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请问宁远县财政局，被扣的1200绩效工资为何还不发？
乡镇工作人员1 发表于 &09:34:26『标签：&->&』
　　财政局领导你还，请问乡镇事业单位2014年考核是不是都不称职？为何我们2014年被扣的1200绩效工资还不发？下面是们回复我们的，是不是只是说说忽悠我们？　　宁远财政局关于对“乡镇事业人员2014年工作性津贴每月少发100元”网贴的回复　　网友“乡镇工作人员1”：　　你好！　　你在红网“百姓呼声”反映“为什么乡镇事业人员2014年工作性津贴每月少发100元？”，现就你所关心的问题答复如下：　　为了把这个问题说清楚，我们分三部分加以阐述。一是事业人员工资构成问题。根据《永州市人社局　永州市财政局关于进一步做好事业单位绩效工资实施工作的通知》（永人社发[2014]66号）规定，我县事业单位事业编制人员执行的是绩效工资，工资总额＝基本工资+绩效工资，年绩效工资=相当于机关同类人员津贴补贴+事业单位1个月人均基本工资（指年终一次性奖金，县、管理区事业单位人均基本工资按1200元计算），事业单位人员年终一次性奖金（即第十三个月工资）是包括在绩效工资总额之内的。二是绩效工资资金来源问题。根据《宁远县其他事业单位绩效工资实施办法》（宁政办发[2013]30号）“其他事业单位实施绩效工资和离退休人员发放补贴所需经费，按单位隶属关系、类型和现工资经费渠道，分别由财政和本单位负担”以及“全额预算事业单位、非义务教育学校、差额预算事业单位绩效工资在基准线以内部分所需经费，财政按照单位经营服务收入能力、现有津贴补贴水平的不同情况，实行差别化的保障办法”之规定，我县所有全额预算事业单位、非义务教育学校绩效工资中所含的年终一次性奖金（第十三个月工资）全部由单位自行负担。三是绩效工资的发放问题。我县事业单位人员绩效工资分两部分发放，70%作为基础性绩效工资（相当于公务员的生活性津补贴）由县财政每月打卡到人，30%作为奖励性绩效工资（相当于公务员的工作性津贴）由县财政年终结算拨付到单位发放。由于县人社局在批复绩效工资总额时，已经将应由单位负担的年终一次性奖金（第十三个月工资）计算在内，因此县财政在年终结算时作了相应扣减（每人1200元），不再拨付。根据文件规定，考核称职或优秀等次的公务员和事业人员可以发放年终一次性资金（第十三个月工资），如果你所在乡镇按考核结果对公务员发放了第十三个月工资，你可要求享受同等待遇。
网友50：路人甲第1楼到底什么时候发放，应该问你们单位的领导了。本人从事财务多年，据我所知，即使是公务员的第13个月工资县财政也没有专门拨款，都是由单位的经费负担的。根据有关规定，事业单位的奖励性绩效工资中的1200元也应由单位经费负担。可能有的会问，这个单位经费不就是县财政拨的款吗？事实上是县财政为了单位的正常运转，在年初时按统一的方案核定了每个单位的经费总额（财政拨款），各个单位可以对这个总额自行安排具体支出项目，只要不违背目前的财政纪律就行，因此这个经费总额是一定的，但具体支出些什么项目就由单位决定了，即是否安排公务员13月工资或是事业单位的1200元奖励性绩效工资，全由单位决定，县财政不会为此专门拨款。&15:46:50小可爱520：钱去哪了第2楼根据文件规定，考核称职或优秀等次的公务员和事业人员可以发放年终一次性资金（第十三个月工资），如果你所在乡镇按考核结果对公务员发放了第十三个月工资，你可要求享受同等待遇。既然有这样的答复，为什么我们单位领导就是不补发我们被扣的1200元津贴和13个月工资，给我们的答复是县有关单位不批，请问钱去哪了？&19:52:00网友54：路人甲第3楼2楼可能还没理解。现在只有公务员才有第13月工资（基本工资），一般在年度考核后经人社局盖章方可发放，而事业单位是没有第13月工资的，人社局也不再审批盖章。但事业单位并不是就吃亏了，只是换了个叫法，将事业单位的考核工资按1200元/人平均发放，即100元/月。如果你看过人社局发的津补贴标准文件，你就会知道，相同级别事业单位的绩效工资总额（70%+30%）要比公务员的津补贴总额（60%+40%）的标准高100元/月。不同之处在于事业单位的30%部分只作为财政测算拨款的依据，而不是实际发放标准，实际发放时各事业单位要根据工作实际进行调整，也可不调整，可多可少，这就是为什么将30%部分叫做奖励性绩效工资了。&12:27:54这是第1 - 3条评论，共有3条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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13-04-21·2012贵州遵义县财政投资评审中心招聘工程造价评审人才启事_公务员考试_3773考试网
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&&-&&-&&-&&-&正文
2012贵州遵义县财政投资评审中心招聘工程造价评审人才启事
遵义县财政投资评审中心是经遵义县人民政府于2004年1月批准成立的财政投资项目专业评审机构，机构所在地位于遵义县城中心城区，隶属遵义县财政局管辖。现因工作需要，特面向社会招聘专业评审人员，有关招聘事宜如下：
一、招聘工作岗位：工程造价评审。
二、招聘人数6人。
三、招聘人员条件。年龄50周岁以下、身体健康，且符合以下条件之一的：
1、大专以上学历，具有建设工程(或造价)类初级以上专业技术职称；
2、暂无建设工程(或造价)类专业技术职称，但于2007年以后取得建设工程（或造价）类本科以上学历的。
四、聘用待遇。
（一）工资待遇：
总工资＝底薪+绩效
1、基本底薪：
（1）本科学历无职称的，月底薪2000元；
（2）具有初级专业技术职称的，月底薪元；
（3）具有中级专业技术职称的，月底薪元;
（4）具有高级专业技术职称及注册造价师资格的，月底薪元。
2、绩效工资：超额完成工作任务的，按规定计发绩效工资。
（二）单位按国家规定为聘用人员缴纳职工医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金及工伤保险。
（三）基本底薪每两年调整一次。
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大方县机关事业单位2015年10月拟退休人员公示
现将大方县机关事业单位2015年10月拟退休人员名单公示如下，如有反映或疑议，请联系大方县人力资源和社会保障局工资福利股。公示时间：2015年9月30日至10月6日。
联系电话：0857－5250610。
退休费比例
大方县广播电视台
有独生子女证
大方县广播电视台
有独生子女证
大方县广播电视台
有独生子女证
大方县财政局百纳分局
不能坚持正常工作鉴定结论
大方县公安局
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大方县八堡乡农服中心
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&大方县人力资源和社会保障局
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(作者：佚名
编辑：毕节分校)
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贵州题名教育.All Rights Reserved 黔ICP备号-1
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