保姆办社保,谁买单？74
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保姆办社保,谁买单？74
保姆办社保，谁买单?；日；在深圳工作的保姆将近40万名，购买了社保的只有几；目前，保姆合同范本已开始推广，由此引出一个让雇主；A家政公司：雇主来承担保姆的社保；雇主：应该由家政公司出钱买社保；因为社保问题，宝安西乡某家政服务公司、保姆小董和；前日晚，该公司负责人向记者诉苦，“保姆小董在电视；该负责人认为，他的家政公司仅仅是为雇主介绍保姆，；保
保姆办社保，谁买单? 日在深圳工作的保姆将近40万名，购买了社保的只有几千名。为保障保姆的合法权益，促进深圳市家庭服务业良性发展，深圳市劳动部门和市家庭服务行业协会共同制定了保姆合同范本。目前，保姆合同范本已开始推广，由此引出一个让雇主、家政公司及保姆三方都密切关注的话题――为保姆办社保，该由谁买单？A家政公司：雇主来承担保姆的社保雇主：应该由家政公司出钱买社保因为社保问题，宝安西乡某家政服务公司、保姆小董和雇主之间引发了一场“战争”。前日晚，该公司负责人向记者诉苦，“保姆小董在电视上看到深圳已开始推广保姆专用合同的消息后，要求我与她签订合同，并为她办理社保手续。为雇主介绍一名保姆，收那么一点钱，公司哪有经济条件为她购买社保？”该负责人认为，他的家政公司仅仅是为雇主介绍保姆，保姆并不是公司的员工，而且真正的用人方是雇主，应该由雇主来承担保姆的社保费用。保姆小董坚称，电视新闻报道明确表示，应由家政公司为保姆办理社保手续。事后，该负责人给雇主打电话，就小董的社保费用问题进行协商，雇主称找保姆只为照顾一下小孩，又不是开公司，难道还得由雇主每月花钱为保姆购买社保？再者，雇主找保姆时已向家政公司交费，若要为保姆买社保，应该由家政公司出钱。昨日，小董前往西乡某家政服务公司，再次要求公司与她签订合同，并为她购买社保。该公司负责人再次致电雇主协商，雇主称“不关他的事”，并挂掉电话。“保姆在深圳一直很紧缺，我也希望与保姆签订劳动合同，让保姆安心工作，并对他们有所约束，以免说走人就走人，”该公司负责人苦恼不已，“但是，家政服务作为一种微利行业，合同易签，社保等费用却大大增加经营成本，让家政公司难以承受。”B
劳动部门：具体情况需要具体对待家政公司：买社保使经营难以为继如今，是否所有家政公司都必须与保姆签订合同，并为其办理社保手续？昨日上午，记者就此分别咨询了深圳市劳动和社会保障局劳动关系处及市家庭服务行业协会秘书处。据称，凡实行员工制的家政公司，必须与保姆签订合同，并为保姆依法办理社保手续；实行中介制的家政公司，暂不做硬性要求，但也可参照执行。该局劳动关系处负责人介绍，保姆专用合同经过多方论证后，已于2月1日正式在深圳市推广使用。目前，家政公司可登录深圳市家庭服务行业协会网站下载。市家庭服务行业协会秘书处工作人员亦称，2月19日，该协会正式将专用保姆合同（深圳市家庭服务业一线工作人员劳动合同）上载，并在网站上告知各会员单位和家政企业，如有需要可自行打印。记者上网查找到保姆专用合同。合同中，分别就合同期限、工作地点、发薪日期、劳动保护、劳动纪律等进行了明确。另据合同显示，甲方（家政公司）应依法为乙方（保姆）办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。同时，甲方也应制定企业规章制度，并告知乙方；甲方有义务为乙方提供必要的业务培训，若为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方订立协议，约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金；为了乙方在合同期间的健康，甲方应每年至少安排乙方进行一次健康检查，等等。宝安社保分局社保征收科负责人接受咨询时则称，办理社会保险，原则上包括养老、医疗、工伤和失业、生育等五险，并实行责任分担。其中，养老保险企业缴纳比例占10％，个人缴费比例为8％。既然已经明确该由家政公司为保姆办理社保手续，家政公司持何种态度呢？