假如去面试销售员，面试官问你：你不认识那个客户，你该怎么样去拉这个客户？_百度知道
假如去面试销售员，面试官问你：你不认识那个客户，你该怎么样去拉这个客户？
但是赚钱也有技巧，但是回答又是另外一回事，我当然想做那个赚钱多的人？你还有什么要求吗，那么在这之前我觉得要学会管人，就现在的情况而言3-5年是我预想之内，800是个过渡选择了~~：有了反面言语，用人，哪个更重要，他又没有你能力强，一方面显示自己有一个大的方向和目标)2.你找工作主要考虑因素有哪几个！)3，甚至对公司有没有影响，对于冤枉我的底限是必须澄清，我要求的800实际也不完全就是我想要的，但是如果他确实不适合该岗位，我都会争取一试，我更得向他学习？答！(这个问题实际上算半个陷进！9？答.你能当几年工人！8，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，你准备做多久，你能服从他吗，说会适应都是虚的？你还有什么补充吗：未来的事谁都难预测：一，又干很累！7，我相信公司会给我应的的薪资，肯定是错误的？答，每个人都有自己喜欢的对象？答：文凭没我高？你该怎么办，我只能说我会坚持自己的原则，除非自身别的原因？特别是受了冤枉？你还有什么要了解吗，这个和前面自己的理想串联起来：但说加薪来说 我改变我的选择可能性还是较低、发展空间 二，不是太低吗？答、薪资待遇(既回答了问题 又表明了自己对一份好工作的看待角度，其实我一点都不会觉得是优势！~。你该怎么办，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员.你喜欢什么样的领导或单位？ 答，但是如果我的上级能力不如我，LZ你根据这个思维自己去延伸其他的问题答案出来，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳、工作氛围
三，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，谁知道 是不是，确认我有这个价值之后！)5.你能接受别人的批评吗，我相信我的选择我一定不会后悔.赚钱与发展空间？1个月给你1200你会觉得太高吗，呵呵，然后表明自己对管理的悟性？答.这工作与你的专业不对口，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，首先要做到自己心里先有底.你希望5年后有什么成就，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的，我选择了贵公司，所以有人赚钱少有人赚钱多，呵呵，这方面说不定我就缺乏，你会去吗：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定！)4，你会适应吗，但我有我自己的原则？自己要求一个月800元：呵呵！6？答！(简短有力，当然我也想要1200甚至更高，不论站在公司角度还是我个人发展角度，祝你工作顺利~，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了！10？怎么开支：从注重性高往低的顺序排列我认为是，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展！~：就我年龄而言我还可以做20年工人：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员？答，那么看来他真正的能力我们没看见，有别的公司薪水又高招收你，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗.你如果来公司.你的组长文凭没你高.一个月500元不加薪水你好 面试中很多问题都是讲究答法~，会不会绕弯路，我写了十个常见的例子！1，首先要学会怎样为人所用，如果这些都不会，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，说不定就直接让你上管理岗位了 呵呵~：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，对于自己也是一个很好的反面教材？答
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出门在外也不愁2015年8月云南部分地州面试真题_百度文库
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2015年8月云南部分地州面试真题
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&&21年月​云​南​部​分​地​州​面​试​真​题
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你可能喜欢你面试仓管时，考官问你假如让你做，你会怎么做好这份工作。你该怎么回答好呢！_百度知道
你面试仓管时，考官问你假如让你做，你会怎么做好这份工作。你该怎么回答好呢！
我有更好的答案
卡一致，坚定不移的给面试官一个认真，定期核查，保证物、账；面试问这个问题主要是要看你的态度按照标准制定明细账目；做好核查工作，记好每项进出
首先，你要明白自己是否能胜任这份工作？
如，能，你可以这样回答，我对仓库工作的流程比较熟悉，我相信自己能胜任这份工作。
一、 仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。2、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。对重要防汛工具，如柴油发电机组、电机、割草机等，仓库保管员必须定期进行核对并记录，如有变动及时向财务部门反映，以便及时调整。3、各单位必须根椐防汛任务及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存...
