（）盘中估算：1.3293-3.11%单位净值（07-07）：1.3260（-3.35%）成立日期：基金经理：&&类型：混合型管理人：资产规模：3.50亿元（截止至：06-30）
其他基金基本概况查询：
本基金主要投资于养老健康产业的上市公司股票,在严格控制风险的前提下,追求超越业绩比较基准的投资回报。
本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具,包括国内依法发行上市的股票(包括中小板、创业板及其他经中国证监会核准上市的股票)、债券、资产支持证券、货币市场工具、权证、股指期货以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具(但须符合中国证监会的相关规定)。
如法律法规或监管机构以后允许基金投资其他品种,基金管理人在履行适当程序后,可以将其纳入投资范围。
本基金充分发挥基金管理人的投资研究优势,运用科学严谨、规范化的资产配置方法,灵活配置国内养老健康产业的上市公司股票和债券,谋求基金资产的长期稳定增长。
(一)战略资产配置
本基金采用"自上而下"的战略资产配置体系,通过对宏观基本面及证券市场两个层面的因素定性、定量地分析,形成对各个证券市场不同投资机会与风险的整体评估,确定基金资产在股票、债券以及货币市场工具等类别资产间的分配比例,并随着各类证券风险收益特征的相对变化,动态调整股票资产和债券资产的比例,以规避或控制市场风险,提高基金收益率。
(二)养老健康产业的界定
本基金投资的养老健康产业概念,主要涵盖养老产业链的养老地产、老年医疗护理、养老消费、养老金融等四大方面以及健康产业链的度假地产、运动健身、健康食品、医疗保健、健康金融等五大方面。
本基金对养老健康产业上市公司股票的界定是:公司主营业务中从事与养老健康产业相关的业务,或者直接或间接受益于养老健康产业所带来的较高回报。相关股票具体如下:
1、养老产业链
(1)养老地产,主要指以养老为主要功能或目的的住宅、场所、基础设施等,如经营养老住宅、养老院等业务的相关行业上市公司;
(2)老年医疗护理,主要指老年人的疾病治疗、医疗护理和日常护理等,如老年药品、医疗器械、老年护理服务等相关行业上市公司;
(3)养老消费,如老年食品、老年生活用品、老年电子产品(含可穿戴设备)、老年文娱活动等相关行业上市公司;
(4)养老金融,如养老保险、养老理财等相关行业上市公司。
2、健康产业链
(1)度假地产,主要指以度假、休养为主要功能或目的的住宅、场所、基础设施等,如度假酒店、俱乐部等相关行业上市公司;
(2)运动健身,如运动器材、高端运动服装(含户外服装)、健身会所等相关行业上市公司;
(3)健康食品,如绿色食品、有机食品、膳食营养补充剂等相关行业上市公司;
(4)医疗保健,如生物医药、医疗器械、诊断试剂、医疗服务、体检服务、保健品等相关行业上市公司;
(5)健康金融,如健康保险等相关行业上市公司。
如果未来由于技术进步或政策变化导致本基金养老健康产业上市公司相关业务的覆盖范围发生变动,基金管理人有权适时对上述定义进行补充和修订。
(三)股票投资策略
1、养老健康产业初选股票池
本基金针对沪深两市符合养老健康产业的全部上市公司,剔除其中不符合投资要求的股票(包括但不限于法律法规或公司制度明确禁止投资的股票、涉及重大案件和诉讼的股票等),筛选得到养老健康产业初选股票池。
养老健康产业初选股票池将不定期地更新,动态纳入符合本基金要求的上市公司。由于经济结构变化导致本基金当前的养老健康产业的覆盖范围发生变动,基金管理人有权适时对上述定义进行补充和修订。
2、养老健康产业优选股票库
本基金将结合定性与定量分析,评估养老健康产业初选股票池内各只股票的经营状况、股票估值等影响股票走势的因素,从中选择具有核心竞争优势和长期持续增长模式的公司,组成本基金养老健康产业优选股票库。
(1)公司基本状况分析
A.经营能力分析
通过分析公司的资本结构、经营模式、创新能力、产品市场空间等多方面的运营管理能力,判断公司的核心价值与成长能力,选择具有良好经营状况的上市公司股票。主要关注以下几点:
