赣榆中专教工十余年未享受社保待遇 校方回应:不好处理_播报天下_贵阳网
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赣榆中专教工十余年未享受社保待遇 校方回应:不好处理
摘要：自应聘到县职教中心工作以来，一直未能享受社保待遇，学校也不与聘用人员签订劳动合同，寒暑假期间，外聘的工作人员都没有工资。现在食堂负责卫生工作的张霞说，学校突然宣布调整11名聘用人员工作岗位时，大家都反对并询问原因，学校领导解释说，学校实行竞聘上岗，11名聘用人员都落选了。
中国江苏网4月15日讯 (陈炜)
“我们是赣榆中等专业学校的外聘工作人员，大部分人的工作时间都十年以上了，今年初，学校完善劳动用工手续签订劳动合同时，校方领导承诺每月最低工资1300元，社会保险金部分由学校负责缴纳，可是当工资发到手才发现，实发的工资只有1080元，比区里的最低工资标准低了很多。为了维护合法的劳动权益，我们多次向区社保部门、校方伸张我们的权益，可是至今无人过问此事。”日前，赣榆中等专业学校部分聘用人员不断向本报热线反映，称他们工作10多年了，学校一直没有按照劳动法规定为近20名外聘工作人员办理社会保险等社保待遇，且多年来工资低于最低工资标准，反映到社保部门至今无人过问，他们的合法权益一直无法维护。
10余年未能享受社保待遇
据现在江苏赣榆中等专业学校食堂工作的聘用人员张霞反映，2005年之前，她在原赣榆县电视大学担任英语教师工作，并持有教师资格证与讲师职称证书等。2005年上半年，原赣榆县职教中心面向社会招聘英语教师，她去报了名，经过说课等各项考试后，成为了县职教中心的英语教师。当年9月1日开学后，她开始担任英语教师，2007年、2009年、2012年间曾兼任班主任，各项工作都很出色。但是不知什么原因学校一直未帮助办理正式事业编制问题，每月的工资是700元，外加每课时的4元讲课费及班主任补贴、津贴等，一个月工资合计在1000元左右。
自应聘到县职教中心工作以来，一直未能享受社保待遇，学校也不与聘用人员签订劳动合同，寒暑假期间，外聘的工作人员都没有工资。今年1月份的一天，学校领导突然召集近20名聘用人员开会说，开始签订劳动合同，聘用人员全部分流到食堂与后勤管理工作，如果签合同的话，就继续留用，如若不签合同，学校就直接辞退。学校的这项规定一出台，就遭到了聘用人员的反对与拒绝，经过多次动员后，学校领导承诺签订合同可以办理社保手续，每月的底薪工资是1300元，社会保险金由学校负责缴纳，合同期限两年。最后，近20名外聘人员被迫签订了劳动合同，但是合同副本至今也没有发给个人。
张霞说，工资发到手以后大家才发现大部分人的工资只有1080元，比赣榆区最低工资标准1260元低了很多，而让大家不解的是，有两三个人的工资却是2000多元，出现了同工不同酬的问题。一位李姓教师告诉记者，他是2009年聘用到学校工作的，当时定的每月工资是1200元，不知什么原因，寒暑假期间，每月的工资只发半个月的工资，今年新签订合同以后，每月的工资比以前还少了一二百元。而让大家不解的是，其中有10多名聘用人员工作时间都超过了10年，学校一直不给办理社保待遇，却强制签订期限2年的合同，也不谈10多年社保资金补偿等问题。学校在新签订的合同中还有特别的一条约定，2015年之前的社保问题互不相找，虽然大家反对学校的霸王合同，最后迫于无奈多数人在合同上签了名字，只有一位姓尚的聘用人员没有签字。
一位刘姓聘用人员告诉记者，在该校及学校下属的东方驾校工作的聘用人员近20人，工作以来，都未能享受到社保待遇，每月的工资都低于最低工资标准。其中有一位姓朱的聘用人员，1997年就在原县职业中学工作了，2003年学校合并入县职教中心，其劳动关系也跟了过来。今年1月份，签订合同时，学校只承认其工作时间从2003年开始，之前的不予承认。让大家不明白的是，签订合同时学校还补发了1万元给好几位聘用人员，至今大家也未能问清楚原因。还有好几位一起聘用的人员，通过关系都解决了编制问题，此次工作调整都未涉及到，有的没有教师资格证书的聘用人员竟然当起了任课教师。
聘用人员岗位莫名被调整
昨日上午，记者前往赣榆进行实地调查。10多名被强制签订合同的聘用人员争相向记者介绍了相关情况。一位尚姓聘用人员告诉记者，日，学校突然召集聘用人员开会，会上,学校领导宣布11名工作人员调到学校食堂与后勤工作，11名聘用人员之前大多是任课教师，有的在办公室工作。突然的工作岗位调整让大家一头雾水，学校领导一再声称，愿意继续干就到食堂工作，不愿意干就自行走人。马维玲等4名原在办公室工作的人员，由于不适应食堂的工作，都辞职不干了。剩下的张霞、尚明翠、居欽培等原任课教师与办公室工作人员全部调到食堂工作。原在医卫部工作的汪洋等4位教师因是合同制工作关系，学校担心4人闹事，最后又调离食堂回到原来工作岗位。
现在食堂负责卫生工作的张霞说，学校突然宣布调整11名聘用人员工作岗位时，大家都反对并询问原因，学校领导解释说，学校实行竞聘上岗，11名聘用人员都落选了。尚明翠反映说，学校开会调整11名聘用人员调到食堂工作在竞聘上岗之前，竞聘上岗是在9月份进行的，而竞聘上岗的事情，学校也从未下过通知，也未开过有关会议，大家心里都很明白学校的用意，就是想着法子赶大家走，11名聘用人员如果自己辞职，学校可以节省一笔很大的补偿资金。五六名聘用人员反映说，学校莫名调整聘用人员工作岗位事情发生后，11名聘用人员多次向区劳动部门反映问题，可是至今劳动部门无人过问此事，学校也不管不问，并一再声称，如果认为有问题，聘用人员可以依法维权。而去年9月份，马维玲等4人进行了劳动仲裁，劳动部门的仲裁裁决书不支持学校的做法。
