中共宜昌市夷陵区发展和改革局机关总支部委员会“五星级服务型党组织”创建自评报告发布日期：访问次数:
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　　为认真贯彻落实党的十八大精神，全面推进服务型基层党组织建设，根据区委组织部《关于在全区全面开展&五星级服务型党组织&创建活动的通知》（夷组文[2013]19号）文件精神，我支部紧密部署，积极行动，对照机关事业单位基层党组织&五星级服务型党组织&评星参考标准，认真开展自评工作。现将我局机关总支委员会自评情况总结如下：
　　一、服务体系星（☆）
　　我局机关总支委员会共有党员28名，设有局机关支部和离退休干部支部两个支部。其中局机关支部有党员18名，设有两个党小组。局机关总支委员会和局机关支部委员会于2013年5月8日进行换届选举，并将结果上报区直机关工委。我局机关总支能够认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工资要求，围绕中心，服务大局，积极配合单位行政领导完成各项工作任务。
　　二、服务队伍星（☆）
　　局班子认真落实&一岗双责&，坚持带头履行职责，认真传达贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，将廉政建设与经济工作、业务工作一起部署、一起检查、一起考核；定期听取纪检工作情况汇报，及时研究本单位廉政建设工作；经常和班子成员、重要岗位负责人进行廉政谈话；主动做好&一把手&廉政手册记载。党组班子成员分工明确，各班子成员之间补位意识强。每月编印一本学习资料，发放到每个干部职工手中系统学习。与统计、物价、调查队组成中心学习联组，经常性开展集中学习。党员每月按时交纳党费。
　　三、服务机制星（☆）
　　积极打造&善谋健行&服务品牌，通过多种形式宣传服务品牌来提升服务效能。严格落实&三会一课&制度，按照宣教月要求开好民主生活会，开展民主评议党员活动。与平湖社区签订共驻共建协议，积极参加社区活动，每名党员都有帮扶对象。
　　四、服务保障星（☆）
　　党员活动室布置合理，按照要求设有标示、党旗、会议桌椅、电教设备等。年初将党建经费纳入预算。设有兼职党务干部，温大兰同志为兼职党务干部。
　　五、服务业绩星（☆）
　　制定有年度党建工作计划，主要负责人定期讲党课，并按要求召开党员和班子民主生活会。积极提高行政效能，推进审批制定改革，累计精减14个审批环节，将备案项目办结时限压缩到1天，比省政府规定的5天提前了4天。将办理企业项目投资核准、外商投资项目核准、招投标事项核准时限分别压缩2天，将办理政府投资项目审批办结时限由10天压缩到5天，申请上级补助项目审批和国债项目竣工验收时限分别压缩3天。积极应用《全省企业投资项目备案系统》，实现网上背靠背审批，即到即办，受到服务对象的广泛好评。严格按照&五个基本、七个体系&要求做好党建工作手册填写。联系村工作卓有成效，以城乡支部结对共建为主题，每年与九山村开展共建共享活动。3年来，累计扶持项目和资金1602万元，其中机关直接扶持项目和资金225.77万元。帮助建成高效茶叶示范基地1000亩，完成300亩配套设施建设；发展油茶1000亩，核桃500亩；修复水毁河堤760米；完成1300人人畜安全饮水，新建户用沼气150口；硬化道路6.66公里，改造断头路2.5公里；完成危房改造13户，扶贫搬迁5户；完成村委会周边环境治理和配套设施建设。
　　自评：五星，属五星级服务型党组织。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共宜昌市夷陵区发展和改革局机关总支部委员会
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2013年6月17日
