中国社科院早已提交了养老体制改革的方案，其中也有专门针对延迟退休问题的建议。　　　　　　　人社部不再单兵作战，而是把涉及全民的难题交给御用专家学者，这些专家学者的方案是否真正考虑过人数众多的弱势群体？实际上，延迟退休最受伤害的，是数以亿计的低收入群体，他们进入50岁之后，即使再苦再累超时打工也不足以养家糊口，他们最希望按时退休领到退休金，好维持生计。而享受体制内双轨制好处的官员和国企以及事业单位人员并不在乎退休年龄的延迟，越晚退休对他们越有利！　　延迟退休年龄，首先应解决养老双轨制的问题，养老双轨制是社会最明显的不公，也是一个伤害社会基本正义的不合理制度。企业职工每年每月缴费很多，最终拿的钱很少；党政机关事业单位人员不用缴费，最终拿的钱却很多。同一城市、同样资历、同样职务，党政机关事业单位人员退休金是企业职工的几倍乃至更多，这种国家财政只保证极少部分党政机关事业单位人员的制度都不能改变，延迟退休将进一步加大社会不公和贫富差距，影响社会的稳定。
楼主发言：18次 发图：
　　实话有人听吗？
　　无奈，这里是中国　　
　　很无奈的。这些事情作主的不是“我们”。决定权在别人手里。
　　中国没有钱了。钱都被贪污腐败转出国了，官员的妻儿带去美国了！
　　必须延迟退休年龄，因为现在女5O岁，男60岁决不成。因为现在将来人普遍会长寿，不推迟退体年龄养老将走入失败。　　
　　我们能投票表决的话　　当然就不会延迟了　　想不延迟　　先要一人一票权
　　中国没有钱延迟退休年龄不能解决问题，只会使社会走向恶化！
　　作者：u_ 时间： 18:30:00　　必须延迟退休年龄，因为现在女5O岁，男60岁决不成。因为现在将来人普遍会长寿，不推迟退体年龄养老将走入失败。　　--------------------------------------------------------　　你先看明白楼文再说话不行吗？人家说的是企业员工不适合延迟退休。企业的一线工人、技术人员和你在办公室喝茶看报聊天不一样。
　　必须延迟退休年岁，　　
　　今天让你学学雷锋，明天让你学学焦裕禄，白天让你背背价值观，晚上让你做做中国梦，小时候让你当个接班人，大了让你做个螺丝钉，老了让你成为活愚公，一辈子为党献终生。这就是他们需要的中国人！可是他却手里抓住权，兜里装满钱，白天讲党性，晚上玩异性，腐败透顶，国之恶梦！。可耻啊
　　某国一说到反腐、常常会列出一大堆数据：查出了多少贪官，级别有多高…这是在把无耻当荣耀；就像一个乞丐、满身跳蚤虱子，却从来不洗澡换衣服、成天在身上捉虱子，然后到处炫耀：瞧、我今天捉了好多跳蚤，还有好多虱子、我捉虱子的力度空前的大，绝不手软……郁闷啊、你怎么不去洗个澡换身新衣服呢？！
　　楼主也不看看是什么人在制定规则，就是那些享受体制内双轨制福利的人，他们可不会给自己找不痛快　　
　　国家口口声声但是老百姓放在首位，但是老百姓只能听不能兑现！ 岳西县冶溪政府国家扶贫项目：饮水工程。冶溪政府上报国家解决33个村民组饮水问题。但是没有一个村民组有饮水工程的水。老百姓举报冶溪政府避重就轻官员包庇施工单位。把责任推给老百姓！这是人民政府官员所为吗？伤天害理欺压百姓！　　　　　　
　　@我想说实话CEO 【农民工十难】：1.只为生活离家园，2.远离父母尽孝难，3.梦见儿女心中惭，4.年年奔波长征难，5.农民进城低一等，6.假期礼拜没有咱，7.人单势孤维权难，8.没有技术难挣钱，9.保险福利谁人管，10.年老无用把家还。
　　老百姓举报岳西县冶溪政府相关违纪违法案件资料　　举报地点：安徽省、安庆市岳西县冶溪政府官员官商勾结、欺压百姓。　　暗箱操作、偷工减料、李代桃僵、借题发挥骗取国家建设项目投资财产。破坏环境人为危害大于天灾。　　一、官商勾结肆意采挖冶溪镇名木古树、老百姓举报政府官员包庇维护违纪违法行为。（有官员违纪违法现场照片，非法扣留本人合法财产银杏树、《森林法》规定政府有法不依、应依法依规、物归原主同时补偿给本人带来的损失五万元）。　　二、国家饮水工程，冶溪政府上报国家解决罗铺多少村民组安全饮用水？工程结束水也结束，老百姓没有享受到国家政府的优惠政策。都是干水池，没有布置水管的饮水工程。（水池、实物为证、骗取国家投资、恢复33村民组正常供水）　　三、冶溪政府征地（基本农田）三十六亩哦7年荒废，无人问津。（现场事实、一目了然）　　四、骗征、强征老百姓基本农田近三十亩盖政府办公楼（老百姓会议录为证、以公租房名义、审批是576方，而今实际占2万平方）　　五、强拆五保户住房不予理赔补偿。（全组村民签字盖章证明事实清楚、要求根据社会补偿标准全额补偿到位）　　六、建政府大楼占老百姓基本农田补偿不到位（群众分配表、村组盖章证明、强征老百姓基本农田、老百姓不签字就抓人拘留）　　七、政府为收钱卖河沙53.18万。