不管你是公务员，还是事业单位人员，企业人员，还是自由职业者，按国家统一的缴费政策缴费养老金，退休后都有自己的一份养老钱，这才是大同社会，不能在把人们人为的分成3
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强国社区-人民网部门： 　编号：437948 　发表人：guest 　时间：
这次养老保险补交政策是否适合我们年轻的自由职业者呀？
这一次烟台的劳动保险补交政策，个人感觉针对快要到退休年龄从未交过保险身体比较健康的人来说，还是很好的，退休能领个养老保险就可以了。。。　　
另外一点，职工养老和医疗保险感觉还是在单位工作交合适，自己交确实不划算。。大部分钱是进了统筹帐户，只有很少一部分进了自己的个人帐户。。活不到岁数就全是做贡献了。关键是医疗保险这一块比较麻烦，女的必须交20年，男的必须交25年，而且必须是交一年管一年，60岁以前，只要有一年不交了，也就没法报销了。。。特别是对我这样从没交过保险的自由职业者。本人今年35岁，城镇户口，最近也为这事调查了一下，补齐这次13年的五万多元，再交两年的就要接近7万，如果以后不交的话，医疗保险就完全没有了。。如果为了60岁以后的医疗保险，男性再交12年的话，以现在基数，安照年年涨的原理，至少也要交十万元了。。也就是像我这个年龄男性自己交够25年，到47岁，保守估计就要交近20万元，47岁到60岁不交的话，生病了还没人管。。。。那就为了医疗保险自己再交到60岁，就要交30多万元。。。。。唉，，30万元全用自己的血汗钱，还要还房贷，养孩子。。。（好在老婆在单位交了十多年了，等她下岗后也给她交到退休的钱还没算上。。）　　 另外对交够15年养老保险退休后能领多少钱，领导不会给明确的回复。。我记着一条好像是从上年职工的平均工资*20%的基数+……，，也有人说是从停止交养老保险的那一年的平均工资**20%的基数+……，，，这里感觉规定还是很含糊啊，不知有没有明白人给解答一下了。。。任重而道远啊。。。算算自己交真是不划算了，，，感觉这个职工保险制度对我们这样的自由职业者还是有失公平，确实不合适了。。。最近上网搜资料，发现，“4月20日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，研究部署2011年深化经济体制改革重点工作，其中明确提出：“城镇无收入居民养老保险试点工作从7月1日起实施。” （网址： .cn/.shtml）重庆，西安，昆明已经试点出台了这个政策。。。不知烟台什么时候能发布。。。针对近几年针对老百姓的普惠证策: 职工养老和医疗保险早就有了，，然后是农村合作医疗，，后面又是出来个城镇居民医疗保险。。之后农村又出来个新农保，，我想也应该有个城镇居民的养老保险吧，，，烟台网上民声的领导们回复说国家也在酝酿这个计划，只要有了烟台总能在第一时间执行党中央的政策的，估计这个政策也应该快出台了吗。。。感觉对不差钱的自由职业者来说，职工养老和医疗保险肯定是比居民养老和医疗保险回报多了，我们这样"就差钱"对前途比较渺茫的年轻人来说感觉投入太吃力了。。。
【】感谢您的关注和支持首先，感谢你多社保工作的热心。对于退休政策，你的理解还是有些偏颇的1、退休条件：达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁）时，养老保险累计缴费满15年。满足上述条件，即可办理退休手续，按月领取养老金。2、退休后享受医保的条件：达到法定退休年龄时，男职工累计缴纳医疗保险费满25年，女职工累计缴满20年。不满的，可以在办理退休时一次性单独补缴医疗保险，无需连同养老保险一起补缴。3、养老金的计算方法。职工退休时，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资基数、退休时社会平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果缴费年限越长，历年的缴费工资基数越高，退休后，领到的养老金肯定越高。基本养老金 = （1）基础养老金 + （2）个人账户养老金（1）基础养老金月标准= [（退休上年度在岗月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/2] *（1％ * N）（2）个人账户养老金月标准 = 本人账户储存额 / 计发月数注：1、N为缴费年限。2、本人指数化月平均缴费工资 = 退休上年度在岗月平均工资 * 指数 指数=[（当年基数/上年平均工资）1+（当年基数/上年平均工资）2+…+（当年基数/上年平均工资）M]/M具体可咨询我处养老保险科，电话6632172. 4、关于个人账户金。有工作单位肯定是合算的，合算之处在于缴纳社保时承担的金额要低，同样的基数，有工作单位的职工，只需要承担11％；自由职业者要承担24.55％。对于多少划入个人账户，都不会影响退休待遇的计算。
