皖能电力后市如何？_百度知道
皖能电力后市如何？
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1、电力龙头 发展迅猛 公司是我国华东地区最重要的电力企业之一，近俯怠碘干鄢妨碉施冬渐年来在大股东的扶持下发展十分迅猛，其参股40%的阜阳华润电力公司经营良好，而控股的皖能合肥公司5号机组则在09年1月正式投产，6号机组也于08年底获准筹建，公司还积极挺进新能源领域，近期拟斥巨资投资含山、舒城的生物质能发电项目，在国家大力扶持新能源的背景下，公司的新能源项目将享受国家政策扶持，其前景较为可观。 2、核电题材 炙手可热 随着我国核电建设即将进入新一轮高峰期，核电题材日益引人注目，而公司也及时调整策略，将发展重心放在核电领域，日前公司与中国核工业集团签署协议，合作开发安徽吉阳核电项目，公司占49%股权，该项目土石方量小、取排水方便、人口密度小，有望成为我国推进速度最快的新核电项目，公司的核能题材有望受到市场的追捧。 3、参股券商 增值巨大 该股的券商题材也不容忽视，公司投资1.49亿元参股9830万股的国元证券目前市值高达16亿元，其投资增值幅度高达10多倍，近期国元证券进行现金分红，公司将获红利1769万元，公司还投资1亿元参股了华安证券，占总股本的5.87%，其增值潜力同样不容忽视。此外，公司三子公司还将收到1.3亿元财政补贴，因此公司还具备了业绩增长题材。 4、资产并购 拉升在即 公司大股东共持有公司54.54%股份，近期大股东拟引进长江电力作为战略投资者，而长电先期将收购皖能集团34%股权，并可根据合作进展再次增资。安源股份近期引进江西省煤炭集团为大股东，引爆该股近6日连续上涨40%，因此公司的资产并购题材极具震憾性。 二级市场上，该股股性极为活跃，由于具备了强大的核能、券商及并购重组题材，惜售明显的该股有望走出强劲的拉升行情，可积极关注。麻烦采纳，谢谢!以上回答你满意么？
并购重组是什么时候提出的？
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违规记录&&公告日期:
公司名称安徽省皖能股份有限公司
相关法规《会计法》、《会计基础工作规范》
处分类型处罚决定
违规行为一、安徽专员办《行政处罚决定书》认为本公司下属子公司安徽省皖能铜陵发电有限公司粉煤灰销售和新建5号机组在试运行期间的耗煤量无法追溯其真实性和准确性。
二、安徽专员办认为本公司存在的问题如下：
（一）资产负债方面存在未按规定核算递延所得税资产、固定资产未及时入账、延迟利息资本化时点以及出租门面房和节假日补助不规范的问题；
（二）营业收入方面存在少计粉煤灰收入、母子公司之间未按规定核算代发电收入、跨期确认收入以及其他业务收入核算不规范问题；
（三）成本费用方面存在跨期成本、单位承担税务查补的个人所得税和资产清理费暂估不准的问题；
（四）会计信息披露方面存在披露增资事项不实和未披露实际控制关系的“多经公司”；
（五）个别子公司粉煤灰收入和新机组试运行期间耗煤量无法追溯的问题；
（六）向“多经公司”输送利益和超期限享受发电量指标的问题。
批复内容安徽专员办《行政处罚决定书》认为本公司下属子公司安徽省皖能铜陵发电有限公司粉煤灰销售和新建5号机组在试运行期间的耗煤量无法追溯其真实性和准确性，违反了《会计法》和《会计基础工作规范》的有关规定，决定对我公司处以4万元罚款。我公司已于日上交了该罚款。
　　公司将以本次会计信息质量检查为契机，切实提高会计人员的专业素质，完善会计核算内部控制流程，加深对会计准则的理解，进一步提升公司财务管理水平、会计核算水平和会计信息质量。
处理人财政部驻安徽省财政监察专员办事处
违规记录&&公告日期:
公司名称安徽省皖能股份有限公司
相关法规《上市公司规范运作指引》
处分类型违法
违规行为公司董事朱昭明于日卖出公司股票2,057股，涉及金额20,611.14元。根据《上市公司规范运作指引》第3.8.15条的规定，上市公司高级管理人员不得在上市公司定期报告披露前30日内买卖公司股票，而公司拟于日披露2011年一季度报告，朱昭明的上述行为违反了高级管理人员不得在敏感交易期买卖本公司股票的相关规定。
