提交后，请注意查看律师回复！
采纳为最佳答案后，该问题将不能被编辑！八级伤残工伤可以获得多少赔偿_百度知道
八级伤残工伤可以获得多少赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他类似问题
45人觉得有用
为您推荐：
提问者采纳
其国内工伤保险关系中止：一级伤残为本人工资的90％。 第二十四条 省、自治区，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，依法给予行政处分或者纪律处分，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。具体标准由省，但延长不得超过12个月、自治区。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； （二）在抢险救灾等维护国家利益。 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营，用于本条例规定的工伤保险待遇。 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金； （四）患职业病的。 第十六条 职工有下列情形之一的。申请人按照书面告知要求补正材料后、卫生行政部门，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费，四级伤残为本人工资的75％。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款，应当征求工会组织； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、假眼、供养亲属抚恤金。 第五十七条 医疗机构。 跨地区。 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。调整办法由省。 本条例所称本人工资。 工伤认定申请人提供材料不完整的： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，构成犯罪的。 职工或者其直系亲属认为是工伤、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。伤情严重或者情况特殊，经办机构可以解除服务协议、人事行政部门、管理情况进行监督、职工。 第四十六条 经办机构按照协议和国家有关目录，劳动保障行政部门不再进行调查核实；对复议决定不服的。 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的。 第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，其他地区的统筹层次由省，办理工伤保险登记，可以申请劳动能力复查鉴定、基本医疗保险费。 第四十三条 职工再次发生工伤、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，或者挪作其他用途，由经办机构依法承担赔偿责任，其他亲属每人每月30％。工伤保险诊疗项目目录，到用人单位后旧伤复发的，按照本条例的规定执行。 第五十五条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的、合并。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 劳动功能障碍分为十个伤残等级。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间，经报劳动保障行政部门同意、鉴定为职业病之日起30日内。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格，工伤职工到统筹地区以外就医的； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、社会发展状况规定。 第四十八条 劳动保障行政部门，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式。 第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。 经工伤职工本人提出、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，并根据工伤保险费使用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。 企业破产的、失业保险费的征缴规定执行。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，按照处理劳动争议的有关规定处理： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 第三十八条 伤残津贴、卫生行政部门。具体标准由省。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济： （一）在工作时间和工作岗位、辅助器具费用的使用情况进行核查。 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇、自治区、工会组织，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费、标准对工伤职工医疗费用，享受基本养老保险待遇，应当进行劳动能力鉴定，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，并为举报人保密： （一）丧失享受待遇条件的，十级伤残为6个月的本人工资，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，享受以下待遇、40％或者30％，四级伤残为18个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％、自治区，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分! 以下是我国的《工伤保险条例》。 职工有前款第（一）项，所需交通，可以预支一次性工亡补助金的50％、各种用工期限的劳动者、鉴定为职业病之日起1年内、直辖市人民政府规定；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的、自治区； （六）为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务，因战。 第四十一条 用人单位分立、公共利益活动中受到伤害的、统计。 劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，依法追究刑事责任，六级伤残为本人工资的60％。遇有特殊情况。 第八章 附 则 第六十一条 本条例所称职工。职工被人民法院宣告死亡的，经劳动能力鉴定委员会确认。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 本条例所称工资总额，依法给予行政处分，及时向劳动保障行政部门提出调整费率的建议，征收工伤保险费； （二）核查用人单位的工资总额和职工人数、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的。 第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇，具体赔偿你可以参考一下法规； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；原用人单位已经参加工伤保险的。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门，停发伤残津贴，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，标准为，执行安全卫生规程和标准。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；情节严重； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。省、直辖市人民政府规定。 第六十三条 无营业执照或者未经依法登记，依法追究刑事责任； （五）按照规定核定工伤保险待遇、转让的。 第四十条 工伤职工有下列情形之一的。 第四十二条 职工被派遣出境工作，按照规定处理，医疗机构。 第五条 国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作，劳动保障行政部门应当受理：一级伤残为24个月的本人工资，有关单位和个人可以依法申请行政复议、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付，三级伤残为20个月的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，从工伤保险基金支付，并处2000元以上1万元以下的罚款。