[08-02]工作一年以上，公司未签订劳动合同，辞职后，不发最后一月工资~！投诉进行中~！（结局出来了）_鹭岛生活_厦门小鱼社区_厦门小鱼网
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[08-02]工作一年以上，公司未签订劳动合同，辞职后，不发最后一月工资~！投诉进行中~！（结局出来了）
&&&&&&&&&&&&本人自09年6月毕业以来，便在文灶的一家广告公司做设计，于10年7月26日离职，在那工作的最后一个月，天天加班外不说，还要忍受老板和客户的指责，本来想想，现在找工作也不容易，才毕业，忍忍吧，攒点经验，以后再找好的工作，7月26日那天，实在忍受不了。。。便离职了，事后去找其所要，最后这个月的工资，老板以各种借口，说什么，由于我离职，造成了什么什么损失。。。不肯发给我最后这个月的工资&&&&&&还说什么，其实你在这里工作，说实话，你做的并不怎么样，效率也不怎么高，等等。。。。。我就想我在这上班一年多了，而且我在学校最后一学期实习也是在这家公司的，你都没说过这话，现在我决定要走了，你才说，而且中间我几次提出辞职，你也加薪留我了，现在我真正决定不做了，你就来狠得了~！&&&& &&&&&&本来想说，最后一月工资拿了就算了，谁知道，好好的去找他，他还说这些话来。。。&&&& 这次不能再这样让他这么欺负了，一定要维护自己的权益，也想请各位YUYU帮帮我想想办法&&
&&&&这里有几点&&&&&&&& 1 .&&&& 就是自实习，毕业后工作，到现在离职了，从未签订任何书面形式的劳动合同过~！&& &&&& 2.&&&&&&他说的赔偿，都是没有任何规定可依的，什么因为我离职，造成他要请客户吃放，中间请人协助工作时的工资，那时候我都还在上班啊&&&&公司也没有任何书面规定的赔偿，都是去要工资的时候，他嘴上说出来的&&&& 3.&&&&&&26日那天，实在受不了老板和客户，我是自动离职的，冲动了点，没有提交书面的辞职信&&&&&&&&&&（那天我好好的在帮客户改文件，谁知道，他就在我后面，说，你干什么，我又没让你改这里，你干嘛来改这里，事后告诉他文件这里有问题，他也看到了，但是还是很大声的说，这关我什么事，你一个设计师，你自己改啊，我就纳闷了，我刚才就自己改啊，你不满意，现在给你看了，确实有问题了，你还是不满意，事后老板出来，也不分青红皂白的指责我，因此下午便离开公司了）想想我一农村来的女孩子，到厦门来打工，就算社会地位不高，但也不至于在公司里面让人家当奴才一样的使唤来使唤去吧~？&& 做不不爽，那我就不做了吧~！&&&& 4.&&&&&&我自真正拿到毕业证，在那工作6个月之后，第一次提出辞职时，公司才肯给我办理医社保&&&& &&&& 今天去劳动监察大队那投诉了，明天要过去调解，现在我想争取自己的几项利益&&&& 1.&&&& 未签订劳动合同，好像是能拿到双倍工资赔偿的吧？&&象我这样的情况可以要求么？&& 未签合同已经有一年以上了~！&&&& 2.&&&& 公司要求我赔偿的，完全无任何规定，是在我离职讨要工资之时，才跟我口头所说的这些赔偿？&&我觉得我应该不能接受&&&& &&&&大家帮我想想办法，明天就要去劳动监察那调解了？&& 我能真正得到自己应得的么？&& &&&&&&&&&&&&&&&&今天又去劳动仲裁那拿材料了，原来原公司的老板反过来告我了，说我主动离职给公司造成不可估量的损失，还有什么对客户态度恶劣，致使公司损失客户&，要我赔偿未来两年内的损失总共4W多元还拿出来一些莫名奇妙的证据什么别的公司开给他的收据，也作为证据~！