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用户可信赖无线产品外勤365和销售易有什么区别？对于管理员工，提升销售业绩，外勤365和销售易哪个更有效？_百度知道
外勤365和销售易有什么区别？对于管理员工，提升销售业绩，外勤365和销售易哪个更有效？
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外勤365是帮助企业管理销售、管理客户和各级渠道的，销售易是一个管理销售内部协作的，从提升销售业绩来看，外勤365会更有效
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出门在外也不愁有了外勤365，再也不需要考勤机-外勤365
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传统的考勤机相信大家都能说出几个，比如插卡式、指纹式、IC卡式等等。使用过程中常会遇到的问题应该也让考勤员们头疼不已：指纹考勤老是刷不上指纹、与电脑传输数据不稳定、考勤数据不全面还老出错、考勤作弊代打卡现象时有发生。。。。。。难道就没有更好的办法解决这些问题吗？
&随着第五代考勤机&&外勤365的出现，这些问题将会迎刃而解。作为当下炙手可热的移动互联网和云计算相融合的产物，外勤365考勤系统的特点主要体现在：快！准！全！
先说&快&。员工通过手机打卡考勤，随时都可以打卡，免去排队打卡时间。就连在外跑业务的外勤人员也可以随时打卡考勤；领导可以随时查看员工的考勤情况，请假、调休、出差、加班流程，随时可以通过手机审批；外勤365后台还可以实时统计考勤数据，考勤员再也不用为统计考勤数据而烦恼。
再说&准&。外勤365考勤利用独有的定位技术，员工打卡时记录打卡位置，并可以与考勤点位置做对比，当打卡出现异常时，可提交拍照或位置说明，彻底堵住管理漏洞！
最后说&全&。外勤365的后台考勤统计管理系统可以按日、月、年实时汇总员工的考勤情况，包括迟到、早退、脱岗、请假、出差和外出人数都可以一一统计。如果公司需要设置不同的排班，外勤365考勤同样可以解决。只要在后台添加不同的考勤组，设置好考勤时间和需要考勤的员工，然后考勤员就可以轻松统计考勤了！
还要补充一句：考勤是外勤365免费版的其中一个功能。是的，完全免费！看了这么多，你还会问&外勤365真的能取代考勤机吗？&
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《免费+》外勤365刘昭:避开红海寻找突破
10:51:00 来源：
云计算的市场自2008年开始，几经沉浮，年前亚马逊的入场可看作成一个重要的历史节点，大佬齐入场，市场待成
云计算的市场自2008年开始，几经沉浮，年前亚马逊的入场可看作成一个重要的历史节点，大佬齐入场，市场待成熟。各大佬会快速催化市场的成熟，接下来的3-5年会成为云计算发展的第一个黄金时期。这段时间在《免费+》的系列，有深刻的体会。对于中国SaaS的应用的发展有几个节点：第一个节点：2004年多家SaaS厂商成立，从无到有；第二个节点：2008年在SaaS厂商集体出现迷茫时云计算概念出现，SaaS如沐春风；第三个节点：2013年-2014年，进入资本并购高发期，会有多家SaaS厂商获得资本青睐。
年前有一篇文章的最后，我分享过国内几个拿到融资的SaaS厂商。也在年前与外勤365创始人刘昭的一次对话，让我对我正在写的《免费+》和对现在国内SaaS发展的现状有了全新的认识，只少引导我从另外的一个角度去思考。认识刘昭的时候，他还在另外一家厂商，一年后他创立外勤365，当他给我讲他做外勤人员管理时，我心里“咯噔”一下。因为他开始的时候，国内已经有几家SaaS在提供类似的服务，且做的并不算成功。随后的一段时间里，我们并没有太过深入地聊，只是偶尔打个电话问候一下。在我的印象里，SaaS厂商不苦个十年八年的很难熬出来（如xTools和八百客），但是刘昭和他的外勤365的发展轨迹却让我大吃一惊。首先分享和对比两个数据，第一个数据是xTools的，2004年成立9年后2013年他的企业用户数才超过10000+，现在官方数据是15300+企业使用xTools。xTools用了小10年干的事，外勤365用了2年的时间完成了10692家企业用户的积累。或许说明几个问题：一是SaaS应用迎高速发展时期；二是外勤365所面向的市场，移动化管理的需求出现井喷；三是免费效应收获了意外的效果。其次，对比刚融资成功的“销售易”，在融资成功后发布的新闻稿里有这样一段“销售易CRM经过一段时间的运营后，用户数量已经过万，企业付费用户超过 500 家。在获得云天使基金的投资后，前不久还获得了红杉资本A轮千万级投资，这些都进一步夯实了销售易在移动互联CRM领域的领军地位。”我开开玩笑的对刘昭说：“销售易付费用户超过500家都可以获得千万级投资，那外勤365岂不能值更多？”未来在这个行业，投资的金额也会越来越大，千万级只会变成一个入门级的初步价，不信走着看。