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2016年 2月 29日
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凝聚力量，加快发展　为建设中航工业船舶示范基地而努力奋斗
――在中航威海船厂干部大会上的讲话中航国际北京公司总经理　刁伟程.
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同志们：&&& 今天，我们在这里召开中航威海船厂干部大会，落实中航国际北京公司党委和中航威海船厂董事会关于中航威海船厂主要领导调整的决定。刚才，花达同志宣读了有关任免文件，下面，我代表中航国际北京公司讲两个方面的意见。&&& 首先，关于中航威海船厂主要领导调整的说明&&& 说明的第一点是：这次中航威海船厂主要领导调整，是进一步加强中航国际北京公司船舶业务领导力量，加强威海船厂领导班子建设，推动北京公司船舶事业发展而进行的一次重要人事安排。&&& 中航国际北京公司是中航工业、中航国际船舶业务的重要单位，承担着中航工业、中航国际发展船舶业务的重要使命。中航国际北京公司的船舶业务，包括新加坡上市公司、威海船厂、泰州船厂、拥有20年船贸经验的凯新公司。今年，北京公司又收购了芬兰德他马林船舶设计公司80%的股权。中航国际北京公司的船舶业务，已经建立了集研发、设计、制造、销售于一体，拥有上市公司资本经营平台的产业化发展能力。王光军同志调入北京公司总部工作，担任北京公司专务、副总经理级干部，协助我本人分管北京公司船舶业务，在更大的平台上发挥他船舶业务的工作经验和能力，这个安排，将进一步加强北京公司船舶业务的领导力量，也将进一步加强北京公司对威海船厂的支持和领导力量。相信他在北京公司的工作，将会对中航工业、中航国际船舶产业的快速健康发展，做出新的更大的贡献。&&&& 吴卫东同志拥有工业企业、商业企业、上市公司的经营管理经验，政治素质高，善于战略思维，综合能力强，是一位德才兼备的年轻干部。担任威海船厂党委书记以来，牢记使命与责任，积极支持王光军总经理的工作，团结领导班子成员和广大干部群众，为威海船厂克服困难，提高经营管理水平，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，吴卫东同志深入群众，深入生产一线，在群众中拥有较高威望。卫东同志担任威海船厂总经理，将进一步加强和提升威海船厂的经营管理工作。&&& 说明的第二点是：北京公司党委对王光军同志多年来在威海船厂所做的富有成效的工作是充分肯定的。&&& 王光军同志在担任山东省威海船厂主要领导期间，团结带领领导班子，克服老厂拆迁、新厂边建设边生产、资金不到位等重重困难，实现了销售收入的快速增长，为威海船厂的发展做出了突出的贡献。&&& 2011年，威海船厂改制更名为中航威海船厂有限公司，王光军同志继续担任主要领导。面对金融危机的严峻挑战，王光军同志和吴卫东同志一道，团结带领领导班子和广大干部职工迎难而上，按照北京公司打造“中航工业船舶制造示范基地”的战略部署和公司董事会的安排，以市场为导向，以生产经营为中心，以“创建示范基地，打造一流企业，实现百亿规模”为目标，凝心聚力，攻坚克难，围绕建设、发展两大主题，确保企业在持续低迷的市场环境中保持发展，整体经营管理工作完成情况有较大进展。2012年，完成28.8亿元销售收入，实现利润总额921万元；造船完工13艘，下水船舶10艘；基本建设和配套设施基本完成，船舶建造能力明显提高；战略导向清晰，干部队伍建设取得成效；加强基础管理工作，建立健全管理制度；党建和企业文化建设取得良好成绩，较好地完成了北京公司部署的各项任务，威海船厂已经成为北京公司船舶产业的重要组成部分。&&& 王光军同志综合素质好，事业心、责任感强，是很典型的事业型领导同志。