从期权的角度看待结婚的最佳时机
都说“男大当婚，女大当嫁”，问题是什么时候“当”婚，什么时候“当”嫁？这是每个追求幸福婚姻的适婚单身青年都会面临的难题。经典的比喻莫过于：一个人经过一块成熟的玉米地，没有回头路，什么时候下手才能挑到一颗最好的玉米？
事实上，如何选择结婚的最佳时机，从金融学角度看，就是一份美式期权最佳执行时机（金融称为执行边界）问题。
有必要先介绍一下期权相关的概念。
期权是一种合约，赋予期权的持有人在期权的到期日按照约定的价格购买（或者出售）某项资产的权利。拥有购买权利的期权是看涨期权，拥有出售权利的期权是看跌期权。如果只能在期权到期日才能执行的期权，称为欧式期权。如果在期权到期日之前任何时刻都可以执行的期权，称为美式期权。
通俗地说，期权是赋予期权持有人某项未来权利的合约。当未来状态对持有人有利时，持有人选择执行这项权利；当未来状态对持有人不利时，选择不执行。因为权利和义务不对称，因此在签订期权合约时，期权持有方需要付给期权承约方一定的补偿费用，俗称期权金，或称期权价格。
结婚为什么可以看成是执行一项美式期权呢？因为结婚是法律赋予给每位适婚公民的一项神圣的权利（不是义务）。如果将个人拥有的年龄、健康、容貌、知识、财富、观念等一切禀赋视为人生资产，那么结婚其实可以看作一方在将来用自己的人生资产换享另一方人生资产的一项权利。因为单身合法的公民，在其终老前的任何时候，都可以选择结婚，因此结婚就意味着执行这项美式期权。理性人必定会选择最有利的时机。于是，结婚时机的选择问题就可以用期权的结论来解读。
期权结论1：美式期权的最佳执行边界存在唯一，且关于时间是连续的。
启示1：这个结论令人欣慰，意味着适婚青年在其一生中的任何一个时点，都存在着唯一的最佳的结婚的机会。通俗地说，在26岁的时候，身边有很多交往的对象，其中必然有一个最佳的结婚机会；同理如果仍然单身，在30岁的时候，也有一个最佳的结婚机会。当然，因为期权只能执行一次，因此如果某人在26岁时结婚了，就不能再选择30岁时的结婚机会。不过，虽然26岁时结婚在当时看来说是最优的，但是无法和等到30岁时才结婚比较哪个更幸福。所以说，选择了或者错过了，就没办法也没必要后悔，因为这叫缘分。
期权结论2：不支付红利的美式看涨期权，提前执行期权是不明智的。
启示2：对于结婚（只考虑初婚）来说，这意味着什么呢？假定平均来说，社会上男性在28岁结婚，女性在26岁结婚。如果结婚不带来好处（红利），那么选择比平均年龄早结婚就不明智。特别是人生正处在上升阶段的单身青年，比如说，高校在读大学生，职场上的白骨精（白领骨干精英）以及当红明星等，如果没有足够的红利，比如世俗的房子、车子、现金和仕途等，一般很少有人选择早结婚。这或许就是某些苦苦奋斗而迟迟不结婚的“剩斗士”们的写照吧。因为现在结婚没有多少好处（在此不评价某些享受已婚待遇的未婚青年的行为），明智的策略就是不忙结婚，选择等待。一个常见的现象就是，城市的青年普遍结婚要晚于农村青年。相反，曾见一些媒体报道，南方有些在读的女大学生到大三大四，不是急着找工作，而是急着找好的婆家。这也说明了若有足够的红利，可以较平均年龄提前结婚。所谓机不可失，失不再来。
期权结论3：看跌期权，当基础资产的价值跌到一定的时候，一定要执行期权，否则是不明智的。
启示3：未婚青年的未来如果不被看好，则到了一定阶段，一定要及时选择结婚，否则容易成为剩男剩女。这个结论的一个佐证就是，农村青年结婚一般比较早，一方面可能由于文化传统的原因，另一方面可能因为长期以来农村青年相对城里青年没有太多的出人头地的机会。当然，现在农村天地大有可为，很多人生看涨的农村青年也开始结婚。“朱颜辞镜花辞树”，年龄对婚姻期权来说是一项看跌的人生资产，虽然不排除知识、阅历、气质等其他人生资产的禀赋可以提升。因此仅从这一点看，期权的结论告诫剩男剩女们，如果人生资产是看跌的，过了某个年龄槛，一定要选择执行，否则容易酿成人生悲剧！国人熟知的明星刘德华、刘若英、梁咏琪等，到了一定年龄，均选择及时结婚，这是非常明智的！相反，社会上所谓“第三类人”——女博士，“白头愁论文，晚上愁嫁人”，也是这个结论的写照，不免让人寒心，感叹现实太悲催！
期权结论4：欧式看涨看跌期权之间存在平价公式，“看涨期权 现金=看跌期权 资产”。