寻找突破口避开红海在移动互联网的冲击下，管理软件已经发生了巨大的变化，管理软件厂商为了迎合用户的变化，推出了很多移动应用。真是移动应用必需借助移动终端完成，比如需要读取用户所在的地理位置信息等；假的移动应用则只是原先PC系统的延伸。当时开始创业时，刘昭也为此想过很多。但未来的商业一定是以手机为中心的想法一直未变，这也坚定了和缩小了他的创业方向，寻找到创业的突破口。在他看来，外勤类、执法类、移动CRM和企业社交类是需求量最大的四个方向。移动CRM已经有xTools和八百客领先多年；执法类需要政府强势资源，不易切入；企业社交类则有明道、企明岛等多家厂商角逐。如此看来也只有外勤365类的应用是最佳切入点，一解决了企业管理外勤人员的实际需求；二避开了竞争的红海。也正是当初的选择让他收益，也为外勤365打开了一片天。他们发现由于行业的所限，对管理的要求也大不相同。快消品和耐消品行业对外勤人员的管理需要最为强烈。通过两年在行业的摸爬滚打，从原先的全行业的解决方案，精准到消费品垂直行业的SaaS应用提供商，现在10000+企业用户中70%的是消费品行业，一舍一得方见智慧。再论免费的悖论对话中很自然会谈到企业互联网产品关于免费的话题。他认为目前市场有些SaaS产品的免费策略让人有些费解。针对销售CRM应用，如果能有20个人的销售团队的企业都不能算是小企业了。如果免费提供20人的版本，那就意味着你很难在80%的用户身上收到费用。消费级应用和企业级应用还是有着很大的差别，企业级用户很难上量。一是个人用户决策流程短，下载后就能使用，后向广告等模式就可以做起来，而企业使用一个应用的决策流程很长；二是各个企业之间的管理差异过大，产品完全满足很多企业用户需求很难做到。他认为，做SaaS应用一定是大投入，产品快速迭代，尽可能多的满足用户的各类需求。未来低价值的产品和服务，因为同质化的原因,一定会免费。而高价值的产品和应用一定会收费很贵，这是共识。然而核心是能够提供给用户等价值的服务，一切只为了积累用户而圈钱的玩法都是耍流氓。只是一味追求短期用户数量的SaaS应用未来会给企业带来灾难，这群人一旦实现套现，会接着为用户负责吗？因为他的出发点本身就是错的？？写在最后，在谈论的最后，谈到了行业整合的问题。行业间的SaaS提供商会产生战略联合或者资本动作吗？第一、行业之间的整合难度太大，SaaS厂商虽然发展了10多年，但是体量都太小，还没有一家厂商可以有实力去收购别的厂商；第二、最有可能是像腾 讯、淘宝或者百度这样的整合者的出现，他们收一家或者多家，然后进行横向整合；第三、传统管理软件厂商出手，在向移动互联网转型的节骨眼上，传统必然会拿手里的资金一搏，至于收购谁？要看他们的眼光；第四、垂直领域的SaaS应用或被资本看好，凭借一个行业切入形成竞争壁垒，完善产品跨行业复制。如我开篇所写，2014年是企业级互联网应用资本运作元年，今年在这个领域一定会出现几个大额的投资，战局已开，静待花开！
10月12日，中国官方国庆长假后的第一个周一工作日，习近平主持召开中央政治局会……
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外勤365V5.0强势上线，为您带来“5”与伦比的最佳体验
& & & &&外勤365作为时代的一款基于SaaS的企业级移动销售管理平台。尤其侧重于对外勤人员，即各类线下销售人员（包含导购、促销员、营业员、督导、售后服务、地推、分销、店长）的销售行为管理。随着的兴起，外勤365得到了众多重视销售管理企业的关注，在外勤人员管理领域知名度第一，外勤365也成为企业外勤人员管理的代名词。
&近日，外勤365全新改版推出5.0版本，更契合用户日常工作习惯，更好的提升了产品的易用性，将为外勤365的35,000多家企业客户带来全新的销售体验。熟悉的使用习惯，更加简洁明了的界面，可以最大化的提升企业管理效能，为销售人员的工作带来极大的操作便利，有效提升销售业绩。
&下面，就让小编为你揭开外勤365V5.0版本的面纱吧~~
&1、主页面布局全面更新
&工作台，快捷的办公通道，界面更简洁，功能使用更直观。
&2.功能模块整合展现
&将原有日常办公、考勤拜访、数据上报三大模块进行整合，无需多层次跳转，提升使用效率。
&3、&我的成就也能看到拜访数据了
&我的成就在原有日报、里程的数据表现基础上增加拜访统计数据，工作表现更详实鲜明。
&让工作充满正能量！
&4、销量上报和库存上报体验升级
&在报销量和库存时，简化查询和提报的操作步骤，避免多次层级跳转，快速完成任务。
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&将员工位置、定位总结功能完美融合，图表、地图多种形式体现，领导和员工可以更直观的查看。
&6、微博日报更智能
&个性化表单，如日报、拜访等，可自动在微博日报里展现，一键链接详情页，统统不错过！
&将产品做到极致，为客户带来良好的服务体验，是外勤365孜孜不倦的追求。帮助企业管理升级、提升企业销售绩效，外勤365确是一个极佳选择，赶快下载体验吧！