评卷专家持竹竿评阅46000名考生画卷，逐一阅检分档。
奇迹发生了，在撤掉呼吸机30分钟后，Bella开始啼哭。
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　　本报讯（记者李惠欣）日前，记者从捷迈邦美了解到，捷迈邦美已经连续五年被杰出雇主调研机构 (Top Employers Institute) 评为“中国杰出雇主”。
　　据了解， 捷迈邦美是2015年被评为中国“杰出雇主”的57家公司之一。捷迈邦美中国之所以获得这项荣誉,得益于其持续提供卓越的员工条件,以及在本组织的各个级别内提供的一系列职业发展项目。捷迈邦美亚太地区总裁 Sang Yi 表示:“中国的肌肉骨骼保健市场不断发展壮大,我们将通过业内最佳的商业、制造和企业专业人士团队,迎接未来出现的机会。我们的成功离不开员工的共同努力。他们每天为中国各地的外科医生提供为病人量身定制的创新型临床解决方案。” 该公司同全球医务人员合作、加速创新。其产品和解决方案能够帮助患者治疗骨骼、关节或支持软组织疾病或损伤。通过同医务人员合作,该公司成功给数百万人带去了福音。
　　杰出雇主调研机构是一家独立调研组织，总部位于荷兰。自1991年以来，该机构一直致力于研究全球各地主要雇主的人力资源项目。该机构通过全面审计一家公司的人力资源环境,包括战略、政策实施、监测和员工发展来评出“杰出雇主”。
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2015中国500强发榜：京东/阿里巴巴双双上榜
关键字：中国500强发榜
　　2015中国500强发榜：京东/双双入榜
　　7月9日，《财富》中文版发布今年的中国500强排行榜，500家公司收入总和将近中国GDP的一半，成榜单中排名最高的公司。
　　榜上前三名的位次保持不变，中石化以2.8万亿元的收入成功卫冕榜首，中石油、中国建筑分列第二、第三位。
　　中国工商银行排名上升一位至第四，排名下降一位至第五。其中工商银行以2758亿元的利润，成为榜上最赚钱的公司，甚至超过了美国500强中最赚钱的公司，后者利润为395.1亿美元(约合2418亿元人民币)。
　　今年共有53家公司新上榜，包括最近一年内刚上市的万洲国际、大连万达商业地产、阿里巴巴、蓝技等。其中万洲国际排在第35位，大连万达商业地产排在第51位，阿里巴巴排在第81位，蓝思科技排在第330位。
　　所有上榜公司的总收入达到了30.4万亿元，较去年增长5%;利润达到2.7万亿元，增长6%。
　　科技公司中，中国移动在总榜单中排名第五，排名第16，第18，三大运营商均比去年下滑一个位次。
　　其他入选的科技公司还包括集团(第20)、(第32)、格力(第34)、京东商城(第45)、云商(第49)、集团(第55)、青岛(第65)、(第68)、控股(第71)、长城计算机(第74)、中通服(第78)、冠捷科技(第80)、阿里巴巴(第81);
　　电器(第101)、四川(第105)、(118)、(124)、京东方(149)、数码(179)、青岛(188)、海信科龙(200);
　　互联网+协同制造互联网+创业创新互联网医疗互联网+二手市场互联网+食品互联网+外贸互联网+家居互联网+家电互联网+超市互联网+购物中心互联网+百货
　　同方股份(204)、唯品会(227)、酷派(258)、康佳集团(264);
　　蓝思科技(330)、天合光能(341)、(370)、(399);
　　烽火(410)、中文天地(416)、(427)、奇虎360(494)。
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舍弗勒大中华区荣膺2016“中国杰出雇主”
上海日电 // --&大中华区被国际独立评估机构授予2016“中国杰出雇主”(China Top Employer) 称号。这是人力资源领域最富盛名的奖项之一，证明了大中华区在人力资源管理与发展方面的卓越优势。
舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士（右）与舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士（左）出席2016“中国杰出雇主”颁奖典礼
舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士、人力资源高级副总裁刘敏等参加了12月9日在上海举行的颁奖典礼。刘敏女士代表舍弗勒大中华区从评选主办方 -- 杰出雇主调研机构 (Top Employers Institute) 手中接过了奖杯与证书。刘敏女士领导公司团队全程参与了此次评选，，她说：“我们很幸运，因为这是我们第一次参加评选‘中国杰出雇主’。这份‘幸运’来自我们的实力与努力。”
“卓越的人才创造卓越的公司, 卓越的公司孕育卓越的人才。舍弗勒一直视人才为公司最宝贵的财富，除提供富有竞争力的薪酬和舒适的工作环境外，更充分挖掘员工的潜力，提供宽广的发展空间，帮助员工在充满挑战的工作中不断成长，实现个人更大的成就。”刘敏说。
除“中国杰出雇主”外，舍弗勒大中华区今年还连续第五年获评智联招聘颁出的“年度最佳雇主”和前程无忧“中国最佳100人力资源典范企业”称号，并被授予“2015中国最佳人力资源管理团队典范”奖。
杰出雇主调研机构是一家来自荷兰的专业人力资源评估机构，每年在全球和大中华地区进行杰出雇主企业评选，并由第三方审计机构进行审计。全球众多知名企业都曾上榜，并视“杰出雇主”资质为吸引和发展人才的附加价值。
今年是舍弗勒在中国运营20周年。自1995年以来，舍弗勒已成为中国汽车和工业领域最富盛名的产品与系统供应商之一。目前舍弗勒大中华区拥有员工约1.1万人，在全国设立有生产、研发、销售和后市场服务网络，凭借创新性的汽车传动系统产品和工业轴承及解决方案为中国的经济和制造业发展做出贡献。
消息来源: 舍弗勒集团
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Copyright QYXW.NET &阿迪达斯连续第三年被评为中国杰出雇主_美通社资讯_新浪财经_新浪网
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阿迪达斯连续第三年被评为中国杰出雇主
　　上海日电 /美通社/ -- 阿迪达斯集团中国区连续第三年被杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）认证为杰出雇主。该荣誉是对我公司薪酬福利制度、企业管理、工作条件和企业文化的肯定。阿迪达斯是获得“2015年中国杰出雇主”认证的少数几家团体之一，该项殊荣只颁发给那些提供最佳员工条件的企业。
　　阿迪达斯集团大中华区董事总经理高嘉礼（Colin Currie）说：“连续第三年获得杰出雇主荣誉折射了我们在中国市场打造杰出工作环境和文化所取得的成功。作为领先的体育用品公司，我们致力于通过提供职业发展机会和全面的薪酬福利制度并践行‘全倾全力’文化，成为中国杰出雇主。我们为自己在这方面的一路优秀表现倍感自豪，并将继续努力帮助员工成长，同时创建一个相互协作的工作场所。”
　　阿迪达斯目前在中国拥有超过3000名员工。公司定期组织员工参加职业发展和培训项目和企业社会责任项目，并为员工提供机会参加各种体育活动。为了持之以恒地打造“全倾全力”企业文化，公司在过去几年中一直专注于扩大和完善办公空间。2010年，阿迪达斯集团在成都开设新的区域办办公室，为区域重组画上了圆满句号。2012年，位于上海的大中华区总部迁入新址，办公室变得更加宽敞。另外，北京办公室也完成乔迁，以更好地支持公司在北方地区的强劲增长。
　　杰出雇主调研机构总部设在欧洲，在全球范围内对那些为其员工创造杰出条件的雇主进行认证。该机构每年都会在全球范围内对最佳雇主进行认定，以肯定这些企业为员工提供出色的工作条件、培养和发展各级人才、努力不断优化员工管理实践方面的杰出表现。若要通过此认证，参评企业必需提交申请并通过严格的调研，满足或超过该调研机构苛刻的评判标准。
　　杰出雇主调研机构中国区经理妮可？金（Nicole Jin）指出：“我们的综合研究得出的结论是：阿迪达斯集团中国区提供了杰出的雇佣环境，并提供了从补充福利和工作环境到绩效管理项目的多项创新性举措，这些举措都是经过深思熟虑而做出的，并且切实地与公司的文化相吻合。”
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