给国家和社会造成损失无法衡量、老河坝垮塌、几座桥梁坍塌。长河治理工程都是卖河造成人为危害和损失。（人为灾害大于天灾。事实为证，一目了然）　　八、政府卖河淘铁沙、卖河金融权造成河床下降、做大偃水深有老百姓放牛溺水死亡拒绝担责，老百姓把死者抬到政府讨说法。冶溪政府以“冲击”政府罪名抓好几个人坐牢。此大偃百年一遇大水设计，二年被毁！（横行乡里、欺压百姓、偷工减料）　　九、由于卖河沙河床下降，老百姓基本农田无法灌溉。政府上报国家要求水利工程。国家投资100多万。百年一遇的大水设计施工方案的大偃，冶溪政府随意变更设计施工方案致使二年时间100多万的大偃毁无一有。（现场事实。老百姓可以证明）　　十、由于卖河造成冶溪原生态大面积损毁，也就有了国家长河治理工程2430万。去年完工的长河治理工程今年又毁为一旦。（垮塌现场为证、工程告知牌匾证明投资数额）　　十一、冶溪至太湖县的黄领公路上报计划施工方案路基7.5米。路面6.5米。但是施工成功黄领公路路面3.5米，车辆无法正常通行，去年无奈在路边补了100多厘米。而且到处烂的一塌糊涂。（路面有目共睹）　　十二、以发展经济为由破坏自然森林。（松木做原料生长药材“茯苓”）所有森林毁为一空。放火烧山，然后1万8千元一小时（每天八小时)飞机播种三个月没有几棵树生长。（毁坏自然环境、损失国家投资）　　十三、冶溪政府官员为骗取国家财产相应政府号召各村要求建立“图书室”冶溪政府就利用琥珀组老百姓的公用宗祠作为国家“图书室”为替身完成验收。（获得国家资金数额不详、老百姓无权知道）　　十四、人为灾害远远超过天灾。（司六大桥、花园大桥危桥。长河治理直接损失好几千万、白沙大河坝上千棵河柳古树被毁、焚烧工业生活垃圾7年有余、违法《国家环境保护法》）。　　十五、冶溪石嘴大桥原由胡时攀承建偷工减料几年成危桥，然而重新修造还是胡时攀承建为什么？（前桥是他修建成废桥，再见还是他主施工、是官商勾结吗）　　十六、借国家美好乡村建设号召老百姓加入政府予以每户补贴本村户1万元，外村户2万元补贴，现有五十余户、政府不但不补偿老百姓还要交2万给政府，同时骗取国家财政900万元投资。（有国家财政投资宣传牌匾、欺骗老百姓加入，侵占大量基本农田为宅基地）　　我这次回家拍的好多现场照片。那个如果能到现场一目了然。再之我回家不多，最具体的还是老百姓，他们亲身经历。事实清楚证据确凿。要是爆光不能帮助老百姓解决问题也无济如事！冶溪千万老百姓拭目以待。满腔冤屈没有地方诉啊！　　十七、冶溪政府借护林防火为由、支配派出所骚扰百姓、随意抓人罚款不出具任何手续和收据。（老百姓在稻场烧点地灰和牛粪做农家肥）　　（以上问题均属事实有人证。物证、书面证明。采访时现场提供）　　岳西县、冶溪镇罗铺村艾河组
电话：　　　　冶溪老百姓万人签字盖章证明 如下：（待办中）
　　@我想说实话CEO 65岁延迟退休，理论是国人平均寿命72岁。众哗交40年养老保险，只领7年。实际情况是：连72岁都是虚假的。北大教授齐伯力透露：中国女人平均寿命67.88岁（男人更低），中国知识分子平均寿命58.5岁。钟南山不久前抖出：国人实际平均寿命只有63岁。明白什么叫敲骨吸髓了吧？这是最好的成语解释应用。
　　@我想说实话CEO 　　.　　楼主您好：您的贴子已经被我们记录。根据我们日最新出台的《互联网发言管理认证条例》，您违反了其中的相关规定，还恶意卖萌，所以已被列入2015年网络通缉人员名单，您的IP已经被我们锁定。有关部门目前正在组织相关网络技术人员开展对您资料的搜集工作以及相关惩罚措施的制订工作。希望楼主可以主动前往当地执法机关投案自首以便求得宽大处理。否则我们将对您实施抓捕。 @中国互联网协会 @网络110 @互联网刑侦中心 @互联网安全中心 @网络信息督察局 @网络犯罪调查 @网络扫黄打非办 @有关部门 @互联网络纪检委 　　[SOUTH EAST ARROW]你发这些是为了什么？　　[SOUTH EAST ARROW]得到有关部门的允许了吗？　　[SOUTH EAST ARROW]谁允许的？　　[SOUTH EAST ARROW]你是来干什么的？　　[SOUTH EAST ARROW]你知道发这个信息的后果是什么吗？　　[SOUTH EAST ARROW]你的目的是什么？谁指使你的？　　[SOUTH EAST ARROW]你背后是什么人？　　[SOUTH EAST ARROW]你这么做的意义是什么？　　[SOUTH EAST ARROW]你想颠覆什么？破坏什么？　　[SOUTH EAST ARROW]回答不上来？　　[NORTH EAST ARROW]那么跟我走一趟，顺便把你家水表带上，取证。别说我们瞎抓你，都是有理有据的。
