还没有账号
您当前位置：& > & 劳动者就工伤待遇与用人单位达成赔偿协议后再申请工伤待遇仲裁，是否支持？
劳动者就工伤待遇与用人单位达成赔偿协议后再申请工伤待遇仲裁，是否支持？
09:09:53来源：湖南民生网作者：夏立志编辑：寻晓雷
案情简介：申诉人尹某于2009年5月到被诉人某煤矿从事井下采煤工作。申诉人自述其被诊断为尘肺病之前12个月的月平均工资为6000元。申诉人参加了工伤保险。日，申诉人尹某被邵阳市疾病预防控制中心为煤工尘肺叁期，市劳动和社会保障局认定申诉人尹某为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定尹某为伤残叁级。申诉人以被诉人未依法支付其工伤待遇为由，向仲裁委员会申请仲裁。在我会向被诉人送达应诉通知书后，被诉人向我会提交了一份申诉人尹某和被诉人某煤矿签字盖章的《尘肺病处理协议书》，该协议书载明被诉人某煤矿一次性支付申诉人尹某患尘肺病的医疗费、护理费、生活营养费等一切费用共计贰万叁仟元整。在申诉人尹某得知被诉人向仲裁委提交的协议书后，以《尘肺病处理协议书》显失公平为由向人民法院提起请求撤销该协议书的诉讼请求。我会对该案予以中止审理，待人民法院判决结果确认后恢复审理。后人民法院以该协议书未显失公平且尹某未在知道撤销事由之日起一年内行使撤销权为由，判决驳回了尹某的诉讼请求。
申请人请求：
请求裁决被诉人支付其一次性工伤保险长期待遇132个月工资为792000元，停工留薪期间工资10个月为60000元，治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、交通费、食宿费4000元，共计856000元。
处理结果：驳回申诉人的所有仲裁请求。
争议焦点：
1、工伤职工与用人单位就工伤待遇签订了工伤待遇协议书，该协议书的金额远远低于工伤保险条例规定的待遇数额。工伤职工以工伤保险条例规定的数额向仲裁委申请仲裁，在人民法院判决该协议未显失公平的情况下，仲裁委是否应该予以支持工伤职工的仲裁请求?
依据《湖南省高级人民关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(日通过)第十六条规定，劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、工伤等原因达成赔偿协议后一方反悔的，应在依法审查赔偿协议的效力后作出处理。该案中，申诉人尹某向人民法院提起了撤销《尘肺病处理协议书》的诉讼请求，人民法院以该协议书未显失公平且尹某未在知道撤销事由之日起一年内行使撤销权为由，判决驳回了尹某的诉讼请求。在人民法院依法已经查明《尘肺病处理协议书》未显失公平、合法有效的基础上，我会依据一事不再理的原则，驳回申诉人的仲裁请求。
特别声明：凡本网注明“来源：湖南民生网”的所有文字和图片稿件，版权均属于湖南民生网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：湖南民生网”，违者本网将依法追究责任。
本网法律顾问：湖南骄阳律师事务所邹魏维律师；法务咨询热线：。
08:53:35· 09:29:29· 09:38:13· 15:58:25· 10:45:13·
网友评论：共0条评论，
农民山货拼国旗迎国庆日本商家打中文招牌石雕“满汉全席”黄赞佳慰问俄罗斯专家
① 湖南民生网交流群：
② 湖南民生网摄友群：
③ 微我找工作求职招聘群：劳动争议仲裁申请书（工伤理赔和劳动报酬）
以下资料由广东格林律师事务所李国伟律师（）整理提供。
劳动争议仲裁申请书
（工伤理赔和劳动报酬）
申请人：******，男，1968.6.**生，汉族，身份证：******
住址：湖南省常宁市******号
电话：******
被申请人：广州市******办公设备厂
住所：广州市天河区******工业区
法定代表人：******&&&&&
电话：******
诉讼请求事项
1、确认双方于日至2011年**月**日期间存在劳动关系。
2、支付于日至2011年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。
3、支付日至日期间延时加班工资50068.97元，休息日加班工资18358.62元，法定节假日加班工资3034.48元。
4、支付日至日期间未休年休假工资3034.48元。
5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。
6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元；
7、支付住院期间的伙食费735元。
8、支付停工留薪期间的工资2200元。
9、支付一次性伤残补助金16348.5元。
10、支付一次性伤残就业补助金10899元。
11、支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。第2-11项合计元。
事实和理由
申请人于日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。
日至日期间，申请人月基本工资为2200元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。每天上班时间从早上7：30至下午6：00，中午有1.5小时的休息时间，即每天加班1小时；每月没有安排休息日，即每天加班8.25天；法定节假日没有休息，该期间加班10天。2010年和2011年年休假共10天没有休息。