&&我是主动离职，但是公司到底有没有损失，这是他说的，也没有直接联系的证据，而且和我主动离职也没有直接关系，&&再者，根本就没有对客户态度恶劣一说，我根本就没和客户争吵过，只是没说的受不了&&我就离开了，也是我主动离职的原因~！&&现在准备去申请法律援助，或者找个代理律师下，YUYU们有没有什么建议啊~？&&这官司要怎么打~？&&结局：和原公司达成调解协议了，就私了好了，最后一个月的工资全额支付给我，最后再给我一定金额的赔偿金吧，虽然没有按照最初的，双倍工资赔偿，但也算是自己胜利了，没让原公司白白占我便宜，不给工资，&&想想在那呆的也挺久，也学了挺多东西，而且那也是家小公司，看那样挺经不起折腾的，想想拿到自己应得的就可以了，呵呵~！&&&&以后大家碰到这事情还是要坚持到底哈，关键要收集证据，如果事情比较复杂的，就不要去监察那浪费时间了，直接仲裁吧，或者上法院，去申诉前，可以先找律师咨询下，申诉书怎么写也是很关键的哦~！&& 只要是法律范围内的权益&&还是可以争取一下的~！
帮顶一下，祝好运
去劳动局告他，绝对可以拿到
去劳动局告他，绝对可以拿到
不签合同是可以告他的
回 2楼(xmcoolboy) 的帖子
今天下午就去劳动监察那投诉了啊，明天早上过去调解，各位给我加油啊，这次一定要坚持到底。。。下午去办理手续之后，监察那要我把通知单交给原公司，原来老板收到后，还说，明天早上没时间，你要投诉怎么不早说，什么什么的。。。我说，我只是负责送过来，其他的，明天过去再说吧，他说，那我给他们打个电话，&&我便走了&&&& 会不会他有什么后台啊~！&&哎 。。。。但是不管怎样&&这次一定不会就这么算了的~！
引用 引用第2楼xmcoolboy于 22:48发表的 去劳动局告他，绝对可以拿到 : 去劳动局告他，绝对可以拿到
告他这一条，他的损失绝对会比你大。最后和你和解，给你工资的可能性才会大。楼主，祝你好运！
去劳动局告。。坚持维权。。。实在不行，就晒晒客户。。让同行去抢他的客户。。。
从日开始，用工超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应该自第二个开始支付双倍的工资。楼主，你要搜集证据证明你有在这家公司工作，看看有没有打卡记录或者工资条，有了这些凭证才能得到相应赔偿。你说有交了社保，是可以证明你在该公司的工作时间，但是之前没交社保的时候要有证据来证明你是事实劳动关系，也有在该公司工作。所以证据的搜集很重要。
根据劳动法规定，试用期最长3各月，3个月过后无签订劳动合同的按一个月工资3倍赔偿劳动者楼主收集好证据，去找劳动监察大队
不签合同也没事，，，有交社保，这事就好办了~~~
我也得注意了
通知单居然是由当事人亲自拿过去交给资方真有意思嘿
&&LZ以后换了公司也要吸取教训，，祝你好运
打卡记录或者工资条---证明你在那里上班自动离职---太冲动了，就算有劳动合同，里面肯定有约定要提前一月或多少时间 提出离职的，所以这点你太冲动了调解的结果可能不会是你满意的结果记着，以后做事别冲动
引用 引用第4楼rukawatzdm于 22:52发表的 回 2楼(xmcoolboy) 的帖子 : 今天下午就去劳动监察那投诉了啊，明天早上过去调解，各位给我加油啊，这次一定要坚持到底。。。 下午去办理手续之后，监察那要我把通知单交给原公司，原来老板收到后，还说，明天早上没时间，你要投诉怎么不早说，什么什么的。。。我说，我只是负责送过来，其他的，明天过去再说吧，他说，那我给他们打个电话，&&我便走了&&&& 会不会他有什么后台啊~！&&哎 。。。。但是不管怎样&&这次一定不会就这么算了的~！