a.上市公司是否具有合理的资本结构,是否具有充分市场化的管理层激励机制;
b.上市公司管理层是否具有良好的经营能力,包括但不限于团队建设、市场开发、研发控制等;
c.上市公司的新技术或创新商业模式是否具有原创性、领先性和可实现性,上市公司是否具有持续创新能力;
d.上市公司的核心产品是否具有较高的市场竞争力、盈利能力和较大的市场需求增长空间。
B.财务状况分析
本基金将重点关注上市公司的盈利能力、成长和股本扩张能力、持续经营能力、杠杆水平以及现金流管理水平,选择优良财务状况的上市公司股票。
(2)股票估值分析
通过对内在价值、相对价值、收购价值等方面的研究,考察市盈增长比率(PEG)、市盈率(P/E)、市净率(P/B)、企业价值/息税前利润(EV/EBIT)、自由现金流贴现(DCF)等一系列估值指标,给出股票综合评级,从中选择估值水平相对合理的公司。
本基金将结合公司状况以及股票估值分析的基本结论,选择具有较强竞争优势且估值具有吸引力的股票,组建并动态调整养老健康产业优选股票库。
(3)股票投资组合
基金经理将按照本基金的投资决策程序,审慎精选,权衡风险收益特征后,根据市场波动情况构建股票组合并进行动态调整。
(四)债券类资产选择
本基金的债券投资采取稳健的投资管理方式,获得与风险相匹配的投资收益,以实现在一定程度上规避股票市场的系统性风险和保证基金资产的流动性。
本基金运用数量化分析决策工具,对未来市场利率趋势及市场信用环境变化作出预测,并综合考虑利率变化、信用风险、流动性等因素对不同债券品种,尤其是养老健康产业相关债券的影响,构造债券投资组合。在实际的投资运作中,本基金将运用久期控制策略、收益率曲线策略策略、类别选择策略、个券选择策略等多种策略,获取债券市场的长期稳定收益。
(五)股指期货投资策略
本基金将以投资组合的避险保值和有效管理为目标,在风险可控的前提下,本着谨慎原则,适当参与股指期货的投资。利用股指期货流动性好,交易成本低等特点,在市场向下带动净值走低时,通过股指期货快速降低投资组合的仓位,从而调整投资组合的风险暴露,避免市场的系统性风险,改善组合的风险收益特性;并在市场快速向上基金难以及时提高仓位时,通过股指期货快速提高投资组合的仓位,从而提高基金资产收益。
(六)权证投资策略
本基金的权证投资是以权证的市场价值分析为基础,配以权证定价模型寻求其合理估值水平,以主动式的科学投资管理为手段,充分考虑权证资产的收益性、流动性及风险性特征,通过资产配置、品种与类属选择,追求基金资产稳定的当期收益。
1、在符合有关基金分红条件的前提下,本基金每年收益分配次数最多为4次,每次收益分配比例不得低于该次可供分配利润的20%,若《基金合同》生效不满3个月可不进行收益分配;
2、本基金收益分配方式分两种:现金分红与红利再投资,投资者可选择现金红利或将现金红利按除权日经除权后的该基金份额净值自动转为基金份额进行再投资;若投资者不选择,本基金默认的收益分配方式是现金分红;
3、基金收益分配后基金份额净值不能低于面值;即基金收益分配基准日的基金份额净值减去每单位基金份额收益分配金额后不能低于面值。
4、每一基金份额享有同等分配权;
5、投资者的现金红利保留到小数点后第2位,由此误差产生的收益或损失由基金资产承担;
6、法律法规或监管机关另有规定的,从其规定。
业绩比较基准
50%*沪深300指数收益率+50%*中证综合债指数收益率
风险收益特征
本基金为混合型基金,具有较高风险、较高预期收益的特征,其风险和预期收益低于股票型基金、高于债券型基金和货币市场基金。
郑重声明：天天基金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。天天基金网不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资决策建议，据此操作，风险自担。