　　@我想说实话CEO
顶你，虽然我的人社部——忽悠上瘾了一文已经阵亡，但我欣喜地看到越来越多的同胞祭起了质疑的大旗。国无信而不立，计划生育好，政府来养老！的口号如同政府与百姓签订的不可撤销的合同，怎么可以随意任由单方面改变！　　顺便因昨天是11.8是属于克拉玛依孩子的追思日，昨夜风潇潇，雨凄凄我写不出好文祭奠，只有泪不时的打湿笔和纸，我只能午夜凭吊那些让领导先走的和真的先走的领导早日抵达奈河边，时间可以淡化伤痕，却不能终止愤怒，世间自有公道，别以为你们能逃得过良知的拷问，更别以为我们真的那么快就已经忘记，更别指望历史可以原谅你们！ 　　千行文字千滴泪，万般无奈万种愁！　　11.8为了不能忘却的记忆，请给所有的孩子们一个顶，让帖别沉，期待名人志士能够看到，是否可以唤起他们的一缕哀思，为所有的孩子们写一首挽歌！
　　公务员堤外外快捞不到了，只能在拖后退休上捞一票。人社部一群傻逼只为自己服务，从来没有为人民服务。
18:30:00　　必须延迟退休年龄，因为现在女5O岁，男60岁决不成。因为现在将来人普遍会长寿，不推迟退体年龄养老将走入失败。 　　—————————————————　　矿山作业，化工作业，高危作业等，可提前退休，不能一刀切。例如矿山井下做工者成年井下劳作，极容易得矽肺病。又如化工行业工作接触化学有害原料多，成年积累对身体造成许多伤害及付面影响。干这种行业的人，不能延迟退休。你可不要因为患过急性失忆症，而忘了这些弟兄。。。　　
　　@我想说实话CEO
12:02:00　　中国社科院早已提交了养老体制改革的方案，其中也有专门针对延迟退休问题的建议。　　　 　　人社部不再单兵作战，而是把涉及全民的难题交给御用专家学者，这些专家学者的方案是否真正考虑过人数众多的弱势群体？实际上，延迟退休最受伤害的，是数以亿计的低收入群体，他们进入50岁之后，即使再苦再累超时打工也不足以养家糊口，他们最希望按时退休领到退休金，好维持生计。而享受体制内双轨制好处的官员和国企以及事业单位人员　　—————————————————　　最好逐步延迟退休岁数，男每年逐步延迟2个月，女每年逐步延迟4个月，最终变为男65岁，女60岁退休。病退问题由政府严格与严厉管理，监管。　　
　　@我想说实话CEO 老百姓讨薪十八年无果_天涯杂谈_天涯论坛　　
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新劳动法工龄是怎么计算的 工龄折算法是什么 工
来源：&& 时间： 15:48:19
　　工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
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法定退休年龄
法定退休年龄是指日第五届第二次会议原则批准，现在仍然有效的《》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，所长提出，我国应逐步，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。[1]
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《》和《》 （国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失的应当准予退休。
法定的退休年龄是指日第五届第二次会议原则批准，现仍然有效的《》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕10
法定退休年龄漫画
4号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇等自谋职业者、以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
提前退休年龄
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[号），规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴　2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
公告称，根据《》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。
国外提高退休年龄的示例
