总裁助理和总裁秘书的区别？
总裁助理和总裁秘书的区别？
如题，总裁助理和总裁秘书的区别？
事实上在名字上的区别不大，主要是看你们老板到底让你做什么。
总裁助理是可以帮总裁做决定的，总裁不在的时候总裁助理说了算，有权利处理一般事务。 总裁秘书是给总裁服务的，转接电话、打印复印、订机票、接客户、跑腿等等，也可以代表总裁处理一些简单的事务。
我认为总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作（总裁秘书应该没有业务的决策权吧？），而总裁助理是要协助总裁工作，工作包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。总裁助理要具备极强的领悟力与表达力，要能读懂总裁的思想、领会总裁的意图，并能采取合理的方式转达总裁的愿景。（更多我觉得是一个后补总裁，公司安排这个职位也应该是作为总裁的培养对象之一吧？）。 　　总裁助理除了公司安排的分管业务应该具备的专业能力外，还应该提高以下能力（情商方面）：1.不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；明白什么该知道、什么不该知道；2、要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行使着等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用；不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事安排的情况下。 　　3、总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。 　　4、总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要，想总裁之所想，达成工作默契感。5、总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。
助理职权大于秘书，秘书室端茶递水、帮老总穿衣服脱裤子、搞搞文书的工作，适合女的做。 这个根据公司不同，对助理和秘书的概念也是不同的。 在国资委的企业（即国企）中，助理是职级，例如总经理助理是仅低于副总经理的职务。是协助总经理执行管理职能的岗位，一般会分管即独立管理一项公司业务。 而在一些外企当中，助理只是助手的意思。是协助老板安排一切公务及琐碎事务的人。外企的总经理助理往往只是个助手。虽然也可以代表老板发号施令，但是并没有独立做主的权利。 秘书，分为机要秘书和行政秘书。 在国资委企业中，机要秘书相当于助手的角色，往往只有总裁级人物才有机要秘书。这种秘书如同政府机关的秘书一样，工作几年后就会被分派到下级公司做管理层。这样的秘书通常是公司内部选拔。而且在选拔的时候往往需要有一段时间的业务工作经历和管理岗位背景。 行政秘书，就是我们一般意义上的秘书。一般需要持有秘书资格证。 在外企和国企中，对行政秘书的定义基本相同，就是处理文件和老板的琐事，一般不参与管理上的事情。 通常来说，只有行政秘书才会到社会招聘，并且通常为女性。
应届毕业生网友
“秘书室端茶递水、帮老总穿衣服脱裤子、搞搞文书的工作，这什么意思，什么叫帮老总穿衣服脱裤子，你一看就是那种超级没素质没品德的人，才说出这么低级的话（第十四届）中国互联网大会期间，邻里中国网副总裁邢万祥做客腾讯科技专访间对邻里中国网的业务模式及发展阻碍进行了介绍。腾讯的网友大家好，今天非常高兴我们邀请到了邻里中国网的副总裁邢万祥。各位网友大家好，很荣幸来到腾讯。能不能简单介绍一下业务的发展情况？简单的说一下我们做的网站叫邻里中国网，说白了就是集纳周边服务平台，提供服务的是周边门店和商户。组织这些服务真正做网站运营的实际上是每一个区县的加盟站站长，加盟站都是独立的招募，各个分站是独立运营的，每一个区域招一个运营站长，我们自己做什么呢？我们自己做技术平台、技术支撑，我们做的环节也不是说所有的技术都做，实际上我们只是做其中的一些环节，这个环节包括涉及到网上营销的，涉及到技术支持的，涉及到空间服务的，相对来说技术含量多一些，对中小企业有难度的问题由我们来处理，我们希望这些原来和互联网没有太大关系的，尤其又没有自己的技术力量，没有能力加入到O2O大潮的中小企业，小微企业能够利用互联网把它的服务传播给更多的人，让更多的人受益，做得好的人能够脱颖而出。能不能简单的透露一下我们的规模还有我们加盟的客户？