拥有一份看涨期权，加上一定的现金，将来可以买入一份资产；同理，拥有一份看跌期权，加上一份资产，将来可以卖掉换成一定的现金。美式看涨、看跌期权之间存在对称公式，“相同基础资产，相同的执行价格，相同到期日的美式看涨期权与美式看跌期权价格相等”，即买方愿买，卖方愿卖，价格是相等的，不存在套利的机会。
启示4：这其实是千百年来“婚姻要门当户对”观念的期权版本。也行今天的社会，思想可能没有这么“封建”。不过期权等式的结论还是明摆地告诉我们：爱情是自由的，但是婚姻绝对是有条件的！要不然为什么今天社会上仍然有那么多的金钱婚姻，政治婚姻，仕途婚姻呢？这也许可以说明为什么梁洛施给李泽楷生了三个儿子，也没能嫁进豪门的原因吧。结婚，不仅关乎两个人的未来，也是两个家族的联姻。门当户对的内涵太多，不仅是郎才女貌，也包括志同道合、兴趣相投的人生资产般配的婚姻。
期权结论 5 ：美式期权的最佳执行边界满足非线性积分方程，没有精确的解析解，但在到期日附近有渐近表达式。
：这个结论看起来似乎有点让人扫兴，结婚的最佳时机，虽然存在唯一，但是无法在数学上给出明确的解——无法显示地表示出来。有意思的是，期权的结论揭示：如果某人一辈子不结婚，那么在临终的时候，回首往昔，他（她）大概心里清楚，老天待他（她）不薄，在人生的每个年龄点上，都曾有一个最佳的机会，只是被视而不见罢了。正如《大话西游》中的经典台词“曾经有一份真挚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等到失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。……”
期权结论 6 ：美式看涨（看跌）期权的最佳执行边界是关于资产价格的凹、减（凸、增）函数。
：你结，或者不结，婚就在那里。期权结论表明，人生资产（如事业、财富、地位等）处在上升阶段的单身青年，结婚如果没有带来好处，最佳策略是选择等待。在等待的过程中，人生资产上升的同时，被世人所要求的最佳执行条件却越来越低（凹、减函数），结婚的选择会变得越来越容易。这也说明了为什么很多处在人生打拼阶段的单身青年，往往选择在事业有成后才结婚，因为那样选择的余地更大。相反地，若是看跌期权，人生资产在下跌的同时，被世人要求的最佳执行条件却越来越高（凸增函数）——风险溢价越来越大，即结婚的选择变得越来越困难。说通俗点，你混的好，挑别人，越来越容易；混得不好，越来越容易，被别人挑。
期权结论 7 ：期权的持有者拥有执行的权利，但不承担执行的义务。
以看涨期权为例，当资产价格下跌时，看涨期权的持有者最多损失了期权费，但资产价格上升时，收益理论上可以无限大。因此期权交易要有保证金做抵押，以防止出现信用违约。
：期权结论不支持闪婚，裸婚，隐婚。古往今来，几乎每个地方，结婚都不是两个人一时痛快的事。所以，仪式庄重、礼节繁多。见长辈、买戒指、下彩礼、办酒席，张灯结彩，锣鼓喧天，双方长辈以及亲朋好友在场做见证，闹得方圆十里八乡都知道。现代人，很多时候嫌麻烦，不愿意走过场。从期权的角度看，闪婚、裸婚、隐婚，其实有很大的风险。之所以结婚过程中当事人看起来幸福无比，实在痛苦不已，其实就是要提高婚姻的违约成本。社会发展了，虽然提倡仪式从简，但是也要明媒正娶；虽然不提倡铺张浪费，但是也要热热闹闹；虽然不提倡非要有房有车，但是也不要裸婚。一句话，结婚可以不奢华，但是动静要搞大，最好让地球人都知道：这块牛粪有鲜花了！这朵名花有主了！过了天命之年的著名影视演员宋丹丹说自己为什么会有三次婚姻？因为没有一次像样的婚礼！总之，婚前的麻烦远远好过婚后的麻烦。
期权中还有非常多的结论可以类比过来，比如父母之命媒妁之言可以看做是复合期权——期权的期权，父母以及介绍人同意，还要子女愿意才成；又比如一方要求对方有高学历、身高、有房、有车等，这其实是一种障碍期权，要越过障碍才能执行……这些期权的流动性比通常的期权要差。
在选择结婚时机的问题上，单纯的期权的结论给出了一些有意思的启示。现实生活中，结婚时机的选择受到诸多因素的制约，不是一个期权最佳执行机会的理论，也不是纯粹的理性人假设就能一一刻画的。何况种过田的农民都知道庄稼若是误了时机，再怎么施肥，收成大概都不会好。因此，当容貌、金钱、名誉、地位……都成浮云后，唯有真爱和幸福才是你选择结婚时机的唯一标准。如此说来，结婚的时机就只是水到渠成的问题。正所谓愿天下有情人终成眷属！
论文版链接：/sol3/papers.cfm?abstract_id=2529722