西乡某家政服务公司负责人称，家政服务行业原本就是微利经营，现在还要为保姆负担部分社保费用，无疑雪上加霜。如果不能提高服务收费，公司将难以为继。C现状：有的公司尚无能力买社保方案：家庭服务业收费标准出台昨日下午，记者就家政公司与保姆签订合同并办理社保情况，随机调查了深圳的7家家政公司，结果发现都还没有推行该举措。其中，有的公司表示尚无这个能力，有的公司则表示将根据市场情况考虑逐步推行。据了解，深圳市家庭服务业一线人员劳动合同（即保姆专用合同），是市劳动和社会保障局及市家庭服务行业协会根据市政府要求联合制定的，一度被认为是破解深圳找保姆难和规范家政服务行业发展的一条根本途径。如今，如何有效执行，避免其成为一纸空文？又该如何解家政服务行业的燃眉之急？市家庭服务行业协会秘书处称，与保姆签订合同后，必将大大增加家政公司的经营成本，社保仅是所增加成本的一部分。比如，保姆若长时间找不到工作，公司得照常支付工资，等等。该秘书处透露，家政公司经营和服务成本增加，接受保姆服务的雇主，购买服务的费用自然也应该有所增加。为提高家政公司的抗风险能力，目前，该协会组织会员单位，已经研究制定出家庭服务行业收费指导标准，清晰界别了员工制和中介制两种分类的收费标准，此举将有助于家政企业规范收费行为，并提高抗风险能力。与保姆签订合同后，会不会产生加班费？该秘书处介绍，针对保姆不适宜实行标准工时制的现状，经过协会向市劳动和社会保障局争取，保姆可实行不定时工作制。但是，家政公司必须经过劳动部门审批之后，才能实行不定时工作制。另据透露，近期，该收费指导标准将下发会员单位使用。非会员家政企业若有需要，也可以与该协会联系，协会可代为制作家政服务收费公示牌。中国家庭服务行业协会副秘书长、深圳市中青家政服务有限公司董事长徐用才认为，保姆专用合同的制定与推广，意味着该市对家政行业的管理，将由目前的中介式迈入员工化，但得有个循序渐进的过程。目前，家政公司的主要收入，是每月向每名保姆收取几十元的管理费，但若要为保姆办社保则需支出百元左右。家庭服务行业收费指导标准的出台，可帮助家政公司提高承担能力，在一定程度上解决保姆社保费用问题。只有解决了生存问题，并发展到一定程度，家政公司才有能力提升服务，加快家政行业员工化进程，最终促进家政行业健康发展。 包含各类专业文献、行业资料、生活休闲娱乐、高等教育、幼儿教育、小学教育、应用写作文书、各类资格考试、保姆办社保,谁买单？74等内容。
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13:06:00 来源:郑州家政网 2009 年 9 月,体... 　企业办理员工新参保、续... 4页 免费 社保还未办,员工生病谁埋... 暂无评价...停交社保的员工患病由企业买单.txt 逆风的方向,更适合飞翔。我不怕万人阻挡,... 　介绍一名保姆上岗,收取的费用不足百元,如果给所 有保姆办理医疗、养老等保险,...【讨论】保险到底谁买单 多数人认为保姆应该受到新劳动合同法的保护, 但是对保费... 　保姆职业化的讨论_人力资源管理_经管营销_专业资料。办社保调户口保姆也要职业化...三是保姆没有社会保障,生病、工伤谁都不管,全靠自己。目前多数家政公司买的商业... 　县级以上人民政府水行政主管部门及其所属的水土保 持监督管理机构,应当建立执法 保险公司不用再“买单” 社保统筹已报销的医疗费 保险公司不用再“买单” 今年 50...您还未登陆，请登录后操作！
保姆的保险
应该怎么办?你们都给保姆上保险吗?哪里有办的,应该如何办?
各家人寿保险公司都可以办！但因险种、保险金额、交费年限的不同，费用也不一样。
费用报销，住院、手术费用报销的附加险就足够了，约四五百一年吧，缴一年管一年，随时可以不缴，要是不到一年她走了，你还可以把部分费用退回来。
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大家还关注34业内人士揭露家政行业内幕---太“黑暗”了!
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34业内人士揭露家政行业内幕---太“黑暗”了!