他沟通协调能力强、坚忍不拔、面对挑战和困难能迎难而上；他工作作风扎实，在干部职工中享有较高威信。当然，其他班子成员特别是卫东同志，全面支持光军同志的工作，也做出了很多贡献。王光军同志在威海船厂工作了35年，担任船厂总经理十年，对威海船厂建立了深厚的感情，光军同志担任威海船厂主要领导的十年对于威海船厂的发展是重要的十年，保证了威海船厂持续快速发展。威海船厂的历史将记住王光军总经理的卓越贡献。&&& 此次，因为工作需要，王光军同志即将调离威海船厂，到新的岗位上工作，在此，我代表北京公司党委对王光军同志多年来为威海船厂和北京公司的改革发展所做出的重要贡献表示衷心的感谢！希望王光军同志走上新的工作岗位后，继续保持奋发有为的精神状态，为北京公司的改革发展做出新的更大的贡献。&&& 说明的第三点是：北京公司党委认为，由吴卫东同志兼任威海船厂总经理是合适的。&&& 吴卫东同志毕业于清华大学汽车工程专业，曾在汽车制造企业从事技术和管理工作，加入中航国际以来，长期从事机电设备、工程机械和汽车出口业务，曾在中航国际非洲公司担任总经理。在北京公司先后从事过经营、计划、行政人事管理等多个岗位的工作。2012年，吴卫东同志担任北京公司副总经理，分管船舶业务。2012年3月，吴卫东同志担任中航威海船厂党委书记兼副总经理，负责威海船厂党建和企业文化建设、干部队伍建设工作。一年来，吴卫东同志与王光军同志一起，团结带领班子成员和广大干部职工，勤勉敬业、真抓实干，奋勇拼搏，攻坚克难，做了大量工作，取得了突出业绩，为威海船厂改革发展事业做出了重要贡献。吴卫东同志政治素质好，大局意识强；思维敏捷，视野开阔，有战略眼光。善于团结同志一道工作，作风正派，性格直爽，待人真诚，严于律己，关心员工，威信较高。吴卫东同志卓有成效的工作对于威海船厂走出困境，实现转变，加快发展发挥了重要的作用。鉴此，北京公司党委和威海船厂董事会一致认为，由吴卫东同志担任中航威海船厂总经理并兼任党委书记是合适的。希望吴卫东同志上任后，大胆开展工作，锐意进取，开拓创新。北京公司党委将全力支持中航威海船厂领导班子的工作，也希望威海船厂广大干部职工积极支持配合，大家团结一致，齐心协力，推动威海船厂又好又快发展。&&& 其次，对中航威海船厂领导班子提几点要求&&& 这次，我们完成了对中航威海船厂主要领导的调整。下面，我代表中航国际北京公司，对威海船厂领导班子提三点要求和希望。&&& （一）认真系统谋划，扎实推进威海船厂科学发展&&& 今年是北京公司产业升级的一年，也是实现卓越运营、快速发展的关键一年，威海船厂也处于一个非常重要的发展阶段，领导班子要围绕“培养核心技术核心产品，提升精益制造和管理水平”两大主题，抓住机遇加快发展。&&& 2013年北京公司要实现销售收入110亿元，利润总额3.3亿元。其中船舶业务要实现销售收入50亿元。为实现今年的经营目标，北京公司船舶业务有三个方面的工作要做。&&& 第一，着力打造上市公司资本经营平台，成为新加坡资本市场有重要影响力的上市公司。结合市场形势，捕捉新的融资机遇，择机增发，壮大上市公司资产规模。积极开拓市场，发展优质业务，提高盈利水平，提升在新加坡资本市场影响力。按照新加坡交易所和当地法律的要求，加强制度建设，规范运营管理。积极发展投资者关系，建立良好的公众形象。按照中航国际整体部署，加速推进船舶业务整合。&&& 第二，全面开展与德他马林公司的战略合作，加强双方业务和文化融合。支持德他马林的发展，发挥德他马林世界领先的船舶研发设计优势，推广德他马林的设计产品，围绕节能环保及高附加值船舶等优势产品，积极开拓市场。强化优势互补，促进德他马林与中航国际船厂合作，加快研发、设计、生产、销售一体化进程。联合德他马林开拓船舶EPC项目，提升德他马林产业化能力，增强公司在船舶行业的核心竞争力。积极开拓国际国内两个市场，力求接单工作取得新突破。加强船舶销售队伍建设，积极开发特种船舶市场。