4050人员社保补贴政策年下岗职工最新4050社保补贴政策
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人员社保补贴政策，下岗职工4050人员社会保险补贴标准。
《“4050”人员即日起申领社保补贴》。报道一经刊出，就受到了绝大多数“4050”人员的关注，在将近一个月的时间里，有不少读者纷纷给本报打电话询问关于社保补贴的具体政策。就此，昨天本报记者专访了市劳动和社会保障局相关负责人。同时，即日起，市民也可拨打市劳动和社会保障局咨询电话了解相关政策。
■社保补贴覆盖哪些4050人员？
记者：个体经营人员是否在这次社保补贴的享受范围之列？明年满岁数的人员是否还能享受这项优惠政策？在报道刊登后一个多月的时间里，“哪些‘4050’人员可以申请社保补贴”成为大多数读者最关心的问题，部分下岗失业人员甚至表示，因为发放这样的社保补贴在石家庄还是第一次，因此，总觉得很迷糊。
市社保局：凡是持《再就业优惠证》的原国有、集体企业失业人员和持《再就业优惠证》的其他类型企业失业一年以上，并且享受城镇居民最低生活保障的失业人员，即男年满50周岁、女年满40周岁灵活就业后并缴纳社会保险的都可申请社保补贴。
从事个体经营者可按规定享受三年减免税费的优惠政策，已经从事公益岗位的人员可享受三年公益岗位的岗位补贴和社保补贴，因此，这两类人员将都不再享受灵活就业“4050”人员社会保险补贴。
■哪些时间“限制”申领？
记者：虽然首次社保补贴的申领期已经结束了，但连日来，仍有不少未申领的下岗失业人员来电咨询。一位王先生表示，按照相关规定，计算“4050”人员的年龄截止时间为2007年底，他正好明年到达年龄，他是不是应该从今年起就申领社保补贴呢？现在错过了申领期又该怎么办呢？
市社保局：申请人必须男年满50周岁、女年满40周岁以后才可以申请社保补贴。比如：2007年7月男年满50周岁、女年满40周岁的，自2007年7月份方可申请补贴。政策中所规定的“计算年龄的截止时间到2007年底”，主要是指政策的审批时间截止到日，也就是说日后不再受理此项业务。
除了年龄的要求，《再就业优惠证》发放时间也将与享受社保补贴时间直接挂钩，首先是办理《再就业优惠证》后才具备申请社保补贴的条件。具体规定是：2006年1月以前办《再就业优惠证》符合条件的，可申请2006年全年社保补贴。2006年2月以后办理《再就业优惠证》符合条件的，从办证之月起享受社保补贴。
■首次申领结束后何去何从？
记者：符合条件，但没有申领社保补贴的“4050”人员该怎么办？
市社保局：此次发放社保补贴主要是按照石家庄市人民政府下发的《关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》以及配套文件的相关规定，新一轮再就业扶持政策自今年起开始执行，因此，今年是石市正式实行社保补贴政策的第一年，今年没有申请的“4050”人员仍然还有申请的机会。
目前，石市“4050”人员首次社保补贴申领已经全部结束，今年符合条件但没有来得及申请的人员，不用太着急，按照政策规定，只要日前符合条件的“4050”人员，申报就业并参加社会保险(养老、医疗保险)的，给予社会保险补贴都有3年的最长期限。因此，今年达到条件却没有申请的，明年仍可以继续申请，同时仍可以享受三年的社会保险补贴。
（一）补贴对象暂不作调整
包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
（二)政策调整情况
1、取消审批时间限制
原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。
2、延长补贴享受期限
原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年；新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日（即日）起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思：一是日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴；二是即日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。
