在一家公司做了快两年,公司没有给我缴纳任何的保险,我可以申请公司帮我补交养老保险两

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-19 17:01 标签： 补交养老保险划算吗
在一家私企工作10个月，没签合同，公司没给我缴纳保险。（比我后入职的员工，公司都有给他们办）。因个人原因，没向公司提前打招呼就自动离职了。我可以要求补偿吗？
在一家私企工作10个月，没签合同，公司没给我缴纳保险。（比我后入职的员工，公司都有给他们办）。因个人原因，没向公司提前打招呼就自动离职了。我可以要求补偿吗？ 5
补充：日，进入公司工作；只填了一张入职登记表，未签订劳动合同，公司也没有为我办理任何保险；（比我后入职的员工，公司都有和其签订合同并办理保险，但公司从未告知我办理这些事情）工作约10个多月，每个月10号结算前1个月的工资，期间工资正常发放；工作期间，公司没有打卡等制度，但我因为多次迟到等原因被上司批评过，也扣除过工资；日，我主动离职，没提前向公司打招呼，没有办理任何离职手续。————按劳动合同法第82条，我可以要求公司补偿吗？申请补偿时公司会不会因我主动离职而以此而拒绝补偿甚至反诉我要求我补偿公司？
可以。向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付经济补偿金。
公司会不会以我自动离职为由，拒绝补偿甚至反而要求我赔偿公司损失？
根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；第46条规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。因此，公司以你自动离职为由，拒绝支付经济补偿金无法获得法律支持。单位要求劳动者赔偿损失的前提是劳动者确实给单位造成了损失，并且单位能够提供损失发生的证据以及损失发生与你有关的证据，否则同样不会获得法律的支持。
其他回答 (6)
一、可以要求公司支付未签劳动合同而产生的双倍工资；二、可以要求公司补交社保；三、至于自动离职，需要依据具体情形进行分析，如属于员工自动离职，则无补偿，如属于公司与员工协商一致而离职的，应给于一个月的工资作为补偿。员工自动离职无法证明，其离职是因为公司存在违法行为而逼迫离职的，且公司无法证明员工离职原因的，可视为自动离职。
不可以 每个公司都有一定的制度，你自己离职那就跟公司无关了，除非你是被开除，那你就可以去申请补偿
没签合同是公司的错，但公司按时给与的薪酬，公司没有给你上保险这个找公司说一下补办应该没问题，还有劳动仲裁机构，把发工资的单据保留好，这是事实用工，但你的主动离职公司可以按旷工处理，没什么补偿，只是给你补交保险
《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；第46条规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
你是不辞而别，不是主动请辞，社保也要处罚公司，一事不可能接受二次处罚对不对，但你可以试试，但根据我的经验，希望不大。
可以要求双倍工资，经济补偿金，为什么不去上班就硬说你向公司主张权利但公司叫你走人的，你不是主动辞职的，到时真是情况是怎样谁会知道
你可以得到双倍的工资并可以主张要求补缴法定保险金和工龄补偿。
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我在一家公司工作快两年了，但公司一直没和我签订劳动合同，也没有买任何保险，现在不想再做了，请问我应该如何维权？
我们的公司很小，只有四五个人，老板是台湾的，公司注册资金只有十万，从09年3月进公司至今，公司包吃住，一直没和我签劳动合同，也没有买任何保险，两年内工作时间调整了差不多十次，现在不想做了，请问我能申请补偿吗？公司里没发工作证，也没有工资单，只有人证可以吗？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 09:02　咨询人：njtlovezjh
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可以劳动仲裁
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再争取收集点证据
回复时间： 09:50
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要求11个月的双倍工资赔偿没有工作证,工资单,只有人证比较麻烦,很难证明劳动关系.
回复时间： 10:40
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上海多年执业资深律师为你解答：你可以依法提起劳动仲裁，保留好和再补充好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、周六日的双倍加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿，标准为11个月。3、公司为你补缴社保、4、经济赔偿金 5、代通金1个月。
回复时间： 13:38
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您好，可以要求11个月的双倍工资补偿。但需要收集一些可以证明您与单位之间形成事实劳动关系的证据。如您有任何问题，请随时与我联系。
回复时间： 15:10
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可以要求支付双倍工资、补交保险。建议申请仲裁。
回复时间： 19:51
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我在工作单位工作了13年,1998年8月-2004年12月在分公司上班,2005年1月至今在总公司上班,但公司都没有帮我交养老保险.在2003年5月-2003年12月在公司领导的诱骗下我和几个同事交纳这几个月的基本养老保险的个人部分,工作单位写的是个体,之后我们觉得有负担,都不交了.我回总公司的几年公司也是不给交,现在公司要调我到其他部门工作,公司帮我交养老保险了,我可以要求公司从我刚入公司的日期交起吗?
我在这家公司工作已经十五年了。至今没有养老保险。请问外资企业有没有这项待遇是随意还是必需得有这个待遇。问题二就是公司跟我们签合同为什么不以公司名义签而是拿中智公司名义跟我们签合同。这个合法吗、、问题三就是公司没有取暖设施让我们在那种恶劣环境下工作，如果代工四天就开除。请问这合理吗、、、
签了2年劳动合同，但公司没有帮我们买养老保险和医辽保险，怎样维权？
我1996年进了一家中外合资企业，当然这个企业实质是一家私人企业，98年单位帮我办了一份商业保险，1996年到2003年间，公司并没有和签劳动合同和交养保险金，2004年公司帮我交了养老保险并签了一年的合同，2005年我提出辞职，辞职原因是公司因为我怀孕降低我的工资，我一气之下提出辞职，当时老板也同意了，我要求经济补偿，老板不同意，说我是主动辞职的，后来劳动仲裁中心的人也去了，但是也没给出一个结果出来，再后来经过大家协商，老板也做出了些许让步，加了一点工资。今年我...
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
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我在一家公司上班主要是安装公司销售的设备没签任何合同安装建筑工地的设备是按工程总价的20%扣取的质保金说的是工程完工验收合格后支付质保金工地已经完工几个月了都没验收我现在想辞职请问可以要回质保金吗 我要以怎样的方式要取质保金呢
我的辞职报告需怎样写呢怎
社保和其它的保险之类都没给我们买
我有权要回他该给我买的社保吗
要以什么方式要回社保呢
我是从事环卫的 以前因为上面利益的问题 就没有给我们上保险 后来才开始上的 想请问一下养老保险可以补回去吗 要补应该怎么补 有什么相关法律吗 请提供一下 谢谢…
我是2007，11 月跟公司签的合同，但公司是从2008，01月给我交的 保险，当年的政策是不允许补缴，但 现在 我在国企上班，公司要求补齐，不知道现在好不好补，都需要经过那些，部门，哪些条件
公司不给购买养老保险，导致我们原来在外地的养老保险关系无法延续，我们该如何维护自身利益，应该找那个部门帮助。
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我是2000年的下岗职工，由于无工作经济十分困难，从下岗后就一直未续交养老保险。现经过多年奋斗积攒了一些钱想把欠费续上，但又不知应当怎样交，希知道续交详情。503 Service Temporarily Unavailable
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