&&& 第三，具体到威海船厂，要提升船舶制造能力，适量承接通用船型订单，努力拓展特种船舶、海工产品和政府项目。着力培养核心技术与核心产品，结合德他马林研发优势，提升自身设计能力，调整产品结构，提升核心竞争力。加强财务管理和成本核算，科学制定成本核算方法，为市场决策提供依据。降低采购成本，降低能耗，降低人工成本，核算工时定额。学习推广精益六西格玛，强化科学管理，提高经营管理水平，提升精益制造能力。适度开展多种经营，提高资源使用效率。进一步加强人才队伍建设，加强学习培训，提高领导力和干部队伍综合素质能力，为实现“创建示范船厂，打造一流企业，实现百亿规模”的目标奠定坚实基础。&&& （二）进一步加强领导班子团结，增强领导班子合力&&& 这次中航威海船厂领导班子主要领导进行了调整，希望领导班子成员牢固树立“视团结为生命”的观念，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把思想统一到抓好发展这个第一要务上来，创造和谐领导团队。中航威海船厂的全体干部员工要紧密团结在以吴卫东同志为总经理和党委书记的领导班子周围，激情进取，攻坚克难，激流勇进。&&& 为此，我们要做到，第一，要有大局意识。要从班子团结的大局出发，从事业发展的大局出发，提高思想境界和认识水平，主动把自己置身于大局下来思考，来行动，以自身的实际工作支持大局。第二，要有发展意识。要牢记发展是第一要务，一切工作都要以威海船厂的发展为前提。此次威海船厂主要领导调整，根本出发点和最终落脚点，都是为了解放思想和促进威海船厂的生产力，助推威海船厂下一步要更快改革发展。班子成员要在思想上同心，目标上同向，行动上同步，有效增强班子的凝聚力和战斗力，为威海船厂的快速发展做出贡献。第三，要有组织意识。自觉服从组织安排，不计较个人得失，是作为一名党员干部特别是高级领导干部应有的素质和要求。各位领导班子成员要有正确的思想境界，严守组织纪律，严于律己，认真履行岗位职责，做好本职工作，把思想和行动统一到北京公司发展战略和决策上来。第四，要有沟通意识。领导班子成员要增强主动沟通意识，彼此之间坦诚相待，主动谈心，切实增进工作沟通与思想交流，形成相互配合、相互信任、相互支持、相互补台的良好局面，增强领导班子的整体功能。特别是领导班子的副职之间要和谐，相互体谅、相互补台、多沟通，形成好的氛围、好的文化。第五，要廉洁奉公。这是领导干部的一条铁律，希望每一位领导干部都不要触碰思想道德和法律的底线。&&& （三）&抓好党建和企业文化建设，助推企业科学发展&&& 加强党的思想建设组织建设作风建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强领导班子建设，坚持优秀四好班子标准。发挥职代会、工会和共青团作用，积极开展健康向上的文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。关心青年员工成长进步，组织和动员广大青年积极投身公司改革发展的事业，为公司发展建功立业。关心离退休老干部，建设人本关爱和谐。&&& 加强中航国际超越领先新国企文化建设，贯彻落实北京公司企业文化体系。继续加强思想文化价值观转型，深植北京公司的使命愿景价值观，开展广泛深入持久的宣传活动，大力倡导北京公司核心价值观。开展丰富多彩的集体活动和文体活动，讲团结讲学习讲文明讲礼貌。加强团队建设，大力营造理解、支持、补台、欣赏的和谐氛围。积极履行社会责任，实践企业终极意义。&&& 要按照中航工业、中航国际和北京公司思想政治工作和企业文化建设要求，结合本地特点，加强威海船厂的党建、思想政治工作和企业文化建设。通过多种形式的宣传教育活动，让中航工业、中航国际和北京公司的使命、愿景、核心价值观和发展战略深入人心，让全体干部职工鼓足干劲、力争上游，把思想和行动统一到中航工业发展战略上来。&&& 同志们，2013年充满挑战和机遇，北京公司面临产业升级和卓越运营的艰巨任务，中航威海船厂的改革发展已经到了一个新的阶段，希望全体干部员工在新领导班子带领下，秉承“航空报国、强军富民”的宗旨和“敬业诚信、创新超越”的理念，积极推进中航工业“两融、三新、五化、万亿”和中航国际“超越?领先”发展战略，始终牢记北京公司“行以融世界，商以利民生”的使命，为把中航国际北京公司建设成为基业长青的国际一流企业，为把中航威海船厂建设成为中航工业船舶制造示范基地而做出新的贡献！&&& 谢谢大家！