我敢断定家政行业绝对是纠纷最多的行业；其实很简单，家政行业没有遮阳伞，被晒得，当然黑了；我说这话可能许多人都不相信，看完我的解释你就信了；黑暗之一：暴利行业；许多人认为家政行业是暴利行业，用半个小时甚至更短；黑暗之二：新手冒充老手；现在这年头农村也不缺吃不缺穿的，谁想背井离乡来到；黑暗之三：私下成交；下面这些情况经常发生：；1、雇主或保姆乘家政公司的工作人员
我敢断定家政行业绝对是纠纷最多的行业。我是家政公司的，所以我知道家政行业的内幕，有人说家政公司都很黑，可是你知道这是为什么吗，下面我来告诉你。其实很简单，家政行业没有遮阳伞，被晒得，当然黑了。我说这话可能许多人都不相信，看完我的解释你就信了。我在家政公司做了有几个年头了，时间虽然不算很长但对这个行业的内幕了解的还是很透的。黑暗之一：暴利行业。许多人认为家政行业是暴利行业，用半个小时甚至更短的时间介绍一个保姆就收取数百元的利润，真是暴利。他们这样计算是因为没有把保姆当人看待，而是把保姆当做商品看待，介绍成功了，就好像是把商品卖出去了，利润就到手了，其实远远没有结束，虽然家政公司多数实行的是中介制，可是往往承担的是员工制的责任。如果把保姆当工厂里的工人一样看待，家政公司每月在每个阿姨身上赚到的毛利润连工厂的十分之一都不到，所以员工制在家政公司中难以推行，因为家政公司无力为员工买社保，工厂就有这个实力。如果和同属于中介的房产中介行业相比，就更不能比了，买卖房屋国家的收费标准是双方各收1.2%，出租房是双方各收50%，利润从几百到几万不等，而且成交后事情就算结束了。但是家政中介比房产中介要难做的多，家政中介处理的是人与人之间的关系，而房产中介处理的是人与物之间的关系，东西是死的，人是活的。黑暗之二：新手冒充老手。现在这年头农村也不缺吃不缺穿的，谁想背井离乡来到城里当保姆啊，在雇主家辛苦不说有些保姆还有要受雇主的气，加上现在对保姆的需求又越来越大，所以，家政行业始终都缺保姆，虽然工资已经比较高了，许多人干不了多长时间，就坚持不下来了，能够长期做保姆的不多。作为家政公司，要想有业务做就要不断培养新的保姆，于是就说服刚进城的保姆到培训学校培训，许多人怕花钱，不愿意培训，有的人愿意参加培训了，可是培训的结果如何呢，多数培训机构培训的时间很短，甚至不培训，收了费，发个证书了事（证书是真的，过程是假的）。雇主来找保姆，尤其是找带孩子的保姆都要有经验的，谁想拿自己家的孩子做实验啊。可是家政公司没有那么多有经验的保姆，大多数是没有经验的，可是这些人要进入这个门槛，如果实话实说，结果就是等上一个月可能也没人要，于是保姆多次碰壁以后，就撒谎说自己以前做过，有经验，家政公司为了能生存当然不会反对。结果是雇主不满意，保姆因为雇主给她脸色看也不满意，最后，都要找家政公司算账。许多家政公司开不了多久就关门大吉了。据我所知，能坚持开5年以上的家政公司不会超过三分之一。黑暗之三：私下成交。下面这些情况经常发生：1、雇主或保姆乘家政公司的工作人员不注意向对方要电话号码，然后出门打电话约好见面，达成口头协议。2、雇主和保姆在家政公司谈好以后，雇主说我还要考虑一下，给保姆使个眼色，于是出门，保姆也会找个借口出去，两人很快相遇达成口头协议。3、雇主说，我要先试用，没问题再交中介费，不会少你一分钱的，你看我向不讲信用的人吗，于是把保姆带回家试用，1-2天以后，雇主给家政公司打电话说：“你给我介绍的什么保姆啊，什么事都不会做，还要那么高工资，我不要了。家政公司于是给保姆打电话了解情况，保姆开始不接电话，换个号码打过去，通了。保姆说：我回家了，有时还能在电话里听到孩子的哭声。4、通过家政公司介绍雇主和保姆达成协议并签订合同，雇主带保姆回家，几天以后，保姆说，我生病了，不能做了，我要回家，或者说，我婆婆去世了（其实她婆婆几年前就去世了），或者说，这家人太难缠了，我不想做了等等。于是双方来退中介费。我亲眼看见这样的保姆抱着那个雇主的孩子在我们公司隔壁给孩子理胎发。黑暗之四：家政公司与雇主纠纷不断。这个行业经常会有纠纷发生，以下情况家政公司几乎都会遇到：1、雇主与保姆谈好，但没有签合同，也没有订金，雇主说要让家里其他人来看看，于是回去带家人过来。