“赢在投资”入选互联网金融领军企业
　　1月18日，有着中国经济界“奥斯卡”之称，由新华社《经济参考报()》、新华网和《财经国家周刊》联合主办的“第二届中国财经领袖年会暨2014中国财经年度人物推介活动”在北京成功举办，本届大会的主题为“新改革、、新梦想”，探讨了新形势下改革发展策略，关注、现代服务业、新兴产业及互联网、金融等领域。来自杭州的互联网金融企业，股票在线投融资平台——“赢在投资”在会上获评委会一致认可，荣膺“中国互联网金融领军企业”称号。　　“赢在投资”成立于2013年，是中国最早、也是最大的股票在线投融资平台，致力于为投资者提供安全、便捷的网上股票投资交易流程体验，以及购股的快速融资服务。数据显示，截至2014年底，平台已累积为用户提供超过20亿元的股票配资额度，月均交易额突破50亿元。　　“赢在投资”董事长李成波在接受采访时表示，“赢在投资”能获此殊荣，主要得益于中国互联网技术的发展和金融理念的创新。未来，企业将持续深耕针对投资者的互联网服务领域，担当好资本与投资标的桥梁角色。　　2014年被大家视为互联网金融发展的元年，那么2015年将是收获之年，行业将在一系列政策出台后面临重新洗牌，这对“赢在投资”来说是机会多过挑战。
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平安养老：召开2014年年金投资论坛确定“稳中求进 赢在持续”的投资理念
文章作者:平安养老河北分公司 发布时间:
&&&& 日前，由平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老”）主办的“2014年平安养老年金投资论坛”在北京召开。本次论坛以“稳中求进、赢在持续”为主题，重点探讨中国社保体制的改革与发展以及企业年金管理所应秉持的“安全增值”的投资理念，并就另类投资在年金资产管理中的应用进行了讨论。
&&& 此次论坛邀请了人社部社会保险基金监督司司长陈良、中国保监会保险资金运用管理部资金监管处方斌处长、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、海通证券首席宏观分析师姜超，及来自大型央企相关部门的主要负责人及银行等同业领导共140多位嘉宾出席。平安养老董事长兼CEO杜永茂、平安养老投资总监王承炜等平安养老多位高管发表重要演讲。
为企业年金发展“把脉”
在此次年金论坛上，平安养老董事长兼CEO杜永茂致开幕词，阐述了对年金事业发展的深入体会。杜永茂指出，企业年金是民生工程，是社会养老保险事业重要组成部分，做好企业年金管理是造福民生，增强企业凝聚力的伟大事业，“安全稳健，保值增值”是对客户大众及年金事业高度负责的本质要求，平安养老作为最大的投资管理人，确定“稳中求进，赢在持续”作为投资理念，长期内获取超过年金市场平均水平的收益。
当天，人社部社会保险基金监督司司长陈良和中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文发表重要讲话。陈良司长指出，要充分利用好企业年金政策，积极参与企业年金计划，提高退休人员生活品质，增强企业的凝聚力，推动社会保障事业建设。郑秉文教授表示，企业年金、职业年金对构建中国社会保障顶层设计非常重要，并历数实现年金大规模发展的难点，提出相应的解决方案。
会上，平安养老投资总监王承炜针对如何贯彻“稳中求进、赢在持续“的投资理念，分享了公司独特的投资路线图。2013年，平安养老从收益稳定性角度出发，全年基调定为控制权益类资产仓位，不超过10%；固定收益类投资占比超过80%，其中银行存款占比30%-50%，另类投资占比5%以下。同时，王承炜表示，2014年平安养老险将继续以平衡、防守思路为主，高度关注信用风险，权益投资保持均衡。
此外，海通证券首席宏观分析师、研究所副所长姜超深入解析了2014年二季度宏观经济发展情况。平安养老另类投资首席风险顾问陈若青、年金受托管理部总经理吕建勤也分别具体介绍了平安养老另类投资业务和专业受托服务。值得一提的是，平安养老另类投资团队已组建成型，成员都是具有丰富投资经验的专家队伍，通过另类投资资产配置，也将有助于年金投资业绩的稳健增值。