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基金的历史沿革
　　本基金由科讯证券投资基金转型而来。
　　科讯证券投资基金是按照《证券投资基金管理暂行办法》、原有投资基金清理规范的有关要求和《关于广东省原有投资基金清理规范补充方案的批复》（证监基金字[2000]19号），并经广发基金一期、广信基金2000年临时持有人大会通过，由原广发投资基金一期和广信基金清理规范合并而成的契约型封闭式投资基金，基金存续期为10年（自日至日）。当时基金总份额为207,250,331份基金单位。基金发起人为广发证券有限责任公司和易方达基金管理有限公司；基金管理人为易方达基金管理有限公司；基金托管人为交通银行。
　　2001年6月，根据中国证监会《关于同意科汇、科讯、科翔证券投资基金上市、扩募和续期的批复》（证监基金字[2001]11号）的批复，经上海证券交易所（上证上字[2001]88号文）批准，科讯证券投资基金在上海证券交易所挂牌交易。
　　2001年7月，本基金由原来的207,250,331份基金单位扩募至8亿份基金单位，基金存续期延长5年（至日），扩募配售份额于2001年8月在上海证券交易所上市交易。
　　日，科讯基金基金份额持有人大会以现场方式召开，大会通过了科讯基金转型议案，内容包括科讯基金由封闭式基金转为开放式基金、调整存续期限、终止上市、调整投资目标、投资范围、投资策略、收益分配政策以及修订基金合同等。依据中国证监会2007 年12月6日证监基金字[号文核准，基金份额持有人大会决议生效。依据基金份额持有人大会决议，基金管理人向上海证券交易所申请基金终止上市，自基金终止上市之日起，原《科讯证券投资基金基金合同》失效，《易方达科讯股票型证券投资基金基金合同》生效，基金正式转型为开放式基金，存续期限调整为无限期，基金投资目标、范围和策略等内容进行相应调整，同时基金更名为“易方达科讯股票型证券投资基金”。
　基金相关工具
　基金数据精华
　基金综合查询器
&产品信息&易方达科讯股票型证券投资基金
易方达基金管理有限公司发行的易方达科讯股票型证券投资基金，其基本情况如下：
基金名称：
易方达科讯股票型证券投资基金　
基金简称：
易方达科讯
批准机关及文号：
中国证监会证监基金字[号文核准
基金类型：
契约型开放式　股票型
基金代码：
投资目标：
根据市场环境变化，综合运用多种投资策略，追求基金资产的长期稳健增值。
投资范围：
　　本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行、上市的股票、债券、权证、资产支持证券、货币市场工具及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具。如法律法规或监管机构以后允许基金投资其它品种，基金管理人在履行适当程序后，可以将其纳入投资范围。
　　本基金各类资产的投资比例为：股票资产占基金资产的60%—95%；债券、资产支持证券、权证、货币市场工具以及中国证监会允许基金投资的其他证券品种占基金资产的5%-40%，其中，基金持有全部权证的市值不得超过基金资产净值的3%，基金保留的现金以及投资于到期日在一年以内的政府债券的比例合计不低于基金资产净值的5%。
投资理念：
　　市场环境复杂，综合运用多种投资策略，有助于把握多种投资机会，并有利于分散风险，给投资者更稳健的回报。
投资策略：
　　本基金为股票型基金，基金各类资产的投资比例为：股票资产占基金资产的60%—95%；债券、资产支持证券、权证、货币市场工具以及中国证监会允许基金投资的其他证券品种占基金资产的5%-40%，其中，基金持有全部权证的市值不得超过基金资产净值的3%，基金保留的现金以及投资于到期日在一年以内的政府债券的比例合计不低于基金资产净值的5%。
　　本基金将综合应用多种投资策略，广泛地分析、研究、比较市场中的各种投资机会，选择收益相对较高、风险可控的投资品种进行投资，以提高本基金相对比较基准的超额收益。一般情况下，本基金以优势企业策略和成长策略为主，辅以行业周期策略、绝对价值策略、突发事件/收购兼并策略以及新兴技术策略。在特定的市场情况下，后四种策略中一种或多种的资金容量较大、不确定性较小、收益预期较高时，也可成为主策略。