加盟状况是有300多家，他们在运营，情况实际上跟加盟的早晚和运营方式不同也不太一样，做得好的话已经实现了盈利，有的是正在过程中，实际上我们用户跟一般网站的用户是没法直接比，有一个它的特点，因为我们是线上线下结合，用户来源是通过线下活动，比如说这个用户到你的店里来了成为你的用户，用户数量并不高，有几十万的规模，不到50万。这些用户都是这些商家实实在在加进来的，我们搞一场线下的亲子活动，参与的可能是社区周边的，比如说和儿童培训相关的，做儿童音乐、舞美这类的培训机构，像一些诊所做一些儿童有关的提供服务的商家。可能有几百人，但是这几百个用户对他来说非常重要的，本身是社区服务的商家，这些用户是非常精准和有效的，用户数量现在很少，我们也逐步发展，但是这些用户非常有效，这也是跟别的网站不太一样。我们网上的流量并不是很多，但是这些用户参与我们各个分站组织线下活动的积极性非常高，这个我想O2O未来发展的方向，并不是说大部分在网上，而是网上网下结合，网上是信息联络，活动在线下，这是我们平台的特点。我们这样一个平台的模式，分站的质量没有很好的保证，没有很快在行业整合里面整合起来，这个是不是一个挑战？成长很慢？我们也遇到了类似这样的问题，很多垂直的O2O企业也面临一些频度非常低的，比如说美发的一个月用一个次，APP成为会员是很麻烦的，比如说你修一下车，频度不高，但是偶尔要用，你又要成为另一家会员，最后你可能这儿有一点，那儿有一点，对于用户来说并不是很好的用户体验，实际上是需要相对来说有一个比较好的平台能够以同样的方式接收所有的服务。我觉得O2O的发展将来会分化有一部分频率比较高的企业通过垂直的领域做得比较好，比如说打车的，还有频率相对低的，但是偶尔客户需要的，跟生活密切相关的，这类服务需要像我们这样的平台做一个整合，尤其是对中小企业在我们的生活中起的作用非常大，没有这些企业感觉到很不方便，并不是说某个大企业都把服务承载进去。这里面实际上是有发展机会的。现在咱们提供的社区服务是包含哪些？我刚才提到了一些类型，主要是我们做一些相关生活服务，但是这个又不是一个很窄的领域，这个生活服务包括刚才提到的社区的一些医疗卫生机构这样一些商家，社区的培训，实际上利润率比较高，获得客户非常被容易，我们为这些客户提供这样一个平台，让更多的人知道他们的质量，这个是平台的价值所在，是提供信息沟通的桥梁作用。另外还有一些大家做得比较多的，我们也在一部分的参与，像餐饮类的订餐，我们在做的过程中跟线下的活动相结合，一个活动可以承载几种类型的商家进来，用户可以有多种渠道生活服务，生活服务是串联在一起的，你参加一场相亲活动，婚庆的商家对你就感兴趣，亲子类的就会跟上来，这种服务是比较泛化的，我们做的过程中希望把类似的商家都能够整合进来，他们单独做一场活动费用非常高，有效性比较低，整合多个商家在一起做的话，效果更好。我们提供的低端的价格服务，地域还是有一个辐射区域吧？还是以社区为单位吗？像北京朝阳区是一个相当大的范围，我们还是按生活居住的小区划分，用户无论是网站还是手机客户端，比如说微信出口上，看到的都是跟他相关的五公里之内的信息，这些信息相关性很强，可以用到，更远的地方价值不大，我们提供给他，他还要做大量的筛选工作，我们在做的话，是基于本地化，本地化的范围是很小的，有小区的概念，我们还做了写字楼的概念。其实我想竞争也是给我们提供了一些学习机会，不可能每条路都自己去试试做，我们看到了竞争过程中成长起来的，对我们来说都有意义，我们面临的竞争实际上是自己能不能把服务做好，让用户满意，对于同行的竞争我们不在意，因为跟我们做同样的行业并不多。好，非常感谢邢总接受我们的访谈。谢谢主持人。　
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低级调度又称为、短程调度，它决定就绪中的哪个进程将获得，然后由分派程序执行把处理机分配给该进程的操作。在，分时，实时三类系统中，必须被配置，因而是一种最基本的调度。与——交换，——相对应。
低级调度的功能：
1、保存的现场信息。
2、按某种算法选取进程。
3、把处理器分配给进程。
进程调度中的三个基本机制：
1、排队器。为了提高进程调度的效率，应事先将系统中所有的就绪进程按照一定的方式排成一个或多个队列，以便调度程序能最快地找到它。
2、分派器（分派程序）。分派器把由进程调度程序所选定的进程，从就绪队列中取出该进程，然后进行上下文切换，将处理机分配给它。
3、上下文切换机制。当对处理机进行切换时，会发生两队上下文切换操作。在第一对上下文切换时，操作系统将保存当前进程的上下文，而装入分派程序的上下文，以便分派程序运行；在第二对上下文切换时，将移除分派程序，而把新选进程的CPU现场信息装入到处理机的各个相应寄存器中。