批复内容公司对此事给予高度重视，要求董事会办公室严格执行《内幕信息知情人登记制度》，并组织对高级管理人员的培训工作，要求各位高级管理人员加强对相关法律法规及深交所业务规则、指引、通知等规范性文件的掌握；2011年9月，公司董事会审议通过了《内幕信息管理制度》，进一步强调内幕信息的管理和保密工作。自出具该《监管函》至今，公司未再发生高级管理人员违规买卖股票的事件。
处理人深圳证券交易所
违规记录&&公告日期:
公司名称安徽省皖能股份有限公司
相关法规《上市公司治理准则》
处分类型整改通知
违规行为一、关于关联交易不规范的问题
二、关于公司部分信息披露不及时问题
三、关于子公司皖能合肥发电公司应收账款清收问题
四、关于能源大厦产权尚未过户到公司名下问题
五、关于公司与控股股东存在一定程度的同业竞争问题
六、关于公司与控股股东关联交易较大，对公司独立性造成一定影响的问题
批复内容公司董事会对此高度重视，针对现场检查发现的问题，召集专题会议，结合公司现有实际情况，制定了整改方案，明确了相关责任人。
处理人中国证监会安徽监管局
违规记录&&公告日期:
公司名称安徽省皖能股份有限公司
处分类型整改通知
违规行为2009年度，公司及控股子公司（马鞍山电厂、铜陵皖能、皖能合肥）分三次收到财政部门拨付的淘汰落后产能补贴资金供给8,128万元，公司确认营业外收入4,056万元，剩余4,064万元计入递延收益。公司对收到上述政府补助未及时履行临时信息披露义务。
批复内容1、公司制定了《公司重大信息内部报告制度》，并经日第六届董事第十二次会议审议通过。此外，为进一步做好公司及子公司内部信息报送工作，公司专门针对各部门及子公司制订了《重大信息内部报送办法》，进一步明确了重大信息的内容、报送程序，以及各部门和子公司负责人、董秘、财务总监、总经理等相关人员在重大信息内部报送过程中应承担的义务和责任。
2、公司加大对各部门及子公司信息披露工作的宣传贯彻力度，加强信息披露的意识，并以召开工作会议、培训会等方式，加强对各部门、子公司、控股股东等各信息披露责任主体的培训，解读上市规则、上市公司规范运作及信息披露管理规定，加深对中国证监会、证券交易所有关规则和文件要求的理解和掌握。
处理人深圳证券交易所
违规记录&&公告日期:
公司名称安徽省皖能股份有限公司
处分类型整改通知
违规行为1、关于公司“三会”会议材料的完善
2、关于公司“信息披露方面”问题
3、关于“公司部分高管双重任职”问题
批复内容通过开展公司治理专项活动，公司董事、监事和高管人员统一了思想，提高了认识，认为完善公司治理结构和建立健全各项内控制度是规范公司运作、提升公司质量的基础。同时通过此次活动进一步规范了股东大会、董事会和监事会的运作，强化了董事、监事和高级管理人员的勤勉尽责意识，进一步提高了公司规范化运作水平。
处理人安徽证监局
违规记录&&公告日期:
公司名称安徽省皖能股份有限公司
处分类型整改通知
1、关于“公司董事会各专业委员会的日常工作有待进一步明确和细化”问题。
2、关于“公司董事会秘书任职和设立证券事务代表”问题。
3、关于“公司与控股股东存在同业竞争”问题。
4、关于“公司内控制度需要进一步健全和完善”问题。
批复内容通过开展公司治理专项活动，公司认识到完善上市公司治理结构是规范上市公司运作、提升上市公司质量的基础，做好这项工作，对于实现建立现代企业制度的目标，进一步规范与发展资本市场都是非常必要和有重要意义的。上市公司治理专项活动既是促进上市公司规范运作，提高上市公司质量的重要举措，又是固本强基，促进资本市场持续健康发展的重要保障。公司将以此次上市公司治理专项活动为契机，规范股东大会、董事会和监事会运作，强化董事、监事和高级管理人员的勤勉尽责意识，加强公司内部控制制度建设和公司治理文化建设进一步提高公司规范化运作水平。公司董事会将立足长期，从全方位着手，在各个方面建立规范、完整的制度保障，规范公司运作。
处理人安徽证监局9201查看|10回复
网曝皖能合肥电厂公款行贿、公款旅游！
