没有正是签书面签合同,甲方说乙方有欺骗行为，要求赔偿合同的百分之五十的钱款，这种说法成立吗_百度知道
没有正是签书面签合同,甲方说乙方有欺骗行为，要求赔偿合同的百分之五十的钱款，这种说法成立吗
一切以合同为准如果口头合约，要看是否有效，（法庭判定） 祝你好运
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您好，我有块土地要出租，这样签合同行吗？麻烦您帮忙看下，谢谢！　　土地租赁合同　　出租方：（以下简称
您好，我有块土地要出租，这样签合同行吗？麻烦您帮忙看下，谢谢！　　土地租赁合同　　出租方：（以下简称甲方）　　承租方：（以下简称乙方）　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，为了明确甲、乙双方的权利、义务，经双方平等协商，签订本合同。　　一、甲方将位于的？亩土地的使用权出租给乙方使用。　　二、乙方承租本宗土地必须进行合法经营，否则甲方有权收回土地使用权，终止合同。　　三、乙方不得擅自转租本宗土地的使用权，如需进行转租应征得甲方书面同意，否则甲方有权收回土地使用权，终止合同。　　四、乙方在租用期间，不得随意改变本宗土地状况。如确需改动或扩增设备应事先征得甲方同意后方可实施，对有关设施进行改动或扩增设备时如需办理相关手续，由乙方办理，甲方根据实际情况给予协助，所需费用有乙方承担，否则，乙方应恢复原状，并赔偿由此给甲方造成的损失。　　五、乙方租用期间，有关市容环境卫生、门前三包等费用由乙方承担。国家行政收费，按有关规定由甲、乙双方各自负担。　　六、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的，由乙方承担责任,与甲方无关。　　七、合同约定的租赁期限界满或双方协商一致解除合同后10日内，乙方应向甲方办理交接手续，交接时乙方应保证工作人员撤离。　　八、租赁期限为――年，从――――年――月――日至――――年――月――日。　　九、经甲乙双方商定，租金的交纳采取按一次性支付，先付后用的方式，年租金为――元，由乙方于――年――月――日交纳给甲方。如逾期交纳租金30日以内，乙方除应补交所欠租金外还应向甲方支付租金千分之二的违约金；如逾期超过30日，甲方有权解除合同，乙方应甲方支付租金百分之二十五的违约金。　　十、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。　　十一、在租赁期限内，因不可抗拒的原因或者因城市规划建设，致使双方解除合同，由此造成的经济损失双方互不承担责任。　　十二、争议解决方式：双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。　　十三、本合同自双方签字盖章后生效。　　十四、本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。　　甲方（盖章）　　乙方（盖章或签字）　　年月日
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那要看合同对租金的约定
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问题编号：144161
95年甲1，甲2和乙方商定由甲出资十万开厂，由乙方经营，所得利润均分，后来甲2执意扩大规模到96年底甲2共投资45万但所得利润并未分给乙方，于是97年秋两人分开经营，但甲方发现自己经营不了，于是迫使乙方找的甲方重新协商，乙方为了打发走甲方签订合同:97年底到2004年底每年给甲方20万，05，06，07每年给10万，07年过后合同自动失效。
但是97年产品贬值，乙只能给甲2万，后来市场更加不好，乙每年都赔钱，无力安合同给甲钱，乙询问律师说是无效的合同，后来98，99年甲1 ，甲2闹离婚约同开厂的事无论盈亏都归甲1所有，甲1见乙效益实在
95年甲1，甲2和乙方商定由甲出资十万开厂，由乙方经营，所得利润均分，后来甲2执意扩大规模到96年底甲2共投资45万但所得利润并未分给乙方，于是97年秋两人分开经营，但甲方发现自己经营不了，于是迫使乙方找的甲方重新协商，乙方为了打发走甲方签订合同:97年底到2004年底每年给甲方20万，05，06，07每年给10万，07年过后合同自动失效。
但是97年产品贬值，乙只能给甲2万，后来市场更加不好，乙每年都赔钱，无力安合同给甲钱，乙询问律师说是无效的合同，后来98，99年甲1 ，甲2闹约同开厂的事无论盈亏都归甲1所有，甲1见乙效益实在不好就告诉乙方只还上本金就行，乙方综合律师意见和甲1的话就认为合同没用了，后来乙的还款完全是安照还债来做的，从来没有履行过看合同的约定，到08年乙和欠甲1，8万元，答应年底还清并给甲1，20万利息，2年还清，甲1欣然答应。但是甲2威胁乙方马上还清欠款再还清利息否则起诉乙方，于是乙借款还上甲的债务并给了10万利息。
但08年8月甲2要求乙每年再付给甲5万，否则起诉乙方。
甲2的要求合理吗？如果打官司乙会怎么样？
提问者：吉林-长春合同纠纷浏览431次 10:11:33
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共有 2 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：1391180**** (北京-西城区)帮助网友：15称赞：0你所说的问题不是非常清楚，需要看到协议后，才能做准确解答。从你现在叙述的情况，无法准确定义甲2所要的是什么钱。还有合作经营的厂是什么性质的，是有限公司？还是个人合伙，都需要明确。还有后边几次付款是否都重新签订了协议？ 10:21:34满意答案 咨询电话：1312251**** (上海-浦东新区)帮助网友：24361称赞：141、你无需与甲2纠缠
2、他已经放弃了权力
3、你与甲1履行就可以了
上海维正平律师网/ 10:24:48
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请问劳务合同甲方辞退乙方该如何赔偿
我是去年7月份签的劳务合同，今年1月11日单位突然说要辞退我，就是因为我的岗位是空岗（因校区招不上学生）但现在我还兼着本校区教务的工作和其他工作，问我现在该怎么办？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 12:06　咨询人：25f119yu13x54
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法律快车律师回复共12条回复
如果单位违法解除合同，可以要求要求支付相当于双倍补偿的赔偿金。如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 12:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要依据当时双方所签的合同约定
回复时间： 13:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，无故辞退，可以要求双倍经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁。 修改答案：
回复时间： 14:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
回复时间： 15:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位进行赔偿
回复时间： 15:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
如果单位违法解除合同，可以要求要求支付相当于双倍补偿的赔偿金。如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 16:00
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果是劳务合同，双方之间是不适用劳动合同法的相关规定。
回复时间： 14:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
先要确定是劳动合同，还是劳务合同，两者是有区别的。
1、若是劳动合同，单位依法提前三十天通知，并支付一年一个月的经济补偿金，可解除合同，单位无故辞退，应当支付经济赔偿金（经济补偿金的双倍），若单位拒绝支付可以申请劳动仲裁维权。
2、若是劳务合同，解除时需要支付你的全部工资即可，无需支付经济补偿金。单位若不支付，可以诉至法院维权。
回复时间： 12:15
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
首先要弄清楚你是劳务，还是劳动关系。
回复时间： 12:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果单位违法解除合同，可以要求要求支付相当于双倍补偿的赔偿金。
回复时间： 21:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
首先确定您签的是劳务合同，还是劳动合同，或者根据你的情况来判断到底是劳务关系还是劳动关系。劳务合同的话，根据双方签订的合同的约定来办；如果是劳动合同关系，则可能涉嫌违法解除，你就享有两种权利去仲裁，恢复劳动关系，或者要赔偿金。当然在这之前可以和单位先协商。
回复时间： 23:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果单位违法解除合同，可以要求要求支付相当于双倍补偿的赔偿金。如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 08:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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