在此期间，另一位雇主看中这个保姆，要与保姆签订协议，家政公司同意了，双方正在签协议时，前面的雇主赶到，于是就说家政公司没有诚信，想想他自己有诚信吗？不愿交订金，就说明了问题，也许这个保姆等他是白等，还会失去找工作的机会。2、雇主与保姆签了合同以后，约定第二天上岗，到了第二天家政公司打保姆电话，关机了（找到了更好的工作）。家政公司没办法，和雇主商量给雇主换其他人，雇主当然不同意，于是纠纷不可避免。3、合同到期不久保姆和雇主说:我家公公去世了（其实那是几年前的事情了，是因为她接到其他家政公司或其他保姆给他介绍的工资更高的工作），我不能做了。于是雇主打电话到家政公司要求换人，家政公司看了合同说，合同已经到期了，再找人要重新交费了，可是雇主说，保姆肯定是你们家政公司自己叫回去的，想再收一次中介费（是有少数这样的家政公司，不过大多数家政公司不会这样做）。家政公司有口说不清。4、雇主和一个刚进城的保姆谈好给很低的工资，保姆由于没有经验也答应了，但是在雇主家工作一段时间什么都学会了，就感觉工资低了，提出不想做了（其实是想增加工资）。雇主如果明白，为了挽留她就会给她加工资，如果不明白或不同意增加工资就会到家政公司要求换人，有的雇主就会说:你还要给我换和她相同工资的，这时家政公司就会很为难，因为当时的工资明显低于市场上正常的工资标准，如果遇到过年，农忙前后就更难找到这样的保姆。5、雇主家小孩生病了（孩子是早产儿或先天体质弱，可能专家带也会生病）雇主要求家政公司赔偿医药费，家政公司有口难辨。6、雇主辞退保姆后，打电话要求家政公司换人，由于雇主有特定的条件要求，家政公司暂时没有合适的保姆换上，但雇主并不相信，于是让亲朋打电话给家政公司问有没有保姆，家政公司多数会回答：有，也许是因为亲朋说的不具体，家政公司一般每天都会有一些保姆，但具体条件的保姆就不一定有了，但雇主并不知道（家政公司为了接生意把保姆留给新客户的情况当然是有的，而且应该还比较多吧）。黑暗之五：家政公司与保姆也有摩擦。下面这些情况许多家政公司应该都经历过：1、保姆拿了工资（有的保姆甚至预支工资）不辞而别，雇主非常气愤，找到家政公司要求家政公司赔偿损失，家政公司赔偿之后，根据公司规定要求保姆承担这部分损失，但保姆不同意，有的保姆会说：“我们是劳动者，劳动者有获得报酬的权力，我们干了一天活就应该得到一天的工资（其实她们不是法盲，只是不该用的时候不用），其他的我不管。”2、保姆带的孩子出了点意外，雇主找到家政公司要求赔偿，保姆此时溜之大吉，再也联系不上。3、雇主、保姆、家政公司三方签订合同后，雇主交齐中介费，保姆说“我身上没钱了，到时候从工资里扣吧。”一个月以后，保姆领了工资，不在这个雇主家做了。4、月嫂损坏了雇主家的物品，雇主要求家政公司从服务费中扣除，月嫂工作结束后回公司领取工资（月嫂和保姆不同,工资从家政公司拿)时，不承认是她的原因给客户造成的损失，要求家政公司全额支付工资。5、月嫂中途接到工资更高的业务撒谎说公公或婆婆病了或什么亲戚去世了等等，总之什么借口都想的出来，然后回到公司来拿工资,如果家政公司不给，有的月嫂就会胡搅蛮缠，甚至理直气壮地打110或12315。奇怪的是110和工商部门可能也会帮着月嫂说话，他们说人家干活了就该给工资。其实他们是和事老，大事化小小事化了，才不管谁对谁错呢。黑暗之六：家政中介老板太贪心，过年了也不休息还去顶班挣钱。据我了解开小家政公司的，没有几个过年能安稳过的，保姆不愿加班都回家了，有的家庭孩子没人带，家政公司老板没办法就去顶班，挣了一年的钱还显不够，你说贪不贪心。都说我们这些家政公司是黑中介，可是我们从来没想去黑别人，反倒经常被别人黑。社会上三百六十行哪一行都有行规，唯独家政行业没有行规。家政行业是后娘养的，没人重视，主要是政府不重视，前两年我在网上发招聘保姆的广告，根本就找不到相关的类别，那时候很少有人把家政当做一个行业来分类。因为保姆目前不属于正规就业，不在《劳动法》的管辖范围，法律的约束就是遮阳伞，它能保护雇主、家政服务员和中介公司三方的利益。但是现在家政行业没有相关法律，一旦出现纠纷，就会出现公说公有理婆说婆有理的现象。而最终不管谁吃亏家政公司一定是输家。没有这把遮阳伞，家政行业怎能不混乱。一位颇有名气的经济学家感叹：“我能管理几万人的工厂，但是却搞不定家里的保姆。”包含各类专业文献、外语学习资料、各类资格考试、幼儿教育、小学教育、中学教育、应用写作文书、高等教育、专业论文、34业内人士揭露家政行业内幕---太“黑暗”了!等内容。　
