业，高级工程师资格证书，或具备相应水平知识和技能；？
2、15年以上房地产工程项目经历，？10年以上全面负责房地产规划设计、预算合约，为项目成功提供技术支持和技术保障的工作经验；五年以上总工程师等高层管理职位工作经验？
3、精通国家工程技术建设的政策法规和规范；熟悉前期论证可行性研究、规划设计、招投标管理、施工管理、建材设备各专业知识、房地产市场等；？
4、熟悉图纸、图集、国家标准、各种建筑规范，有扎实的理论基础和技术工作经验；
5、薪酬面议，必须持证上岗；有特殊技能者例外待遇：10000元以上有联系人：丁女士&nbsp&nbsp联系电话：
贵阳建工-机电设备管理员:人数：不限，22岁以上，学历不限职位描述：1、监督和指导各项目部的建筑机电管理工作；2、协助经理定期组织工程机电管理安全的检查活动，及时总结上报；3、负责跟进分管项目机电管理情况，发现问题及时解决；4、负责做好机电管理检查记录，建立项目工程机电管理台账；5、全面推行大地建工安全标准化图集；6、及时完成部门经理交办的其他事宜。职位要求：1、工民建相关专业大专以上学历；
2、持机电管理员的有效证件；
3、熟悉国家的法规、规范、标准，熟悉建筑工程施工现场机电管理，独立从事5年以上机电管理工作；
4、年龄30岁以上，身体健康，适应长期出差到项目检查工作。待遇：元五险一金、全勤奖、工作餐、节日福利、生日福利，双休联系人：唐小姐&nbsp&nbsp联系电话：7
大地集团人才储备岗:人数：不限，18岁以上，学历不限职位描述：此职位为大地集团及分子公司人才储备岗，不限专业经验，如果有合适的岗位我们将与您联系。职位要求：待遇：1250元以上，双休
大地驰骋房开公司-平面设计师:人数：不限，22岁以上，32岁以下，大学专科以上学历职位描述：1、 负责公司AI、产品包装、广告宣传等设计制作类工作； 2、 对领导安排的任务按计划完成； 3、 配合销售完成销售物料的制作； 职位要求：1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；
2、 能适应较强的工作压力，懂沟通，有责任心；
3、 对流行设计软件操作熟悉，会3D、CAD、AE软件者优先考虑；
4、 良好的团队合作精神；
5、 对印刷制作物料熟悉。
【符合条件的请将简历及作品投递至：
我会尽快与你联系！】待遇：元按照国家规定交纳五险一金+公司各项福利，双休，试用期1-3个月月联系人：曹先生&nbsp&nbsp联系电话：
市政公司行政前台:1名，女：1，18岁以上，27岁以下，其他以上学历职位描述：一、接待前来公司洽谈业务的客户，做到态度热情、彬彬有礼、积极引导，并及时登记；二、接听公司所有来电，做到拨接及时、声音清晰、态度和蔼并使用礼貌用语，重要电话及时登记，并向领导汇报；三、定期维护前台公共设备，保持前台环境安静、清洁；四、及时分发公司信件，报刊、杂志不得延误公务信件的使用；五、保守公司领导个人信息；六、做好会议服务工作；七、协助领导完成公司日常接待工作；八、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、形象气质好。普通话标准，身高1.60以上。
2、性格开朗，衣装得体，举止大方。
3、薪资面议。待遇：1250元以上五险一金，双休联系人：丁小姐&nbsp&nbsp联系电话：8
市政公司行政人事部副经理:25岁以上，45岁以下，大学本科以上学历职位描述：
一、人事类：(一）人员招聘：根据公司组织架构图及岗位需求，做好人员需求的预测，并通过多种招聘渠道及时进行人员的补充、增加；
(二）培训：根据公司发展需求制定年度培训计划，严格落实公司内部和外部培训工作；随时掌握员工继续再教育培训信息，并妥善安排好员工继续再教育培训工作以及相关服务工作；（三）绩效考核：安排及督促人事专员每季度按时完成所有员工绩效考核工作，进行绩效成绩公布，并核算员工工年终平均绩效考核成绩；每年年初按时完成员工定级考核，确定员工薪酬等级。（四）工资发放：每月督促人事专员按时完成员工工资报表的制作，并做好员工工资报表的审核工作；（五）证件管理：负责监督公司证件的保管与年审工作；负责督促完成员工证件的保管、注册、年审等工作；（六）职称升级：负责公司资质升级工作，并准备好满足相关资质要求的各类证件。
