作为高三大学生有必要加入E+护眼贴的校园合伙人招募计划吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-25 07:46 标签： 大学生创业寻找合伙人
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指定的文档不存在大学生校园成长计划：先做“校园合伙人”
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　　本报讯（记者代丽丽）&青年之声&刮目相看&全国大学生校园成长计划昨天启动。这一公益项目将帮助大学生实现就业创业，通过引进&校园合伙人&的方式，一方面为大学生兼职、实习、就业和创业提供长期代理，一方面也培养代理人成为优秀的创业者，直至成为真正的&中国合伙人&。
　　这一公益计划包括公益巡回演讲、校园合伙人计划、兼职实习岗位提供等多项内容，预计到2016年底，在北京、上海、广州等10座大城市的100所高校完全落地，未来将辐射全国，实现对4000万在校大学生的全覆盖。
　　在当前大众创业、万众创新的大环境下，越来越多的年轻人投入到创业的大潮当中，其中也包括很多优秀的大学生。一时间，&创客&成了最时尚的头衔，&天使投资&、&孵化器&也成为大学生口中的热词。然而，创业路途艰难，尤其对于社会经验缺乏的大学生而言，更是难上加难。因此，兼职、实习成为重要的准备阶段，可以锻炼自己的能力，为日后的自主创业夯实基础。
　　&青年之声&刮目相看&全国大学生校园成长计划建立的校园合伙人制度成为一大亮点。有创业精神的在校大学生经过层层选拔和实践考核淘汰，可以成为在校园帮助大家兼职、实习、就业和创业的长期代理人。他们的回报也相当丰厚，可以得到知名创业导师的亲自扶持，以及投融资的支持，还将免费得到各种高水平的培训。 据了解，人力资源社会保障部、国家发展改革委等多部门去年启动实施了&大学生创业引领计划&，力争实现年引领80万大学生创业的预期目标。
　　第三方调查机构麦可思研究院近日发布的《2015年中国大学生就业报告》显示，在毕业三年后月收入、就业满意度、高收入群体这三个指标上，自主创业群体&完胜&受雇全职工作群体。2011届本科和高职高专毕业生毕业三年后自主创业群体的平均月收入达到9040元与7292元，分别高出受雇全职工作的本科（6050元）和高职高专毕业生（4588元）2990元与2704元。
　　不过，调查也显示，大学生创业成功非易事，有52.5%创业者没有熬过三年。专家认为，创业前三年，主要是打造自身产品，找到商业模式、销售渠道，最终创造自身的盈利模式。但是，如果三年内产品不受欢迎，或者找不到有效的销售渠道，团队看不到希望，资金链出现断裂，就容易放弃。
编辑：杨静
责任编辑：王敬东
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乐视超级校园面向全国招募校园合伙人，欢迎南京师范大学的同学们加入我们～具体如下：项目介绍乐视超级校园合伙人项目是乐视控股（北京）有限公司发起，面向全国高等院校在校学生的合作计划，培养全国2500家高等院校内有理想、有情怀、有眼光、有潜力的种子用户。整合乐视控股集团公司旗下资源，为其提供优质且广阔的生态发展平台，旨在培养出能够引领未来发展趋势的互联网行业精英人才，为中国的学生团体乃至教育事业培养新兴力量。视超级校园合伙人培养计划将面向全国在校大学生及团队进行招募，打破传统的校园大使模式，提供更加广阔的学习与展示平台，并通过培训专业技能、行业信息分享、落地实战实践等诸多课程，提升参与合伙人项目大学生就业创业能力。面向人群：在校大学生我们希望一定要是在校大学生！胸怀梦想，执着坚毅，追求极致！并且有一定的人脉资源，敢于挑战自我，挑战极限！
我们希望可以与你一起成长，一同前进！
1、在校大学生，了解自己的学校；
2、是学校学生组织成员（例如学生会、科技协会、摄影社、女生社等等）；
3、有理想有能力，渴望学习到更加专业的技能；
4、有创意有眼光，不甘于平凡和拘束。使命与职责使命：作为乐视超级校园合伙人，首先要了解并传播乐视品牌文化与生态理念，负责在自己所就读院校内宣传推广。要及时发现学生的需求与关注焦点，培养校园群落兴趣爱好，使乐视生态与校园生态更好融合。职责：校园活动推广：
配合乐视生态产业进行活动落地宣传，包括且不限于线下校内活动，线上自媒体（微信公众号、微博等）等形式。校园活动承办：
参与乐视超级校园活动的落地承办，包括但不限于：
①前期宣传推广、场地沟通落实、安保报批等；
②中期的活动跟进、配合以及后期的活动收尾工作。校园合伙人与LePar联动：金牌校园合伙人及银牌校园合伙人可以和当地的LePar合伙人进行合作，以当地合伙人提供额外兼职机会的形式丰富校园合伙人的项目经验。培养与成长培养：“织翼”课堂：乐视超级校园将为校园合伙人提供学生们最希望学习、最实用的课程，包括有关活动策划、活动执行、商务礼仪、互联网用语等相关的课程内容。课堂的内容会根据校园合伙人的反馈意见进行微调。Team Building：以区域为单位，通过 Team Building, 组建区域校园合伙人交流会，交流各自在活动的执行中所遇到的问题及解决方法，从而提高区域的整体实践能力。成长：乐视超级校园合伙人有独特的等级机制，通过任务比拼、绩效排名等系列标准决定其晋级与否。且每进一级，其能够执行的职责范围会相应的扩大。通过“织翼”课堂及交流会的学习，将知识转化为实战，以此提高自身的实践能力，并优质完成乐视超级校园的系列活动。六、优秀校园合伙人奖励专属称号：
优秀的校园合超级伙人将会获得乐视超级校园给予的专属称号，它将成为开启在乐视校园全新阶段的一把金钥匙。身份标识：
乐视超级校园合伙人将获得定制的金色身份铭牌。织翼奖学金：
乐视超级校园金牌合伙人将在每学年末得到乐视超级校园准备的“织翼奖学金”。人脉圈打造：
乐视超级校园将为优秀校园合伙人打造专属的精英人脉圈，在成长之路上给予乐视所能够满足的最大化指导和帮助。年度峰会：
年度优秀合伙人将共赴北京乐视总部，参观乐视集团，与乐视高层进行面对面的对话。参加属于校园合伙人自己的年度聚会，在聚会中结识更多志同道合的小伙伴。以“精英营”的形式亲身感受乐视文化，交流学习，这将成为乐视超级合伙人们在学生生涯中一次难得的经验经历。团队建设：
地区乐视校园合伙人定期团建，形成同级地区人脉+跨级地区人脉+同级全国人脉+跨级全国人脉的终极黄金人脉圈。偶像互动的机会：优秀校园合伙人将获得亲临大型体育比赛或live演唱会现场的入场券，有机会最大程度的和偶像互动。8、优秀的校园合伙人将有机会获得乐视实习资格，加入乐视团队，共同成为乐视超级合伙人。有意向加入的同学可以私信我或者加QQ：了解情况
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