据悉，此次年金投资论坛有来自电网、铁路、烟草、能源、交通等行业的上百家平安养老重要客户参会。通过此次论坛，客户对企业年金投资进一步加深了解，对平安“稳中求进、赢在持续”的投资理念深表认同。未来，平安养老将继续坚持稳健投资理念，积极优化资产配置、保证绝对收益，强化风控体系建设，确保资金安全性，同时持续提升专业服务水平，为中国养老资金管理保驾护航，实现资金持续稳健增值，让政府和企业满意，使百姓和职工放心。
未来年金发展将提速
目前，养老保障体制已经确立了三支柱的顶层设计，其中，第一支柱基本社保近年来发展迅速，覆盖国内人口82028万人，基金结余近2.8万亿，实现了“广覆盖”的制度目标；第二支柱企业年金相对第一支柱而言，发展略显迟缓，经过7年的的积累，基金规模才达到6000亿、覆盖职工2000多万人，十八届三中全会提出未来将大力发展企业年金、职业年金，完善补充养老体制，可以预计，未来年金发展将提速。
年金管理的核心是“安全、稳健、保值、增值”，经过监管部门、年金管理机构和企业委托人“三位一体”的共同努力，基本达成了上述目标，7年来，年金年化收益率达到7.67%，各年金管理机构的能力得到锻炼和提升，为未来承担更多的民生社会保障任务做好了准备。
平安养老7年的年金投资收益率达到市场平均水平，尤其是2013年达到4.24%综合收益率，超过市场3.67%的平均水平，拉动了行业整体收益率0.1%， 2014年截至目前年化收益率达到6%，亦高于行业平均水平。数据显示，截至2013年底，在平安养老管理的企业年金资产规模中，受托资产规模723亿，在五家养老保险公司中市场份额达29%，做到“三分天下有其一”； 投资资产规模805亿，在21家年金经营主体中，市场份额达14%，市场排名第一；年金团体客户达2万家，个人客户257万。
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旅游地产受房产投资者青睐 业内人士称收益难保障
核心提示：旅游地产在房产中因其周期短、回报快、没被列入限购范围等特点而受到房产投资者的青睐，而万达、保利、恒大等品牌房企的加入更是让房产投资者如同服下了一颗“定心丸”，然而业内人士称旅游房产主要还是要看后期经营，如果经营不善，收益很难保障。
　　自国务院督查组对16个城市进行市场调研之后，关于调控的传闻便不绝于耳，取消房屋预售制度、房产税试点扩围&&猜测种种，但新政却依然&千呼万唤不出来&，在这种背景下，不少开发商在保持原有商业地产的基础上将目光投向新的领域&&。
　　日前，一则关于商业地产的&领头羊&（）地产将开发范围扩展到旅游地产和文化产业的新闻吸引住了不少人的眼球。旅游地产在旅游资源的基础上将地产产品升值从而形成自己独特的属性，目前已有不少房企涉猎这一领域，如（）地产在江苏启东的项目、世茂地产在大连、烟台、武汉、上海、福州、海南等城市的布局，由万达集团领头、泛海集团、一方集团、亿利资源、联想控股、北京用友科技有限公司等共同出资打造的长白山国际度假区项目，等等，旅游地产受到开发商青睐的同时也吸引到不少人的眼光。
　　在安徽的城市中有不少是旅游城市，如黄山、池州等，这些城市因其有利的旅游资源而受到开发商的热宠，近年来不少开发商在其旅游资源的基础上打造出不少宜居宜商的项目，如黄山的西递1047项目、池州的茶溪小镇项目等，都是在旅游资源的基础上打造而来，让购房者在满足居住条件的基础上更能坐拥房前屋后的美景。 　
　　九华山茶溪小镇度假村作为九华山旅游地产新地标，其销售也受到了外界的广泛关注。在记者采访茶溪小镇度假村合肥招待处的过程中，茶溪小镇的工作人员表示，目前茶溪小镇的销售情况还不错，自开盘以来已经售出了60%&70%的房源。在购买人群上，因为茶溪小镇销售面对的是全国范围的购买人群，所以购房者既有池州本地人也有外地人，其中安徽省内人士居多，工作人员分析说，茶溪小镇的优势除元/平方米的价位因素外，依托的九华山风景区也是购房者选择因素之一。
