&&&&12日，记者从山东省人社厅官方网站获悉，山东省已部署安排完善机关事业单位工资制度工作。按照国家要求，从日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，并增加离退休人员离退休费。今年6月底前，各地各部门要将工资调整到位。 　　从
&&&&从杭州市人力社保局获知，经杭州市政府同意，自日起，杭州市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。 　　这是自2010年以来第3次调高标准。此前，日，杭州城乡居民基本养老保险基础养老金标准由
&&&&在2015年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排
&&&&根据《浙江省机关事业单位离退休人员增加离退休费的实施办法》，机关和事业单位的离退休（职）人员可以增加离退休（职）费了。 　　据了解，机关和事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除
&&&&公务员涨工资，最近成为大家备受关注的问题，公务员工资如何上调，公务员工资改革方案究竟是怎样的，公务员工资改革方案的细节以及公务员工资改革的最新消息究竟有哪些?
　　“在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，
&&&&公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确 据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，
&&&&公务员涨工资，最近成为大家备受关注的问题，公务员工资如何上调，公务员工资改革方案究竟是怎样的，公务员工资改革方案的细节以及公务员工资改革的最新消息究竟有哪些？ “在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年
&&&&一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。 　　二、退休人员按缴
&&&&行政事业单位工作人员养老保险制度改革是城镇企业职工基本养老保险制度改革之后一次重大社会保险制度改革，是打破行政机关和事业单位壁垒、解决企业与行政事业单位养老保险“双轨制”的重大突破，是建立与社会主义市场经济相适应的公平和可持续养老
&&&&2015年养老保险新政策有：养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高。那么企业退休养老金待遇如何?养老金怎么发?下面YJBYS小编为你解读
　　企业退休养老金待遇怎么样?
　　改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“
&&&&2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题，调整后，企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分? 1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3
&&&&不管是快退休的60后还是刚进入社会的90后，越来越多的人关注养老问题和企业退休人员涨工资。延迟退休年龄的政策也在一步步制定，我们必须重视这个问题了，以后当我们老去怎样养老呢?
　　养老体制政策也在不断改革中，三中全会研究并制定了《中共
&&&&公务员工资涨六成? 回应：是误解
　　胡晓义说，配合这次保险制度改革，要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整;二是事业单位工作人员基本工资的调整;三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。在回答关于公
&&&&一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。 　　二、退休人员按缴
&&&&2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题，调整后，企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分? 1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3
&&&&随着人社部新闻发言人李忠在2015年第一季度新闻发布会上表示，今年5月底以前各地要把机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案备案，启动实施这项改革。事业单位涨工资方案已确定，事业单位退休养老金调整下月底到位。 企业损害职工合法权益的
&&&&从梅州市人社部门获悉，市从今年1月1日起，对企业退休人员基本养老金再次进行调整，预计将惠及23.13万人。目前全市企业退休人员养老金约为人均1260元/月，本次调整后人均月增约176元，增幅达12.3%。 　　此次调整对象是日前（含本日）已
&&&&甘肃2015企业退休人员养老金调整方案最新消息
　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?甘肃2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　我省企业退休人员基本养老金上调
&&&&福建2015企业退休人员养老金调整方案最新消息
　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?福建2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
　　福建省人民政府关于调整企业退
&&&&你知道退休时你每月可以领取多少养老金吗？社保退休工资如何计算的呢？需要说明的是，领取社保养老金需要的条件如下： 　　 　　1.达到法定退休年龄； 　　 　　2.个人缴费年限累计满15年的。 　　 　　那么，退休后按月发给基本养老金等于当地上年
