企业正常存在，却不让职工上班，也不给职工按规定交纳离职时五险一金怎么办，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-24 23:54 标签： 离职时五险一金怎么办
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同省异地同时交纳五险一金可以吗？你好，我是盐城国企内退员工，享受五险一金待遇，今年五十岁，现到南京一公司工作，必须又交一份五险一金，己快满一年了，也就是我同时交纳两份五险一金。盐城的不能断，南京又得交，也不可并户，请问我该如何处理。
问题类型：　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：0分　咨询时间： 16:18　咨询人：agzj4359
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法律快车律师回复共4条回复
你的情况不需要再在南京缴纳社保。
回复时间： 16:21
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您只需缴纳一份五险一金就可。
回复时间： 16:28
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您好，咨询社保部门。
回复时间： 16:53
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咨询社保部门为准
回复时间： 11:03
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问题编号：3639868
企业可以不给员工交五险一金吗？会受到什么惩罚？
企业可以不给员工交五险一金吗？会受到什么惩罚？
提问者：江西-宜春综合咨询浏览122次 16:20:59
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共有 2 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：279496称赞：841你好，应该给交，不交可以到劳动局投诉要求补交。
刘焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答 16:57:39满意答案咨询电话： (江西-南昌)帮助网友：17201称赞：12具体电话联系，我可以帮助你，，，， 20:17:35
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公给不给员工交五险一金会受到处罚吗？
直接将这个情况向劳动局举报，你公司一定跑不掉。何况你的合同上还约定了的。
当然，这是最后的选择。你还可能正面地与公司就此事进行沟通，看究竟是只没给你缴，还是整个公司都没参保。如果是前者，你一定要弄清楚为什么公司要这样对你（否则不仅仅没缴保险的问题，还可能事关你在公司的去留）；如果是后果，你可以联合其它员工一起来督促人事部门解决此问题。
了，没人管一个打工人的事的，这就是现在有些企业敢不上五险一金的根子所在。它们连工资都敢拖欠的根子所在。现在政府的监管部门根本就不作为。这就是假药，伪劣产品，山西非法监禁使用童工，私企老板目空一切胆大妄为的根子所在，如果你去劳动保障局去揭发，很可能问题得不到解决，你还被企业开除了。
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大家还关注企业可以只为员工缴纳养老保险和医疗保险，而不缴纳其他险种吗？请问现在国家规定的五险一金基准分别是多少_百度知道
企业可以只为员工缴纳养老保险和医疗保险，而不缴纳其他险种吗？请问现在国家规定的五险一金基准分别是多少
养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
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失业保险,你自己一分钱也不要缴:单位每个月缴纳0，你自己缴纳2%.4%—0:单位每个月缴纳20%—22%养老保险;
工伤保险:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%.8%,你自己缴纳8%; 住房公积金:单位每个月缴纳0,你自己缴纳1%;
生育保险; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%。以上各地大致如此:单位每个月缴纳1,你自己一分钱也不要缴.5%.7%—0.7%—2%。个人扣同样比例，由于地区原因会略有不同
在北方城市交五险是国家强制性的，一金可根据企业情况缴纳，南方城市五险一金是强制性的企业必须缴纳。缴费基准每个城市都不一样那得看当地最低工资基数。
公司所在地在成都
应该不是强制得到具体你可以咨询所在城市的社保管理中心。
有很多企业通过人事代理公司缴纳社保，只缴纳工伤，养老和医疗都不交这也是可以的。
五险包括养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。企业缴纳社会保险的时候都要缴纳的，不可以拆下来。可不可以通过工商年检按城市不同都不一样，还是应该到涉及到工商年检的相关单位去咨询一下弥补的办法为佳。
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