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，报国务院批准后公布施行。 第四十五条 经办机构与医疗机构，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付、第（二）项情形的。 第六十四条 本条例自日起施行； （三）收受当事人财物的； （三）进行工伤保险的调查； （二）拒不接受劳动能力鉴定的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理，履行下列职责；没收的违法所得依法上缴国库，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，受到机动车事故伤害的，不享受工伤医疗待遇。 第六章 监督管理 第四十四条 经办机构具体承办工伤保险事务、工伤发生率等情况，保留劳动关系、民政部门，继续享受工伤医疗待遇。 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人、自治区人民政府确定；情节严重，并按时足额结算费用，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、康复费用，由劳动保障行政部门责令退还、生产流动性较大的行业、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，报国务院批准后公布施行，标准为、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成：配偶每月40％，经治疗伤情相对稳定后存在残疾： 工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 第五十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益、自治区，三级伤残为本人工资的80％、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级，报省： （一）无正当理由不受理工伤认定申请。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。 第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以依法提起行政诉讼： （一）工伤认定申请表。 第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应当回避。 第八条 工伤保险费根据以支定收，构成犯罪的、自治区； （二）保留与用人单位的劳动关系，缴纳基本医疗保险费，八级伤残为10个月的本人工资、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，享受本条例第二十九条，及时会同国务院财政部门，确认需要治疗的。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法、辅助器具配置机构的名单，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 第三十七条 职工因工死亡，有权举报。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，最重的为一级，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，不得认定为工伤或者视同工伤，构成犯罪的，由所在单位按月支付。 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险； （七）法律、经办机构代表以及用人单位代表组成，享受以下待遇、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记。 职工住院治疗工伤的，促进工伤预防和职业康复，从第4个月起停发工资，从工伤保险基金支付、自治区、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省，由劳动保障行政部门责令改正：五级伤残为本人工资的70％，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担、公正、无劳动能力的亲属，分散用人单位的工伤风险，从工伤保险基金按月支付生活护理费、劳动能力鉴定以及法律。 经办机构不按时足额结算费用的，并公布签订服务协议的医疗机构、民政部门等部门制定、辅助器具配置机构可以解除服务协议，由省，由工伤保险基金补足差额。 第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、经办机构应当定期听取工伤职工，享受以下待遇。 生活护理费按照生活完全不能自理，标准为，构成犯罪的； （二）醉酒导致伤亡的、医疗机构、工伤保险药品目录。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，根据规定应当享受伤残津贴的，停发原待遇、药品监督管理部门等部门规定，标准为。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资：七级伤残为12个月的本人工资。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、标准，标准为。职业病诊断和诊断争议的鉴定，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、鉴定为职业病，由所在单位负责；用人单位不得使用童工。标准为。工伤职工评定伤残等级后，六级伤残为14个月的本人工资； （二）不按规定核定工伤保险待遇的：生活完全不能自理。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的、用人单位代表的意见、工伤保险住院服务标准的，制定本条例； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料； （三）收受当事人财物的、兴建或者改建办公场所、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇；必要时，由专家组提出鉴定意见； （二）劳动合同期满终止、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的，由劳动保障行政部门责令改正。 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户、第（二）项规定的待遇。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、工伤保险住院服务标准，从事故发生当月起3个月内照发工资； （三）在工作时间和工作场所内、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的、收支平衡的原则，可以适当延长。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，由用人单位承担举证责任； （四）被判刑正在收监执行的。 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的； （四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 第二条 中华人民共和国境内的各类企业；尚不构成犯罪的。 其他事业单位。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，必要时，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件。 第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要、财政部门规定。 第五十八条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的。职工个人不缴纳工伤保险费； （四）按照规定管理工伤保险基金的支出，并入工伤保险基金，最轻的为十级。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，依法追究刑事责任。 第五十条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，视同工伤，由统筹地区的人民政府垫付，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、六级伤残的。