主办单位：宜昌市夷陵区发改局　 技术支持：宜昌思佰得信息技术有限责任公司&鄂ICP备号&&&& 联系电话（传真）：（7821281）地址：宜昌市夷陵区平云一路19号（443100）70创建服务型基层党组织自查报告
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70创建服务型基层党组织自查报告
Xx学校创建服务型基层党组织自查报告；为充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模；一、服务型党组织创建活动开展情况；学校党支部严格按照教育局党委要求，成立了服务型党；二、服务型党组织创建自查情况；1、为切实加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战；2、近年来党总支关心职工生活，每逢元旦春节、七一；3、年内结合党的群众路线教育实践活动，大力开展“；活动期间
Xx学校创建服务型基层党组织自查报告 为充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，推动我校各项工作的深入开展，坚持围绕学校中心工作抓党建，抓好党建促教学的工作思路。党总支根据服务型基层党组织的具体要求，我校认真开展了创建活动。现将工作开展情况自查如下：一、服务型党组织创建活动开展情况学校党支部严格按照教育局党委要求，成立了服务型党组织创建领导小组，明确分工，组织具体实施，形成长效机制。党总支书记XXX同志任组长，负责全面工作，为了使创建工作真正落到实处，学校各党支部分别召开了支委会和党员大会，支部书记作了动员讲话，强化服务意识，制定了详细的计划和方案，同时还有工作措施，将服务落到实处。为创建服务型党组织奠定了良好的基础。二、服务型党组织创建自查情况1、为切实加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，学校各党支部建立了相关资料台账。各部门均能按期开展活动，做到活动有布置有内容有检查。2、近年来党总支关心职工生活，每逢元旦春节、七一、十一、教师节等重大节日必组织班子领导亲自慰问老教师、老党员、老干部和特困职工，每逢职工生病或家中有重大变故，校领导都亲自探望慰问，以示体恤。3、年内结合党的群众路线教育实践活动，大力开展“干部进校园、教师访万家”活动，我校领导、教师借活动契机，大量走访、调研、问计于学生、家长、教职工，做到“六访”：生活有特殊困难的家庭；学习困难的学生家庭；留守儿童家庭；思想、学业有重大变化的学生家庭；进城务工子女家庭；随班就读残疾学生家庭。“六进”：教育的政策措施进家庭；贫困生资助方案进家庭；学困生转化进家庭；家庭教育指导进家庭；心理生理健康辅导进家庭；教师个性化关爱进家庭。“六知道”：学生知道教师家访的目的和意义；家长知道学生在校学习表现情况；家长知道学生的任课教师情况；教师知道学生家庭情况、成长环境；教师知道家长对孩子的希望和期盼；学校知道家长的意见和建议。走访比率远远高于活动的要求（初中30%、高中20%）活动期间100名教职工共访问1000余名学生家庭，占学生总数的60%，其中进家访534次。宋伟校长等班子成员进家访学生12次，访困难职工学生8户，访社区、周边单位10余家，张永泽副校长负责招生，走访家庭、单位更多一些。发放调查问卷5000余份。征集问题涉及管理、办学条件等10余类，共计100多条。书写家访心得、调查报告、家访手记共500余篇。收到学生家长赠送的锦旗3个。4、认真开展党员活动日活动。为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进党内生活常态化、规范化、制度化，按照省委、市教育局统一部署，根据 “党员活动日”要求，分支部组织全体党员开展志愿活动。高中支部为了加强家校沟通，有机地将党员活动日与服务家长促进家庭教育结合起来，引导家长科学教育子女，形成家庭、学校、社会三位一体的立体教育网络，凝聚教育合力，办好人民满意的教育，经过周密安排，统一备课，由班主任主持以班级为单位组织召开了新学期第一次月考后的全体家长会。