（三）两个问题
1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定；用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。
2、新增人员申报补贴日期：
对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。（由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的；当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收）
　为鼓励和支持“4050”人员从事灵活就业，进一步推进就业再就业工作，区劳动保障局会同区财政局制定出台了《萧山区“4050”人员享受灵活就业社会保险费补贴暂行办法》，本期《热点聚焦》详细介绍这一《办法》。
　　1、什么叫灵活就业？
　　灵活就业是指除已被用人单位招用、领取各类营业证照、在公益性岗位或非正规就业劳动组织就业的，以非全日制就业、临时性就业等弹性工作方式，通过为社会提供劳动获得一定收入，没有稳定的工作时间和收入报酬的就业形式。
　　2、灵活就业社会保险费补贴的对象包括哪些人员？
　　灵活就业社会保险费补贴（以下简称“社保补贴”）的对象为：申报灵活就业并以城镇灵活就业人员缴费办法参加社会保险的持有《杭州市萧山区就业援助证》（以下简称《就业援助证》）的男50周岁及以上、女40周岁及以上的人员（即“4050”人员，计算年龄的截止时间为日底）。3、上述人员如何申报灵活就业？
　　申请享受社保补贴的人员，必须向户籍所在镇街劳动保障管理站（集体户口的向各就业管理服务所）申报就业，提供《杭州市萧山区失业证》或《杭州市萧山区非农户口人员就业登记证》或《杭州市萧山区失业人员灵活就业证》（以下简称《失业证》）、《就业援助证》、参加社会保险证明（享受城镇居民最低生活保障人员还需提供《杭州市萧山区最低生活保障救助证》；夫妻双失业人员还需提供《结婚证》和配偶的《失业证》；有抚养义务的单亲家庭失业人员还需提供离异或丧偶等相关证明，子女未满18周岁户籍证明），填写《萧山区“4050”人员灵活就业申报表》，并与镇街劳动保障管理站或各就业管理服务所签订《享受灵活就业社会保险费补贴协议》（以下简称《协议》），《协议》一年一签。
　　4、未参加社会保险的灵活就业人员能否享受社保补贴？
　　灵活就业人员未参加社会保险的，需办理参保手续后方可申请享受社保补贴；享受社保补贴期间，中断缴纳社会保险费的，应将有关社会保险费补齐，否则不予补贴。
　　5、灵活就业人员签订《协议》后，有哪些规定？
　　（1）灵活就业人员签订《协议》的次月即为社保补贴起始之月，《协议》期限视为就业期限，该期限内不能再享受其他就业再就业扶持政策。协议期限内“4050”人员确定享受社保补贴标准的条件发生变化的，签订协议时确定的社保补贴标准不变。
　　（2）领取失业保险金期间的&4050&人员自签订《协议》后的次月起停止领取失业保险金，其未享受完的期限予以保留，《协议》期满或终止后可继续申领未领完的失业保险金。
　　（3）在《协议》期限内，灵活就业人员应定期向户籍所在社区劳动保障服务站（集体户口的向各就业管理服务所）如实报告灵活就业的工作内容、工作地点、工作时间和劳动收入等情况，填写《萧山区“4050”人员灵活就业情况表》。不按规定履行报告义务的，经区就业管理服务处批准后，镇街劳动保障管理站可以解除《协议》。
　　6、签订《协议》的灵活就业人员如何申领社保补贴？
　　《协议》期满或终止后的次月1-15日，灵活就业人员可凭区社保中心出具的参保证明、《萧山区“4050”人员灵活就业情况表》向户籍所在镇街劳动保障管理站（集体户口的向各就业管理服务所）申请社保补贴，并填写《萧山区促进就业专项资金申请表》。经办部门在受理社保补贴申请后，将及时与社区共同对其进行核实，必要时进行实地检查核实。对不符合规定或材料不齐的应出具《告知书》，符合条件的，方可发放社保补贴。
　　7、“4050”持《就业援助证》人员灵活就业的社保补贴标准为多少？
　　（1）享受城镇居民最低生活保障的“4050”持《就业援助证》人员，按我区灵活就业人员社会保险费最低缴费标准的2/3给予补贴。