二、行政类：（一）做好施印管理：（1）合同（施工合同、内包合同、劳动合同）、协议、决算书、投标文件、介绍信、报名资料；（2）工程部资料、项目部备案资料、工程项目部印章申请（拔款申请、保单、计生、质保书）、竣工备案资料；（3）安全部资料、项目部安全备案资料；（4）财务报表、交税资料、工资发放表；（5）企业营业执照年审、技术监督局年审资料、资质年审换证资料、企业安全生产许可证年审；（6）企业发文、呈文、申文、内外函件、各种资格证书审报材料等；（二）接待：协助行政人事副总做好公司对外接待工作，维护公司形象；（三）公司车辆管理：严格执行车辆管理规定，规划统筹公务用车，在安全、高效的前提下，为生产经营提供用车服务，包括接待用车、借车。（四）公司会议安排及会务管理：根据参会人数选择会场、并结合会议需求对会场进行布置等、通知参会人员会议时间、地点、内容、议题、会议记录、整理、归档及编发纪要；督促落实会议决议事项。（五）公司公文及流程管理：在公司战略规划的引导下，制定和完善各项行政管理制度并推动实施，推动公司计划管理和流程管理体系的建立和运用；负责公司公文、传真、通知、信函的收阅、登记、传递、催办、整理及归档。（六）办公用品采购及固定资产管理：固定资产申请、购置、登记；办公用品申请、购置、保管、发放、使用维修。（七）公司办公节能管理：控制行政经费，控制考核每月办公室用电、水、电话、常耗品的使用费用，出现异常及时查办；负责与物业公司联系并指导其工作（保卫安全、环境卫生）。（八）统筹行政值日管理：考勤、员工着装违纪、下班后电源、门窗检查、登记；检查办公室整洁。（九）信息管理和服务：公司网络维护、监控管理、资料备份、信息平台搭建，确保网络畅通及信息安全。
（十）部门日常管理职责：1、1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2、2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划，及年度、季度、月度计划，并监督计划的 落实；3、3、负责组织部门内的培训工作；4、4、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；5、5、负责落实本部门绩效考核工作；6、负责督导各级审核/审批意见在本部门经办事宜中的落实；7、负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；8、组织落实上级领导交办的其它工作。职位要求：一、男女不限，25-45岁；
二、专科以上学历，三年以上人力资源相关职务工作经验，持人力资源管理师优先考虑；
三、综合协调组织能力强，熟练使用办公软件及设备；
四、形象好，责任心强，工作态度严谨。
五、薪资面议。待遇：1250元以上五险一金联系人：丁小姐&nbsp&nbsp联系电话：8
驰骋房开下属物业公司项目经理:人数：不限，30岁以上，大学专科以上学历职位描述：1、全面负责物业公司日常管理及运营的工作；2、完善落实物业公司管理及运营方案，研究制定公司发展战略规划、经营计划等决策方案；3、组织制定物业公司年度收支预算,确立各服务中心、部门、岗位责任目标；4、组织并落实年度计划目标；5、组织和领导物业公司下属部门按照ISO标准要求，建立质量管理体系，并持续改进有效性；6、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实、明确各部门的职责、权限和相互关系。负责企业文化建议工作，促进员工整体素质的提高确保组织机构合理、资源配备充分；7、研究、审批、签发公司经营管理、人事管理、劳动管理、经济管理、安全管理、工程管理、劳动报酬分配方案等重要制度和管理方案；8、定期主持物业公司管理评审，评价质量管理体系运行情况，寻求改进，确保质量体系持续、有效、适宜；9、研究制定公司年度预算、质量计划，确定各服务中心及职能部门各项管理目标，组织各部门贯彻实施，控制计划进度；10、主持召开公司管理会议、财务分析及催缴拖欠款会议，掌握控制分公司管理活动全局，协调各种关系。职位要求：1、教育程度：大学专科及以上学历，持物业经理/物业管理师岗位证书，企业管理/物业管理专业优先，
2、工作经验：有8年以上物业管理经验，5年以上同等管理职位工作经验；
3、其它：身体健康。熟悉具较强统筹能力和管理能力，沟通能力强，有较强的方案功底及数据分析能力；熟悉物业管理相关法律法规，有较强计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力。
待遇：8000元以上五险一金，双休，试用期3个月月联系人：姚小姐&nbsp&nbsp联系电话：
驰骋房开公司行政驾驶员:10名，男：不限，26岁以上，40岁以下，学历不限职位描述：职位要求：1、年龄28-45岁，C1本，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
5、转正工资面议，不低于行业水平有意者请网上直接投递简历，谢绝到访及电话咨询，公司收到简历后会统一电话通知面试事宜，谢谢！
待遇：2000元以上，试用期工资2000 转正之后购买五险一金待遇：元五险一金联系人：杨轩&nbsp&nbsp联系电话：
