合同到期公司要求关于续签外包合同范本不续签有补偿吗

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员工合同到期,公司不续签,需要补偿吗?
员工是2011年2月进厂,3年内签了3次合同,日到期.因为怀孕,且工作不称职,公司不准备续签,需要进行补偿吗?
 问题来自:江苏 - 苏州 悬赏:0分 咨询时间: 16:27 咨询人:afg45
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法律快车律师回复共12条回复
如果你也不想续签了,可以要求经济补偿金如果你还想继续做,可以要求签订无固定期限劳动合同,单位必须要签的
回复时间: 11:06
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[VIP+版主]
合同到期,公司不续签,要按工作年限给予经济补偿的。
回复时间: 18:09
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需要的。。。。
回复时间: 18:53
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怀孕期间不能解除合同。
回复时间: 19:07
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如果在怀孕期间,单位一般无权解除合同,合同一般续延,
回复时间: 20:20
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需要补偿的.
回复时间: 11:37
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需要补偿的.
回复时间: 16:41
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合同到期,公司不续签,要按工作年限给予经济补偿的,具体来电咨询
回复时间: 17:03
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合同到期,公司不续签,要按工作年限给予经济补偿的
回复时间: 17:08
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需要补偿的。。
回复时间: 17:18
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合同到期,公司不续签,要按工作年限给予经济补偿的。
回复时间: 14:58
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每工作一年补偿一个月工资
回复时间: 17:15
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我的咨询提醒我不想再与现在的外包公司合作,合同已经到期,我不想续签 - 相关问题 - 110网法律咨询
我开了个公司,因业务需要将保洁业务外包后,目前外包合同到期,不想再和现在的保洁公司续签合同,想换家保洁公司,想咨询下,目前是否应该有个补充协议,应该如何写
律师同志你好;
我在铜川烟草公司工作了7年,2008和公司签订劳动合同,2010年将我们转到铜川市人事局,下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同,今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同,期限2012年2月---日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包,和劳务外包签订合同,这种做法符合劳动合同法吗?请您给我解释一下!
我的合同是号到号到期 因为公司没有工资单 不想续签是否有赔偿金
有几个月赔偿金
多劳多得的公司都没有工资单吗
现在怀孕九个月之前一直在坚持上班,可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办?
我的合同10月17号到期,我不想续签了,但公司最近这段时间比较忙,我是否可以到时就直接走人呢?我需不需要提前通知公司?10月份这半个月的工资他会给我吗?
我到期,有签的起,现在我该怎么办
我是去年到这公司上班,今年5月合约满了,而我现在怀孕,公司不会开我,如果到明年生产完不想做了,也没再续签,我有什么补偿么,我交了5险1金
现在是2012年8月,我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了,公司没有提醒我,现在公司说要搬迁,我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号,他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢?
我与公司先签订了为期2年的劳动合同,半年后又签订了补充协议,协议内容如下:甲乙双方已签到劳动合同书,根据国家有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方在职服务期间,有获得培训、增进知识、经验、技能的机会,有从甲方获得商业和技术秘密的机会,为保护甲方的商业和技术秘密,维护甲乙双方共同的长远利益,甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款
第一条 乙方在甲方任职期间,应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密,不得以任何方式向第三方泄漏。
我与公司先签订了为期2年的劳动合同,半年后又签订了补充协议,协议内容如下:甲乙双方已签到劳动合同书,根据国家有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方在职服务期间,有获得培训、增进知识、经验、技能的机会,有从甲方获得商业和技术秘密的机会,为保护甲方的商业和技术秘密,维护甲乙双方共同的长远利益,甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款
第一条 乙方在甲方任职期间,应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密,不得以任何方式向第三方泄漏。
滿10年,合同到期后公司不想再续签,是否有经济补偿,该怎么支付赔偿金&&问题详情
我和一个公司签了三年合同但是他们以外包的形势把我们包给另一家单位干了三年,现在合同到期不和我们续签啦!我们有赔偿吗?现在又给我们换了一个公司签了五年合同,之前那三年工龄算吗?五年之后能转成无固定期限合同吗?
我和一个公司签了三年合同但是他们以外包的形势把我们包给另一家单位干了三年,现在合同到期不和我们续签啦!我们有赔偿吗?现在又给我们换了一个公司签了五年合同,之前那三年工龄算吗?五年之后能转成无固定期限合同吗?
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客服电话: 违法信息举报邮箱:合同到期是9.24日,我5月怀孕,现在公司没有续签合同给我。说要把我们转给外包_百度宝宝知道承包合同到期不续签 优先权受侵害亦不获赔_土地新闻_中国土地征收法律网
土地新闻承包合同到期不续签 优先权受侵害亦不获赔时间: 17:56:54&&作者:&&来源:光明网&&查看:118&&评论:0内容摘要:承包合同到期后,原承包人在同等条件下有优先权。
按照法律规定,承包合同到期后,原承包人在同等条件下有优先权。可陈杰在合同到期后不闻不问,原承包的土地被转包他人后诉至法院要求赔偿。2013年9月27日,经广西武宣法院判决,陈杰的诉求被驳回。
1988年,陈杰与村委签订协议,承包了约100亩的荒山,协议约定承包期为20年,陈杰在承包期满后,有优先承包权,原合同不变,承包金另议,若村委不让陈杰继续承包下去,需按照签订合同当年陈杰经营额5倍的50%赔偿给他。2008年合同到期后,陈杰一直没有找村委要求续签合同。村委采取公开协商承包的方式,将原承包地发包给了陈佑铭。2009年9月,陈杰得知村委将承包地另外发包给他人后,认为自己的优先承包权收到侵害,经与村委协商无效后,于2013年4月,将村委告上法庭,要求村委按照双方于1988年协议的约定承担赔偿金50多万元。
武宣法院受理后认为,所谓的承包优先权是指在承包费、承包期限相同的情况下享受优先权,但并不是限制发包方除了原承包人外不能发包其他人,原协议除了承包金另议外,限制了发包方转包他人的条款违反了相关法律规定,也限制了其他人的同等承包权,且原协议到期至村委将承包地发包给陈佑铭有1年的时间,期间陈杰从未提出过要继续承包的意思,在村委通过公开协商的方式发包承包地时,陈杰也未曾出面提出承包意向,因此,陈杰认为村委的重新发包行为侵害其优先承包权的主张不成立。
经调解无效后,武宣法院遂于2013年9月27日作出判决,驳回了陈杰的诉讼请求。
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