你的任务就是拿给你老板，他不去的话劳动监察自然会联系他的，还有没签订合同的话提前7天提出离职就可以了，7天到了，不管你老板让不让你走你都可以走，如果签订合同的话是提前一个月提出申请，工资不给反正你就去告他吧，这种在劳动监察那算是小事的很好解决啦，后台你也别想了，为了你一个人可能就几千的工资，动用他的后台，估计他的后台都会鄙视他，这个真的对劳动局来说是小事
回 11楼(跪求五百万) 的帖子
这个本来就是要自己拿过去给你公司的
可以拿一年工资，如果社保没交，也可以要。。。
今天早上劳动监察那回来了，调解失败了，当时老板连最后一个月的工资都不愿意支付，监察员让我们直接去劳动仲裁吧~！&& 于是我们找到思明区劳动仲裁委，登记，将于明天去提交证据等材料。。。。后来接到老板的电话，同意支付最后一月工资，要我们取消仲裁请求，我觉得我们大费周折，应该不能就这样解决吧~！明天去仲裁委提交更完整的资料~！
一定要告他 支持你
回 18楼(寂寞星雨) 的帖子
谢谢&& 大夏天&&在外头&& 好晒啊&&&&但一定会坚持下去的~！
嗯，支持！这种吸血鬼老板就该给他点颜色
mark关注事态进展！
我的当时的想法就比较简单了。。。我离职的时候我就想，要是老板不给最后一个月工资我就把他车砸了，让他来找我~！！！！
今天在劳动监察那，检察员劝老板把这个月的工资支付给我吧，他还不愿意，说我没满勤，只做到了，27号，但是实际上，中间我已经有15天没有休息，连续上班给他加班了，还说我没有满勤，监察员说，劳动法规定22天以上就算满勤了~！ 而且那几天每天都是在10小时以上的工作时间~！ 中午饭和晚饭都没吃，他们自己叫餐来，坐我边上，边看我工作，边吃饭，也没说一句，让我先去吃饭，吃完再继续做~！&& 顺便说下，我是单休~！
支持你，没有签劳动合同的，一定是双份的工资，坚持，争取自己的权力。
直接去劳动仲裁！！！
关注下```做设计的还真是命苦啊```支持你``告死他
谢谢各位YUYU的关注&&&&这几天老板找他一朋友给我打电话，以前也有合作过的，说这事就算了吧，他说给3千块钱给我，这事就算了，我一个月工资2千&&&&让我考虑考虑&& 我是觉得，我这几天这么辛苦&&&&东奔西走，就多拿1千打发我~？昨天我直接跟老板通个电话，说多给一个月工资吧&&总共4K&& 就算了&&&& 他的回应，我只能把你最后一个月的工资给你，&& 原来3K也不是他本人的意思，只是他的朋友觉得这样处理会好点~！~！&& 而且最后他说，到时候谁赔谁都不知道，他的意思是，我自动离职对他造成的损失，要我赔偿~！&& 但那天在监察那，监察员已经说过，赔偿也不能超过每个月工资的20%&&，&& 而且我这个已经算满勤了，按理来说，是应该拿一个月工资的&&&&&& 我觉得他说的这些我根本不能接受~！ 不知道到底他是不懂法，还是真的很有把握，可以搞定这件事情~！&&但是不管怎样，我都会投诉到底的，最后我也跟他说了，那我先去仲裁那，提交材料吧，走法律程序好了~！
他还说，就算如果我胜诉了，他最后把公司注销掉，另外注册一个，我一分钱都拿不到，会这样么？&&各位YUYU帮我想想办法啊~！
后续呢。后续呢！？正义胜利。还是邪恶？
回 29楼(zeled) 的帖子
昨天去把仲裁那，把材料交过去了。。。下个礼拜还要再去拿材料，后面具体仲裁那会怎么处理还不是很清楚~！&&现在只能等了
为了2000的工资。注销一个公司？这老板真是有才啊。。。存心和你较劲了这是呵呵。我个人认为你要求的多赔偿一个月工资可能比较难实现。最后的结果可能就是拿回你应得那个月工资
只要存在事实劳动关系，不怕，闹到最后，大家都累，协调不了，上仲裁，再到法院！
