公司提前解除劳动合同装修可否提取公积金要求缴纳2个月公积金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-03 22:29 标签： 公积金提前缴纳
2014年7月进公司，公司要求与我号解除劳动合同，其中之前3个月社保6个月公积金没_百度知道
2014年7月进公司，公司要求与我号解除劳动合同，其中之前3个月社保6个月公积金没
公司要求与我号解除劳动合同，其中之前3个月社保6个月公积金没交！工资3100其它是出外的，请问我该怎么维权，最好详细点哦2014年7月进公司
先与公司协商下。不交社保是违反劳动法的，公积金没有yin xing
公积金没有硬性规定。可以直接向劳动局投诉。
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
解除劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁单位不交住房公积金职工解除劳动合同能获赔偿吗
单位不交住房公积金职工解除劳动合同能获赔偿吗
09-03-13 &匿名提问
　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
请登录后再发表评论!
请登录后再发表评论!　　我在一国有企业从事护卫工作已有11年，并且与13年1月跟公司签订了无固定期限劳动合同，现公司要单方面解除合同，我想咨询一下我应该如何要求公司赔偿？再则，公司一直未给我缴纳住房公积金，我是否可以要求其补交？我从事的是户外工作，公司从未发放过防暑降温，我可否要求其补发？在08年以前我们的工作模式是上24小时休息24小时，严重超时，可一直没有发过加班费，现在是否还可以主张公司补发？其它，我还有什么可以要求公司赔偿的吗，请各位大神指教，谢谢！
楼主发言：3次 发图：0张
　　你好，根据《中华人民共和国合同法》公司无故解除劳动合同，劳动者可以要求其每满一年支付一个个月的经济补偿金。对于你所从事的工作性质，国家规定，应当向其发放高温津贴。住房公积金应当依法缴纳。对于你所诉具体情形，涉及你工资等事项，欢迎来电垂询张 .QQ
　　只是每年一个月的经济补偿吗？我看劳动法第87条不是有每年2个月的赔偿金吗？不知道这条是不适用我啊！
　　@槛内门外 我在一国有企业从事护卫工作已有11年，并且与13年1月跟公司签订了无固定期限劳动合同，现公司要单方面解除合同，我想咨询一下我应该如何要求公司赔偿？再则，公司一直未给我缴纳住房公积金，我是否可以要求其补交？我从事的是户外工作，公司从未发放过防暑降温，我可否要求其补发？在08年以前我们的工作模式是上24小时休息24小时，严重超时，可一直没有发过加班费，现在是否还可以主张公司补发？其它，我还有什么可以要求公司赔偿的吗，请各位大神指教，谢谢！
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金的，单位是否可以以该理由不为其缴纳住房公积金？
当前位置：新公积金网--维权投诉 > 公积金答疑
劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金的，单位是否可以以该理由不为其缴纳住房公积金？
答：只要用人单位与具有本市或外省市城镇户口的在职职工存在劳动关系(包括劳动合同关系和事实劳动关系)，单位即应当为职工缴纳住房公积金。因此，即使劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金，单位也必须为符合条件的员工缴纳住房公积金。

我要回帖

更多关于 公积金提前缴纳 的文章

 

随机推荐