做赔偿和赔付的区别合同时赔付日期写成几几年年末可以吗

是2012年年底买的房子,一直拖到现在还没交房,可是合同上面没有签交房时间,这样还能找开发商要求赔_百度知道
是2012年年底买的房子,一直拖到现在还没交房,可是合同上面没有签交房时间,这样还能找开发商要求赔
款或者退房吗?求指点,最好还是希望能退房的,谢谢!
我有更好的答案
连交房的具体日期都没有,你签合同时太粗心大意了,应当委托律师审查一下合同,也就千多块钱的事,现在直接起诉开发商,无法得到赔偿!建议和开发商好好协商,签订补充协议,明确交房日期!
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出门在外也不愁我于2014年3月至2014年1o未签劳动合同公司裁员提前未通知应该赔偿几个月工资工作时间为8个_百度知道
我于2014年3月至2014年1o未签劳动合同公司裁员提前未通知应该赔偿几个月工资工作时间为8个
你是苏州这边的吗?有赔偿的,如果没有签劳动合同,按法律规定应该支付双倍工资。
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没有劳动合同就不受法律保护,没有赔偿!
工作期间双倍工资。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资(加付一倍,也就是7个月工资)。公司如属违法解除应支付两个月工资。
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出门在外也不愁合同签订时间是09年12.9号,固定期限开始时间是10年4.12号到 ,我12.9到4.12可以要求赔偿吗?_百度知道
合同签订时间是09年12.9号,固定期限开始时间是10年4.12号到 ,我12.9到4.12可以要求赔偿吗?
我在公司签签订合同时间是号,(合同后面时间签的是/9)可合同固定期限开始时间是号到止 ,请问我12.9到4.12这几个月我可以要求赔偿吗?
可以的。只要是你已经上班了,就已经是达成协议,形成雇佣关系了,公司就应该支付费用。否则,可要求支付双倍工资。还有,你只签订一年的合同,试用期是不能超过一个月的,否则是违法的。你可以去各区镇的劳动服务站提出起诉。详细的可咨询律师
现在我合同到期了,自己不再续签合同,我问公司12/9到4/12期间是不是试用期,公司回答说无试用期?可不是试用期为什么不帮我把这段时间履行到合同期里?公司违法了吗?12.9到4/12期间公司有支付工资,我还可以要求公司支付双倍工资吗?还有公司一直没帮我买社保。
个人认为,如果12.9-4.12期间工资是按约定支付的,你是不能要求公司支付双倍工资的。公司是可以不约定试用期的。但是作为一家正规企业,应该给所有职员工购买四项社会保险(工伤、养老、医疗、失业)。
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出门在外也不愁我在衡水逸升佳苑买的房,交房时间与合同上写的晚了一年,合同上说超过九十个工作日要赔偿业主违约金,可_百度知道
我在衡水逸升佳苑买的房,交房时间与合同上写的晚了一年,合同上说超过九十个工作日要赔偿业主违约金,可
我在衡水逸升佳苑买的房,交房时间与合同上写的晚了一年,合同上说超过九十个工作日要赔偿业主违约金,可是今天地产商通知我领钥匙时,我问此事他们居然说不给违约金,还说衡水都这样。我想问问有没有和我一个小区的业主是不是这么回事。逸升佳苑的。谢谢
我有更好的答案
你可以再仔细看下合同,如果合同上标明的话,你可以联系小区业主去找开发商协商,协商不成直接告他们,违约金一年也不少钱呢,应该有几万
那就去法院起诉,要求开发商赔偿违约金。
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出门在外也不愁上海市2015劳法工厂搬迁赔偿合同签7年只做六年赔几个月的?_百度知道
上海市2015劳法工厂搬迁赔偿合同签7年只做六年赔几个月的?
提问者采纳
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数
就是扣个人保险及公积金以前的那个数
往前推12个月加起来再除以12 就是你的12个月平均工资 因为不知道你的工作起止时间,举例:2007年八月进入该公司,2012年9月份现在我们公司取消我们单位了,员工遣散,公司按劳动法规定发放离职补偿金,按n+1计算,我可以得到多少补偿金? 我过去12个月的总收入如下:1.从2012年8月开始到2011年9月,合计工资是:49597.032.到号我在该单位正好工作5年零1个半月你的实际工作时间就是2007年8月到2012年9月
你的实际上班时间年限为5年1个月补偿年限为5.5个月(未提前一个月通知辞退的再加一个月,合计为6个半月时间)=4133 =26865望采纳,谢谢
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