厂方扣留员工社2013保本型理财产品是否合法?我和老公2013年5月份共同进一厂上班，当时厂里给签的是不顾定期劳动合

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-26 20:46 标签： 学校2013
咨询内容:尊敬的劳动局领导你好，（我要向您反映一个关于用人单位劳动合同与工资结算纠纷的问题，希望能得到组织上的帮助，教导警告与惩戒这些不法用人单位！！）我原为江苏国艾电器的一名员工，于号进入该厂正式上班，面试时告诉我试用期因人而定，两星期到一个月左右转正成为正式员工，享有每日30元与保险等一系列补助（计件工资），试用期1500元，进厂后得知以前员工三个月试用期（也有提前转正的先例），但工作四个礼拜后，领导通知我填写转正申请书，并得到所有相关领导签字认同，至此我于开始转正拿计件工资，享有正式员工的福利待遇。但是，到现在厂里还没和我签订劳动合同，直到12月底我们发11月份工资时还没和我签，而且我是正式员工了保险没交，工资和我计算的相差300多，找领导解释无果，他也无法说出具体数值。而后厂里通知签订劳动合同并且还要签订一份补充协议（主要意思就是在国艾电器工作不满一年辞职的要赔偿厂里5000元）劳动合同封面就错将我的名字填到甲方，合同里面重要部分如基本工资是多少等均为填写就要求我们签，但我们还是签了，她说她马上就填，还让我把签订日期写既为我转正日期。后来应为我拒签补充协议与厂里还有我产线班长争执过，终而无法呆在厂里就于元月9号辞职，我去结算工资时厂里说我非正式员工，未签订劳动合同或劳动合同尚未生效等理由拒发给我750元补助（每天30元）只发1900元还罚款100元（未关窗子）保险没有我都没说， 我请求劳动局能为我们讨回公道钱虽然钱不多可太不讲理了，望领导能以法律的名义制止他们的恶习， 不要如此欺诈我们普通劳动工人！！谢谢
答复单位：信访接待办公室
答复日期：
答复内容：您好，我们已将你反映的情况转给市劳动监察支队，请您携带身份证件和劳动合同及相关证明材料，向文港北路18号市劳动监察支队书面投诉，依法维护您的合法权益。谢谢！我的位置：
问题编号：3321680
我一个朋友于2007年8月份在一家大型的物业公司上班，到今年8月份快7年了，均签有劳动合同，但在从2007年到2011年公司采取高压政策，强制与员工签定自愿放弃买社会保险的合同，这几年均不给员工买保险，在2012年政府查得比较严的状况下才给员工买了保险，也就是说工作了差不多7年，只买了还不到2年的保险，想请教律师，这家公司的做法违法吗？现在要求社家公司将前几年没有买的社保补上合理吗？
我一个朋友于2007年8月份在一家大型的物业公司上班，到今年8月份快7年了，均签有，但在从2007年到2011年公司采取高压政策，强制与员工签定自愿放弃买社会保险的合同，这几年均不给员工买保险，在2012年政府查得比较严的状况下才给员工买了保险，也就是说工作了差不多7年，只买了还不到2年的保险，想请教律师，这家公司的做法违法吗？现在要求社家公司将前几年没有买的社保补上合理吗？
提问者：四川-成都保险理赔浏览281次 10:12:48
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满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：50569称赞：127你好，违法的，到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 10:15:45追问 10:30:00这家公司之前是属于国营企业属下的一家分工司，一直工作12小时，现在公司要转制，即由国营变成私营，我这个朋友的工资是每月2000元，现在公司在转制的时候，对于不愿意继续工作与愿意继续工作的员工，准备以每月800元的标准对员工进行赔偿，公司的理由是，2000元工资的底薪是800元，其作的1200元是奖金与绩效全勤之类的，想请问，这种按800元的标准赔偿违法吗？回答 10:43:00违法，及时申请劳动仲裁。满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：2104称赞：2如你所述，公司行为违法，可搜集相关证据，要求公司补缴社会保险。 10:46:31满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：61507称赞：199根据你描述属于劳动争议， 你可以申请劳动仲裁要求单位按照实际工资支付经济补偿金和补缴社保等。 10:53:40满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：36488称赞：115违法的，你可以社保局劳动监察大队投诉也可以劳动仲裁 11:03:54满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：36776称赞：74你可以申请劳动仲裁要求单位按照实际工资支付经济补偿金和补缴社保等。 11:19:12满意答案 咨询电话：1398059**** (四川-成都)帮助网友：855称赞：2你好，公司这样做是违法的，完全可以向公司要求补缴这几年的社保。 13:14:49满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：7293称赞：6您好，您的问题需要结合实际情况来进行分析，具体可来电咨询或者带上相关材料到所咨询。地址：成都市金牛区蜀汉路346号法典律师大楼5楼B座。 13:23:34
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投诉说明：我在2006年进入一公司上班，当时没签劳动合同，也没买社保，后来直到2012年公司才与我签劳动合同_百度知道
我在2006年进入一公司上班，当时没签劳动合同，也没买社保，后来直到2012年公司才与我签劳动合同
我<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a06进入公司班没签劳合同没买社保直2012公司才与我签劳合同及买社保请问<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a062012段期间我能要求公司社保给补我该维权求助谢谢
应该段间工资单工作证能证明公司行能维权程麻烦
没有工资单和工作证，我是做物资管理这方面的，我手里有票据，票据上有我的签名，可以证明吗？
这我也不知道，关键是你能证明自己在公司
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其他5条回答
要求单位补缴社保提起劳争议仲裁
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我在一家制衣厂上班进厂时签了劳动合同并按了手印，但厂里并没有买社保还要交劳务费厂里这样做是合法的吗？
我在一家东莞虎门??制衣厂上班进厂时签了劳动合同并按了手印，但厂里没买社保还要交劳务费，厂里没自觉帮员工买社保这样是合法的吗？
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 15:22　咨询人：syhb6354
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法律快车律师回复共2条回复
不合法，可以要求赔偿
回复时间： 15:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
回复时间： 22:24
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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