由全体党员教师和积极分子教师在备课室与前来咨询的学生及学生家长举行座谈。家长会上XXX校长向家长介绍了学校在校园面貌、软硬件方面的变化和2014年高考取得的优异成绩，对调整后的新一届师资力量给予了充分的肯定。党员活动日的一系列举措，也受到家长的一致好评，充分体现了我校广大党员教师为民务实的工作作风。行管党支部则结合“创建文明城 党员在行动”党员志愿服务主题实践活动，组织支部党员与学校总务处的工人师傅们一起，拿起剪耙，开动剪草机，接上水龙头，对学校的草坪和冬青进行一次集中除草、修剪和喷灌。大家干劲十足，热火朝天，尽管很快就满头大汗，可看到修葺一新的草地，翠绿满园的校园，笑容堆满每个人的脸颊。5、改进作风，贴近群众，主动听取意见建议，热心服务师生群众，办实事、办好事。如学生反映的公寓用开水不方便、住宿生不能洗浴等意见，提出不久，党政办公会就研究决定：一是设置公寓开水炉；二是抓紧组织建设学生浴室，现都到位投入使用。师生反映的食堂饭菜价格、质量、服务等问题，校长亲自深入到学生餐厅摸实情、算实账，召开专题会议，总务后勤部门立即行动着手解决，现在食堂已经过重新招标，提高标准，设立教工4元餐费制。此外到目前，还解决了重视学生思想道德建设不够，培育核心价值观落实有待加强；帮助教工联系子女入托、入学、团购住房等多项问题，得到师生认可。为弥补学校基础设施的不足，在教学楼安装软木板40面，方便年级和班级通知和宣传；更新安装教室后部金属黑板及软木板32组；所有教室更新安装了当今先进的多媒体教学白板系统；全部更换照明灯及遮光窗帘；帮助体育组制作储物架24个，油印室储物架5个，方便摆放器材、资料；部分教室和教室办公室添置了个人储物柜；设计安装不锈钢宣传橱窗一面，原宣传橱窗改造为两座报栏；设计制作清扫工具储藏柜16台，墩布架16套，方便学生清扫工具的摆放，改善了教室环境；操场主席台重新装修，购置看台座椅1134个，对墙面进行粉刷，操场面貌焕然一新；教学楼、办公楼、住宿楼更换铝合金门7樘；美化教学楼楼道主题文化墙，设置二中赋、校史展和陈列柜，使得校园文化别具特色，档次提升。加装办公室、教室和宿舍空调近百台；购置花卉50余盆和部分仿真绿植，摆放于教学楼楼道和老师办公室，美化校园，净化空气；购置彩色座椅7套，摆放于教学楼每个连廊的圆弧区域，形成了清新雅致的家长接待区域；更换校园路灯10套，增设地灯20套；进一步提升了学校的硬件设施水平。为促进教师发展，满足教师成长的迫切需要，学校坚持走出去请进来，加大培训力度，先后组织过中层以上干部和部分年级主任、教研组长参加集团委托北京成功使者国际教育训练机构举办的“核能领导力”提升特训班；今年共选送了30名教师参加“全国中小学高效课堂教学策略、有效教学专题培训”；53名教师、班主任分别到北京、上海、青岛等地名校考察学习，提升理念，开阔工作思路；精选了17名教师参加了省级教师培训，30名教师参加了市级教师培训，参加培训的人员不仅自身学有所得，还组织了不同范围的总结交流活动，使培训成果惠及全体教师。学校加强了与教育集团的学习交流，组织教师到本部开展“影子教师”活动，听课达120节次，进一步感受集团的学校文化，学习体验班级管理、教学研究等方方面面。多次邀请集团本部优秀教师到我校区举办专题讲座、做听课分析指导和示范课展示推广等，此外集体备课、共同教研、做听课分析指导和示范课展示推广、参加通考、联考等活动已形成常态，今年与集团本部联合集体大教研，集体备课30余次。听常规推门课195节次，仅一个学期共听本部教师课315节次，在现代教育教学理论、学科教学实践与教师专业化发展、教育科研方法、教材创新和学科创新、现代教学法，班主任管理工作等方面收获颇丰。经过努力协调，今年新学期与集团南北校区实现了教师人员交流，学校教职工队伍整体素质进一步显著提高。 