&&&&4月16日，笔者从市人社局获悉，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅发布的《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老
&&&&问：事业单位转制成企业，按企业人员身份办理退休后，这次是否可以涨工资？&　　答：退休前单位性质已从事业转制成企业，所以在本次养老金调整的范围内。&
[01]&[02]&[03]&[04]&[05]&[06]&[07]&［08]&[09]&[10]
&&&&青海2015企业退休人员养老金调整方案最新消息 　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?青海2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
[Ok3w_NextPage]　　了解完2015年的具体方案，下面看看关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知吧。
&&&&贵州2015企业退休人员养老金调整方案最新消息
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　　贵州省调整企业退休人员基本养
&&&&湖南2015企业退休人员养老金调整方案最新消息
　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?湖南2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
　　湖南省人力资源和社会保障厅
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牟平区人力资源和社会保障局下属机构
（一）牟平区劳动就业办公室
　　主要负责为符合条件的失业职工办理失业登记、发放失业保险待遇；对劳动者进行失业、创业和农民工技能培训；为用人单位和劳动者办理招用、就业、流动手续，对劳动者进行求职登记、职业指导；对失业职工、自由职业者进行劳动事务代理；落实就业再就业优惠政策，对困难就业群体进行帮扶。
　　咨询电话：6217
（二）牟平区社会劳动保险事业处
　　主要负责全区各类企业社会保险登记；负责全区各类企业社会保险扩面和养老、医疗、失业、工伤、生育保险“一票征缴”工作；负责企业社会保险稽核；负责企业离退休（退职）人员养老金待遇审核、发放；负责人力资源社会保障信息化建设。
　　咨询电话：13359
（三）牟平区社会医疗保险事业处
　　主要负责医疗、工伤、生育基金的统筹管理和支付机关企事业、离休及一至六级革命伤残军人的医疗经费；为参保人提供优良的医疗、工伤、生育保险服务；对定点医疗机构、定点药店的管理；监督定点医疗单位的收费标准，建立医疗保险费用支出的医疗保险服务收入统收统支的良性循环，减轻参保人的负担；加强对参保单位和参保人的管理。
　　咨询电话：2770
（四）牟平区机关事业单位社会保险处
　　主要负责全区机关事业单位社会保险登记；机关事业单位在职人员养老、医疗和事业单位失业、工伤保险费的征缴；社会保险稽核、转移；机关事业单位离退休人员及遗属补助人员养老金审核、发放。
　　咨询电话：4327852
（五）牟平区农村社会保险事业处
　　主要负责宣传和贯彻执行新型农村社会养老保险有关政策；加强对乡镇农保所的业务指导、人员培训和检查考核；负责保险费的汇集、存储及保险基金运营管理；负责建立个人帐户，办理保险关系转移，退保等手续；负责养老金领取人员的资格审查，核算养老金给付标准和拨发养老金。
咨询电话：9043、
（六）牟平区劳动监察处
　　主要负责宣传人力资源和社会保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章的情况；受理对违反人力资源和社会保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。
　　咨询电话：4315052
（七）牟平区人事考试中心
负责全区各系列、各级别专业技术职务评聘及相关系列的专业技术资格、职业资格和水平考试的部署、条件审查、考务等工作；负责正规全日制大中专毕业生专业技术职务的确定和外地调入专业技术人员专业技术资格审查认定工作，聘任、辞聘审批等各项工作；负责各类专业技术人员的继续教育工作。
咨询电话：4281087
（八）牟平区自主择业军队转业干部管理服务处
负责贯彻落实国家、和省、市有关政策；负责全区自主择业军队转业干部就业培训和就业指导工作；协调自主择业军队转业干部的住房、医疗等社会保障问题；负责转业军官及家属的接受、安置及转业军官培训工作。
咨询电话：4219189
（九）牟平区人才服务中心
研究制定全区人才规划及人才引进政策；负责拟订全区引进国外智力规划和政策并组织实施；负责全区人事代理和素质测评工作；负责非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业政策和规定的拟订、就业计划编制；管理人事代理人员和毕业生派遣期档案。
咨询电话：81097
（十）牟平区人力资源和社会保障信息中心
　　承担全区人力资源和社会保障信息化建设及金保工程建设领导职责；负责全区人力资源和社会保障信息系统建设和管理工作；负责人力资源和社会保障信息数据支持与分析工作；负责全区人力资源和社会保障信息技术人员的业务指导与技术培训工作；负责全区人力资源和社会保障视频会议的技术支持工作；拟订全区社会保障卡项目建设的总体规划并组织实施。　　
&&&&&&&&&& 咨询电话：4337933
（十一）牟平区劳动人事争议调解仲裁院
主要负责依法承办劳动人事仲裁有关工作。
咨询电话：4317027
（十二）牟平区职业技能鉴定中心
&&&&主要负责组织、协调、指导全区职业分类、职业技能考核鉴定、职业技能竞赛的实施;办理职业资格证书。
咨询电话：4312277
【版权所有：烟台市牟平区人力资源和社会保障局】
地址：山东省烟台市牟平区南华街699号 邮编：264100
本网地址：www.
