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厦门怎么领取失业金
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摘要：金投保险网小编介绍，厦门失业金领取办事指南如下：1.本市户口按照规定参加失业保险并履行缴费义务满一年的；2.已办理失业登记，且在失业后两个月内申请有效....
厦门怎么领取？
（1）本市户口失业人员申请金
1.本市户口按照规定参加失业并履行缴费义务满一年的；
2.已办理失业登记，且在失业后两个月内申请有效；
3.非因本人意愿中断就业（非个人辞职）并有求职要求的
1.本人《就业和失业登记证》、《手册》、《劳动就业手册》原件（有办过的需提供）；
2.本人有银联标识的厦门市的银行卡；
4.2003年以前就业，首次申请失业保险金的，须提供本人档案（档案内含劳动合同和招工登记表或市人才中心开具的人才介绍信）；
5.异地调入厦门的须提供调入前地区失业保险经办部门开具的《失业保险缴费证明》。
（2）本市户口失业人员的继承人申请丧葬金和抚恤金
办理条件：本市户口失业人员在领取失业保险金期间死亡。
1.被继承人的《就业和失业登记证》、社会保障卡、《户口簿》的原件及复印件；
2.继承人本人有银联标识的厦门市的银行卡；
3.公安局派出所开具的《户口注销证明》原件及复印件；
4.继承人和被继承人的关系证明原件。（关系是配偶提供《结婚证》即可）；
5.涉及子女、父母的还需要提供关系证明。
（3）本市户口女性失业人员申请生育补助金
办理条件：本市户口的女性失业人员在领取失业保险金期间分娩，符合计划生育的规定。
1.本人《就业和失业登记证》、身份证及复印件、社会保障卡；
2.本人有银联标识的厦门市的银行卡；
3.《医学出生证明》原件及复印件；
4.《准生证》原件及复印件。
（4）失业外来员工申请一次性生活补助金
办理条件：所在用人单位已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满一年的，并已经和用人单位解除劳动关系的。
1.本人身份证原件及复印件；
2.本人有银联标识的厦门市的银行卡；
3.本人社会保障卡；
4.如果委托他人办理，需提供委托人亲笔书写的委托书和双方的身份证复印件和被委托人的身份证原件。
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包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外伤害死亡/残疾/烧伤：保障被保险人因意外伤害导致的身故及残疾、烧伤。
意外保障/意外医疗门诊/急诊/住院：赔偿被保险人因意外导致门诊、住院费用。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，
1、“基础计划”在扣除200元免赔及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，按以下规定分级累进、比例给付住院医疗保险金或特定门诊诊疗保险金。
人民币200元以上至1,000元部分,给付比例50%;
人民币1,000元以上至2,000元部分,给付比例60%;
人民币2,000元以上至3,000元部分,给付比例70%;
人民币3,000元以上至4,000元部分，给付比例80%;
人民币4,000元以上部分，给付比例90%;
2、计划一、计划二保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
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Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：领取失业保险金须具备哪些材料？江苏泰州现在一个月能领取多少人民币的失业金？_百度知道
领取失业保险金须具备哪些材料？江苏泰州现在一个月能领取多少人民币的失业金？
提问者采纳
要公司减员你后三十天内到当地区的劳动部门申请领取失业救济金，要公司申请。且你的最后一份工作连续交失业保险金满一年以上，并是非自愿失业的，才可以申请领失业救济金。领的时间长短按你累计交失业保险金的时间算。最长不超过24个月。需先到区劳动部门办理失业登记。要本人带上身份证、公司减员的证明、相片等。再由公司带上公司社保证、公章、你的就业失业手册、身份证、三大银行存折或银行卡连提过哗怠糕干蕹妨革施宫渐款的小票，公司减员证明等，到区劳动部门办理申请领取失业救济金。每月领的金额按当地最低工资标准的百分之八十计算。每月需到区劳动部门报到一次。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁索 引 号： & &13-00023 信息分类： & &劳动就业 / 动态信息 / 公告
发布机构： & &六合区人力资源和社会保障局 生成日期： & &
生效日期： & & 废止日期： & &
信息名称： & &六合区劳动就业管理中心
文　　号： & & 关 键 词： & &
内容概览： & &六合区劳动就业管理中心
在线链接地址： & &
六合区劳动就业管理中心
　　主任：李方民
　　单位职能：负责全区的就业和再就业工作，负责农村劳动力输出，提供就业平台促进就业。负责灵活就业人员的社会保险代理。
　　一、解除劳动合同指南：
　　办理终解备案和待遇核定所需材料
　　1、完整的劳动合同(工作起止时间、章印齐全、无涂改原件)
　　2、关于与x x x同志终止和解除劳动合同的证明(个人辞职要提供辞职报告/协商一致需提供解除劳动合同协议书)
　　3、在参保地办理终解备案手续，需认真填写《南京市劳动合同终止、解除备案申报表》(单位在表上盖章)
　　4、《就业失业登记证》(已办证人员)
　　5、审核后的《职工养老保险手册》或：《南京市社会保险关系变动表(本机构)》、《基本养老保险参保缴费凭证》
　　6、外省市转入需提供失业保险经办机构失业保险缴费证明(享受失业金人员应打025--电话咨询帐号和开户行等)
　　7、南京市区包括五区县转入需提供《南京市失业保险金审批表》或《南京市失业保险待遇核定表》
　　8、办理失业手续个人需带：户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、《就业失业登记证》(未办理《就业失业登记证》人员需带两寸照片一张)
