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武汉下半年29家服装厂老板跑路 近千名员工被欠薪
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四季佰利服装厂的工人
& && & 楚天都市报：“10月26日晚上8点多，我正在2楼厂房里加班，突然听人说老板不见了!”周生付说，本来20号就应该发工资的，胡老板推说26日下午3点发，结果却跑了。
& && & 每年的这个时候，都是服装行业产销旺季。但从今年10月初开始，短短半个月，黄陂佳海工业园内就有5家服装厂老板跑路。此外，汉阳四台工业园、汉正街中心商城、硚口长丰大道，也有多家服装厂老板消失。
　　据武汉市服装工人行业群内统计，今年下半年，武汉市内已有29家服装厂老板跑路，近千名员工被欠薪数百万元。业内人士感叹“路在何方”，又相互勉励“要顶住压力，继续雄起”。
　　服装厂困境何在?服装行业如何才能健康发展?近日，楚天都市报记者深入服装产业链内调查采访，其中的困局，有待破解。　　
　　11月初的武汉，寒意渐浓。比天气更令人心寒的是，武汉市的一些服装厂老板接连跑路。工人们担心工钱没有着落，又担心债主和小偷哄抢或盗走厂里的财产，在厂里昼夜坚守，盼望老板能够归来。
　　工厂断电工人买蜡烛坚守
　　10月24日，万冰川的生活发生了巨变——正在上班的他，突然听说厂里的老板跑路了。这家名叫四季佰利的服装厂，是一对洪湖夫妻开的，29岁的万冰川已在这里度过了五年。
　　24日早上，万冰川和工友们按时赶到厂里上班。负责运送衣服的司机，急匆匆地从门店赶回厂里告知：门店被封，老板跑路了!
　　起初，万冰川不敢相信这个消息。直到他们拨打了老板夫妻二人的电话，均显示无法接通，一阵寒意才袭上心头。
　　就在同一天，一群声称是供货商的人到厂里，说老板欠他们的钱，要带走货物和设备。万冰川和几名工友担心有人“浑水摸鱼”，搬来桌椅板凳，抵住服装厂的各个大门。
　　当天晚上，趁着工人们休息，一群人还是砸开大门，带走不少布料。此后，工人们便将所有大门堵住，轮流值班看护。
　　万冰川说，厂里有113名工人，平均每人有6000元的工资没发。只要老板没答应债主搬货，他们就得留下来，守住这些财产。否则，万一老板现身兑现工资，到底是谁拿了这些财物，就说不清楚了。
　　老板跑路后，四季佰利服装厂很快被断电，每天都有陌生面孔来要债。万冰川和工友买来蜡烛，继续坚守在厂内。
　　昏暗的烛光下，工人们表情迷茫，他们期待奇迹出现——老板能够回来兑现工资。
　　10月30日，四季佰利服装厂老板托中间人送来30多万元，尽管只够支付不到一半的工资，但最终工人们达成妥协：领回这些钱，主动放弃其它请求。
　　领到部分工资后，万冰川和大部分工友都选择了回家。在万冰川的老家，怀孕的妻子还在等着他。他决定先回家照顾妻子，春节后，再谨慎挑一家信誉好的服装厂重新就业。
　　“一家人失去了生活来源”
　　和万冰川一样坚守的，还有周生付一家四口。他们均在一家名叫欣权权的服装厂打工。10月26日，这个服装厂的老板也不见了。
　　11月1日，秋阳高照。56岁的周生付来到厂门口，和大家一起晒起了太阳。
　　周生付自小患小儿麻痹症，在乡下无法做农活，一直在外面打工。
　　今年8月13日，周生付进入该厂，从事工艺质量监督的岗位。这个工种，每天需要坚守到最后，工作15个小时左右。
　　“10月26日晚上8点多，我正在2楼厂房里加班，突然听人说老板不见了!”周生付说，本来20号就应该发工资的，胡老板推说26日下午3点发，结果却跑了。
　　进这个厂之前，周生付还通过老乡打听过胡老板的情况。听说胡老板在这个行业也做了蛮多年，除了偶尔拖欠几天工资，最后还是结清了，为人还算不错。
　　“怎么也没想到老板会跑路!”周生付无奈地摇摇头，我们工人都是凭良心做事，前几天老板还要求大家好好干，不要让外人随便进厂，偷学本厂今年大卖的几个爆款女式棉袄。大家每天加班加点工作10多个小时，这可是我们的血汗钱啊，老板怎么能说跑就跑呢?