网站浏览次数：2146110次人社部2015年工资调整方案 解读：机关事业单位退休待遇变化
来源：东北新闻网 责任编辑：yuxueshan
人社部2015年工资调整方案
人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示,配合这次制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案,这些文件已经发到各单位。
机关事业单位养老制度改革对个人有哪些影响?改革后,退休待遇将产生哪些变化?胡晓义介绍说,就个人而言,此次改革主要有两方面的变化。其一,改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障,即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人少,都按照同样标准缴费,然后形成一个用于支付退休人员待遇。这样,单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了,成为社会化的制度。
其二,改变了待遇确定机制,即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素,一个是以退休前一个月的工资作为计发基数;另一个是按工作年限分档,如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的,如21年和29年、31年和34年没有区别。改革后,这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算,体现了一个导向——缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。
改革后待遇水平究竟是高了还是低了?胡晓义表示,每个人要按照文件规定,根据自己的具体情况计算。从政策设计上看,改革的原则是“增量改革”,即通过增量进行结构的调整和机制的转换;而不是做减法,即待遇降低以后再改革。对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低;在职的员工缴纳养老保险费以后,现时收入也不会减少。
胡晓义说,配合养老保险制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前,这个文件已经发到各单位。
此外,这项改革还制定了过渡期的措施,过渡期内实行原来的计发办法和现在的计发办法比照,保低限高,可以保障待遇水平总体不降低。当然,这是全国的测算情况,不排除可能出现退休待遇降低的个别情况。
胡晓义强调,政策设计提示参保者,今后应积极缴费、如实缴费。目前在企业养老保险制度实际运行中,有一些企业和个人认为,当期缴费会导致现实的收益少了,即期的收入少了,所以千方百计规避缴费或者降低缴费基数。实际上,这是对参保者个人长期和未来利益的损害。“大家要明确这一点,如实、及时的缴费,是对自己利益的最好保障。”
此外,已退休的“老人”仍将按照原办法发养老金,同时执行基本养老金的调整办法。胡晓义解释说,这意味着“老人”的待遇不变,原来发多少钱还发多少钱,将来养老金调整的时候,还会跟着调整。但发放主体有了变化,过去由单位直接发放,今后将按照国家规定由改革后形成的基本养老保险基金支付。
（图片来源：小融读财）
解读：养老金发放有保障吗?
就现实财政能力发放没问题,将来负担会越来越重
机关事业单位养老保险制度改革后,由于过去没有基金积累,现在会不会给财政造成新的巨大压力?会不会出现机关事业单位养老保险基金“吃”企业养老保险基金的情况?
胡晓义首先明确,按照国务院《决定》,“机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用”。这意味着,机关事业单位养老保险制度改革之后,基本制度模式和规则与企业一致,实现了规则公平,但是基金单独统筹,不和企业的养老保险基金混用。他解释说,之所以这样规定,一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的,主要是财政资金的供给,所以各级财政还是要负重要责任;另一方面是考虑到机关事业单位的抚养比也就是在职职工和退休人员的比例,较企业高。目前企业参保人员和退休人员的比例关系大致是3∶1,而事业单位约为2.5∶1,机关则高达到2∶1。考虑到抚养比的不平衡,更不应该和企业的养老保险基金混用,还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。
并轨后,既要为机关事业单位在职职工养老保险缴费筹资,又要保证已退休人员的基本生活,资金需求量很大。钱从哪里来?胡晓义介绍说,通过多年改革已经摸索了可行路径,就是把集中的问题分散来处理,随时间推移来逐步解决。既要筹措1500多万已退休人员的养老保险基金,还要筹措单位缴费、个人缴费,二者累积起来,负担会非常重。实际上,现在养老保险的基本制度模式是现收现付、部分积累,主要是代际赡养模式,工作的一代缴费来供养已经退休的一代。所以实际上不完全是同时筹措两笔巨额资金,而是可以做财务上的转化。他坦言,随着老龄化程度加剧,将来的负担会越来越重,需要做长期的制度安排,但就现实财政能力而言,完全可以安排好现在在职职工缴费和退休人员养老金发放,财务上不存在问题。
对长远的资金平衡问题,国家将积极采取措施,妥善解决,包括继续扩大制度覆盖面、多渠道筹资、提高统筹层次,还有就是进行结存基金的运营,实现保值增值,得到更多收益,使未来养老保险的财务基础更加雄厚。
设职业年金公平吗?