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留言编号：77374
?网友：疑惑 ?留言时间：
留言：请问“对于多少划入个人账户，都不会影响退休待遇的计算”这话对吗？上面有个“个本人账户储存额/计发月数=个人账户养老金月标准”还有“基本养老金=基础养老金+个人账户储存额”又怎么解释？
留言编号：77439
?网友：王先生 ?留言时间：
留言：非常感觉领导们能回复我的疑问哈！我还有两个疑问：其一就是我包括大多数像我这种情况的人比较关心还是医疗保险，就是一次性补齐13年后，再交两年，那时也就35、6岁，，这个时候我们的家庭各方面经济压力都比较大了，大多数人在这个时候交够15年也都有停交的想法了。。。如果在36岁到60岁期间生病住院了是不是我们一点保障就没有了?这期间不交养老和医疗保险是否就无法报销医疗费用了。。其实这一方面希望领导们可以把交够15年劳动保险后，针对没有工作单位的人群，把养老和医疗可以分开交呀，就像其它农村合作医疗和城镇居民医保单独交费一样。。别的省市地方已经有这样的作法了。。。最起码对我们这样没有工作单位生活在社会最底层的老百姓也有一点保障了，咱们劳动保险政策制定的本意不就是为了尽可能保障社会弱势群体，保障体系全覆盖吗？？。。。。。其二我还有另一点担忧，也许跟前面还会有些矛盾。。。大家都知道，现在我们交得养老保险其实主要是为上一代人提供保障的，而且中央官方数据好像还是挺亏空的，现在没有工作单位的大多数都是想交够15年就停交了，还有相当大一部分在私营企业交保险的人，不像那些在国营和事业机关单位的，可以干到退休。。。他们中大多数的职位过了40岁估计也都要面临下岗失业或重新择业的选择，那个时候连养家糊口都成问题，估计社会保险也要停交了。。。20多到30多岁年轻力盛为国家做贡献的时候单位给交着保险但身体也健康，，可是过了40岁以后面临下岗失业上有老下有小身体健康也每况愈下生活最窘迫的时候，很需要国家和政府提供保障的时候，如果这个时候没交医疗保险生病住院了，我们也只能自掏腰包住院了，，，要不就咬紧牙关挺到60岁以后，，挺不到也就权当为国家和人民做贡献了。。这么说也许有点讽刺，不过也确实是老百姓茶余饭后的谈资了。。。所以还是很希望领导们能知道除了事业机关单位，国营单位，集体和私营单位，还有我们这部分没有工作单位或下岗失业的也许是最需要国家和政府照顾的一部分群体存在，在制定政策时也能考虑到我们一些。。。谢谢领导们能耐心看完。。。。
留言编号：77442
?网友：江先生 ?留言时间：
留言：谢谢回答问题，，您回复的还有两点疑问。。。其中一条是计算养老金的计算方法，您回复的有关养老金多少的一条因素是“退休时的社会平均工资”。。。而计算工式中是：（1）基础养老金月标准= [（退休上年度在岗月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/2] *（1％ * N）。。。里面说得是“退休上年度在岗月平均工资”，，主要是“在岗”两个字，我们要是交够15年后35、6岁时停交了，，到退休年龄早就不是在岗了。。那个时候计算养老金是到底是根据“退休时社会平均工资”，还是根据我们“停交养老保险时35、6岁时的社会平均工资”计算呢？这两个差别肯定是相当大的了。。。
留言编号：88843
?网友：李 ?留言时间：
留言：大家好,我户口是莱州的,是符合这次补交养老保险政策的城镇自由职业者,可是拖了好几个月了没给办手续,户口本交上去了,到现在还在烟台审批,到底是什么原因还不给办,我该怎么办呢?
留言编号：88847
?网友：李M ?留言时间：
留言：发送了留言为什么不显示?
留言编号：89019
?网友：王S ?留言时间：
留言：大家好,我也是莱州的,情况跟上面说的一样,办了好几个月了,让等电话,说等烟台审批,请领导同志门先给符合条件的办办吧,要让我们等到何年何月?请大家帮忙想办法,希望国家监督部门也给督促一下,这种办事效率实在是不敢恭维呀!