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转帖：实录一:顶风违纪，企业巨额亏损、纪委书记周菁带头公款出国旅游。皖能合肥发电厂是个40多年老国企，前几年煤价上涨，企业一直亏损，2010年亏损6000多万，日中纪委刚下发了《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，这个厂领导班子就顶风违纪，在6月中旬开始以时任电厂纪委书记周菁带队的中层干部(含皖能集团高层干部)借考察验收为名，分批在安徽中国青年旅行社的安排下每批历时14天周游欧美等国，用少数专工作陪衬，出国公款旅游的款项全部由新投产的5号机组设备供应商支付，出国理由是“出国验收”，名单上的供应商全是国内企业；国产设备，要出国验收什么？到底什么设备要全体官员集体周游欧美列国验收，能为企业省下的巨额资金，巧立名目用在了干部们身上，中纪委不是规定“凡是组织公款出国旅游的人要开除党籍”已支出的公款由个人如数退回吗，好多职工向皖能集团纪委、省国资委反映这件事，根本没人管，违纪者没受任何处罚。带头违纪的纪委书记周菁在2012年7月被皖能集团升官成了电厂党委书记。附上出国名单：实录二：党委书记周菁带头违反中央8项规定和六条禁令公款旅游。18大刚出台了严肃党纪的8项规定和六条禁令。严令禁止公款旅游，、14日两天以党委书记周菁带队，人力资源部主任兼机关党支部书记吴文清明知中央禁令公然顶风违纪组织电厂机关各科室主要负责人在内一行二三十人在电厂后勤部主任乔守利自家开的旅行社安排下乘坐电厂大客车去湖北黄冈麻城旅游，包括吴文清在内多人携带了子女亲属。电厂大客车由厂长办公室公派，费用列入办公经费。公款旅游的几万块被人力资源部主任吴文清以培训费名义报销。请中纪委找电厂财务和参加旅游的人彻查。&&、19日两天再次以党委书记周菁带队，纪委书记韩育泉和电厂摄影协会一行三四十人打着外出采风的旗号花掉工会会费几万块由旅行社安排到300公里外的皖南泾县古村落-渣济、桃花潭公款旅游，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。电厂1千多号工人年年缴纳会费有几个人能公款旅游。全国总工会办公厅日才下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，没有一条允许用会费通过旅行社公款旅游。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》　第七条　国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为（五）用公款旅游或者变相旅游；来看一则旧闻：中国徐州网讯（通讯员邵迎进 张洪林）日、18日，江苏省徐州市铜山供电公司职工摄影协会会员利用双休日赴黄山开展“走进自然”的采风活动，拍出大量的摄影作品，丰富了企业的文化生活。前不久，公司成立了职工摄影协会。在工会的关心支持下，协会于双休日期间采取自发、自愿、自主、自费的民间活动形式，组织会员壮游世界文化与自然双重遗产名录的全国十大风景名胜――黄山，举行首次外出采风活动。同样是电力系统工会差距咋就那么大？是谁给了周大书记对抗中央禁令为所欲为的胆量？实录三：公然对抗中央禁令，巨额公款送礼行贿。18大以来中纪委三令五申严禁用公款送礼，合肥电厂领导班子置若罔闻。2014年春节前合肥电厂总经理俞民动用巨额公款55000元给煤矿、铁路部门送礼行贿，去年开始煤炭价格大幅下跌，煤矿为了卖煤给电厂跑着来送礼都来不及，合肥电厂领导反是倒着送礼行贿，礼尚往来，春节前煤矿自然也会过来拜访，公款都进了领导私人腰包，皆大欢喜。附上送礼行贿报告和明细单请中纪委严查。
实录四：公然对抗中央禁令，领导班子频繁出入高档酒店会所，大肆公款吃喝。日上午，安徽省委通过《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。省委书记张宝顺强调一把手”要把落实主体责任摆上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出样子、带好班子，确保主体责任不折不扣落到实处这个责任，就是党委的主体责任、纪委的监督责任。1）日周五中午，合肥电厂全部领导班子加上人资部主任吴文清，厂长办公室主任李杰在工作日中午，不去电厂食堂，在庐阳区高档酒店福寿城与淮南来的官员开了两桌，高档烟酒伺候，公款大吃大喝。电厂下午1点半上班，这帮领导喝到下午2点才散。工人都上班干活了，当官的还在酒店公款吃喝。照片上他们全部身穿电厂蓝布工作服，纪委不是规定工作日中午严禁喝酒吗?还公款吃掉几千块。18号省委书记张宝顺刚讲完落实党委主体责任和纪委监督责任，合肥电厂党委，纪委领导班子就当“耳旁风”，他们公款吃着，几十万的年薪拿着，超标公车开着，一线上了十几年没权没势的运行工人想下来换个工种，厂党委处处设限，想多一点休息时间比登天都难，在电厂内部网发个抱怨的帖子还遭党委一班人以影响和谐稳定为由删帖，考核扣钱。