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《谁来为保姆买保险？》?追踪 社会保险雇主、保姆不愿买，家政公司买不起 为保姆买保险咋就这么难？
本报10月26日报道了“谁来为保姆买保险？”一文，不少从事保姆等家政工作的雇员纷纷发表看法，他们当中不少为上海雇主替保姆买保险的做法叫好，认为可以切实保护弱势群体的利益，并真心希望这种做法在南昌也能够开始操作。
劳动和社会保障局：为保姆买保险谈何容易？
10月27日上午，记者先到南昌劳动和社会保障局的综合科采访，综合科一负责人告诉记者，替保姆买保险这种想法确实不错，也很应该，但操作起来难。该负责人后来又说自己不管这方面的事，让记者去找工伤科。随后记者到了工伤科，汤（音）科长不情愿地接受了采访，她称替保姆买保险的观念有些超前，在南昌还没实行，所以也就难谈了。她向记者解释说，工伤一般是替单位的职工买的，保姆又不挂靠哪个单位，给他们买社保有些不现实，买商业保险还差不多。记者问：“如果保姆作为家政的工作人员，挂靠家政公司可以买社保吗？”汤科长笑了笑说：“这当然可以，但在南昌还没有。”“社保体现的是公平，而商保体现的是自愿，不管是社保还是商保要替保姆买都较难”。
南昌家政服务中心：替保姆买保险很好但很难
随后记者到南昌家政服务中心，一刘姓负责人得知记者身份后告诉记者，他们的家政服务中心在南昌算是办得早的，规模也算大的，但他们还从没有想到过替保姆买保险，因为他们介绍一个保姆，只能收取保姆第一个月工资中的10％（工资一般是400元左右）及从雇主那里拿60元的介绍费，如果再替保姆买保险的话，他们的家政服务中心就办不下去了。而上海不一样，那边经济发展比较快，保姆收入也比较高。刘女士进一步告诉记者，从她个人角度讲，也希望有那么一天，家政能替保姆买保险，那要等南昌的经济水平上了一个高度，家政的发展也形成了规模，届时替保姆买保险对家政公司也有利，因为保姆已经成了他们的职工，所赚的钱也就归公司了。
雇主：买与不买都为难
昨日下午，记者根据叠山路一家家政公司提供的电话号码，电话采访了一些雇主。家住民德路的张女士明确说，如果雇主要替保姆买保险的话，她就不会请保姆了，因为她家的收入本来就不是很高，她请保姆主要是看到请保姆较便宜，又可以干粗活。如果替保姆买保险就不划算了。家住花园角的李女士则说，买保险花不了多少钱，但是保姆很不固定，怕的就是买了保险后，干了几个月就跑了，花的保险费就打了水漂。而在政府单位工作的王先生的回答让记者很意外，他表示非常愿意替保姆买保险，并希望能在南昌形成气候。他解释说，替保姆买保险不只是保障保姆的利益，对于雇主也是非常有利的，冷静地想一想，如果保姆不小心发生意外，打起官司来雇主常常以败诉告终。买了保险可以降低雇主因请保姆带来的风险。
保姆：不愿意自己掏钱买保险
随后，记者根据家政的登记联系了一些钟点保姆。记者通过采访了解到，这些保姆大多是40岁左右的女士，她们还有家务活要干，从事保姆工作只是为了赚钱。当记者问若是推行一种由保姆、家政、雇主三方共同为保姆买保险这种方式，她们能否接受，记者采访的5人中，都回答不愿意，理由也是惊人的相似：本来当保姆就是无奈之举，还拿钱买保险不是浪费钱吗？不过，她们均表示，在为雇主工作时会注意安全的，一般也不会出现安全问题。
&&&&&&& 相关法律链接
《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定：
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳人失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
(大江网－江西法制报)&&
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