　　提示：在南京市参保的需到参保所在区劳动部门或水西门大街61号二楼(人力资源市场)办理相关手续
　　办理时间：每月第三个工作日&&25号(节假日正常休息)
　　南京市劳动合同书
　　甲方(单位)全称
　　单位类型 法定代表人(或负责人)
　　登记注册地 邮编
　　实际经营地 邮编
　　劳动保障证号 组织机构代码证号
　　联系部门 联系人 联系电话
　　乙方(职工)姓名 性别 文化程度
　　出生年月 政治面貌(是否中共党员)
　　在本单位工作起始时间
　　居民身份证号 劳动保障卡号
　　户籍所在地 邮编
　　实际居住地 邮编
　　职业资格证书名称及等级
　　就业登记证号 联系电话
　　南京市劳动和社会保障局制
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　一、劳动合同期限
　　甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
　　(1)固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
　　(2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
　　(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
　　二、工作内容和工作地点
　　(1)工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。
　　(2)乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
　　三、工作时间和休息休假
　　(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ；
　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
　　(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。
　　四、劳动报酬
　　每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第( )方式确定：
　　(1)乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
　　(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为 元)；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
　　(3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
　　(4)乙方实行其他工资分配形式：
　　甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
　　五、社会保险
　　自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
　　合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
　　(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
　　(3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
　　(4)乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
　　七、其他约定条款
　　(1)试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。
　　(2)培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
　　(3)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元。
　　双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
　　(4)其他(补充保险、福利待遇等)约定：
　　八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
　　涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
　　九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
　　双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方(盖章) 乙方(签名)
　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)
　　年 月 日 年 月 日
　　二、农民就业
　　农村劳动力《就业登记证》办理须知
　　一、发证对象：
　　本行政区域内农村户口籍的劳动力，在法定劳动年龄内(男16-60周岁、女16-55周岁)，身体健康，有劳动能力和转移就业愿望的。
　　二、领证办法
　　1、符合上述条件的人员应持本人户口簿、身份证、学历证明、有关单位录用证明、一寸免冠的期照片一张到本人户籍所在地的街道(镇)劳动保障所进行就业登记，填写《就业登记证申领表》。
　　2、经街道(镇)劳动保障所审核无误后，发放《就业登记证》，并到区劳动就业管理中心加盖钢印后生效。
　　三、本区农村劳动力《就业登记证》的样式及内容与现行城镇人员使用的《就业登记证》一致，只在农村劳动力《就业登记证》编号首位加&N&标识进行区别。
　　四、已领《就业登记证》尚未办理劳动用工备案手续的失业人员，应在每年的12月10日至次年2月28日到户口所在地的街道(镇)劳动保障所办理年审手续。
　　《就业失证登记证》办理咨询电话：025-
　　地址：延安北路82号二楼大厅5号或6号窗口
　　三、用人单位招工(聘)形式
　　六合人力资源市场每周的星期四、五上午8:00&11:00举办招工(聘)交流会(节假日除外)，用人单位派人进现场招聘。
　　地址：延安北路82号人力资源市场
　　四、失业人员再就业
　　办理终解备案和待遇核定所需材料
　　1、完整的劳动合同(工作起止时间、章印齐全、无涂改原件)