留言编号：130977
?网友：GBM ?留言时间：
留言：听说自由职业者女性是55岁退休，是真的吗？要是真的自由职业者活的太累了。
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欢迎批评指正 联系电话： 责任编辑：孙伶姿 宋君
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Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved2014年如何补缴养老保险，职工个人养老保险补缴新政策2014，养老保险补缴标准，补缴档次分几种。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
　　■补缴范围：
　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
　　◎关于未参保单位和人员补缴
　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
　　◎关于中断缴费人员补缴
　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
　　单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。
　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
　　整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定（2008年全省人均月增加养老金143.5元，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，应核实月实际发放额，取月平均数。下同）。
　　曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业解除、终止劳动关系后，已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工），现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。
　　原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁、女满55周岁），本人自愿，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上），经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，现企业已经灭失，不允许补缴。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。
　　因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员（不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员），在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄（男满60周岁、女满55周岁）的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。
　■补缴基数和缴费比例
　　未参保或中断缴费的企业和人员补缴基本养老保险费分两个阶段：
　　一是补缴有劳动关系期间的基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的，按中断当年全省职工平均工资为基数（其中1989年底以前各年度以1990年全省职工平均工资为基数），补缴1996年1月以后（建立个人账户后）的按中断当年全省（在岗）职工平均工资60%或100%为基数。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例。
　　二是补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，补缴1993年1月至1995年12月（建立个人账户前）按中断缴费当年全省职工平均工资为基数，补缴1996年1月以后（建立个人账户后）按中断缴费当年全省职工平均工资60%或100%为基数，均按20%比例补缴。
　　■滞纳金和补缴利息
　　对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，单位缴费部分可适当减收滞纳金，对于个人缴费部分只收取利息。超过补缴优惠期限，即便是主动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。经法院判决或劳动仲裁裁决由用人单位补缴养老保险费的，以及经审计、稽核、监察、举报发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，严格按规定收取滞纳金，不得减收滞纳金。
　　补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费，其中：12%部分按补缴有劳动关系期间单位缴费部分应缴滞纳金比例确定收取滞纳金标准，8%部分按规定收取利息。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月。
　　整体未参保单位一次性补缴养老保险费有困难的，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，协议补缴期限最迟不晚于2010年底。补缴协议期内分期补缴完成的，可享受减收滞纳金的优惠政策。
　　■缴费时间
　　对于不同群体确定了不同的补缴时限。单位已经参保，但有部分人员未参保的企业职工，原固定工最早可从1993年1月补缴；原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的，最早可从1990年3月补缴；原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的，最早可从1986年10月补缴；一直是临时工的最早可从1986年10月补缴。
　　■特别规定
　　未在企事业单位工作过或在企事业单位参保缴费不足10年的，从1993年1月按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的女参保人员，必须满55周岁后，办理领取基本养老金手续。
养老保险需要缴纳费用满15年，方可在退休时享受养老保障。那么，如果由于某种原因造成养老保险缴纳中断该怎么办呢？对此，国家实施了养老保险补缴政策以解决这一问题。&&& 关于未参保单位和人员补缴&&& 通知明确，实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。&&& 国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。&&& 单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按规定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。&&& 未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按规定正常缴费。&&& 未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。&&& 未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。&&& 关于中断缴费人员补缴&&& 实行个人缴费后核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费。2005年底以前中断缴费的，可按本文规定补缴。&&& 补缴基数和缴费比例&&& 未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。&&& 滞纳金和补缴利息&&& 通知明确，补缴单位缴费部分加收滞纳金，补缴个人缴费部分补缴利息。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金；补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。&&& 其中，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。&&& 应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保，在2009年6月底以前补缴养老保险费的，根据其现经营情况，可适当减收滞纳金。&&& 行政诉讼、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，按规定补缴的滞纳金，不得减收。经审计、稽核、监察发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，按规定加收的滞纳金不得减收。&&& 需补缴的利息不得减免。补缴建立个人账户以前利息，按建立个人账户后历年公布的记账利率的平均值补缴。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，补缴的建立个人账户后的利息记入个人账户。单位和个人缴费部分共同补缴后，社会保险经办机构从建立个人账户时间起，为个人建立个人账户。