文：方能胜（西南财经大学金融学院副教授）
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。[重庆火锅加盟]教授建议制度性安排退休干部预防权力期权化
　　鲁照旺说，目前规定的一定时间的“权力冷却期”，还不足以对“影子权力”的影响形成有效遏制。因此，他以为，应进一步完善《公务员法》，建立更具体的离职领导干部从业限制与职业回避制度，规范离退休领导干部离退休后返聘的监管制度，加大打击领导干部权力期权化的力度。
　　文/《瞭看》新闻周刊记者李松
　　对退休领导干部往向进行制度性安排，不但可使退休领导干部发挥余热，继续服务于社会，也有利于预防权力期权化
　　但事实上，早在2008年，李元就已经退休，之所以会遭到如此严厉处分，主要是李元退休后，身兼数职，社会活动频繁，终极因违纪而“晚节不保”。李元国土部的同事、同样已退休的中国国土资源报社原社长刘允洲也因违法违纪于今年2月被双规。据公然报道，正是刘允洲一案牵扯出了李元。
　　之前的6月中旬，媒体已曝出了这位国土资源部前副部长被“双开”(开除党籍和公职)的消息。
　　6月24日，政协十一届全国委员会常委会第十四次会议通过了免往李元的政协十一届全国委员会人口资源环境委员会副主任职务、撤销其全国政协委员资格的决定。
　　一时间，退休干部往向和治理题目成为社会关注焦点，尤其是如何通过制度构建预防和治理干部退休后的***题目已成为一个重要的政治和法律课题。
　　我国的领导干部退休制度，经历了初创、停滞、建立、完善等一系列过程。
　　“近年来，个别退休领导干部大搞权力期权化，有的甚至步进犯罪的深渊。”中国政法大学党委副书记兼纪委书记胡明教授对《瞭看》新闻周刊记者表示，“对退休领导干部往向进行制度性安排，是法治社会应当考虑的题目。不但可使退休领导干部发挥余热，继续服务于社会，也有利于预防权力期权化。”
　　退休制度“破茧”之艰
　　1958年，国务院先后颁发了《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》和《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定(草案)》，老弱病残干部和工人得到了妥善安置。
　　1982年，我国改革开放进进第四年，而一些肩负着重大工作责任的干部已年过花甲，普遍出现精力不支或思想跟不上形势变化的现象，导致有些正常的工作难以有效开展。
　　但是，1966年到1976年期间，由于指导思想的偏差和实际工作的失误，我国的领导干部退休制度遭到了严重破坏，致使全国的退休工作陷进停滞状态，大批该退下来的干部继续在岗位上，队伍严重老化。
　　日，***在会见西哈努克亲王和夫人时说：“干部老化题目已到了非解决不可的地步了。”
　　《决定》夸大，对于一切离休退休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。生活待遇，包括医疗和交通工具等等，也应当一律不变。
　　同年，中共中心发布《关于建立老干部退休制度的决定》(下简称“《决定》”)指出：建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善解决新老干部适当交替的题目，是一场干部制度方面的深刻改革。
　　日，国务院发出了《关于老干部离职休养的几项规定》的通知，作为具体的配套政策措施，以确保老干部退休制度得以顺利执行。
　　自此，我国建立了干部退休制度，为实现干部的年轻化、知识化，奠定了人事治理的制度条件。其直接结果是，大批老干部离退休，或退居二线。此后，大批年轻干部迅速在中国政坛崭露头角。
　　1982年9月，中共十二大又把这一题目写进了党章，并明确指出：“党的各级领导干部，无论是由***选举产生，或者由领导机关任命的，他们的职务都不是终身的，都可以变动或解除。”
　　“废除干部任职终身制，为后来的领导干部任期制和限任制奠定了基础，这为国家政治权力稳定的代际转移奠定了基础，也为近年中国快速稳定的发展奠定了扎实的政治基础。”中国人民大学行政治理系主任毛寿龙教授以为。
　　权力期权“暗流”不止
　　“当前领导干部退休后，多数往向低调而神秘，不少甚至彻底淡出了公众的视线，基本处在组织监管失控，而公众又无法监视的状态。”北京大学政府治理学院李成言教授接受本刊记者采访时以为，“目前地方党委、政府对在职领导干部监管相对较多，而对退休领导干部，几乎没有有效的监视规范手段。”