日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。
德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；
丹麦把男女退休年龄提高到67岁；
美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；
英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；
的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；
的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。[2]
国新办日发布《》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。
人社部部长尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。
尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。[1]
理由一：有些职业越老越吃香 【代表人群：技术人员、职业】
“我们现在的退休年龄和其它国家比起来算早的呢，延迟退休年龄应是必然趋势。”有网友在网上罗列出多个国家的退休年龄。其中美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。
延期退休引争议
而现实中，有些专业人士确实不服“老”。上周日南京人才市场举办的中高级人才招聘会上，就出现了好几名中年妇女，应聘单位对其中一人还很欣赏。“我今年6月就退休了，闲下来没事干，就想再找份工作。我有高级会计师职称，当过厂长、当过公司老总、当过财务总监。”曾在南京某大型企业任职的王女士说，像她这样的人越来越吃香。
理由二：弥补亏空，缓解压力 【代表人群：部分专家】
延迟退休是为应对。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺
口约200亿元。
记者了解到，从1996年起，江苏省就开始实行与个人账户相结合的，从参保当月开始，为参保人员建立个人账户。但在这个过程中，由于多种原因，与全国其他地方一样，个人账户运行出现了一些问题。有关人士表示，最主要的是基金出现缺口，有些地方挪用个人账户资金用于基础养老金的发放，从而导致个人账户“有账没钱”，是在“空账”运行。
南京市人力资源和社会保障局有关人士介绍说，南京市的平均退休年龄为男58岁、女47岁(因为有因特殊工种办理提前退休，以及病退的情况存在)，每年南京至少3万人办理新退休手续。该人士做了一个大概的计算，假设往后推迟一年，那么全市养老统筹基金至少可多增加3亿元。
理由三：“延退”养老金总量不少 【代表人群：部分在职者】
即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会少拿，相比而言，在职的时候工资拿得还更多一点。
南京的养老保险权威专家也表示，晚退休，并不意味着少拿退休金。就养老金计算公式，你缴费多，基数就高，缴费时间多一年，就多一个点的系数。而且40岁退休和65岁退休的计发月数是不同的，比如你40岁退休，你的计发月数就是233个月；若你65岁退休，你的计发月数就是101个月。而个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定，这意味着分母越小，每月的养老金拿得就越多。因此，拿的养老金的总量并不会少。
鉴于调整退休年龄政策不仅关系到养老保险制度可持续发展，也关系到广大职工的切身利益，在对我国退休年龄政策进行调整方面应当把握以下几项原则：
一是要以人为本。要充分考虑不同社会群体的实际情况、不同需求和切身利益，重视社会各界特别是企业职工的意见和诉求，并研究制定比较妥善的政策措施，依法保障广大群众的合法权益。
二是要统筹兼顾。在制定延迟退休年龄政策方面，应当综合考虑劳动力供需、教育水平、预期寿命、基金收支等多种因素，统筹协调处理各种关系,其中包括与就业的关系。同时，在应对人口老龄化和养老保险基金支出压力方面要协调运用多种政策工具，将调整退休年龄政策控制在适度的范围之内，不一定在首次调整退休年龄时就以65岁为目标，可以综合考虑运用多种政策手段“打组合拳”，并根据相关的精算分析，确定适当的延长退休年龄目标。
三是要具有弹性。制定有关延迟退休政策不宜搞“一刀切”，对于某些特殊群体（如灵活就业人员、长期失业者、特殊工种职工、用人单位聘用的残疾人、高寒地区低寿人群等）的情况，需要研究制定比较妥善的弹性处理办法。