　　在债券投资方面，本基金将主要通过类属配置与券种选择两个层次进行投资管理。在类属配置层次，结合对宏观经济、市场利率、供求变化等因素的综合分析，根据交易所市场与银行间市场类属资产的风险收益特征，定期对投资组合类属资产进行优化配置和调整，确定类属资产的最优权重。
　　权证为本基金辅助性投资工具，投资原则为有利于基金资产增值、控制下跌风险、实现保值和锁定收益。
业绩比较基准：
沪深300指数收益率×80%+中债总指数收益率×20%
风险收益特征：
本基金是主动股票型基金，属于证券投资基金中的中高风险品种，理论上其风险收益水平高于混合型基金和债券基金。
基金经理：
男，工学硕士，6年证券从业经历。历任易方达基金管理有限公司行业研究员、基金经理助理。自日起任科讯证券投资基金基金经理，自日起兼任易方达平稳增长基金基金经理。
　　一、产品特点　集中申购期间，本基金销售规模上限为120亿元（不含集中申购资金产生的利息）。
　　根据银河证券基金研究中心的分类体系，易方达科讯基金一级分类和二级分类都属于股票型基金，并且是标准股票型基金，股票投资比例在60%-95%。
　　作为一只到期“封转开”转型而来的“新基金”，易方达科讯基金在转型之后与原基金有了较大的进化，主要体现在投资的目标和投资策略上。
　　该基金投资目标已经变为“根据市场环境变化，综合运用多种投资策略，追求基金资产的长期稳健增值”。这一目标更加简洁、更加灵活、更加实际，更加能适合现在的市场新环境、新形势。
　　基金投资策略变化较大，转型前的基金科讯最高股票投资比例为80%，并且对微观上市公司也有很多限制，例如股票具有较大的流通市值，企业息前税后投资资金回报率大于企业的加权资金平均成本。
　　转型后易方达科讯基金的股票最高投资比例从80%上升到95%，并且取消了各种微观限制。既通过大类资产配置比例明确了自身市场准确定位，又在具体运作方面更加注重从宏观方面来俯瞰市场，自上而下，有节奏地进入到具体的中观层面、微观层面。在扩大基金有效运作空间的同时，提高了基金抗风险能力和收益预期。　　根据银河证券基金研究中心的统计，截至今年12月14日，基金科讯“过去一年”、“过去二年”、“过去三年”净值增长率分别为141.37%、380.8%和365.53%，在同类基金绩效排名分别为第15、第10和第9，在以上三个时间区间的综合绩效星级评价均被银河证券评定为四星级基金，总体绩效表现情况良好。良好的历史业绩，为未来的“新基金”提供了良好的业绩参照。
　　二、发行期限：
　　1、发行日期：日至日
　　2、申购与赎回开始时间：　　在集中申购期内只开放申购，不开放赎回。
　　集中申购期结束后，本基金可暂停办理申购和赎回，暂停期间不超过1个月。暂停结束后，本基金将开放申购、赎回。
　　三、费率计算：
集中申购费率
集中申购费率表
集中申购金额（M）
集中申购费率
100万（含）-500万
500万（含）-1000万
1000万（含）以上
每笔1000元
集中申购确认时间: T+１
申购费率表
申购金额（M）
100 万以下
100 万 ( 含 )-500 万
500 万 ( 含 )-1000 万
1000 万（含）以上
每笔1000元
申购确认时间:T＋2
赎回费率表
1年（含1年）至2年
2年以上（含2年）
赎回回款时间：T＋7
另行规定并公告
销售服务率
另行规定并公告
集中申购限制
通过代销机构或公司网上交易系统
首次申购和追加申购的最低金额均为1,000元
通过直销柜台
首次申购的单笔最低限额为人民币50,000元，追加申购单笔最低限额为人民币1,000元。（以上金额含申购费）
通过代销机构或公司网上交易系统
首次申购和追加申购的最低金额均为1,000元
通过直销柜台
通过直销柜台首次申购的单笔最低限额为50,000元人民币，追加申购单笔最低限额为1,000元人民币。（以上金额含申购费）
