涂军华的怎样查社保交了多少年年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-08 07:28 标签： 医保社保要交多少年
关于签劳动合同,但不交社保的问题_百度知道
关于签劳动合同,但不交社保的问题
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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合些条款效要辞职要提前30通知离职要求公司geini9补缴社保没双倍工资签订劳合同
签劳动合同的相关知识
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1你所签署劳动合同第二十六条（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
所以属于部分无效。也就是仅不交社保的这条无效。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2你可以解除劳动合同，违反了第三十八条第（三）款
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
社保具有强制性，所以签订的协议也是无效的，可以要求补偿但是劳动合同已经签订，有你的签字，是有效合同，你不能要求双倍工资赔偿有你这种想法，你们单位的悲哀。。以后没人敢用你了
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出门在外也不愁关于签劳动合同,但不交社保的问题_百度知道
关于签劳动合同,但不交社保的问题
1,这样的合同,是违规的,是可以似为无效果合同,你可以要求公司给你参加社保,不同意可以到劳动社会保障局去举报,他们会给你一个公道,2,日后你要是要辞职,还是要按劳动合同法上的条款来行事,提前一个月提出来,这样对你有利也有好处,公司错是公司的事,3,需要在职时提出来给你参加社保,,如果公司不干,你在提起仲裁并提出要求,再提出辞职,,胜诉后才可以得到双倍的工资赔偿,(离职后不是他们公司的员工,有些事你是很难讲清楚的)(供你参考)
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1.肯定违效自愿交社保证明点用都没2.直接离职没交社保都直接解除合同3.没双倍工资根据工作限给补偿工作满1补偿1月工资满半满11月满半半月必须给补交社保
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Liu Zhenbo
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作者单位：
东北林业大学生物质材料科学与技术教育部重点实验室,哈尔滨,150040
四川省川雅木业有限公司,成都,610101
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