历史遗留问题不好处理
上午11时许，就江苏省赣榆中等专业学校聘用人员反映的未享受社保待遇等问题，记者采访了该校有关领导。学校纪委书记张晓庆解释说，该校2003年由10所学校合并成立为赣榆县职教中心，当时属于县政府直管单位，合并之初带来很多人员使用上的问题，当时用工形式比较复杂，存在财拨、自筹、外聘、临时工等多种用工形式。学校成立10多年来，资金困乏一直困扰着学校发展，学校一直在负重前行，长期为资金问题发愁，有一段时间，自筹的教职工的工资都发放不上。去年初，学校又重新回归区教育局管理，学校更名为江苏省赣榆中等专业学校。针对学校资金短缺、工资发放困难等现实问题，学校把相关情况向区政府、教育局等部门作了反映，今年1月份开始完善用工制度与手续，裁减聘用人员与临时工，对部分工龄较长、但又无法胜任原来岗位的聘用人员，全部分流到食堂与后勤等部门工作，为聘用人员办理社保等待遇并签订劳动合同。一开始，大部分聘用人员拒签合同，经过多次做工作，基本上都签订了合同，只有尚明翠一人至今拒签合同。编制问题也不是学校所能解决的，编制等需要人事、财政等多家部门按照严格的程序办理，不是某个人或某个单位想办就能办成的事情。
张晓庆说，签订合同时与聘用人员已经就工资方面做了说明，1300元工资是参照区里最低工资标准和学校经济现状定下来的，1300元工资中包含聘用人员自己应缴纳的保险金部分。张晓庆表示，聘用人员2015年之前的社保金缴纳问题是历史遗留问题，目前学校无法解决，只能从今年开始往后完善社保金缴纳等待遇。学校也很同情聘用人员的实际情况，但是学校也实属无奈，只能维持现在的处理方式。如有的聘用人员认为自己的权益受到侵害，当事人可以申请劳动仲裁，学校会根据劳动仲裁的裁决结果进行处理，需要学校进行补偿的，学校一定会依法进行补偿。
原标题:赣榆中等专业学校教工十余年未享受社保待遇
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> 社保交费期间未办社保卡能报销吗?
社保交费期间未办社保卡能报销吗?
&&&&来源:社保频道
　　咨询:交费期间未办社保卡是否能报销?
　　近日，网上帮办接到市民李女士的咨询，在未拿到社保卡时，就医所产生的费用是否可以报销?
　　据李女士介绍，她在单位工作已有三年，公司已经为她交纳了三年社保，但是她却未拿到社保卡。李女士说：&虽然社保是按时交纳的，但是公司一直没给我社保卡。我去问单位，却被告知社保卡由本人办理。前段时间我生病去医院就医产生了大量医药费，这是否应该由单位承担?&
　　了解情况后，记者联系到天津市人力资源与社会保障局热线咨询。工作人员证实，现在单位确实不承担替员工办理社保卡的手续，而是由个人到社保中心或银行办理。另外，在交社保期间因就医所产生的医药费是可以报销的。这需要个人将就医时的票据(加盖全额垫付章)交给单位，通过单位向社保中心申请报销。
社保交费期间未办社保卡能报销吗?相关推荐崇明报数字报刊平台-社保卡过期了怎么办？
第03：综合
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星期三 出版
社保卡过期了怎么办？
　　□记者&杜烨　　本报讯&市民陈女士最近感冒了，于是带上社会保障卡（以下简称社保卡）去社区卫生服务中心就医配药。无意间发现，自己的社保卡有效期至日，已经到期一年多了。但奇怪的是，依然可以使用，这是怎么回事呢？社保卡过期了怎么办？该去哪里重新办理呢？记者就陈女士的疑问咨询了位于城桥镇翠竹路1501号县行政服务中心内的社保卡补换卡网点。&　　工作人员告诉记者，根据上海市相关规定，社保卡到期后，如果卡的功能正常，则无需换领，可继续使用，不受有效期限制。假若社保卡有损坏，需要换领，可本人或委托他人携带本人身份证、受委托人身份证和受损社保卡前往社保卡补换卡网点办理相关手续。&　　那么，万一社保卡掉了呢？“可由本人或委托他人携带户口本和身份证前往社保卡补换卡网点补办社保卡。”工作人员还提醒，“非本人办理，还需要代办人提供身份证。”注意事项：&　　1、办理人提供的身份证、户口本等都必须是原件。&　　2、社保卡补办、社保卡存在卡面污损、折裂、芯片脱落等人为损坏和超过十年有效期，换卡均需支付工本费20元。但如果社保卡尚在有效期内，卡面完好，但无法正常使用，属质量问题，可免费更换。&　　3、遗失身份证的市民如需办理相关业务，可由户籍所在地派出所开具相关证明；办理业务的市民如是集体户口没有户口本，可由户籍所在地派出所开具户籍证明。&　　记者还了解到，目前本县共有三个社保卡补换卡网点（见左下表）　　市民可就近办理相关业务，不受“户籍所在地”限制。只要是上海市市民可以在上海市的任何一个社保卡补换网点办理社保卡补换卡业务。
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