　　“我们一家人都失去了生活来源。”周生付说，他真后悔把儿子儿媳和女儿都带进了这个厂，现在他们一家就损失4万多元，本想靠下半年旺季挣点钱，老板一跑，一家人的希望也破灭了。
　　调查显示，该厂有181名工人，被欠工资近150万元。目前，还有数十名工人留在厂里，昼夜看守布料、成品衣以及半成品和缝纫设备等。
　　“很想离开这个令人心寒的地方，却又不得不坚守下去。”周生付感慨：“不知道这样的日子，何时是个尽头!就算再换个厂打工，老板又跑了怎么办?”
　　布料批发商也遭遇欠款
　　11月1日，汉口友谊南路泰源轻纺城。41岁的徐老板坐在店内，一脸愁容。
　　四季佰利服装厂欠货款20多万，欣权权服装厂欠货款18万，帝雅服装厂欠货款6万……徐先生初步统计，仅仅今年上半年，因服装厂老板跑路，他就有80万元的货款收不回来而成了死单。
　　以欣权权服装厂为例：7月，欣权权上半年欠货款36万多，徐先生和家人反复催促，几乎每天都给对方打电话、上门收款，可直到10月中旬，欣权权“挤牙膏”似地打款5次后，还有逾20万的货款没能收回来。上个月25日，欣权权老板承诺说第二天给，可26日老板就连夜跑路。
　　如今，徐老板已不再赊销，即使是合作多年的服装厂也不例外。“越是熟人，往往骗得越多。”徐老板说，跑路的几家老板，他们也合作了好几年。徐老板家里兄弟3个都靠这家批发店，以往一年下来，能挣100多万。今年，有80万元的货款收不回，加上房租固定每年80多万，还有人员工资，他们已经出现亏本。
　　“如果再出现死单，恐怕真的撑不下去了!”已做了十年布料批发生意的徐老板，语气中充满着无奈。
　　拖欠货款者上了黑名单
　　记者探访中发现，在汉正街批发布料，除了合同和协议的约束，更重要的还是诚信二字。
　　一般来说，年初，服装厂老板来拿货，批发商将布料赊给他们。7月，服装厂进入“月歇”，批发商上门收上半年的货款;年底，服装厂年终结算，批发商再收下半年的货款。
　　这种先发货后收款的模式，成为布料行业潜规则，也让不少服装厂获得了资金周转机会。这条规则能正常运转多年，靠的就是良心与诚信。
　　“可是，今年跑路的服装厂太多，我们不敢再赊账了。”一家布料店的李老板告诉记者，他在汉正街做布料生意20年了，与很多服装厂有过生意上的来往。今年上半年，长丰大道旁的一家服装厂，拿了他家10万元的货跑了，还有盘龙大桥以及汉川那边的服装厂，也欠几万元的货款跑了，他现在不会再随便赊账了。
　　在很多布料店的门口，都贴有一张黑名单，上面写着数十家喜欢拖欠货款的服装厂名单。老板们还建了QQ群互相通气，如果一家服装厂拖欠5家以上布料商的货款，就会被纳入黑名单，而一旦被纳入黑名单，就再也赊不到布料。
　　“下半年是服装旺季，不赊账经营，不仅会影响服装厂的生存，我们的生意也会少很多，双方都不得利。”李老板说，但服装厂老板跑路，危害更大，伤害上游批发商、下游的工人，更是毁了整个服装行业链条上的诚信。
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　　楚天都市报记者李曼英 张皓 摄影：楚天都市报记者黄士峰
　　旺季来临之时，武汉多家中小型服装厂老板却纷纷关门跑路，原因何在？连日来，楚天都市报记者采访了有关各方。
　　多位业内人士表示，跑路老板虽然只是少数，但仍损害了服装行业整体形象和众多打工者的利益。他们呼吁有关部门加大监管力度，促进服装行业健康良性发展；同时，老板们也要坚持诚信经营，哪怕日子再难，也不能失去诚信的底线。
　　20多家服装厂相继关门
　　在黄陂佳海工业园内，跑路的服装厂老板并不止“四季佰利”和“欣权权”两家：
　　10月9日，“花好月圆”服装厂老板跑路，拖欠80余名工人约60万元工资；
　　10月14日，“阿里巴巴”服装厂老板跑路，拖欠120多名工人约70万元工资；
　　10月15日，“年轻女孩”服装厂老板跑路，拖欠90多名工人50余万元工资……
　　此外，今年10月，汉阳四台工业园“鑫瑞莱”服装厂、汉正街中心商城“依姿嘉美”服装厂、长丰大道“帝亚服饰”老板相继跑路，其中，“帝亚服饰”近70名员工被拖欠工资约40万元……