（2）日周三中午电厂常务副总刘庆新、燃料采购中心主任陈维佳，燃料运输部副主任凤宁海、副主任花敬真工作日中午，在庐阳区福寿城酒店公款吃喝，两桌，一直喝到下午快2点，常务副总刘庆新小脸喝的红扑扑，公家的几千块没了。刘庆新酒后乘坐电厂丰田公务面包车皖AWF500走了。
（3）日周三晚，合肥电厂常务副总刘庆新、副总刘明、纪委书记韩育泉分别驾驶公车奥迪A6皖AWF055、皖AWF088、别克轿车皖AB3285、还有电厂公车丰田面包皖AWF500、带着一帮人在高档的翰林宴大酒店公款吃喝。
实录五：公然对抗中央禁令，违规大量购买现金购物卡发放。2013年全年，合肥电厂领导班子无视18大以来中央禁令，用公款为职工购买大量合肥百大现金购物卡和银盛银联商旅卡，2013年公款购买后已发放的合肥百大购物卡有140万。包括分两次发放的中国银盛银联商旅卡在内1000多职工人均4000多购物卡，普通职工不知道的是按照现在市面上商家的卖卡规则，400多万的购物卡回扣返利不少于3~3.5%，就讲有超过15万元的返利回扣可能已进了某些人的个人腰包，算贪污受贿吗。看像职工得了好处，私下谁得好处了请中纪委严查是否有这些返利回扣，如有，到底给了谁。发这些购物卡，厂级领导班子人人有份。皖能集团对发电企业领导班子年薪有规定，发电企业领导班子成员只能在企业领取年薪，不得领取其他收入津贴，原安庆电厂总经理彭炜就是因为又拿皖能集团给的年薪和福利津贴又拿安庆电厂的福利津贴被认定贪污罪，判了11年。卡类别：（1）合肥百大购物卡（分红色和黄色两种），红色面值1000元，黄色面值500元（2）中国银盛银联商旅卡（下图蓝色图片），是由中国银盛金融信贷控股有限公司制作并发行，获得中国银联授权并带有银联标识的国内首张港币预付费银联标准卡。
实录六：公然对抗中央8项规定，安徽省委10条禁令。全部厂级领导和办公室主任李杰违规自己驾驶公车，公车私用。自从合肥电厂划归皖能集团管理后，合肥发电厂副厂级以上领导除了每年拿着高于职工十几倍的几十万年薪，所有副处级领导人都配一部高级轿车，奥迪A6全部是2.4以上排量的超标公车，办公室为他们全都配有专职司机，他们基本不用，特别是下班后和节假日全部自己开公车回家，公车私用。不管是春节还是五一、国庆节从没见他们把公车按照纪委规定封存在电厂车库，全都自己开回家私用，三个家住外地的副总一样自驾公车长途回家私用。公然对抗中纪委8项规定和安徽省委10条禁令：严禁公车私用；严禁领导擅自驾驶公车的规定，不管是公务还是私用，车辆加油、维修、违章罚款、事故处理的各项费用全是公家买单。每年用在公车上的费用有八、九十万还多。厂办公主任李杰一个科级干部违反电厂“公务用车管理规定”。在厂领导包庇下这么些年每天开电厂公车皖A WF099尼桑轿车。回家私用，有主子护着的奴才就是牛B！皖能合肥发电厂的制度都是对着老百姓的。职工反映到皖能集团和省国资委，没有任何回应。实名举报的职工被打击报复，查封上网账号，全厂通报批评。全厂职工都习以为常了，都知道谁也不会来管。（1）某工作日车棚停车画面。某星期日下午14:17:30拍摄到的办公楼前停车棚停车情况（小岗亭旁是车棚，无车）（2）电厂厂长办公室主任李杰日周三工作日中午驾驶公车皖AWF099尼桑轿车带两个好友午餐，电厂中午是12点下班，他们12点27分已经在外面饭店吃完饭，上班时间开着公车早退出厂吃饭。有主子护着的奴才就是牛B！
实录七：阳奉阴违搞特权，中央要求领导干部走群众路线，反对四风，皖能合肥电厂的领导班子偏走特权享乐路线。他们常年累月中午在单位食堂用餐从来不与普通职工一道吃大锅饭菜，每天中午有高级商务车把他们从办公室送到食堂专门为他们设的包厢里吃着小灶单独为他们烧制的精美菜肴，逢夏天冬天怕热着或冻着领导商务车司机要提前发动开空调，到了食堂也不准熄火关空调，一直到领导吃完送回办公室。照片上的别克大排量商务车油耗巨大，这是多大的浪费啊，厂里普通职工要是提前开生产现场照明灯，下班忘关空调都会被考核罚款说没有节能浪费。职工中午去食堂都是风吹、日晒、雨淋、雪冻。领导们坐在专车里熟视无睹、无动于衷。广大职工对他们明目张胆搞特权享受深恶痛绝，这帮领导多年来根本无视职工们的反感。这种就餐形式已经持续7、8年之久。2013年中央早就开展了“党的群众路线教育实践活动”反对四风，这都是2014年6月底了，合肥电厂领导班子还不照样用搞特权图奢靡享受走群众路线的。除了开会讲讲忽悠老百姓，豪华轿车坐着、特制小灶吃着、泥巴烂路让工人们走，搞特权享受才是这帮干部的真面目。这台接送的高级商务车是以“为加强煤炭采购及运输管理的理由”超过原定预算16万违规购买，不但一天没用在煤炭采购管理上，到用在接送领导吃饭和享用上。这就是皖能集团内共产党高级干部的特权。是他们先进性的体现，反腐的口号喊得比谁都响亮。这样的党委年年被省国资委和皖能集团评为“优秀党委”。直到今年9月15号刚搬的新办公楼和新食堂距离不到50米，他们才假模假式不坐专车开始搞“愚民同乐”了