我从2001年到现在上的养老保险，但是中间06到08断了不到两年，请问可以补交吗？怎么补交，大概补交多少？ 有什么其它需要补交的吗？怎么补交合适？ 注：2001年-2006年在以前单位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保 但据我所知，你也可以不补的，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了，你中间差的这两年，你自己决定，可以选择补或者不补的，上面的各位老师都说要补，我有点晕晕了！！但是地区不同，所交费基数也是不同的，要跟当地的社保局咨询，那样得到的数据才最准确！
还有，如果你不是差这两年就满15年或者20年，而你又正好退休的话，我觉得这两年你可以不补也没关系的，当然了，这要根据你自己的情况而定，你自己决定！！！补交是肯定可以补交的，但不补也应该可以的！1、社保政策各地差异是很大的，能否补交，建议你直接咨询当地社保中心，以确认相关政策及办理手续。这是最稳妥的。
　　2、社保事务是相当繁琐的，可以登陆当地社保官方网站了解了解相关政策、办事指南等等。
　　有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。
　　社会养老保险补交问题
　　社会养老保险补交问题　　失业补贴可以进行申请，自解除劳动合同之日起60天内办理。手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
　　退保申请 养老保险退保申请　　请问社保退保申请怎样办理?退保后有多少现金返款? 　　社保退保分两种情况：　　1、外地户籍的农村居民，未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同，不在该市继续就业、确实无法转移社会保险关系的，可申请终止社会保险关系，并一次性申领本人
　　新劳动法养老保险的规定
我的父亲一直在原单位上班，公司给办理了养老保险金已经交了30多年了，但是前段时间我父亲意外突发心脏病去世了，作为子女可以要求返还么?可以继承么? 　 　1.不可以要求返还　　2.不可以继承
我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％。《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。个人是不能补交社保的，只能在单位帮你补交。其实不补都可以的，影响不大，社保最低年限是15年，多交多给。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　1、职工档案和养老保险手册；　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；　　3、劳动合同、工资发放明细表等；　　4、其他相关材料。　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数　　其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。我所在的单位在我在职期间欠缴3年的养老保险。我现在已调离此单位，在调离过程中要求补齐但原单位未补交。现在原单位正转产清算中我如何写养老保险补缴的申请？我省企业职工养老保险补缴政策出炉了！因各种原因欠缴养老保险费人员、应保未保和中断缴费人员，都可以在补缴保费后纳入养老统筹，享受养老金待遇。日前，省人社厅、财政厅、地税局出台了《关于社会保险法实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》。
　　据介绍，2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴费的要承担法律责任。为妥善处理《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，经充分研究论证我省出台了养老保险补缴的政策，对补缴范围、补缴基数和比例、滞纳金和利息的缴纳以及养老金的领取做了明确的规定。
　　补缴范围：用人单位整体未参保需为职工补缴在单位期间养老保险费
　　通知规定，参加我省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位，日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费，可以补缴欠缴的养老保险费。用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保，补缴养老保险费。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，以及职工参保后中断缴费的，可补缴日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。
　　完成补缴后，日未达到法定退休年龄的，应按规定继续缴纳基本养老保险费。日已经达到或超过法定退休年龄，补缴养老保险费后，缴费年限不满15年的，可从达到退休年龄时起按灵活就业人员缴费办法继续缴费或补缴，缴费(补缴)5年后缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇。
　　补缴基数：无当年工资证明可按当年社平工资的100%或60%为补缴基数
　　关于补缴用人单位期间的缴费基数，规定补缴1989年底以前养老保险费，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。
　　补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不超过300%；如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。1995年及以前单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%；1996年以后按当年实际缴费比例补缴。
　　对日达到或超过退休年龄的，通知规定从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，1996年及以后年份，可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴。一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴。缴费比例为20%。
　　滞纳金：
　　日之前补缴可免收2年滞纳金
　　补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分收取利息。其中，已核定缴费基数，日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。
　　单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴单位缴费部分(灵活就业人员12%部分)加收滞纳金：1986年10月-1995年12月期间养老保险费按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期间养老保险费按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0.5‰。通知还明确，在日之前补缴日前的养老保险费，免收日至日期间的滞纳金。日以后补缴日前的养老保险费，从日起按日加收0.5‰的滞纳金。
　　单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴个人缴费部分加收利息。补缴建立个人账户以前利息，按1996年1月至2011年历年公布的个人账户累计储存额记账利率的平均值4.922%计算。建立个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算。
　　养老金：
　　补费人员纳入统筹，可按月领取养老金
　　通知规定，补缴养老保险费后，社会保险经办机构按照国家规定的个人账户规模建立个人账户。其中：建立个人账户至2005年底，个人账户规模为缴费基数的11%；2006年及以后个人账户规模为缴费基数的8%。
　　补费人员达到按月享受基本养老金条件时，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件规定计算基本养老金。补缴的1992年12月以前的部分，其缴费指数按“1”取值；补缴的1993年1月至建立个人账户前部分，缴费指数按“1.200”取值；补缴建立个人账户以后部分，按照实际补费基数计算实际指数。
　　补缴流程：
　　应保未保和中断缴费人员应一次性补清欠费
　　通知规定，应保未保和中断缴费人员，应一次性补清在单位工作应保未保或中断期间的养老保险费。
　　用人单位整体未参保补缴养老保险费，按照属地原则，由用人单位向社会保险经办机构提出书面参保补缴申请，并提供相关参保资料，经审定后办理补缴手续。未全员参保单位为未参保人员补缴养老保险费，在单位养老保险关系所在地社会保险经办机构补缴。
　　参保人员中断缴费补缴的，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请，并提供相关有效证明，经审定后办理参保补缴手续。
　　对于达到或超过退休年龄人员补费的，由设区市及以上人力资源和社会保障行政部门对其资格进行审定，社会保险经办机构办理补费手续。补缴养老保险费后认定视同缴费年限的，由养老保险行政部门审定后社会保险经办机构办理补费手续。
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