　　旅游地产在房产中因其周期短、回报快、没被列入限购范围等特点而受到房产投资者的青睐，而万达、保利、恒大等品牌房企的加入更是让房产投资者如同服下了一颗&定心丸&，而旅游房产是否真的能够让购房者&定心&，对此，合肥乐富强房地产开发有限公司的曾金结先生认为旅游地产并不能真正的让购房者&定心&，旅游地产和当地的旅游市场紧密联系，受其影响较大，此外，旅游房产主要还是要看后期经营，如果经营不善，收益很难保障。
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社区商业省市：福州晋安区面积：1万O综合体省市：佛山南海区面积：5万O社区商业省市：成都成华区面积：3万O商业街区省市：成都成华区面积：O商业街区,社区商业,商业裙楼,酒店写字楼省市：成都锦江区面积：6.5万O
儿童职业体验馆品牌定位：中高档拓展区域：全国中餐品牌定位：中高档拓展区域：全国数码电子品牌定位：大众化拓展区域：全国,西北区域游乐场品牌定位：中高档拓展区域：全国男装品牌定位：大众化拓展区域：全国
室内滑雪场、水上公园、水族馆，几乎让你忘记购物的初衷P2P平台股票配资3天上亿 股市难测可持续性存争议
　　对于网贷平台从事股票配资业务，不少业内人士认为其发展没有可持续性。据不完全统计，国内目前已有六合资本、658金融网、贷未来、不差钱、赢在投资、钱程无忧等数十家做股票配资的P2P平台。对于网贷平台从事股票配资业务，不少业内人士认为其发展没有可持续性。据不完全统计，国内目前已有六合资本、658金融网、贷未来、不差钱、赢在投资、钱程无忧等数十家做股票配资的P2P平台。值得注意的是，去年5月份，专门开展股票配资业务的平台“股民贷”跑路。业内人士指出，P2P平台的股票配资与传统配资只是线下与线上之分，并未有本质区别。传统的线下配资有几个核心风险，一是账户管理，二是补仓线与清仓线的控制。多位接受采访的P2P平台的负责人对21世纪经济报道表示，不会大力发展该项业务，主要原因是股票市场本身波动较大，风险过高。近几天，借助奔跑的牛市，部分从事股票配资的网贷平台成交量迅速膨胀。“完成1个亿的交易额，去年9-10月份需要两个月，现在三四天左右就做到了。”米牛网CEO柳阳对21世纪经济报道记者表示。依赖唯一的股票配资业务，米牛网成立仅半年交易额超过13亿元。3月18日，米牛网宣布获得华映资本825基金领投的4980万元A轮融资。不过，对此“赚快钱”的模式，业内争议颇多。与此同时，对于网贷平台从事股票配资业务，不少业内人士认为其发展没有可持续性，主要原因是股票市场本身波动较大，风险过高。而且，P2P平台的股票配资与传统配资只是线下与线上之分，并未有本质区别。股票配资3天上亿米牛网于2014年9月上线，目前以股票配资作为唯一的业务。股东名单包括原华为技术COO洪天峰、阿里巴巴创始人之一吴泳铭、快的打车与蘑菇街的天使投资人李治国、福地创业园董事长陈峰、乐港科技CEO陈博、[0.04% 资金研报]副总裁官晓岚等。其业务模式，据柳阳介绍：“目前客户来申请资金，米牛网能全自动完成。我们承诺客户到位后，配资资金30分钟内到账，不然行情就转瞬即逝了。实践下来一般10分钟内配资资金能到账。”据悉，从米牛网配资的资金成本约为16%，借款金额门槛为2000元，杠杆比例可达1:5.“上线以来，赶上两波牛市，借款量明显增长，一方面是牛市本身的需求，另一方面来自传统线下股票配资公司转移到线上。”柳阳向21世纪经济报道记者透露：“完成1个亿的交易额，去年 9-10月份需要两个月，现在三四天左右就做到了。”网贷行业资深人士指出，短期的股票配资交易近期普遍增长。“平台一天的股票配资交易额一般有四五百万，部分规模较大的估计一千万左右。”广东金融协会会长陈宝国对记者表示。急速膨胀的配资业务背后，资金安全备受关注。1月19日A股大幅下跌，沪指暴跌逾7%，创下近7年来单日最大跌幅。