物业保安一般上班打卡机要打卡吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-18 10:50 标签： 上班打卡机
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奇葩助理只打卡不上班 被开除后反要经济赔偿金
（记者籽言 通讯员汤秋婷）只打卡不上班，工资照拿，有这样的好差事，岂不是人人都想要了？昆山就有这么一位“聪明绝顶”的厨师助理，连续一周只打卡不上班，被公司开除后还申诉至劳动争议仲裁委，要求经济赔偿金。2013年7月，王强进入昆山某化工公司任一名食堂的厨师助理，然而从2014年8月底开始，王强就一直不见踪影。厨师长起初以为王强有事请假，可时间一长，食堂工作开展不顺，厨师长就与单位人事进行沟通。然而，人事通过公司考勤系统查询，却发现王强的打卡记录均显示正常上下班，没有迟到早退现象，这引起了人事部门的注意。通过调取几天的厂区监控发现，因厂区打卡处与王强上班的食堂有两个门口，王强早上按时去打卡，便骑了自行车扬长而去，到晚上下班时间便又回来打卡，这样居然持续了一个多星期。按照公司员工手册规定：连续三天矿工或者月矿工累计达3天以上属于过错，可立即解除劳动合同。王强在入职时也签收了该员工手册。之后，公司就以“未按公司考勤规定上班”为由开除了王强。但王强不服，以公司违法解除为由申诉至仲裁委，仲裁委认为公司举证不足，支持了王强的经济赔偿金的请求。按合同确定开除员工，而且证据确凿，还要支付赔偿金？公司不服，起诉至法院。法官通过实地厂区位置（主要是打卡位置与王强工作场所位置），发现该两个门口相距200m左右，且均有监控，法院通过调取监控发现，早上王强打完卡后并没有在工作场所的门口出现，而晚上王强打卡也没有从食堂区域出来，如此反复达一周。最终，昆山法院判决昆山某化工公司不需支付王强经济赔偿金。法官提醒：劳动者应履行基本劳动义务，根据劳动法的规定，严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。本案中，被告人王强一周时间中只打卡不上班的行为确实违反了其单位的规章制度，法院最终支持了该公司系合法解除劳动合同，无需支付被告经济赔偿金的诉求。在此提醒广大市民，在平日工作中一定要遵守公司企业的规章制度，做到尽职尽责，且不可像本案中的王强一样“聪明”反被“聪明”误。同时也提醒用人单位，在员工入职时，应组织学习单位员工手册等规章制度，同时在解除劳动合同时应注意按照劳动法所规定的程序进行操作，切勿因程序错误导致违法解除。（文中人物名为化名）
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扬州物业公司今后使用无证保安将被罚 保安将上下班打卡
【字号：&&】【】
保安公司提供的保安
（比较专业，但比例最多只有10%）
物业公司招聘的保安
（无证上岗和超龄的现象较突出）
各单位、企业聘用的保安
扬州保安市场调查
拆迁安置后没有固定工作的农民
国企下岗职工
《方案》整治亮点
● 安装视频监控，对保安动态监督
● 实行上下班系统考勤
● 统一着装
● 推进物业保安持证上岗制度
● 开展物业保安联勤联防试点工作&&&&[4]
物业公司今后使用无证保安将被罚 保安将上下班打卡
作者：金鑫&&编辑：梅源、娄静
今日，新洲凤凰镇的曹先生反映，他在翻新家中老宅时，在一本旧书中发现一张爷爷留下的500万元人寿保单，距今已有64年时间。爷爷过世已经近20年，他不知道这份保单是否还能兑付？
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公司部门解散
要求我们待岗
但必须每天正常打卡上班
一天点名三次
没事必须在指定的小屋里呆着不让出来
这样做合法吗
我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗
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我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费
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我每天早上上班路上，都会遇到一个人，有次他迎面走来叫我美女，我就骂他傻逼。他就淫笑。另外有一天，他看到我好想不敢讲话了。今天早上下雨，我一开始撑着伞没注意到他，突然又人拿伞打我的伞，我回头一看又是这个神经病，他又笑着跑，我在后面骂。怎么办啊，以后上班天天要走这条路的，好烦啊，怎么才能让他停止这种行为？
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1）12月31日合同到期，公司未通知是否续签。那1月2日需要上班吗？
2）如果我上班，到时候公司说不续签，1月2日还会支付工资给我吗？如果支付，1月1日的工资也会支付吗？（因为1月1日法定假日啊）
3）未休完的年休假 公司会补钱给我吗？如果可以补，怎么计算金额呢？
4）如果不续签，未提前一个月通知职员，是否需补偿一个月的工资？
5）做到12月31日满了一年，公司是否必须提前结算年终奖给职员。（合同中未写明奖金条款）

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