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只给企业退休人员涨工资，事业单位的怎么不涨
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会有结果的，还是耐心等待消息吧事业单位，如何调整、调整多少至今没有明确，已经是肯定的了、公务员将来随着退休职工调整退休金而调整。至于今年调整不调整，说从几月开始领有点为时过早
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因为事业单位自己不交养老金 全靠现在的年轻人养着
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国务院办公厅发布机关事业单位涨工资方案（国办发[2015]3号）！快来算算你能涨多少？
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电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
发贴人：218.27.54.*发贴时间：【】[]
&& ()&& ()&&&去年闹的沸沸扬扬的系统降薪,网上很多朋友都对系统职工的高收入进行声讨.甚至传出抄表工人年薪十万的说法。&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& () 可这个说法实在是太有些夸张了
我是辽宁县级公司的，工资奖金全部算上每月只有1800多元实在有愧于上面的说法但上面的说法也不能说全错，不过是有些以偏盖全了
大家要知到，部门以前叫电业局，现在叫公司因为是经过改革，由事业单位变成国有企业了，既然是企业，就要自主经营，自负盈亏，工资也要按公司的收入而定现在每县级和县级以上的公司都是独立的经济实体，工资奖金公司都有自主权，如果你的职工收入低，别的公司也不会补贴你
但这里的差别就大了如果地区，经济发达，用电量大，供电集中，公司收入自然多，职工工资也高但是如果是经济落后地区，用电量小，供电分散，公司收入也少，职工工资也低电量大小与职工收入有关，这很好理解，但供电是否分散与职工收入的关系，就不好理解了因为有电损问题，电线不是超导，自然会有损失，线路越长，损失越大如果在城市，用户集中，电损就小一些，如果是偏辟农村，用户分散，电损就很高了，而电损是要列入企业成本的还有就是成本问题，举个例子，去年公司响应国家号召，搞“户户通电”工程，有的小山村，就十几户人家，离最近的村镇十几公里，没有通电为了给他们接电，电线、电杆、变压器投入几十万元，但这个村一月也就几百元电费，成本几百年也收不回来虽然国家补助一部分，但大部分还是公司拿的，而且还得有专人进行维护，为了这个工程，公司元气大伤，有几个月没有发奖金，小弟就拿了几个月的基本工资，一月只有800元啊还要扣点养老保险和医疗保险的,就剩不了多少了.
象北京上海那样的城市，人口密集，经济发达，企业用电量大，黑夜里也是灯火通明，用电量是公司的几百上千倍，而人员却相对较少（因为用电密集，用不了那么多人），收入自然也高，年薪十万不成问题而在这里，由于是山区，人口少，企业少，面积却不少，电量自然上不去，而且由于供电不集中，职工人数相对也较多（相信这很好理解），职工待遇自然上不去，人均只有1800元这还是好的，如果在甘肃、贵州一带，行业的收入更低，可能正式工不到1000元至于最基层管线路的农电工,他们的工资才700元左右了.
而且县级公司的辛苦也是普通人想不到的想一想，哪个地方停电，几个农电工人，步行几十里，去查停电原因辛苦到也罢了，如果在山区，还要但心危险问题，毕竟野兽不是闹着玩的很多村的狗特别多,几乎每家最少1条,每次去了,都有不下4条狗围攻.山区毒蛇非常多.而且行业和矿山一样，也是高危险行业，全省每年都要出事故，死几个人每次死人了都要跟着全地区扣除奖金.
我和我的同事也欢迎对国家对行业进行降薪，因为一旦降薪，必然要进行调查我老婆经常对我说，你们行业年新十几万，可你每年就能向家里拿1.8万，其余十几万哪去了，是不是有二奶了？并且还不止养了?亲戚有时向我借钱，实际上很想借，可是实在手中无钱，可人家不信，说谁不知道你们行业年薪十万啊弄得我很难受所以我迫切希望国家有关部门对行业进行调查，好还我清白. &&企业中在线一级里的老总非常舒服,光平时所长和职工给他的"俸禄钱"就足够了,县级的科长吃的也都是下面各所送的"孝敬".光拜年,每个所最少都是科长2000左右,县一般有一到二十个所,你算算拿了多少?科长下面是各所长了,所长管理一所事务,一般手下有40到50左右人,其实比例一般是正式工10人和农电工35左右,其余5人打杂的.正式工也就是在88年前招工的,88年后基本就没招正式工了就全叫农电工了,正式工比农电工工资一般高出1000元,做的活一般是农电工的1/10.当线路出现故障后,出发抢修爬杆的全是农电工,那正式工绝对是开着小车,抽着好烟在抢修树下打牌的个别人了.美其名曰"监护人".农电工要是出事了,那绝对是3到5万砸给你了了事.最累最苦最没保障的就是农电工,公资一般是700的底子加点油钱和补贴,总数是1000元左右,然后要对付站所的线损和电费回收的考核,一般最后只能拿到600多元,并且工资在发的时候都不公开,刚开始用信封装着发,后来美其名曰:方便职工保存"将每月工资直接从县公司扣除考核后秘密存入各农电工账户,导致各人互相不知道各自到底发了多少钱.湖北荆门市就是这样做的,其中有的农电工和正式工的差别在1000多,并且不需要农电工在工资表上签名.至于各类上级和外单位多如牛毛的检察(咔油)团所看见的所谓签名则全部是由各所报帐员代签!!! &&&&&至于老总说有年薪多少万的,都相信,但是有谁来查一下最基层的农电工实际收入多少了??大家请不要再来眼红的老总的收入了,希望大家多来揭露的工资差别和分配吧!老总的收入和农电工的差别何止1000倍???是个非常危险的行业,绝不亚于警察部门,但是那"危险"2字,实际是咱们农电工给扛着的.每次下的线损指标从省里到所里都是层层加码,加码的目的是什么呢??不外乎是中间人员从中将笔一弯就套出的那多出的加码部分的钱了.何止上亿????这些黑幕你们知道吗?眼红吗?只知道在那干叫嚷! &&&&降薪叫的再凶,永远都不可能损害当官的利益了,最后还不是转嫁到最基层了!!所以你们叫嚷的只是在同样做他们的帮凶,剥削奴驭农电工了. &&&企业恶名已经传出了,所以众多的集团都来咔油,每年来县级"检察的部门和团队,何止过百,他们可都打着和你们一样的旗号哦,最后谁不是膘肥体壮,满意而归?企业是肥羊,任何赞助那一点首先是企业.这点连过年划彩船,闹狮子的人都知道.往往对这样的倒非常慷慨,但是对农电工,从来都没当人看. 向好友推荐本贴：&&&& 标题：《电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴》&&&& 地址： .cn/Article/200704/showp1.html
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
同样是中国国家电网分什么控股，代管。，正规同是用电同是管电命运如此不同。悲哀。每查一个电力贪官我多吃一碗饭。同行们保 ...