日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。广州市天河区人力资源和社会保障局于日作出穗天人社工伤（2011）***号《工伤认定决定书》，认定为工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于日作出穗劳鉴初（2011）***号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从日至日。住院21天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按广州市职工平均工资54495元/年的60%计算。申请人自费申请劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费合计539.3元。
基于上述事实和理由，请求你委支持本人的所有仲裁请求。
广州市天河区劳动争议仲裁委员会
申请人：******
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。劳动争议仲裁
劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。本文为您带来劳动争议仲裁的相关内容。
1登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当……2申诉人：×××，女，19××年×月×日出生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人：武汉×××股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区×××街法定代表人：×××请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;……3第一章　总则第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;……4一、基本概念劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等……5仲裁员：本律师作为被申请人***的委托代理人，依法参加本案的仲裁活动。根据本案事实，依据法律规定，本代理人提出如下代理意见，供仲裁庭评议本案时予以参考：一、被申请人***提前三十天向申请人提出辞职报告，解除与申请人的劳动关系的行为是合法有效的我国《劳动法》赋予了企业职工的“辞职权”，同时也赋予了单位辞退职工的“辞退权”。无论是职工行使“辞职权”，还是单位行使“辞退权”，只要符合法律规定的程序和条件，其行为就是合法有效的。我国《劳动法》对劳动者解除劳动合同规定了两种情形：一是预告辞职权，……6一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：(1)《劳动仲裁申请书》(2)申请人身份证明复印件一份。(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复……7申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX 职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿……
劳动争议指南
专业的在线律师，专注为您解答
劳动争议仲裁相关法律咨询
扫描二维码
更多惊喜等着您！
||网站地图|||意见反馈 Copyright&
版权所有&&&&蜀ICP备号当前IP：正在获取IP地址..
请选择省份
请选择城市
您的位置： >
工伤劳动仲裁申请书范本
来源：互联网 | 时间：日 | 浏览：17799 次
发生工伤事故后，工伤劳动仲裁申请书怎么写呢？下面是华律网小编提供的一个范本，希望对大家有所帮助。
发生工伤事故后，工伤劳动仲裁申请书怎么写呢？下面是华律网小编提供的一个范本，希望对大家有所帮助。工伤劳动仲裁申请书申诉人：xx，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号：住住址：通讯方式：代理人;xx，xx律师事务所律师电话：被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：xx&职务：总经理住所地：通讯方式：被诉人：四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：xx&职务：总经理住所地：电话：申请事项&：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元事实与理由：2008年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[号)评定为工伤伤残9级。日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。此&致成都市劳动仲裁委员会申诉人：日附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份&延伸阅读：推荐阅读：劳动仲裁专题
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
工伤申报相关问题
工伤申报热门栏目：
工伤申报知识排行榜
12345678910
专业推荐律师
400- 400- 400-
全国劳动纠纷律师导航
华律网，您的免费法律顾问
扫描左侧二维码即可添加华律网官方微信，或直接搜索公众号“华律网”。最专业的法律在线咨询服务，分分钟解决您的法律困惑。
如果您遇到了法律问题，需要律师帮助，请点击【我要咨询】免费问律师。
服务涵盖全国 3108 个城市&&&&&&注册律师会员超过 12 万人&&&&&&每天为全国
1.3 万人提供法律咨询服务
全国统一客服热线：
注:此为客服QQ不提供法律咨询!
投诉建议与合作
律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内) [来访路线]