最低赎回份额
赎回的最低份额为1000份基金份额
最低转换份额
另行规定并公告
集中申购份额计算公式
基金集中申购采用金额申购的方式。基金的集中申购确认金额包括净集中申购确认金额和集中申购费用。计算公式为：
净集中申购金额＝集中申购金额/（1＋集中申购费率）
集中申购费用＝集中申购金额－净集中申购金额，对于1000万元（含）以上的集中申购适用绝对数额的申购费金额
集中申购份额 = （净集中申购金额＋利息）/ 1.0000元
申购份额计算公式
本基金的申购金额包括申购费用和净申购金额，其中：
净申购金额＝申购金额/（1＋申购费率）
申购费用＝申购金额－净申购金额
申购份额＝净申购金额/申购当日基金份额净值
赎回金额计算公式
本基金的赎回金额为赎回总额扣减赎回费用，其中：
赎回总额=赎回数量?T日基金份额资产净值
赎回费用=赎回总额?赎回费率
赎回金额=赎回总额-赎回费用
转换份额计算公式
另行规定并公告
收益分配：
（1）基金收益分配采用现金方式或红利再投资方式（指现金红利按红利发放日前一工作日的基金份额净值自动转为基金份额进行再投资），基金份额持有人可选择现金方式或红利再投资方式；基金份额持有人事先未做出选择的，默认的分红方式为现金红利；
（2）每一基金份额享有同等分配权；
（3）基金当期收益先弥补上期亏损后，方可进行当期收益分配；
（4）如果基金当期出现亏损，则不进行收益分配；
（5）基金收益分配后每份基金份额的净值不能低于面值；
（6）在符合有关基金分红条件的前提下，本基金每年收益分配次数最多为十二次，全年分配比例不得低于年度可供分配收益的10%，若《基金合同》生效不满3个月可不进行收益分配；
（7）原基金科讯终止上市后, 基金注册登记人由中国证券登记结算有限责任公司更换为易方达基金管理有限公司,基金份额持有人需要对原持有的基金份额进行确认和重新登记,方可通过其办理确权业务的相关销售机构办理赎回等业务。在投资者办理确权登记之前,如本基金进行收益分配,则未办理确权手续的基金份额产生相应的基金权益将以红利再投资方式进行处理,分红后基金份额继续托管在易方达基金管理有限公司登记注册中心,直至投资者办理确权登记。
（8）法律、法规或监管机构另有规定的，从其规定。
本基金运作过程中的各类纳税主体（包括基金和基金份额持有人），依照国家法律法规的规定，履行纳税义务。
基金单位面值：
1.00元人民币
基金份额净值：
T日的基金单位净值在当天收市后计算，以四舍五入的方法精确到0.0001元，舍去部分归属基金资产，并于T+1日公告
基金份数的计算：
以四舍五入的方法保留到小数点后两位
会计期间：
公历1月1日至12月31日
基金管理人：
易方达基金管理有限公司
基金托管人：
交通银行股份有限公司（简称：交通银行）人事助理丨8OOO无押金 - 北京朝阳朝阳周边人事 - 百姓网
更新提示：发现新版本浏览器，一样简单易用，速度提升30%不再显示&&关注百姓微信公众号，尽享快捷刷新、信息推送、抽奖活动等众多微信功能您只需要：1 &用微信“扫一扫”右边的二维码2 &在微信中“关注”我们&|&||||||人事助理丨8OOO无押金&提示信息设置为“搞定了！”状态后，其他用户将无法查看您的联系方式。您确认搞定了这条信息吗？提示重新发布后可使用“刷新”将发布时间更新为最新时间，并将信息排到第一页。&&6月28日 0:59 &...次浏览 &信息编号： &薪资水平：面议元职位类别：&学历要求：不限工作年限：不限工作时间：其他性别要求：不限福利待遇：五险一金公司名称：北京天喜百家酒店管理有限公司地区：&-&1352212****(北京)别光顾着打电话呀，10秒钟，填写简历让优质企业来找你！本公司营业执照已验证，请求职者放心来找工作，此信息&&由经理发布，真实有效！（一经录用，当天上岗，免费提供食宿及被褥，无任何押金）
每三个月有一次晋升考核，文员--助理--主管--经理（你敢挑战吗！）