实录八：公然违反中央8项规定，违规给厂级领导建设豪华超标办公室。2009年国家发改委公布《党政机关办公用房建设标准》,规定正部长级别的官员办公室使用面积不能超过54平方米，县长书记不能超过20平方米，科级以下每人使用面积6平方米，国有企业和国有参股企业一并参照执行。2013年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》中再次作出规定。皖能合肥电厂领导班子无视中央和发改委规定，在2013年新建的厂部办公楼，为副厂级以上领导每人装修了一间超过60平米的豪华办公室，比省委书记的标准还高。其余科级干部的20几平米办公室比肩中央规定的县长办公室标准。厂级领导配的几万块钱豪华实木办公桌比温家宝总理的办公桌都大都豪华。令人震惊的是原定总经理和党委书记的办公室分别设了30多平米的卧室和单独的卫生间。总体面积估计超过90平米。为掩人耳目通向卧室的门是用一排靠墙连体书柜和衣柜门伪装，为什么不正大光明装一扇卧室门，要用衣柜门伪装。可想他们自己也知道见不得人，见不得光。号厂里出通知机关搬迁新办公楼，今年已有职工向上级机关反映他们办公室超标，领导班子心虚，不敢搬进豪华装修的办公室，就挤占原来给科级干部配的20多平米办公室，三楼豪华办公室闲置，既然知道违规为什么还要建设，搞好了又心虚不敢搬，以为不搬就不违纪，花费大量人力财力建设的豪华办公室闲置，浪费国有资产和厂里职工的血汗钱，有谁来追究这帮领导的责任。。
实录九：电厂党委纪委明火执仗，只许干部违法，不许职工违纪。
厂办公室兼车管中心主任李杰在日因醉酒驾驶被公安机关关押拘留15天，成为全国醉驾被拘第一人，在合肥看守所接受了安徽电视台的专访。中央台“新闻联播”、“安徽日报”安徽电视台等各大媒体全都进行了报道，系统内无人不知，影响极为恶劣。释放回来后，时任纪委书记周菁没对他作任何处理，拘留坐牢15天被人力资源部主任吴文清算作带薪公休假，很多干部职工无不愤慨，举报到皖能集团石沉大海。同年11月他又被人力资源部主任兼机关党支部书记吴文清推举为优秀党员代表候选人，用“你懂的”选举方式“光荣当选优秀党员代表经厂党委批准参加厂党代会。合肥市安委会明文规定：涉及醉驾人员单位评优、个人评优实行一票否决。《中国共产党纪律处分条例》，第四章对违法犯罪党员的纪律处分：党员依法受到刑事追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。党员违反国家法律、法规、企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。想问问皖能合肥电厂的党委纪委你们的党性在哪？原则在哪？机关党支部书记吴文清你的党性在哪？原则在哪？因官官相护有功，没有一点党性原则的吴文清被电厂党委评为“优秀中层干部”。同年11月厂里一上夜班工人葛智源仅因上班期间看了8分钟手机被人力资源部下岗三个月，扣了几千块工资，另一个外派到越南广宁电厂工作的工人向杨就因为下班后在宿舍与同事发生了争执，被以“造成恶劣影响”的理由通报批评，下岗一个月，当年的普通工人一个月的工资就一千多块。下岗的人不但要正常上班干活每月只有几百块的生活费，还让老百姓活不活。到底谁造成的影响恶劣？？？“只许州官放火，不许百姓点灯”。是合肥电厂这个有过40多年光辉历史国企的耻辱！请教安徽省国资委许崇信主任：皖能合肥发电厂还是不是共产党领导的国企？共产党会有这样胡作非为，以权谋私、鱼肉百姓的党委纪委吗？？皖能合肥发电厂党委的主体责任和纪委监督责任在哪？领导班子明火执仗胡作非为还有没有人管？
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元(平均月薪)&
比同行业水平低50%
&&&&工资范围