职业年金财政供款,同时引导企业年金更快发展
机关事业单位养老保险制度改革后,与企业不同的是设置了职业年金。
胡晓义介绍说,建立职业年金是从两个角度考虑的。一方面,从上世纪90年代国务院决定改革职工养老保险制度开始,就提出了建立多层次养老保险体系的方向。多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。在实践中,企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展,目前有2200多万职工参加,积累了7400多亿资金。此次改革机关事业单位养老保险制度,如果只改基本制度是不完整的,所以统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设,把职业年金的设计引入改革内容中。由于公务员的供款渠道只有财政,没有其他渠道。所以要建立职业年金制度,财政成为唯一的供款渠道,不允许机关自筹自支搞小金库。
有人认为这会引起新的不公平。胡晓义回答说,关键在于如何引导企业年金更快发展,使更多企业职工不仅有基本养老保险保障,而且有补充养老保险的补充保障,这样才有利于整个社会公平。日开始,我国施行企业年金的有关新规定,不仅个人缴费部分延缴个人所得税,而且投资收益进入个人账户的部分也延缴个人所得税,释放了积极信号。随着用工态势的转变,相信企业年金会获得更大的发展。
胡晓义还透露,养老保险是五项主要社会保险中的一项,目前除了养老保险启动实施并轨外,保险也已基本实现了并轨。国务院在1998年做出了职工基本制度改革的决定,目前公务员和事业单位普遍参加了职工的基本医疗保险。与此同时,失业保险、工伤保险、生育保险方面,法律上也已作出了相应规定,企业和机关事业单位的全面并轨正在推进中。
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2013年山东烟台市牟平区事业单位公开招聘面试人员名单及面试有关问题的通知
烟台市牟平区人力资源和社会保障局推荐：
按照《2013年烟台市牟平区事业单位公开招聘人员简章》规定，现将烟台市牟平区事业单位公开招聘(除讲解员岗位)面试人员名单及面试安排予以公布(详见附件)，并将面试有关问题通知如下：
一、面试时间、地点及方式
请考生按要求提前做好准备，按时到达指定地点参加面试，迟到十五分钟，视为弃权。
面试人员报到时间、面试地点及方式详见附件。
二、面试应注意问题
1、考生凭身份证、笔试准考证和面试通知书入场，三者缺一不可。
2、考生集合后，实行封闭管理，抽签确定面试顺序，依次进行面试。考生面试期间禁止与外界人员接触。考生家属等无关人员严禁进入面试地点。
3、考生携带的任何通讯工具，均须关闭、上缴组织管理人员统一保管，违者取消面试资格。
4、考生遇到与自己存在亲属、师生、同事等应当回避关系的人员担任本场考官或考务工作人员时，要主动向本考场监督员或组织管理人员提出回避请求，违者面试成绩按零分处理。
5、考生不得以任何理由、任何方式向考官或考务工作人员透露本人的姓名、考号、工作单位、毕业院校等个人信息，不得穿戴具有明显职业特征的服装或饰品，违者面试成绩按零分处理。
6、考生面试结束后立即离场，到休息室等候，待本场面试成绩公布后统一离开。本场考试未结束前，未经批准不得离开规定的场所，否则取消聘用资格。等候期间，不得喧哗，不得随意出入。
7、考生面试成绩于本场面试结束后集中公布。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
三、牟平文化中心管理处讲解员岗位第二轮面试时间、地点另行通知。
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。其他未尽事宜，按《2013年烟台市牟平区事业单位公开招聘人员简章》规定执行。
咨询电话：
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烟台市牟平区事业单位公开招考办公室
二零一三年八月九日
(责任编辑：王冠男)
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