单位没有和社保局签三方,如何给员工办员工社保卡办理流程

公司不给员工买社保、不和员工签合同怎么办?
公司不给员工买社保、不和员工签合同怎么办?
09-05-01 & 发布
证券经纪人严格来说不是证券公司的正式员工,就好像保险公司的销售人员那样,你们跟公司签的不是劳动合同,是“委托代理合同”,也就是你们跟公司委托代理销售的关系,并不是劳动关系所以你这个不是很好解决的,因为存在不明确,你去申请劳动仲裁,也不一定就有胜算的,不妨先咨询下深圳劳动部门
请登录后再发表评论!
到劳动保障部门申诉了
请登录后再发表评论!
到劳动保障部门申诉了
请登录后再发表评论!
去劳动保障局去告他,或者去劳动仲裁委员会,都可以的 实在不行就起诉你们公司老板,
请登录后再发表评论!
你们只要存在事实劳动关系,可以去劳动保障局去告他,或者去劳动仲裁委
请登录后再发表评论!
去劳动保障局去告他,或者去劳动仲裁委员会,都可以的 实在不行就起诉你们公司老板,
请登录后再发表评论!公司不给员工买社保怎么办?自己怎么买社保?_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
评价文档:
公司不给员工买社保怎么办?自己怎么买社保?
阅读已结束,如果下载本文需要使用
想免费下载本文?
你可能喜欢应届生身份,我和一家单位签了劳动合同~但是没签三方~那家单位已经为我办理了社保~但是我的档案还都在_百度知道
应届生身份,我和一家单位签了劳动合同~但是没签三方~那家单位已经为我办理了社保~但是我的档案还都在
应届生身份,我和一家单位签了劳动合同~但是没签三方~那家单位已经为我办理了社保~但是我的档案还都在学校~我想换单位了那家单位需要签三方~我还是应届生身份么?
我有更好的答案
如果你没和单位签学校发的就业协议,那你还是应届生身份
已经办过社保了 等于已经参加过工作了 就不是应届生了
不是的了。档案在哪里没有关系。
其他类似问题
为您推荐:
劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司没给员工签合同及买社保,现在公司被收购,应该怎么补偿员工? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司做了八年,因是在其港员宿舍做厨,公司一直没同我签劳动合同,也没给我买社保,现在公司被另一公司收购,请问我该如何提出赔偿,能得到多少赔偿?
我在公司做了八年,因是在其港员宿舍做厨,公司一直没同我签劳动合同,也没给我买社保,现在公司被另一公司收购,请问我该如何提出赔偿,能得到多少赔偿?
是这样的,我来应聘的是电销部的主管,但后来一直没让我带团队当主管,享受主管待遇,当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助,但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间,都没给我兑现,现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇,并且要求公司给我正常办离职手续,不牵扯赔培训费,不扣押社保。
我要争取到这些我的合法权益,您帮帮我,该怎么办
我是2009年4月到的一家公司做销售工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣,请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗?销售提成扣资金利息合法吗?
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们,我应该有什么样的补偿
我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是日入职,--签订第一次劳动合同,12.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金才算合适
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!

我要回帖

更多关于 如何给员工办理社保卡 的文章

 

随机推荐