　　（2）夫妻双失业的“4050”持《就业援助证》人员和有抚养义务单亲家庭的“4050”持《就业援助证》人员，按我区灵活就业人员社会保险费最低缴费标准的1/2给予补贴。
　　（3）其它“4050”持《就业援助证》人员，按我区灵活就业人员社会保险费最低缴费标准的1/3给予补贴。
　　8、签订《协议》的“4050”人员其证件、档案如何管理？
　　签订《协议》的“4050”人员，其《失业证》由镇街劳动保障管理站或各就业管理服务所收回，并上缴区就业管理服务处失业保险科注销，《援助证》由镇街劳动保障管理站和各就业管理服务所代管，档案由区就业管理服务处事务代理科代管。协议期满不续签的，镇街劳动保障管理站和各就业管理服务所应返还其《援助证》，档案退回区就业管理服务处失业保险科。因被用人单位招用、领取工商营业执照或民办非企业单位登记证书等需提前领回《援助证》的，须先与镇街劳动保障管理站和各就业管理服务所解除《协议》，镇街劳动保障管理站和各就业管理服务所在办理有关手续后方可返还其《援助证》。
近日，调兵山市城乡就业管理局开展落实“4050”灵活就业人员享受社保补贴政策的工作，按照铁岭市城乡就业管理局规定，对以前认定的“4050”享受两险补贴的灵活就业人员进行重新审核认定，并提出了几点要求和注意事项，如享受补贴的范围仍然限制在日前出生、日前参加工作的下岗失业人员，对以前认定的“4050”人员进行复核，在招工表上加盖印章等。
为使此项政策不漏一人，全局要求各社区要加大宣传力度，确保每一位符合条件的下岗失业人员都能享受到这项政策，目前此项工作正在有条不紊进行中。
4050人员社保补贴一直补到退休
　　根据广州市最新出台的规定，从今年1月1日起，持有《再就业优惠证》的广州市女性40岁以上、男性50岁以上的失业人员被企业或个体户录用，他们各项社会保险费的单位负担部分将由政府财政支付，他们每月可获得政府直接拨付的80元现金岗位补贴，直至他们达到法定退休年龄；对各类企业和个体工商户招用持《再就业优惠证》其他失业人员，对用人单位缴纳的社会养老、失业、工伤、生育和医疗保险补贴费用，政府给予最长不超过3年的补贴；灵活就业人员则给予累计不超过3年的社会养老和医疗保险应缴额度50％的补贴。
　　昨日下午，广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉就广州就业再就业工作情况进行介绍，带来一连串利好消息。
　　74.3％登记失业人员实现就业
　　广州全面完成了就业和再就业工作的年度目标。崔仁泉介绍，去年广州城镇新增就业59.7万人，城镇登记失业人员26.5万人，其中新增失业人员21.1万人，实现就业人数为19.7万人，登记失业人员就业率为74.3％。尚有失业人员5.85万人，失业率为2.06％。
　　他同时指出，随着大龄就业困难群体再就业后的稳定性减弱，年度登记失业总量并未大幅下降，每年还将有20多万名失业人员，其中还有数以万计的“4050”人员。另外，新生劳动力特别是高校毕业生就业率不高的问题日益突出。
　　崔仁泉表示，广州目前存在结构性缺工，且随着广州工业化进程发展和产业升级，对技能人才的需求将更大，估计中高级技能人才缺口在三成左右。“如果现在不重视，情况还会加剧。”崔仁泉说，劳动部门将充分利用现用的技能教育资源，大力培养中高级技能人才，“广州有信心解决这个问题，我们希望在2010年左右这一问题得到基本解决。”
　　外来工就业免费培训
　　崔仁泉指出，虽然广州个别企业存在用工紧缺的情况，但并不存在普遍缺工的状况，去年广州还被评为“最受农民工欢迎的十大城市”，去年广州城镇新增就业人员59.7万，其中非本市籍劳动力就达到30.4万人，办理流动人员就业录用备案达到160.65万人，说明广州对农民工的吸引力在增强。
　　为尽可能给外来工创造良好的工作、生活条件，崔仁泉透露，广州还打算增加投入，计划建立外来农民工培训基地，对入穗求职的农民工进行就业前免费培训，提高其职业道德、维护权益等意识。同时，完善和升级就业录用备案信息系统，并实现与政府其他职能部门信息系统的实时对接。据悉，该中心可能设在广州市劳动力市场服务中心，培训课室的面积将达到2000多平方米。
　　此外，广州市还将制定、出台《广州市就业失业登记管理办法》，完善城乡统筹就业的政策制度，建立城乡劳动者平等就业的长效机制。也就是说，要消除城镇和农村就业的二元结构，农村人将享有城里人一样的就业服务和机会。