　　2、关于与x x x同志终止和解除劳动合同的证明(个人辞职要提供辞职报告/协商一致需提供解除劳动合同协议书)
　　3、在参保地办理终解备案手续，需认真填写《南京市劳动合同终止、解除备案申报表》(单位在表上盖章)
　　4、《就业失业登记证》(已办证人员)
　　5、审核后的《职工养老保险手册》或：《南京市社会保险关系变动表(本机构)》、《基本养老保险参保缴费凭证》
　　6、外省市转入需提供失业保险经办机构失业保险缴费证明(享受失业金人员应打025--电话咨询帐号和开户行等)
　　7、南京市区包括五区县转入需提供《南京市失业保险金审批表》或《南京市失业保险待遇核定表》
　　8、办理失业手续个人需带：户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、《就业失业登记证》(未办理《就业失业登记证》人员需带两寸照片一张)
　　提示：在南京市参保的需到参保所在区劳动部门或水西门大街61号二楼(人力资源市场)办理相关手续
　　办理时间：每月第三个工作日&&25号(节假日正常休息)
　　定期申领时间和地点
　　大龄和征地人员是在每年12月第三个工作日至25号办理定期申领；一般人员(单位失业人员或灵活就业)是在领钱的第六个月去定期申领。带就业证到户口所在地(雄州户口在社区，其他的在乡镇劳动所)。
　　申领流程
　　1、档案接收 2、失业登记 3、符合申领或不符合申领(填表)4、其它情形
　　五、领取失业保险金的基本政策规定
　　(一)失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
　　1、失业前用人单位和本人己经缴纳失业保险费满一年的；
　　2、非本人意愿中断就业的；
　　3、己经进行失业登记，并有求职要求的。
　　以上三点是必须要具备的。
　　(二)失业保险金领取的期限：目前规定是：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不满10年的，每满1年领取失业保险金的期限为2个月，每满2年领取失业保险金的期限为4个月，以此类推；累计缴费满10年及10年以上的，领取失业保险金期限为24个月。
　　(三)失业保险待遇的内容
　　失业人员在失业期间，可享受的失业保险待遇主要包括：失业保险金；在领失业保险金期间享受医疗保险待遇；在领失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其他供养的配偶、直系亲属的抚恤金；符合条件和对象的大龄人员延长领取的失业保险金。
　　1、失业保险金：失业保险金的计算方法是根据失业前12个月平均交费基数和交费年限来计算，不满10年按缴费基数的40%计算、满10年不满20年按45%计算、20年及以上按50%计算，但最高不得超过当地最低工资标准标准、最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。目前失业保险金最低702元/月，最高1320元/月。
　　2、医疗保险待遇：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。(指在领失业金人员)。目前是140元/月。
　　3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡有规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中支付。
　　个人死亡的同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择其中的一项。
　　4、延长领取失业保险对象和条件：本区户籍的失业人员,具备下列条件的可以申领失业保险金：
　　(1)女性年满48周岁以上、55周岁以下(含55周岁)，男性年满58周岁以上、60周岁以下(含60周岁)； (2)参加失业保险满15年，其中，实际缴纳失业保险费满10年；
　　(3)已办理失业登记并有求职愿望，非本人原因无法实现就业。
　　六、停止领取失业保险待遇的情况
　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的停止领取失业保险，并同时停止享受其他失业保险待遇：
　　(一)重新就业的
　　(二)应征服兵役的；
　　(三)移居境外的；
　　(四)享受基本养老保险待遇的；
　　(五)无正当理由，累计3次拒绝接受当地公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
　　七、《就业登记证》办理须知
　　一、领证对象：
　　1、本区城镇户口年龄满16周岁未能继续升学、初、高中毕业(肄)业生。
　　2、各类大、中专院校职业高中、技工学校毕(肄)业生。
　　3、当年未安置的退伍军人。
　　4、其他失业人员。
　　二、领证办法：
　　符合领证的各类城镇失业人员(男年龄16-59周岁、女年龄16-49周岁)需携带身份证、户口簿、毕业证书、2寸免冠照片1张，(退伍军人需携带退伍证及民政部门出具的未安置就业的证明)到户口所在地的劳动就业管理中心，填写《就业登记申领表》，领取《就业登记证》。
　　三、已领取《就业登记证》尚未办理劳动用工备案手续的失业人员，应在每年的12月10日至次年的2月28日在所口地的街道(镇)劳动保障所办理年审手续。
　　农村劳动力《就业登记证》办理须知
　　一、发证对象：
　　本行政区域内农村户口籍的劳动力，在法定劳动年龄内(男16-60周岁、女16-55周岁)，身体健康，有劳动能力和转移就业愿望的。
　　二、领证办法
　　1、符合上述条件的人员应持本人户口簿、身份证、学历证明、有关单位录用证明、一寸免冠的期照片一张到本人户籍所在地的街道(镇)劳动保障所进行就业登记，填写《就业登记证申领表》。
　　2、经街道(镇)劳动保障所审核无误后，发放《就业登记证》，并到区劳动就业管理中心加盖钢印后生效。
　　三、本区农村劳动力《就业登记证》的样式及内容与现行城镇人员使用的《就业登记证》一致，只在农村劳动力《就业登记证》编号首位加&N&标识进行区别。
　　四、已领《就业登记证》尚未办理劳动用工备案手续的失业人员，应在每年的12月10日至次年2月28日到户口所在地的街道(镇)劳动保障所办理年审手续。
　　《就业失证登记证》办理咨询电话：025-
　　地址：延安北路82号二楼大厅5号或6号窗口
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