三、工作特点1、瞄准发展谋化服务项目，服务发展是创建服务型党组织最重要内容，也是搞好服务工作的基础和前提。立足发展定措施，为了创造良好的服务条件和环境，各地立足当前，着眼长远，认真规划改善办公条件，完善办公设施，为提供各类服务奠定了良好的基础。服务发展献爱心。为了给群众排忧解难，推动经济发展，要求广大党员干部开展走访慰问、结对帮扶等一系列服务性活动，了解掌握群众的生产生活情况，切实为群众办实事、做好事，帮助解决实际困难。2、强化标准提高服务质量。根据具体内容制定服务标准。为了使服务型党组织创建活动不走过场，切实收到预期效果，因地制宜，想办法，定措施，根据目标和任务，认真制定切实可行的具体标准，以确保各项任务保质保量落实到位。立足质量完善服务制度。为了完善制度提高服务质量，建立情况汇报、定期调度分析、检查考核激励、推行限时办结制、约时办理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序。3、载体驱动拓展服务领域。以“家长学校”为载体助推家校联合，加强共建育人。各班把“促进家庭教育，延伸学校教育”为抓手，千方百计拓宽教育渠道。如定期召开家长会、举办家长辅导培训讲座，每日通过校信通传发家庭教育经典语录短信息等，既增加了家校联系，又解决了大量家庭教育困惑问题。四、存在问题和下一步工作建议我校服务型党组织建设工作还处于初步探索阶段，缺乏成功经验，工作多浮于表面，还不够深入。基础还不扎实深厚，工作针对性、计划性、系统性、整体统筹还不够强，需要进一步深入拓展，增强实效，形成长效机制，进一步完善制度，规范标准。总之，服务型党组织是新形势下做好群众工作的好抓手，是巩固党的执政地位，凝聚党心、军心和民心，全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要措施。只要认真呵护，倾力打造，就一定能够结出丰硕的成果。 日包含各类专业文献、应用写作文书、幼儿教育、小学教育、专业论文、中学教育、文学作品欣赏、70创建服务型基层党组织自查报告等内容。
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53武强县财政局六型财政机关建设工作自评报告
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武强县财政局六型财政机关建设工作自评报告
武强县财政局 武强县财政局“六型”财政机关建设工作自评报告自开展创建“六型”财政机关以来，我局党组非常重视，积极行动，狠抓落实，制定了具体的实施方案和工作计划，开展了一系列具有财政特色且行之有效的活动，目前，全县财政系统“六型”机关建设活动取得了较好效果，有力地促进了财政改革与发展。一、重学习持之以恒、创建“学习型”机关。学习是提高财政干部素质的重要途径，也是建立“六型”机关的基础。在学习中我局坚持定期辅导、全员培训、学用结合。一是利用“三会一课”学习形式，结合今年开展的“学习实践科学发展观活动”认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线方针政策及重大的决策部署，提高了干部职工的政治理论水平。二是制定了学习制度，将每周五下午定为机关学习日，全局干部职工按照统一安排，采取集中上课与分散学习相结合，读书与谈个人体会相结合的办法，做到人员、时间、效果、内容四落实，并统发了学习笔记本，每段学习后，每人都要写一篇心得体会，并由主管领导检查，使学习不流于形式，而是要真正学懂、吃透应会的知识；开展业务学习和技能培训。为适应改革的需要，我局有步骤地组织大家学习财务知识，学习《会计法》、《预算法》及新时期财政法律、法规，学习《财政干部丛书》及软件操作方法等。做到以干部职工培训为重点，以考试为手段，学和用相结合，全局上下形成了良好的学习氛围，拓宽了每一位干部职工的知识面，培养了多方面的能力，提高了综合素质，增强了干事创业的能力。