柳阳回忆说：“这样的行情对平台是巨大的考验。暴跌行情下的确会有客户出问题，但由于不是断崖式下跌，我们能在下坡途中及时处置完毕。最终被强制平仓的也仅仅有31个账户，另有103个账户及时追加了保证金。”相比证券公司，P2P股票配资申请手续简化许多。21世纪经济报道记者了解到，米牛网仅需确认借款人的真实身份，对借款人的财务状况、证券投资经验、投资风险偏好等常见的证券公司融资条件不做审核。对此，柳阳表示，“客户有保证金，所以我们不对偿还能力做额外审核。我们的系统每15秒扫描一次账户，30秒内启动风险处置；警戒线是110%，平仓线是107%。”他举例称，“如果以自有资金20万元在平台上借到100万元，一旦账户内的股票市值跌到107万元，账户就会强制平仓，平台投资者的资金风险相当低。”线上模式有待创新多重安全措施中，交易账户的管理较为关键。同样以米牛网为例，为了规避这一风险，该网与[2.14% 资金研报]杭州分行签署资金全面监管协议。配资人的保证金和出借人的资金，会划到由米牛网控制的大证券账户。而后，由私募管理系统将资金切成一个个单元户供配资人操作。而单元户无需单独开立。整个资金进出的过程由招行按照“专款专用”的原则进行监管控制。业内人士指出，由于操盘人的本金和投资人的资金都是打入到平台的相关账户中，虽然有着多方监管，但不能否认资金有被挪用的可能性。对于网贷平台从事股票配资业务，不少业内人士认为其发展没有可持续性。据不完全统计，国内目前已有六合资本、658金融网、贷未来、不差钱、赢在投资、钱程无忧等数十家做股票配资的P2P平台。值得注意的是，去年5月份，专门开展股票配资业务的平台“股民贷”跑路。业内人士指出，P2P平台的股票配资与传统配资只是线下与线上之分，并未有本质区别。传统的线下配资有几个核心风险，一是账户管理，二是补仓线与清仓线的控制。多位接受采访的P2P平台的负责人对21世纪经济报道表示，不会大力发展该项业务，主要原因是股票市场本身波动较大，风险过高。“我们今年的配资业务会稳步增长，但占比较少，借贷业务才是网贷平台的核心。”团贷网董事长唐军对记者表示。此外，目前P2P网贷平台的相关监管细则还未出台，而股票配资业务处于灰色地带，政策风险不容忽视。对此，柳阳亦表示：“现在借助牛市风口，最短时间把这个业务做大。米牛网下一步还会推出多样化的金融产品。”(责任编辑：DF070)
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天华超净拟 招股书披露存5大隐忧
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比特币要闻：央行回应比特币政务公开申请 | 90后用户掊投喜中1116万 | 168理财本息保障的投资平台
　　根据中国证监会公布了最新预披露名单，其中苏州天华超净科技股份有限公司拟深交所，本次发行不超过2080万股，发行后总股本8320万股，保荐机构为东海证券公司。
　　然而，查阅天华超净招股书之后，却发现颇多疑点。
　　独董难言独立
　　天华超净发布的招股书显示，公司有3名独立董事，其一为陈景庚。作为独立董事的陈景庚同时还与公司股东顾三官有着共同的利益。
　　资料显示，陈景庚持有江西共晶光伏科技股份有限公司、共青城欧唯诺科技股份有限公司、江西同泰有限公司各5%的股份，江苏东方华星工程造价咨询公司40%股份和江苏华星会计师事务所有限公司50.9%的股份。
　　天华超净招股书同时披露，天华超净的发起人、第三大股东顾三官持有江西共晶光伏科技股份有限公司90%的股份，持有共青城欧唯诺科技股份有限公司70%的股份，持有江西同泰有限公司70%的股份。
　　此外，华星会计师事务所有限公司还为天华超净提供过验资等相关财务工作服务。日，江苏华星会计师事务所有限公司对天华有限截至日的新增注册资本进行验证，并出具了验资报告。
　　根据中国证监会出台的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
