家政公司不交保险不发工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-25 20:00 标签： 公司不交保险怎么办
企业不买工伤保险 员工可以举报投诉---深圳晚报
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企业不买工伤保险 员工可以举报投诉
深圳晚报讯 （记者 黄明钢） 如果单位没有给你买工伤保险怎么办？市社会保险基金管理局有关负责人昨日表示，用人单位未为职工参保的，职工有权向社保部门投诉、举报。 参保要自己掏腰包吗？ 参加工伤保险员工个人需要负担费用吗？不用。上述负责人表示，工伤保险缴费全部由用人单位负担，职工个人不负担工伤保险费。该负责人提醒，由于工伤保险缴费工资与工伤待遇挂钩，职工应及时、定期查询本人的工伤保险参保信息，查看用人单位是否为本人参加工伤保险、是否按本人实际工资标准缴纳工伤保险费、是否有中断参保或修改参保信息等损害本人工伤保险权益行为。 参保有什么好处？ 据介绍，员工参保后，就获得了工伤保险保障。职工发生工伤后，可以先到就近的医疗机构急救。当病情稳定进行治疗的，应当在签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医治疗。在非定点医疗机构治疗的，社保机构可以拒绝支付医疗费。 员工工伤未致残的工伤待遇是：治疗工伤的医疗费。申请鉴定伤残等级的鉴定费用。住院治疗的伙食费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。 哪些情形算工伤？ 根据国家《工伤保险条例》规定，以下情形可认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　“社保费降低一点，人工成本太高撑不下去了。”在低端制造业“寒冬”，一位制造业中小企业的创业者吴强正在为存活发愁。
　　吴强拥有一家不足百人的制鞋厂，鞋主要出口到美国、澳大利亚等地。2013年，工人月薪2700元，2014年涨到了3000元，每年涨10%，现在正值开春招工季节，吴强说，“涨不起了，没利润了，一双鞋才挣一块钱。”
　　吴强的人工成本到底高在哪呢？他说“营改增”完成后，税费已经降下来了，社保费率过高是企业人力成本高的重要原因。
　　他给记者算了一笔账，职工个人月薪3000元，可是企业要提供食宿，福利，再加上社会保险，养一个人一个月要4000多元。
　　近日，国务院副总理马凯表示，目前社会保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。
　　“五险一金”缴存超过工资四成的比例是如何计算出来的？据了解，社保缴费系数的确定不同地区不同人群有所不同。北京市的相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳，两种险的比例分别是0.3%，0.8%。至于住房公积金，2014年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。
　　由此可知，上述“五险一金”企业缴存部分占比达到44.1%，个人为22.2%，合计费率为66.3%。
　　记者采访了北京市一家大型国有企业的财务负责人刘女士，她以自己的工资收入为例给记者进行了详细的计算。
　　刘女士的上年税前月平均工资10462元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是6965元。缩水的30%是如此计算的：10462元工资，个人需缴养老保险8%，即837元，医疗保险2%外加3元，计212元，失业保险0.2%，20元，住房公积金12%，1256元，企业年金5%，计523元，再扣除缴纳个税275.63元，剩下6965.15元。
　　和个人相比，企业在“五险二金”上缴纳更多，包括养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险0.3%和生育保险0.8%，住房公积金12%，企业年金8%。合计52.1%。刘女士的企业为其缴纳的社保费约为5450元。
　　“社保费不降，我们就不敢涨工资，职工涨薪，企业拿出的钱几乎是翻倍的”。吴强给记者坦诚，他为了规避较高的社保缴费，一直在以最低工资而不是职工实际工资在社保缴费。
　　“把降社保费的呼声带到两会上，这对职工也是有好处。”胡强说，社保费率降下来，他才敢涨工资，并且按职工收入缴纳社保费，避免职工社保利益受损。
　　“不涨工资不交社保就没工人愿意来，可是费率太高又让工资涨不起、社保费缴不起，如此一来，我们小微企业就会陷入恶性循环，影响到企业存亡。”
　　吴强一再嘱咐记者，“我的两会期望就是希望代表委员研究具体降社保费措施。”（中工网记者 罗娟）
编辑：肖天
家政人员上社保
&&& 全国家政人员达1500多万人，近70%未缴纳社保，工会界委员建议加强政策扶持力度。
& 职业病防治
&&& 我国职工职业病高发，维权却极其艰难，代表委员纷纷为防治职业病开“药方”。技术所有(C) 上海保保网络科技有限公司 未经许可不得复制、转载或摘编，违者必究! ICP许可证号
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