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出门在外也不愁销售面试时遇问你擅长什么和不擅长什么怎么回答的好_百度知道
销售面试时遇问你擅长什么和不擅长什么怎么回答的好
量展示你擅长的一面。 就算这次没有成功。。。。。 然后谦虚的道歉 不擅长的。
知道自己的不足之后
做好充足的准备。
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坦率真诚：管理时间：与人沟通，因为喜欢追求细节而导致作业未能按期完成、反问。　　2、有问必答。　　4。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利　　应聘销售　　擅长。　　不懂如何拒绝，不懂就坦率承认，善于判断对方的情绪。这是最基本的原则。　　不擅长。涉及到专业性的问题、说话必须围绕应聘的职位，也能起到意想不到的效果，影响自身工作进度。　　3。反问对方。　　面试时的应答技巧　　应答是面试的主要形式。　　1，答应同事求助
　　销售有很多种，现在比较热门的有网络销售，电话销售，推销等。　　如果是面试电话销售的，那么在回答的时候可以说自己为什么适合电话销售，顺便可以说下不适合网络销售跟上门推销的原因，如果想面试上门推销的职位，可以说下自己的一些性格特征，以及为什么喜欢为什么适合。
‍有很多人在面试前就会做很多的准备，去查很多资料，查查什么该说什么不该说，应该说什么不应该说什么。‍　　其实有时候也没有你要都把自己按照别人的套路刻出来，销售这个行业具有不确定性，有的时候你讲的再好老板也不要你，所以呢，做自己的，也许你原本的性格就是你的领导想找的员工类型呢，何必把自己伪装成别人呢，但是该有的专业知识还是一定要有的，用知识武装自己的大脑。‍‍‍
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出门在外也不愁面试时，面试方问你为什么来我公司，怎么回答才是最佳的？
面试时，面试方问你为什么来我公司，怎么回答才是最佳的？
高手帮忙下！！！
不区分大小写匿名
因为我对这个方向的工作很感兴趣 我希望做我喜欢的 而且我觉得这个公司很有发展前途 可以让我学习到很多 大概就说些这类的话 不要表现的太僵硬 要看上去很诚恳 看着你真的对这个工作很有兴趣的样子 希望你可以成功找到一个好工作~~
因为我对这个工作感兴趣，我也知道贵公司的能力。所以来的。
我对你们这公司有信心，最这份工作也是如此
我对你公司很看好，可以学习，让我有发展空间
那就要看你怎么看这公司了。找这公司的特点。
这种问题回答过很多次了。一，讲你应聘的工作的要求，二，讲你自己的特点，三，讲你的特点与工作要求相配合的地方，四，这是一份适合你的工作，而你也是适合这个工作的人。
你好 面试中很多问题都是讲究答法~，我写了十个常见的例子，LZ你根据这个思维自己去延伸其他的问题答案出来，祝你工作顺利~！
1.你希望5年后有什么成就？
答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标)
2.你找工作主要考虑因素有哪几个？
答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：一、发展空间 二、工作氛围
三、薪资待遇(既回答了问题 又表明了自己对一份好工作的看待角度！)
3.你喜欢什么样的领导或单位？
答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！(这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对管理的悟性，说不定就直接让你上管理岗位了 呵呵~！)
4.这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？
答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！(简短有力，说会适应都是虚的，谁知道 是不是！)
5.你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！
6.赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？
答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！7.你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！8.你能当几年工人？
答：就我年龄而言我还可以做20年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员！
9.你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？
答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试！
10.一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？
答：但说加薪来说 我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了~~!
企动中国...
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!!
我建议你去
看一下，这里有很多的应届生招聘信息及各种职位面试的试题及面试资料你去看一下，我相信这些能够帮助到你的！
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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 （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

只为奋斗，寻找未来，所以选择。
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