驰骋房开公司置业顾问:10名，女：不限，18岁以上，30岁以下，大学专科以上学历职位描述：1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。
2、 详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息， 3、 具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。 4、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。
5、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核，销售总监签字后执行。
6、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。 7、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 8、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的保密工作。协助办理客户按揭贷款工作，负责违约客户款项催缴。 9、协助公司办理交房、办证、发证等工作。
10、定期进行可类比项目市场调研，了解其它楼盘信息。 11、完成领导交办的其它工作职位要求：形象良好，健康，五官端正
身高160CM以上
学习能力强，有责任心，为人踏实，保密意识强，能适应加班，性格开朗
服从公司安排的工作任务
转正之后享受五险一金，公司各项福利
简历发至邮箱，，咨询电话
符合条件者，公司会致电安排面试
待遇：元五险一金联系人：杨轩&nbsp&nbsp联系电话：
贵阳建工-行政前台:22岁以上，30岁以下，学历不限职位描述：1、负责电话总机服务、前台接待、客人来访迎送等招待工作。2、协助、参与公司大型活动的策划、主持工作3、协助开展日常的行政及人力资源管理工作4、协助开展办公室安全、卫生、绿化工作5、此岗位作为公司骨干管理人员储备岗。职位要求：1、形象气质好。普通话标准，身高1.60以上。
2、大专以上学历、专业不限。
3、性格开朗，衣装得体，举止大方。待遇：元五险一金，节假日福利，生日福利，工作餐，带薪年假，全勤奖，双休联系人：李小姐&nbsp&nbsp联系电话：7
驰骋房开下属物业管理公司：工程主管:1名，30岁以上，大学专科以上学历职位描述：（1）在物业经理的直接领导下，负责工程部的全面管理工作。（2）严格遵守国家和市有关技术法规和标准。严格遵守员工守则和公司的各项规章制度；（3）制订和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实、检查；（4）负责组织对公司接管的物业工程设备/设施进行调试、验收，做好设备/设施的缺陷报告并配合做好整改工作；（5）负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作；（6）负责组织制定设施/设备的运行、维修保养、节能计划和方案，负责工程部采购计划的编制工作，并组织落实和检查；（7）对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态；（8）执行政府部门制定的有关行业安全法规，加强安全管理和安全教育，建立、落实各级安全制度，防止发生安全事故；（9）负责工程部员工的职业道德和服务意识教育以及专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；（10）负责工程部员工工作绩效的考评工作；（11）定期向物业经理汇报工作，完成上级交办的临时任务。职位要求：（1）男性、30至45岁，仪表端庄，举止大方，身体健康；
（2）工程类大专毕业及持有物业资质证书；
（3）3年以上商住大厦机电设备运行及维修管理经验或相关经验，熟悉中国机电法例，如有电梯维修、酒店工作经验更佳；
（4）操流利普通话，良好的中文书写能力，懂电脑操作及使用有关之软件；
（5）坚定可靠，认真执行规章，严格遵守工作纪律，保守机密，廉洁奉公及维护公司的利益；
（6）成熟、稳重、良好的人际关系、沟通、及解决问题的能力，具应变及领导才能，乐意学习新事物。待遇：1250元以上享有联系人：王先生&nbsp&nbsp联系电话：
驰骋房开下属物业管理公司：环境管理员（保洁）:人数：不限，30岁以上，学历不限职位描述：（1）及时向清洁绿化主管请示汇报工作；（2）配合清洁绿化主管做好员工思想工作，统一大家的认识；（3）每日对区域清洁、绿化进行巡检四次，上午、下午各二次，掌握各区域的卫生清洁情况，花草苗木的生长情况，发现问题及时处理；（4）完成各岗位的工作完成情况，并做好每天的清洁、绿化养护工作记录；（5）对清洁绿化物料的使用和消耗进行合理的控制，做好“节流”工作.职位要求：（1）男女不限、30至45岁、视力良好、初中毕业以上；