　　多位受访专家以为，干部退休制度实行至今，一直处在不断的完善之中，但对领导干部退休后的往向，却缺乏一个完善的制度性安排，这加剧了退休领导干部对未来的不确定感和担忧，也加剧了权力期权化的风险。
　　与古代官员告老还乡不同，如今的领导干部退休后，除一部分赋闲在荚冬与家人共享天伦之外，在身体条件答应的条件下，有些还热衷于发挥余热，继续涉足社会公共事务，往向呈现多元化趋势。
　　本刊记者经过梳理发现，当前领导干部退休后大致有五大往向：一、告老还乡、回报桑梓。二、出任公职。一直以来，领导干部退休后到人大、政协或各种社会组织中担任重要职务，是中国政坛一种较为常见的现象。三、高校任职。四、著书立说。五、企业兼职。
　　“应该说，领导干部作为社会精英群体，长期在政府一线工作，积累了相当丰富的治理经验和专业知识，在退离一线后，利用合适的渠道，继续发挥余热，贡献自己的知识和聪明，是可以理解的，也是让人尊敬的。”国家行政学院研究员、全国政策科学研究会副秘书长胡仙芝对本刊记者说。
　　但同时，胡仙芝以为，有必要对退休领导干部的往向，作更明晰的制度规范。“作为领导干部，要留意不能留恋原有权力，不能利用权力延伸的影响对权力公正运行产生不当的干扰，更不能利用权力期权来搞***。”
　　2010年7月，有媒体对A股所有上市公司高管进行筛查后发现，有34家上市公司共聘请了23名证监会前官员担任高管。在这23名担任上市公司高管的证监会前官员中，官位最高的是局级干部，一共有3人，官职最小的是科员，共1人，其余19名多为处级干部。
　　“这些上市公司和基金公司，都属于证监会监管；这些退休领导干部拥有任职期间建立的很多关系，必然能为企业带来或多或少的便利或好处。”中国政法大学商学院经济学研究所副所长陈明生副教授接受记者采访时说。
　　此前深陷“污染门”的紫金矿业，也有福建省上杭县政界多位退休领导干部在此任闲职，而且领着十几万元到几十万元不等的年薪。比如紫金矿业监事会主席林水清此前为上杭县县委常委、***部部长；监事林新喜曾任上杭县纪委副书记、常委。
　　此外，紫金矿业还有来自北京和省里的前领导干部。比如担任公司独立董事的原地矿部前总工程师、中国地质科学院院长陈毓川；担任公司独立董事的福建省资产评估中心原主任、福建省国有资产治理局局长、福建省财政厅副厅长林永经同时，有些领导干部还通过各种渠道拥有紫金矿业股份。
　　从目前情况分析，退休领导干部所以能权力期权化，法律法规不健全是主要原因。《公务员法》第八十九条规定，“公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。”但这些规定比较模糊。比如对领导干部退休后所从事的工作能否认定权力“期权化”，都很难把握。
　　针对于退休领导干部受聘到企业，《公务员法》中也有规定，“公务员辞往公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”
　　但现实中，很难判定某些企业或者其他营利性组织是否“与原工作业务直接相关”，相关规定形同虚设。而法律在规定从业限制监视主体时，也没有考虑到纠正退休领导干部违法从业工作的艰巨性。让“原所在机关的同级公务员主管部分”责令改正，这似乎并不现实。
　　恋权源于“心理落差”
　　目前，退休领导干部权力期权化迹象比较普遍。有些领导干部喜欢提拔心腹，目的就是为退休后下海经商，可在行政审批、项目立项、企业生产、经营等方面，能够得到这些老部下的关照，获得更大的利益。
　　有些领导干部还利用在位时的权力影响，正当或不正当、公道或不公道地为一些企业、个人牟取非法利益。为规避法律，他们并不图眼前的回报，而是为日后退休、离职或辞职下海后牟取更大的利益打下基础。
　　“权力期权化现象一旦蔓延，官场生态必将会被扭曲，就会出现新领导干部与老领导干部经济利益的紧密同盟。”中国政法大学政治与公共治理学院鲁照旺教授对本刊记者表示。
　　在鲁照旺看来，在这种官场生态下，在位的领导干部为照顾老领导，可能会规避法律和原则，这不仅会加剧行业内的垄断趋势，破坏公平公正的竞争环境，还在一定程度上损伤了贸易规则和贸易道德，引发社会动荡与不安。
　　而事实上，对退休领导干部往向缺乏有效的监管，其弊端已凸显。