三是充分利用财政网络教育培训系统的优势，加强学习教育培训工作。我局确定了由主管领导专门负责、指定专人定期检查培训情况的责任机制，及时将课件更新情况通知各股室，确保了全局职工在完成本职工作的同时，按要求顺畅上网学习。同时健全奖惩制度，对按质按量认真完成全年培训课时和计划的干部职工，给予相应奖励；对完不成课时的，在年终考核时作为其中的一项内容，给予扣分。防止了干部职工在培训中走过场、应付差使的现象发生，增强了全体干部职工进行网络教育培训的主动性和积极性，提高了全员的文化素养，为财政文化建设提供了智力支持。据统计，截止到十一月底，我局干部职工参训率为86%，人均课时完成99个，超额完成省厅规定的每人每年96个课时的任务，总成绩在全市名列前茅。二、建制度从严从细，创建“服务型”机关。我局进一步落实了岗位目标责任制，从局长到科员，一级做给一级看、一级跟着一级干，既有层层负责、又有分工合作，管理纵到边横到沿不留死角。进一步健全了各项规章制度，局内重点完善了人事、财务、车辆、招待、上下班制度；进一步推行了服务承诺制、首问责任制、AB岗位制、限时办结制等多项为民服务制度，采取公示“工作人员去向”、“财政局办事指南”、“股室导向图”等便民利民措施。在服务过程中，号召全体干部职工使用文明用语，切忌使用服务忌语，提高了服务水平。全局上下牢固树立了“群众利益无小事”的思想，开展了深入基层搞调研、广开言路集建议等活动，结合全省开展的“干部作风建设年活动”，深入开展“两为”活动。在“为企业解难题”方面，我局先后分派五名干部深入到企业进行调查、了解情况，为企业送政策、解难题，截止到12月底已为企业跑办到位贴息项目资金800多万元，为企业的发展提供了强有力的政策和资金支持。在“为群众送服务”方面，一是依托省管县体制优势，积极开展农村公益事业“一事一议”工作，在奖补资金争取上做足文章，积极做好申报工作，更多争取上级项目资金支持。今年以来共向上申报“一事一议”项目90个，申请项目资金196万元，有力支持了农村公益事业建设。二是按照上级政策，积极开展家电、汽车摩托车下乡活动。在开展过程中，开通专门电话，为群众提供咨询服务，主管领导和相关股室工作人员还多次深入到农村送政策、送服务，使党的惠民政策家喻户晓，同时收集农民对家电下乡政策和下乡产品的意见和建议，共征集意见和建议五十余条，并积极做好反馈。截止到12月底，已发放家电下乡补贴资金211万元，汽车摩托车下乡补贴资金256万元，做到了准确、及时、足额到位，受到广大农民的好评。三、提效率狠抓落实，创建“高效型”机关。从整顿上下班纪律入手抓落实，要求全体干部职工按时到岗、按时离岗，有事请销假，严禁迟到早退、玩游戏、干私活现象发生。在执行制度上抓落实，各项工作按章办事，重大事项集体决策，每次会议都有记录，责任追究有案可查。在支持城镇三年大变样、完善机关面貌上抓落实，对办公楼进行了立面包装，结合全县开展的“百日会战”工作，按要求完成了“夜景亮化”工程。在财政业务工作上抓落实，积极组织收入，合理安排支出，财政收入达到了时间进度要求，确保了全县公教人员工资及时发放和党政机关正常运转；加大支持“三农”工作力度，重点支持了农村水利、扶贫开发、养殖基地建设；按照上级政策再次提高了公务员津补贴标准，在上级财政未拨付资金、资金缺口非常大的情况下，我们站在保民生、保稳定、促发展的高度，千方百计筹措资金1850万元，保证了津补贴调标的顺利实施，同时对事业人员津补贴实行了预发；按照做好民生民本保障工作的要求，在低保、优抚、再就业、新农合、城镇居民医疗保险、义务教育、传染病防治等方面给予了重点支持。在建设“阳光财政”上抓落实，自觉接受人大、审计和社会监督。通过狠抓落实、层层推进，一支廉洁、实干、高效的理财队伍正在形成，各个工作环节力求无差错、无漏洞，保证了财政各项工作高效运作。四、抓廉政提纲掣领，创建“廉洁型”机关。财政部门搞廉政建设，就要从思想上解决如何看待权力、如何运用权力的问题。