（2）有清洁、绿化工作经验；
（3）健康、精力充沛，工作积极主动、热情待人、好学上进。待遇：1250元以上，提供住宿,提供住宿
驰骋房开下属物业管理公司：工程技工:人数：不限，25岁以上，学历不限职位描述：(1)根据计划开展设备系统的定期及日常维修保养工作，并负责所辖主要设备的运行、监督；(2)严格遵守国家和市有关技术法规和标准。严格遵守员工守则和公司的各项规章制度。(3)熟练掌握所辖设备及系统的原理、技术性能和参数、操作规程，掌握设备系统的状况和缺陷，以利于设备及系统的正常运行、维修保养、整改完善；(4)配合维修保养商开展分管设备系统的维修保养工作，监督设备维修保养全过程的质量，以及测试验收工作；(5)掌握所辖设备及系统的原理、技术性能和参数、操作规程，指导员工完成设备/系统的检查、维修和保养工作；(6)按时上交设备系统的运行记录、维修保养记录、巡检表等质量记录、表格；(7)落实、检查责任区域内的清洁卫生工作；(8)按时完成领导安排的各项任务，重大问题及时汇报。职位要求：（1）男性； 25～45岁，特殊技能可适当放宽，身高170cm以上；
（2）仪表端庄大方，衣着整洁，视力：1.0以上；
（3）具备一定工程维修能力，熟悉本工种的设备，具有较强的维修能力；
（4）熟悉大厦工程相关系统设备，能及时处理系统设备出现的问题；
（5）较高的服务意识，能及时完满地为客户服务；
（6）良好的语言沟通能力及基础文字表达能力；
（7）有良好的学习能力，对新技术具有强烈的学习愿望。待遇：1250元以上享有联系人：王洪鄂&nbsp&nbsp联系电话：
驰骋房开下属物业管理公司：物业管理部（保安）领班:1名，男：1，25岁以上，学历不限职位描述：（1）每天主持召开班前会，强调近期发生的事件及需注意的问题，布置主管安排的工作，严格执行各项规章制度；（2）检查上岗人员着装、仪容仪表，严格按照公司要求着装上班；（3）完善和健全管理制度，落实管理制度，对管理章程、措施要上墙；（4）熟知各类治安事件的预防措施和应急方案，并能灵活运用；（5）每天上班前查看上个班次的的工作情况记录，有问题及时布署、落实，完好保存工作记录，每日进行归纳整理并保存；（6）遇有各类恶性事件发生，及时控制并报告部门领导及公安机关，配合公安机关侦破；（7）遇有重大活动，VIP客人参观，带领队员上岗执勤，观察周围情况，保证活动安全；（8）现场检查各位班员的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况；职位要求：（1） 男性不限、25至35岁、身高1.70米以上，五官端正，身体健康，责任心强，无违法违纪记录，有相关工作经验三年以上或退伍军人优先。
（2）负责物业管辖范围内的安全，包括消防、交通措施等，维护公共区域秩序良好；
（3）熟悉保安设备、器材、消防安全设施设备与消防知识，能有效处理物业安全秩序类突发事件
（4）条件适合者年龄可适当放宽。待遇：1250元以上享有，提供住宿,提供住宿联系人：王先生&nbsp&nbsp联系电话：
驰骋房开下属物业管理公司：物业管理部（保安）:人数：不限，20岁以上，30岁以下，学历不限职位描述：（1）热爱本职工作，负责项目处的安全保卫、消防工作，保障项目物业管理工作的顺利进行；（2）牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。（3）坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知项目物管处和辖区派出所。（4）坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报项目物管处。（5）严禁外来闲杂人员进入大厦，来访人员必须登记，准许后方可入内。（6）对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入大厦，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入大厦。（7）做好各项登记及交接班记录。职位要求：（1）男、女不限、20至30岁、初中毕业、男身高1.70米以上，女身高1.65米以上，五官端正，身体健康，责任心强，无违法违纪记录，有相关工作经验二年以上或退伍军人优先。
（2）负责物业管辖范围内的安全，包括消防、交通措施等，维护公共区域秩序良好；
（3）条件适合者年龄可适当放宽。待遇：1250元以上享有，提供住宿,提供住宿联系人：王先生&nbsp&nbsp联系电话：
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