　崔仁泉在会上还透露，广州市今年将全面启动充分就业社区的建设。据悉，市劳动保障局已拟定《广州市创建充分就业社区工作意见》上报市政府审定，按照规定，社区登记失业人员的就业率要达90％以上。
　　广州市去年已经在荔湾区金花街试点，力争今年内全市40％以上的社区建成充分就业社区。&社保补贴范围
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“4050”社保补贴有望延长期限 “我当初办理的‘4050’人员社会保险补贴，今年政策到期了，我还能继续享受补贴吗？”当天，“4050”社保补贴问题成为市民关注最多的话题之一，就是沈阳市劳动和社会保障局在2006年发布的《关于做好大龄灵活就业人员社会保险补贴工作的通知》中，关于“政策享受期限暂定3年”的规定。今年是2009年，正好政策今年到期。大家担心，他们今后能否继续享受相关的社保补贴。 “目前，市政府正拟出台政策，您近期到所在社区咨询，很快就会得到确切通知。”关于市民对这个问题的担心，沈阳市就业工作办公室主任王辉进行了解答。他还向市民透露，市政府正在研究延长“4050”人员享受社保补贴的期限，打算将原来的3年期限再延长1年。“正式延期的相关文件，大概在今年第一季度会正式出台。” “我们现在享受的‘4050’社保补贴，将来会不会从养老金里扣回去呀？”有市民担心将来的退休待遇会受影响。“这个请市民放心，享受‘4050’补贴对将来不会造成任何影响，退休待遇是一样的。”王辉主任表示。 缴养老金咋交划算 “我所在的单位很久以前就开不出工资了，这期间的养老保险都是我自己掏钱按企业应缴的比例交的钱，这还不如干脆按个人比例交纳划算呢。我该怎么办？”这样的问题困扰着不少市民。 “您反映的情况很具有代表性。”市劳动和社会保障局养老保险处处长金凡表示，按照沈阳市养老保险缴纳的相关政策，参加基本养老保险的企业单位的职工，以职工实发工资为缴费基数，企业缴纳19%，个人缴纳8%；如果实发工资低于上年在岗月平均工资的60%，则要以平均工资的60%作为基数缴纳。而除此之外，沈阳市城镇个体工商户、灵活就业人员参加基本养老保险的，按照规定，可以选择上年度在岗月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％五个档次作为缴费基数，个人缴纳20％。 “以2007年下半年至2008年上半年沈阳市在岗平均月工资约2280元来计算，如果是灵活就业的‘4050’人员，就可以选择以60%作为基数，这样每月只需要缴纳273.6元养老保险费；而很多开不出工资的企业，职工自掏腰包替企业垫付养老保险，缴纳的金额却是这一基数的27%，也就是每月369.36元。这样，一年下来，就多缴了1100多元。”金凡处长建议，如果这部分市民觉得不划算，可以选择与企业解除劳动关系，以自由职业者身份缴纳养老保险。“只要缴费的基数相同，将来退休的待遇是不受影响的。”
失业人员自主创业享受优惠
“我是个下岗职工，但不符合申领《再就业优惠证》的条件，我这种情况如果创业，政府有啥优惠政策没？”对于市民关心的鼓励创业相关政策，沈阳市创业指导中心主任李杰表示，不符合申领《再就业优惠证》失业人员和退役士兵，以及高校毕业生、科技人员、复转军人（含随军家属）、新生劳动力、低保边缘户和农村劳动力，实现自主创业（国家限制的行业除外）初次取得工商执照，进行了税务登记，并依法缴纳税费的，在创业1年后（以工商注册时间为准），可以凭缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税有效票据，由市、区两级财政按1：1比例给予补贴，最高限额不超过每户每年4800元；对缴纳的管理类、登记类和证照类费用，也可凭缴费有效票据，由市、区两级财政按1：1比例给予补贴。税费补贴的期限暂定为3年。同时，严格执行《企业所得税法》关于小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。
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出门在外也不愁2015年，4050下岗职工能提前退休是真的吗？
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