在廉政建设方面我局坚持高标准、严要求，不断加强思想作风教育，切实增强广大干部职工的廉洁自律意识并做到常抓不懈。一是以教育促廉。今年以来，我们在县纪委的指导下，认真在全局开展了“廉政文化进机关活动”及“勤政风险防范机制建设”， 充分利用办公场所走廊、楼梯、会议室、大厅显要位置、政务公开栏等，开设廉政文化宣传专栏、制作廉政格言警句、廉政谚语、道德规范等传播廉政文化。通过两项活动的开展，强化了财政党员干部的廉政勤政意识、公仆意识、责任意识和服务意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，进一步改进工作作风，提高工作效能。二是以制度促廉。为促进了干部队伍廉政建设，我局制定了《财政局干部廉洁工作制度》等多项制度，局领导从自身做起，正确对待和使用手中的权力，不免“人情税”，不拨“人情款”，时刻规范自己的言行，做到廉洁勤政、依法理财。全局广大干部自觉贯彻执行各项廉政规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，保持严谨的工作作风，全局上下形成了以制度管人，按制度办事的良好风气。同时，我局从完善管理体制机制入手，深入推行“收支两条线”，政府采购、财政集中支付，部门预算等财政改革，从源头上预防和治理腐败。三是以检查促廉。通过组织开展内部财务自查、内审工作，定期检查本局执行财经纪律和财政资金运行管理情况，发现问题及时整改。四是以监督促廉。通过聘请行风建设监督员、设立群众投诉箱以及点题公开专栏等形式，发挥多渠道的监督作用，认真倾听群众的意见和呼声，把我们理财的过程置于群众的监督之下，切实做到公开、公正、透明。五、求创新与时俱进，创建“创新型”机关。一是鼓励创新思维。围绕在全县范围内开展的“二次创业”活动，我局组织全体干部职工积极开展学习讨论，为财政工作“二次创业”建言献策，提出创新本岗位工作的合理化建议和措施，推动了各项工作的高效开展。二是以创新精神积极推进财政改革。我局在深入推进部门预算编制改革、财政集中支付改革、政府采购改革的同时，着重抓了乡财政体制改革，为适应乡镇财政管理体制改革的要求，推进“金财工程”建设，今年以来我局通过积极协调，采取措施，筹集资金，实施了县乡网络建设，截止十一月底，专线安装和设备调试工作已完成，各乡镇财政所可上网浏览财政内网网页，通过内网邮箱及时传递数据信息，为信息化办公打造了坚实的基础平台，极大地推进了县乡财政工作和财政管理的信息化进程，确保了县乡财政联网顺利实施。六、促和谐凝心聚力，创建“和谐型”机关。为了营造一个团结和谐的工作氛围，我局一是坚持在议事程序上实行民主集中制，制定了《财政局领导班子民主议事规则》，局内重要事项的决策，坚持在广泛征求干部群众意见的基础上，班子集体研究决定，“一把手”绝不独断专行、搞一言堂，充分调动了班子成员工作的积极性，形成了一个坚强有力的领导核心。班子成员之间相互团结，相互尊重，工作中相互配合、相互帮助，努力把自己担负的工作干好，共同提高管理水平，在工作中坚持坦诚相见，营造了团结平等的民主环境，保证了各项工作的顺利开展。二是坚持公平公正的用人原则，制定了股级干部竞争上岗制度，坚持公开选拔、民主评议、用实绩说话的选人用人制度，营造了公平公正的用人环境，增强了机关的向心力和凝聚力，激发了干部职工积极向上的工作热情。以上是我局开展“六型”机关建设工作的回顾与总结，虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还相差很远，下一步的工作，我们将按照上级的要求，积极借签兄弟单位的先进经验，努力推进我局的各项工作不断上水平、上台阶。 包含各类专业文献、专业论文、外语学习资料、生活休闲娱乐、中学教育、各类资格考试、53武强县财政局六型财政机关建设工作自评报告等内容。
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