　　2007年4月，上海市土地学会会长殷国元、房地产行业协会会长陈士杰相继被查，他们都曾是市政府主管房地产部分的***，退休后又担任与房地产相关的行业协会或学会负责人，在很多房地产项目中扮演土地中介角色。
　　“在我国官本位体制下，除非引咎辞职或者被问责下台，不然领导干部极少主动放弃拥有的职位。”鲁照旺分析以为，“领导干部恋权源于体制机制和社会生态造成的‘落差’，折射出领导干部对自己未来具有强烈的不确定感。”
　　目前，从中心到地方各级领导干部，只要到了任职年龄限制，必须卸职离位。胡仙芝说：“领导干部退休以后，有些任职期间的特权必将随之消失，加上领导干部工作环境、生活环境和心理环境的变化，一般退休领导干部恋旧、恋权现象不可避免。”
　　云南省一位从县长职位退下来的领导干部，曾私下对本刊记者说：“在任时风光无穷，不但电视上有影，广播上有声，报纸上有名，而且公车出行，***消费，工资基本不动，还享有很多隐性特权。”
　　这位领导干部坦言：“退休后，表面看工资没有减少，但一些灰色的补贴、补助就不存在了，这些在以前的收进中占很大比例。”
　　消除隐性的“权力磁场”
　　在受访专家看来，要消除退休领导干部隐性的“权力磁场”，条件是对在职领导干部的权力进行有效约束。
　　“监管现任领导干部实质就是监管权力，保障权力公然、透明地运行。”胡仙芝说，“假如要避免其他因素对权力的影响，首先，就要有更充分的信息公然，尤其是要对决策过程公然，确保权力在阳光下运行。其次，对于退休领导干部进行有效的监视治理和服务，除了要有必要的监视制度之外，还要有人性化的服务，把治理寓于服务之中，由于他们是老年群体，退休生活也需要多方面的关心和照顾。”
　　要消除领导干部退休后的“心理落差”，就应先剥除在职领导干部的隐性“特权”。“中国官员的工资有很多是非货币化的，退休以后只拿退休工资，他们会以为有很大的损失。”北京理工大学经济学教授胡星斗以为，“而实际上，中国在财政上的开支很大，但工资却未几。”
　　他举例说，开车、住房补助，加上各种隐性收进，***消费等，一年国家给一个官员的财政支出几十万元。“假如这些都能够货币化，取消他们的特殊福利，增加官员的工资，那么他退休以后的工资也会相应进步，这样有助于退休以后避免官员心理上的失落。”
　　李成言以为，需要从立法的角度遏制退休领导干部再度行使权力。在他看来，退休领导干部除了组织上返聘从事非行政治理的日常工作外，其余的都应做到不在其位，不谋其政。不能将权力期权无穷延续，不能再借过往的权力所结成的人际关系网出面干预政务及行政事务的治理与决策。
　　一些发达国家对退休官员的监视制度值得中国鉴戒。在美国，1965年颁布的《政府官员及雇员道德品行准则》，对各类高级官员及其配偶、子女的财产申报作了规定。1978年国会又颁布了《政府行为道德法》，规定在联邦政府各系统内建立个人财产申报制度，并对政府官员离职后的从业行为作出了具体规定。1989年，政府对该法进行了修订，颁布了《政府道德改革法》，将官员离职后从业行为受限的范围，扩大到国会议员和国会高级官员，对行政部分官员离职后行为的限终辊款也作了修改，还规定中下级官员也要申报个人及支属的财产。
　　胡明以为，应该增加对退休领导干部的监视考核。他建议，上一级纪检等部分应当定期对留在任职地的退休领导干部进行走访，了解其日常活动和思想动态，发现不正常的苗头，要及时提醒或制止。
　　鲁照旺则指出，现行的有关监视条例，主要是针对在任领导干部，对退休和“下海”领导干部的追踪监视，还有很多盲区。他说：“目前的规定还缺乏可操纵性，严重削弱了相关规定的可执行性。比如，一旦发现退休领导干部违规，将如何处罚等等，没有可操纵性的规定。固然以往曾有一些退休领导干部因违规被媒体表露出来，但几乎没有谁被问责。”
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如果我现在自己开一家火锅店取名叫四季红算不算侵权？
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不算侵权，没有四季红火锅，如果你取名季季红就侵权了。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁我不是很明白，这算不算盖火锅了
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