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--&与同行业持平
￥3200&-&￥3200
比同行业低27%
￥2900&-&￥2900
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匿名用户&&&&面试的
面试经历：
一、问国际贸易方面的基础知识，比较简单
二、为什么选择这个职位，有和要求和想法
三、期待薪酬，今后发展方向等
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
面试过程：群面难度不大，逻辑清晰，多与组员沟通，做好总结即可。
二面是压力面，我是当时第一个二面的，毫无心理准备，上来被问到“你专业不对口你来干嘛，你觉得我们会要你吗？”这个问题就懵了，总之答得很差。
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匿名用户&&&&面试的
面试经历：
有面试和复试两次，先是和面试，是由财务负责的，不是一对一的 ，我那次去是两个人同时面试的，之后让你回去 等通知，很快就电话来了说改天过来复试，复试是由总经理亲自面试的，是一对三安排的
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
面试在汉庭酒店，我本应该是前一天的，后来因为有别的面试就打电话推到第二天。面试的人很和蔼，没稳什么技术的东西，就问了一些项目内容，只要把项目说清除，流畅就可以了。正是因为没问什么技术，我还以为他对我不感兴趣，没想到过几天发offer了待遇不高，选的天津的地点7k，一年不算年终奖最多能拿12w。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
一面是群面，我们那组是6个人，给一个材料，每人陈述意见，最后再统一意见，我觉得我当时表现的一般，自己觉得希望不大，下午就通知二面了，就在那里等候了很久到了下午，就开始一对一面试，问的些基本问题，但可能他们偏向于男生吧，感觉不是很有优势。当时面试官想要我去国际部，他们在非洲也有项目，我当时犹豫了一下还...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
将近十个人一组，两个公司的人面试。
一面五个问题，由面试者一次谈谈看法。对同组面试人的表现非常惊讶，大家表现的非常激进，抢话讲的比较多。有几个人在回答问题的时候结合了自己的牛x经历，感觉这样会比较加分。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
第一天网投简历。
第二天电话通知面试。先是答题，考智商和英语能力。然后一个部门经理进行面试，问了些基本工作经验和讲解职位要求
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
先是群面11个人，给了六个营销方案排序，每个人说理由，然后解决分歧讨论结论，一不注意被坑了，当总结，醉，以为挂了，结果进了二面。二面老师一来问简历，然后问优势，我又答偏了，说些专业方向之类的废话，另一个老师说我们是企业，希望听到的是实务方面的，还好我甩了一本杂志，不过后来问到期望地点的时候，他们脸色...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
面试官会按照你的简历聊你的项目经历，然后会问一些技术问题，跟总监谈工资。这家公司除了工资啥福利都没有，饭补没有，年终奖还要什么考核合格以后才有，再感觉这家公司加班挺多，综合虽收到offer没去这家公司。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
两个面试都没有包含专业问题，而且都是单面。一面是业务面，业务经理人很和蔼，针对简历上有趣的经历进行提问。二面应该是hr面，两位女士，也很和蔼，总是笑咪咪的。有些遗憾的是，我也不知道自己为什么没有通过，感觉面的还挺轻松的。也许是因为岗位竞争太激烈了吧。而且这个企业会喜欢研究生，研究生比较有优势，我们小...
内蒙古西部天然气股份有限公司
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