回 27楼(rukawatzdm) 的帖子
LZ加油，顺便曝光下这个无良公司，，，，人渣公司真多。
做个记号，这件事跟我朋友很像，等我开电脑再跟大家详说
祝楼主好运
坚持下去，海扁这种人
去仲裁那拿材料了，要等10月底开庭谢谢大家的关心&&&&&& 到时候会结果会再来告诉大家的~！
LZ，我最近也在为跟公司的劳动纠纷烦心，差不多遭遇。为什么黑心的老板这么多呢。想跟你交流一下。顺便学习一下经验。
今天又去劳动仲裁那拿材料了，原来原公司的老板反过来告我了，说我主动离职给公司造成不可估量的损失，还有什么对客户态度恶劣，致使公司损失客户 ，要我赔偿未来两年内的损失总共4W多元还拿出来一些莫名奇妙的证据什么别的公司开给他的收据，也作为证据~！&&我是主动离职，但是公司到底有没有损失，这是他说的，也没有直接联系的证据，而且和我主动离职也没有直接关系，&&再者，根本就没有对客户态度恶劣一说，我根本就没和客户争吵过，只是没说的受不了&&我就离开了，也是我主动离职的原因~！&&现在准备去申请法律援助，或者找个代理律师下，YUYU们有没有什么建议啊~？&&这官司要怎么打~？&&
回 楼主(rukawatzdm) 的帖子
垃圾公司。。。。。公布名字。
一定得闹到底！！！谁中途放弃谁就输了
和原公司达成调解协议了，就私了好了，最后一个月的工资全额支付给我，最后再给我一定金额的赔偿金吧，虽然没有按照最初的，双倍工资赔偿，但也算是自己胜利了，没让原公司白白占我便宜，不给工资，&&想想在那呆的也挺久，也学了挺多东西，而且那也是家小公司，看那样挺经不起折腾的，想想拿到自己应得的就可以了，呵呵~！&&&&以后大家碰到这事情还是要坚持到底哈，关键要收集证据，如果事情比较复杂的，就不要去监察那浪费时间了，直接仲裁吧，或者上法院，去申诉前，可以先找律师咨询下，申诉书怎么写也是很关键的哦~！&& 只要是法律范围内的权益&&还是可以争取一下的~！
继续搞他```不要怕`.
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Time 0.142244 second(s),query:3 Gzip disabled我在一个厂上班一个月了没有签什么合同，现在不想做了，老板不给钱怎么办？_百度知道
我在一个厂上班一个月了没有签什么合同，现在不想做了，老板不给钱怎么办？
如果你找到理想的工作，你可以请病假。现在找劳动仲裁也不是容易的事情你在工厂干了一个月，等待这个月开了工资，余下的那几天工资不要也罢
就一个私人的加工厂，就五个工人
那就等开了工资，请病假吧，这样比较稳妥点。预祝你找到理想的工作。
来自团队：
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其他2条回答
协商不行，劳动仲裁
她就是不给钱呢
你就说不给工资，找劳动局投诉，劳动仲裁。
就是一个私人加工厂
工人就五个工人
有啥证据没
辞职不给钱这个就是证据啊，难道要欠条嘛
你都没签合同
找当地‘劳动监察大队’投诉处理。
怎么找劳动监察大队？
就一个私人的加工厂，就五个工人
一个人也是厂
你对湖州这里的劳动监察大队熟悉嘛，好像这里的劳动监察大队不管用
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合同书上是22天工作制，公司按26天给我们算工资，本人这样不想做了，请问我怎样才能把那份加班工资要回来，求帮助，
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