四是要稳步推进。鉴于提高法定退休年龄涉及广大职工群众的切身利益，有关政策调整十分敏感，在研究制定过程中，要重视民意和社会舆论，并适时向社会公布政策导向，广泛征求社会各界特别是企业职工群众的意见。有关退休年龄的政策调整和实施方案应当经过反复论证，慎重决策，周密部署，稳步推进。[3]
理由一：老人不退，新人没位【代表人群：待业者】
“现在都是，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”刚大学毕业的小刘说，他很想
相关漫画——能早点退休就好了
进国家机关或是事业单位工作，可是老人不退下来，就没有空缺的编制，新人想进也没法进。
小刘的想法代表了很多待就业者。无论是机关企事业单位，还是国企，在现有人力能够完成相应工作的情况下，老人不退，这些单位就很难添置新的岗位来给需要就业的“后备军”。
此外，一些精明的私营企业经营者也反对“延退”。一家私营单位的负责人表示，老员工的工资是新员工的两倍，高龄员工准时退休肯定可以减少支出，也可以节省高龄雇员较高的社会保障税费支付和企业年金缴费，何不腾出费用招更有创造力的新人？
理由二：等着早拿退休金享受养老【代表人群：下岗人员】
“我前两年就已经失业了，现在每个月还要缴430元的养老和医疗参保费，本来再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去？”现年55岁的南京下岗职工林先生表示，他们大龄下岗人员找份工作不容易，就盼着退休拿养老金过日子。
“过了65岁，人的寿命都差不多结束了，还能享受几年的退休生活？”市民赵先生说，家庭都是独生子女，生活负担重，老了以后主要依靠退休金生活。记者从省民政厅了解到，江苏人口预期平均寿命为74岁。赵先生的担忧也并非没道理。
理由三：“延退”缓解不了问题　【代表人群：部分民政官员】
网上有人总结，同意延长退休年龄的是：一、恋其高位者；二、工资福利优厚者；三、养尊处优者；四、专家。反对的是：一、者；二、被工资增长者；三、自我缴纳养老保险者。“也许这些说法不尽全面，甚至有偏颇之处，但这些都是民意的呈现。”一位不愿意透露姓名的工作人员向记者表示，延长退休年龄，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了的社会结构。不管怎么划线，到了60岁，就开始迈入老年阶段了，因此，以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题，这个设想是不切实际的。
日，积极应对人口老龄化战略研讨会在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
劳动力不足
根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。[4]
完善养老制度
在日在上海举行的“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上。受邀参加论坛并作主旨演讲。论坛上，他坦承养老金确有缺口，并建议通过完善养老制度，以达到收支平衡。
据东方卫视报道，戴相龙在会上指出：“把个人账户和统筹账户加在一起搞支付，这叫现收现付，这个没有缺口，15年以后都没有缺口。但个人账户在退休时，这些钱都是他的，这时候缺口就非常大了，那时的政府就没法平衡，那是后患无穷的。”
至于我国养老金的缺口究竟有多大？戴相龙表示，这需要国务院有关部门进行研究。缺口算出来后怎么办？戴相龙表示：“不是被动的准备钱，而是调整这个制度。”
据戴相龙介绍，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行，可能要交35年。现在60岁退休了，将来可能63岁退休。”
对于中长期养老金收支平衡的压力，戴相龙强调，只要完善养老制度，社会养老收支平衡是能够做到的。
老年人培训
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。
蔡昉坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国没有延长退休年龄的条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。[5]
．中国经济网．[引用日期]
邓大松主编．社会保险：中国劳动社会保障出版社，2009年6月第2版
．中国经济网．[引用日期]
．中国经济网[引用日期]
．人民网[引用日期]