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中航工业洪都“核心价值观”主题工间操
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中航工业庆安唱响敬业主旋律
核心提示：在中航工业庆安的园区网主页上，如果输入“敬业”这个关键词，立刻就会出现几十条关于公司敬业主题文化活动的新闻报道，活动内容丰富多彩，形式别具特色。 在中航工业庆安的园区网主页上，如果输入“敬业”这个关键词，立刻就会出现几十条关于公司敬业主题文化活动的新闻报道，活动内容丰富多彩，形式别具特色。此项活动是今年以来持续时间最长、参与人数最多、影响范围最广的文化主题活动。活动的开展进一步展现了庆安人的精神风貌，使“敬业”这一社会主义核心价值观和中航工业理念在职工心中生根发芽。 本年度的敬业主题活动力求多层次、多视角，使之成为催人奋进、凝心聚力、提振士气的冲锋号。由于敬业主题文化活动时间周期长，涉及范围广，为了使活动真正取得实效，公司在策划方案时就提出了三结合的主导思想，即敬业主题活动与科研生产任务相结合，与企业文化相结合，与服务职工相结合。 以任务为目标
唱响敬业主旋律 按照三结合的主导思想，公司围绕年初工作会要求首先开展了“主动作为、 一次做好”主题活动。活动紧扣中航工业“制度建设年”主题，坚持效率争先，制度取胜，在完善制度体系、推进管理提升、加快提质增效上下功夫。广大职工围绕研发能力提升、工艺制造能力提升、管理能力提升三大任务积极行动起来，通过活动的开展，将“敬业”精神融入其中，形成了敬业的文化氛围。 同时，公司在全厂范围内开展了“主动作为、一次做好”内涵征集，更激发了职工的思考，加深了职工的认识和理解。活动共收到来自34家单位的200多名职工的作品，从工作方法到行为习惯，大家从不同角度围绕主题谈认识、谈感受，各抒己见，进一步将敬业的价值观融入到了科研生产中。 将“敬业”精神融入企业文化 近年来，庆安公司深入贯彻落实中航工业价值观，深植中航工业机电系统文化基因，为了将敬业精神融入企业文化之中，公司开展了“作动系统文化落地大讨论”活动，将敬业精神融入其中。各单位围绕作动系统文化如何融入本单位管理及业务领域、如何融入本单位工作流程和各环节入手，展开大讨论。活动开始以来，各基层单位利用“上好一堂文化课”、“三会一课”、班组学习会、组织生活会等方式纷纷开展大讨论，各党支部书记带头讲党课，开展了轰轰烈烈的以“敬业”为主题的文化教育活动。党政领导亲自撰写文章在《庆安报》上开展交流。全体员工展开了“作动系统文化”落地大讨论及对“敬业”的理解交流活动。研讨中，大家各抒己见，有的从读书心得入手剖析了敬业的本质，有的从自身业务出发探讨了“作动系统”文化与工作的关系，有的从实际情况展开谈到了自己对敬业精神的理解，及让企业文化落地的具体措施。通过积极的交流与分享，广大员工认识到了“作以至精，动以至准”就是敬业精神在庆安公司的落地与传承，使大家共同迈向从认知、认可到认同的逐步转变。 树立敬业标杆