　　据武汉市服装工人行业群不完全统计，今年下半年以来，该市已有20多家服装厂老板跑路，近1000名员工被欠薪。
　　资金链断裂是跑路主因
　　下半年本是服装行业的产销旺季，为何老板们频频跑路？
　　佳海工业园一家服装厂老板金先生告诉楚天都市报记者，以往，给服装厂供货的供应商，通常到年底才收账，平时则是“赊销”。今年，供应商们纷纷压缩“赊销”时间，供货后很快就要收账。从生产、销售到资金回笼，服装厂需要一个缓冲周期，供应商“提前”收账，让一些实力较弱的中小服装厂资金周转紧张，“撑得蛮吃力。”
　　此外，较高的人力成本，也加剧了服装厂的资金压力，有的甚至资金链断裂，老板难以为继，便会一跑了之。
　　佳海工业园另一位服装厂老板李先生称，今年天气冷得较晚，很多服装厂生产的冬衣出现滞销，资金无法快速回笼，这也是一些老板跑路的诱因之一。
　　“当然还有个别原因。”李先生说，有的服装厂靠借贷办厂，一旦不能及时还款，就会有人上门讨债，无法正常经营；有的老板挣了一点钱后把持不住，精神空虚，抹牌赌博，或投资股票等失败，导致窟窿太大无法弥补而跑路。
　　政府出面成立专班善后
　　记者采访发现，一些老板跑路的服装厂门口，贴着劳动部门的“限期改正指令书”。
　　黄陂区劳动监察大队相关负责人介绍，佳海工业园5家服装厂相继停产后，该大队联系老板未果，已先后下达“限期改正指令书”，责令老板在限期内向工人支付拖欠的工资。目前，“四季佰利”老板已通过中间人，支付了近一半欠薪；3家服装厂逾期仍未改正，案件被移交公安机关处理；另有一家仍在限期之内。
　　黄陂区工商局综合办公室相关负责人称，该局已安排专人进驻佳海工业园，方便工人查询服装厂的登记、注册资金等信息。
　　黄陂区政府工作人员表示，针对佳海工业园5家服装厂老板跑路的情况，该区已经成立工作专班，多部门共同处理善后事宜。
　　业内人士呼吁加强监管“劳动、工商部门应该加强对企业的监管。”接受采访时，仍在“欣权权”服装厂坚守的王师傅说，武汉不少服装厂不与工人签订劳动合同，工人的权益得不到保障。而他在深圳打工10多年，经常看到劳动部门到厂检查劳动合同签订情况，工商部门也会安排会计进厂检查经营状况，如果发现拖欠工资的情况，就会提前出面监督解决。
　　多名服装工人建议，政府部门应向服装厂收取风险保证金，一旦老板跑路，就可用保证金支付拖欠的工资。
　　对此，黄陂区劳动监察大队相关负责人表示，我国目前还没有这方面的法律依据，劳动部门无权向服装厂收取风险保证金。此外，很多中小服装厂资金短缺，交纳保证金意味着将“活钱”变成“死钱”，不利于服装行业发展，操作存在一定难度。
　　“少数老板跑路，损害了服装行业的整体形象，使得服装产业链中的各方相互失去信任。”布料供应商徐先生说：“从长远看，只有大家都诚信经营，行业才能健康发展，哪怕日子再难，也要守住诚信底线，不能让几颗老鼠屎坏了一锅粥。”
　　多名业内人士呼吁，希望政府部门加大监管力度，防“跑”于未然。对于遇到困难的企业，及时援手帮助他们脱困；对于恶意跑路的老板，提高他们的违法成本，让意图跟风者不敢效仿。
　　个性化经营提高竞争力
　　对于一些服装厂老板跑路的现象，武汉服装商会会长刘树仁表示，武汉不少服装厂规模小，抗风险能力弱，对上游供应商“赊销”的依赖性较强，今年以来供应商加紧催收货款，让他们出现资金周转困难，有的只能以产品抵债，加剧了供应商的危机感，导致催款更紧，留给服装厂的缓冲时间更短。
　　他认为，市场渠道、产品类型、商业模式的同质化，让服装行业“内耗”严重。此外，不少服装厂的经营方式仍然停留在10年甚至20年前，没有与时俱进，缺乏应变能力，稍稍遇到困难就会面临被淘汰的结局。
　　“现在的情况，也许是一次优胜劣汰的行业大洗牌。”刘树仁说，一轮“关门潮”过后，留下的企业会更有竞争力。他建议，武汉本土服装企业要广泛开拓视野，走精细化、个性化经营之路，并针对市场需求不断调整，只有如此，才能获得长足的发展。&&
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佳海工业园里面的服装厂大把的
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