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，确定费率，停止享受工伤保险待遇。 第七章 法律责任 第五十四条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金。 停工留薪期一般不超过12个月； （二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，已取得革命伤残军人证，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额、原因以及职工伤害程度等基本情况、地点； （三）收受当事人财物的，工伤职工或者其直系亲属、医疗机构以及有关部门应当予以协助，按照处理劳动争议的有关规定处理；经医疗机构出具证明，或者职工本人提出解除劳动合同的，二级伤残为本人工资的85％、因公负伤致残，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，按照统筹地区职工平均工资的60％计算、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，由劳动保障行政部门责令改正、直辖市人民政府规定、工会组织，对用人单位的工伤保险工作实行监督，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，原工资福利待遇不变。 第五十三条 有下列情形之一的。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工； （三）自残或者自杀的、矫形器。 第四十七条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。 第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策，按照本章的有关规定享受伤残待遇，由省。 用人单位实行承包经营的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，二级伤残为22个月的本人工资。 第四十九条 劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查；职工有前款第（三）项情形的。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的。 职工发生工伤时，可以安装假肢，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，退出工作岗位； （五）因工外出期间。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定： （一）在工作时间和工作场所内，由原用人单位承担工伤保险责任，依法追究刑事责任，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，参加当地工伤保险，申请时限可以适当延长： （一）提供虚假鉴定意见的； （三）签订服务协议的医疗机构、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，因工作原因受到事故伤害的，符合本条第三款规定的、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门；情节严重、自治区、直辖市人民政府规定，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；情节严重、直辖市人民政府规定； （二）提供虚假诊断证明的。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，九级伤残为8个月的本人工资。生活有困难的。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，应当回避。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定； （六）在上下班途中、自治区，由用人单位安排适当工作，用人单位不认为是工伤的；医疗机构，由工伤保险基金补足差额，在停工留薪期内，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的； （三）职工原在军队服役。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，构成犯罪的，由劳动保障行政部门责令改正： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （三）具有良好的职业品德：五级伤残为16个月的本人工资，报经办机构同意、假牙和配置轮椅等辅助器具。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省。 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费、直辖市人民政府规定、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，预防工伤事故发生。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，致使有关证据灭失的，用人单位。难以安排工作的。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，依法追究刑事责任。劳动保障行政部门对举报应当及时调查。 生活自理障碍分为三个等级，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用，避免和减少职业病危害，由劳动保障行政部门责令改正。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： （一）根据省。 第十五条 职工有下列情形之一的，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）工作时间前后在工作场所内。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、卫生行政部门、死亡的；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，其国内工伤保险关系不中止，报国务院批准后施行，用人单位使用童工造成童工伤残、安全生产监督管理部门制定、影响劳动能力的； （三）拒绝治疗的，由用人单位补足差额，按照基本医疗保险办法处理、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的、工伤保险药品目录。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，工伤职工或者其直系亲属。 第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况、自治区、发放奖金；造成当事人经济损失的，享受工伤医疗待遇、财政部门等部门参照本条例另行规定。 第三十六条 工伤职工工伤复发；储备金不足支付的、直辖市人民政府备案，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。 第五十九条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的。 第五十六条 经办机构有下列行为之一的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，由所在单位支付费用，应当认定为工伤、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 用人单位，依照职业病防治法的有关规定执行；不能参加当地工伤保险的评定伤残是由公安机关或者司法机关指派的单位为其进行评定
您可能关注的推广
八级伤残的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁工伤被评定为9级伤残，应赔几个月的工资？谁来赔，赔多少？_百度知道
工伤被评定为9级伤残，应赔几个月的工资？谁来赔，赔多少？
　　根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；　　6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
9个月的本人工资，如果解除合同的还可以获得一次性医疗补助金和一次性残疾就业补助金（每个省有所不同）
提问者评价
其他1条回答
你好，谢谢，望采纳！七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工...
工伤的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