作者：123456&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
黑。黑什么国家电网。农电工承担社会责任。承认文化低但农村管理复杂辛苦。国家电网有多大家底全国人民知道吗。我们只能指望 ...
作者：123456&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
可恨天下事不平电力贪官太多
作者：123456&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
作者：快乐和可供&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
我们就是奴隶 别在嚷嚷了 没人会管 也没人敢管 这是个烫手的山芋& 没人理的
作者：操国网&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
***爆力解决
作者：hjh&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
谁让我们是农民啦
作者：昔阳农电工&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
工作30多年，把青春贡献给电力事业，一个‘农’字工资还不到800元。。。前途在那，光明又在那。。。
作者：湖南桃江人&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
嗨，发发牢骚，没办法
作者：河北省&&&
& Re: 电力系统老总与农电工的工资差别达到1000倍, 转贴
这是一个等级森严的封建社会！为什么不能同工同酬？
作者：一&&&
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环球时报：涨工资，事业单位不应是禁区
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事业单位改革方案酝酿了10年，昨天终于出台，说明再难的事，下决心推动就能做成
　　《事业单位人事管理条例》昨天由国务院公布，今年7月1日起施行。它最快抓住舆论注意力的是两点：建立事业单位人员工资的正常增长机制，事业单位人员今后都交社保。其中事业单位人员“将涨工资”，受到的议论尤其多。
　　由于“事业编”人员吃财政饭，他们涨工资的事情在舆论中同公务员涨工资一定程度上被绑在了一起。反对给“事业编”涨工资的声音很多，但如果认为这种反对是“一边倒”的，也不符合实际。
　　事业单位的主力军首先是学校、医疗卫生单位以及科研机构等。环卫部门也都属于事业单位，因此回应反对给事业单位人员涨工资的意见，找到有说服力的理由并不难。
　　中国事业单位有约3000万人，这是个庞大的群体，改革对他们的管理机制，这对提高整个国家的运行效率、促进社会利益机制更趋合理具有重大意义。
　　事业单位改革方案酝酿了10年，昨天终于出台，说明再难的事，下决心推动就能做成。对这项改革不仅部分舆论反对，一些事业单位人员也很担心，但当事情往前走时，社会的适应力会逐渐形成。
　　公务员涨工资的事情也应在反腐败猛刮官场之后，适时提上日程。从社会真实利益的角度，做这件事的必要性一目了然。公务员的工资已经十余年未动，这一局面的负面效果既包括显性的，也包括隐性的。当下继续反对公务员涨工资的舆论，至少有一部分是情绪化的，而非扎根于社会理性。这种舆论是可以化解的，事实上在网上也并非“铁板一块”，因而它不该是改革应如何进行的重点依据。
　　调整社会各部分的利益关系是改革的难点之一，也是必须抓住的一个主线。绝对公平合理不可能做到，让大家都满意更不现实。改革需追求相对公平，对准一个时期里利益格局失衡的主要矛盾。
　　中国当下最突出的问题在于两个方面，一是有一批失去竞争力的穷人，对他们社会需完善保障机制，为此投入更多资源。国家显然正在这么做。二是各类权力机构人员的合法收入偏低，他们的福利有相当一部分灰色化，这成为滋生腐败的温床。增加权力机构人员的合法收入，这应同铁腕反腐配合进行，这是确保反腐败成果不会得而复失的制度性条件之一。
　　中国社会利益多元化导致公共意见的分歧，它在互联网上表现得十分突出。但在现实社会中，这种分歧的对立性远非在舆论场上表现得那样尖锐。改革的总目标是社会发展和全体成员对发展成果的共享，但利益分配的结果不均衡又几乎是必然的。后者是人类社会的规律。只要它不被肆意放纵，社会就能够承受，因为我们别无选择。
　　回想改革开放之初，农民先富起来，个体商贩先富起来，以至于“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”。但人们相信改革的大方向，社会承受了那一个时期特有的利益不均衡。
　　公平与合理不总是对应的，从利益层面看，改革其实就是对二者的反复权衡与调整。中国的改革要保持面对某些意见分歧时也能够实现新调整，这对改革的可持续性是一项重要支持。
　　中国不会再有无反对声的改革。今后的很多改革都会面对“复杂舆情”，它们的正确与否只能通过一段时间以后的效果最终证明。但改革不能总等下去，它必须推进，因此众声喧哗就成了这个时代的特征。▲
（编辑：SN090）
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