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一：办公室文员（包食宿无押金）有晋升考核，来这里月薪过万不是梦！！！！！！！！！！！！！！！！可接收应届毕业生。
1、岗位职责：协助经理完成日常工作，包括人事管理及人才招聘。整理、存档经理签发文件，公司总体运行配合。
2、任职资格：男女不限，32周岁以下，会讲普通话，认真负责，踏实肯干。
3、住宿环境：4个人一间，配有空调、电视、洗澡间，卫生间等。（免费提供被褥）
4、工作时间：上午9点到下午5点。一周双休
5、薪资待遇：试用期底薪4500元+全勤奖（500）+月度奖金，月收入5000元以上，每周单休。转正后底薪5000元+全勤奖（500）+月度奖金，月收入6000元以上，每周双休。（转正后公司免费给上五险一金）
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二：人事助理 （包食宿无押金）有晋升考核，来这里月薪过万不是梦！！！！！！！！！！！！！！！！可接收应届毕业生。
1、岗位职责：执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的反馈。
2、任职资格：男女不限，32周岁以下，会讲普通话，认真负责，责任心强。
3、住宿环境：4个人一间，配有空调、电视、洗澡间，卫生间等。（免费提供被褥）
4、工作时间：4、工作时间：上午10点到下午6点。一周双休
5、薪资待遇：试用期底薪4800元+全勤奖（500）+月度奖金，月收入6000元以上，每周单休。转正后底薪5500元+全勤奖（800）+月度奖金，月收入7000元以上，每周双休。（转正后公司免费给上五险一金）
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三：前台/接待 （限**包食宿）有晋升考核，来这里月薪过万不是梦！！！！！！！！！！！！！！！！可接收应届毕业生。
1、岗位职责：前台礼仪迎宾、接待、登记信息、领位，接听电话、记录投诉建议。
2、任职资格：限**，32周岁以下，会讲普通话，认真负责，形象气质佳。
3、住宿环境：4个人一间，配有空调、电视、洗澡间，卫生间等。（免费提供被褥）
4、4、工作时间：白班：上午10点到下午6点。晚班：下午6点到凌晨2点(白班，夜班可自选)每周双休
5、薪资待遇：试用期底薪4200元+全勤奖（500）+月度奖金，月收入5000元以上，每周单休。转正后底薪4800元+全勤奖（500）+月度奖金，月收入6000元以上，每周双休。（转正后公司免费给上五险一金）
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四：经理助理（包食宿无押金）可接收应届毕业生。
有晋升考核，来这里月薪过万不是梦！！！！！！！！！！！！！！
1、岗位职责：协助经理完成日常工作，包括人事管理及人才招聘。整理、存档经理签发文件，公司总体运行配合。
2、任职资格：男女不限，32周岁以下，会讲普通话，认真负责，踏实肯干。
3、住宿环境：4个人一间，配有空调、电视、洗澡间，卫生间等。（免费提供被褥）
4、工作时间：中午12点到下午6点。一周双休（假期自选）
5、薪资待遇：试用期底薪5500元+全勤奖（500）+月度奖金，月收入7000元以上，每周单休。转正后底薪6000元+全勤奖（500）+月度奖金，月收入8000元以上，每周双休。（转正后公司免费给上五险一金）
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面试须知：
1、以上职位面试合格均可直接上岗（免费带薪培训），公司包食宿，免费发放被褥。
2、面试时请携带本人有效证件及二寸照片两张和身份证复印件一张。
3、面试时间：星期一至星期日均可。
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反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号