营造良好氛围 公司在年内开展的 “敬业标兵”评选、“敬业的力量”主题征文和“榜样”专题片的展播等活动，也是本年度的重头戏。 其中“敬业标兵”评选受到了职工的极大关注。为了弘扬敬业精神，进一步挖掘企业先进人物事迹，树立标杆和榜样，公司经过前期精心策划和组织，在全公司范围内开展了“最美劳动者——敬业标兵的评选”。此次评选活动得到了各单位的高度重视和广泛参与。25名候选人的先进事迹先在《庆安报》上刊登，最终广大职工以投票的方式，选出了10名自己心目中的“敬业标兵”。本次活动的开展不仅挖掘、宣传了公司的敬业典型人物事迹，展现出了航空人特有的敬业品格，弘扬了脚踏实地、求实创新的敬业精神，同时也进一步调动了职工的工作积极性、主动性和创造性，在公司内营造了良好的工作氛围。 “敬业的力量”主题征文活动同样受到基层各单位的广泛关注和支持，广大作者结合自身工作经历和体会，用生动的笔墨、真挚的感情，用具体鲜活的事例诠释着敬业的意义和价值，彰显着敬业价值观的强大凝聚力和战斗力。 值得一提的是，公司优秀职工、全国技术能手王卓岗的先进事迹被改编成演讲稿，参加了中航工业机电系统“我身边的敬业榜样”演讲比赛，荣获冠军，随后又在中航工业“我身边的敬业榜样”演讲比赛决赛中荣获二等奖。 为了使敬业主题活动开展得更有特色，公司还先后举办了“劳动礼赞”、“劳动最美丽——一线员工故事会”等系列活动。其中有小品、配乐朗诵、男女声独唱以及小合唱等，一个个故事或朴实无华、小中见大，或跌宕起伏、真挚感人，一句句感人的话语、一幕幕动人的画面，无不诠释着庆安职工爱岗敬业、争创一流、甘于奉献的精神。主题形式多样，内容丰富多彩，使敬业主题和职工文化活动融为一体，既弘扬了敬业的主题，又体现了庆安的特色。 敬业主题系列活动的开展，再一次激发了庆安公司发展的活力，使企业精神面貌焕然一新，呈现出勃勃生机。今年是庆安公司建厂60周年，敬业精神在庆安公司几代人的身上得到了继承和发扬，如今，庆安人再一次唱响了敬业主旋律，旋律中蕴含着“航空报国 强军富民”的历史使命以及砥砺奋进、再创辉煌的伟大梦想。 相关阅读 关键词：
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新风尚·正能量——聚焦中航飞机西安飞机分公司践行社会主义核心价值观活动中航沈阳所圆满完成歼15等多项重点型号研制任务|核心价值观|推行价值_凤凰军事
中航沈阳所圆满完成歼15等多项重点型号研制任务
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2月12日，在沈阳市委宣传部、沈阳市总工会联合召开的“践行社会主义核心价值观，培育良好职业道德”示范企业总结大会上，中航工业沈阳所被评为沈阳市“践行核心价值观”示范企业。
两架量产型歼15舰载机曝光已至少有13架(资料图) 沈阳所获评&践行核心价值观&示范企业 2月12日，在沈阳市委宣传部、沈阳市总工会联合召开的&践行社会主义核心价值观，培育良好职业道德&示范企业总结大会上，中航工业沈阳所被评为沈阳市&践行核心价值观&示范企业。 在沈阳市&践行社会主义核心价值观&企业文化纵深行主题实践活动中，沈阳所党政领导班子高度重视，结合军工单位的特殊使命，以爱国主义为核心，以&五化&为路径，引导全所干部职工大力践行社会主义核心价值观，超常拼搏、戮力攻坚，圆满完成了党和国家交给的各项重点型号研制任务。一是推行价值理念体系化，将社会主义核心价值观融入企业价值理念体系，转化为企业的价值追求。二是推行价值理念制度化，将社会主义核心价值观融入企业管理制度，以制度的力量培育核心价值观。三是推进价值理念具体化，将社会主义核心价值观融入科研生产经营，使理念转化为员工的职业操守。四是推进价值理念形象化，将社会主义核心价值观融入企业形象宣传，提升价值理念的感知度。五是推进价值理念人格化，将社会主义核心价值观融入榜样引领，增强价值理念的辐射力。 实施价值引领，践行社会主义核心价值观，强化了干部职工的使命感和责任感，激发了员工工作热情，沈阳所圆满完成了以歼15为标志的各项重点型号研制任务，为实现中国梦做出了新贡献。(通讯员李晓滨)
[责任编辑：詹嘉宝]
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