　　由此，有业内人士质疑，作为独立董事，陈景庚与公司股东顾三官共同持有三家公司的股权，陈景庚难以作为独立董事行使投资人的委托责任。
　　元风创投上市前夕退出低价接盘人难洗关联嫌疑
　　招股书显示，日，李惠芳、顾三官和苏州元风创业投资有限公司(以下简称“元风创投”)等十几名股东分别入股天华科技。值得注意的是，同一时间，各方的入股价格存在巨大差异，陈勇获得的每股出资额为1元，李惠芳获得的每股出资额为3.6元，而同为股权受让者的陈萍每股出资额则高达7.2元，李惠芳的入股价格仅为陈萍的一半。天华超净未对其入股价格差异做出说明。而元风创投在增资330万元后，每股出资额为7.93元。此后不久，天华科技整体变更为天华超净。股改后，元风创投对天华超净的持股每股折合成了3.61股，共150万股。
　　日，元风创投与余树权就上述股权转让事宜签署《股权转让协议》，元风创投将其持有的公司150万股以415.4673万元的价格转让给余树权。
　　此次股权转让，招股书解释为元风创投因急于回笼资金而转让其所持有的发行人股份。但公开信息显示的元风创投似乎没到“急于回笼”这么点钱的地步。
　　资料显示，元风创投的注册资本高达2.5亿元，股东为包括中新苏州园区创业投资有限公司等实力不菲的公司。而此时，仅元风创投手上持有的禾盛新材和中利科技两家上市公司的股权，市值合计高达3亿元以上。
　　而据人民网的资料显示，元风创投的运作目标是通过股权投资，加快苏州园区乃至长三角地区的民营企业以及外资企业在境内外资本市场成功上市的步伐，并通过被投资企业的上市实现资本增值和市场化退出。
　　元风创投股东实力强大，账面有数亿市值股权可以抵押融资，其运作模式就是通过被投资的企业上市后实现退出，为何偏偏却在天华超净IPO上会前夕选择转让其股权？急于回笼资金的解释实在难以服众。
　　元风创投的股东结构则显示，其第二大和第六大股东分别是苏州工业园区联合投资有限公司和苏州工业园区锦丰企业集团有限公司，而天华超净的股东顾三官和李惠芳则分别担任上述两公司的董事长，顾三官和李惠芳还同为工业园区商业联合会副主席。因此，元风创投和李惠芳的退出用天华超净在IPO前夕清理关联入股似乎还说得通。
　　但问题是，在清理了关联股东元风创投和李惠芳的股份后，低价接盘的余树权和宋任波也有疑似关联。对二人的接盘，天华超净的解释是“对公司发展前景看好”。但在2011年公司第一次增资时，仅有控股股东裴振华以及余树权、宋任波二人进行了增资，其他股东自愿放弃了本次增资。
　　控股股东和IPO前夕的新进股东对公司发展前景看好显然正常，问题是，难道公司其他股东就对公司发展不看好了吗？如果答案是否定的，那么其他股东为何要自愿放弃增资？似乎只有一种解释，此次增资很可能是为上述三人量身定做的。
　　值得注意的是，余树权和宋任波的持股比例在增资后分别为4.37%和4.79%，合计持股9.16%。这一安排十分巧妙，两者单独的持股均未超过5%，故而不用披露其身份。不过，若其确实与天华超净存在关联，则更是大大强化了裴振华家族对天华超净的控制地位。
　　选择性披露实际控制人相关信息中欧投资数十名股东仅公布4名
　　天华超净的招股书显示，公司控股股东裴振华出资100万元，参股江苏中欧投资股份有限公司(下简称中欧投资)，持有该公司2.13%的股份。而公开信息显示，中欧投资系由中欧国际工商学院苏州校友会数十位校友共同发起成立，主要从事股权投资、实业投资和其他投资，公司致力于发展成为一家高效的专业投资机构。
　　但对于中欧投资的股东名单，招股书中只具名列出了韩颂、徐月宏、裴振华、史谨等4人。而对于其余股东，招股书仅以史谨等44人一笔带过，没有披露其信息，也没有给出不披露的理由。
　　而未披露的股东信息恰恰是业内十分关心的地方，因为早前已有业内人士质疑中欧国际工商学院校友与天华超净存在关联。通常，除非该公司的股东信息涉及商业机密不便披露，如遇这种情况，招股书应予以明确说明。若不涉及，招股书则应完整披露该公司每个股东的信息。
　　此外，对于中欧投资所投资的企业，招股书也仅披露了江苏凯力克钴业股份有限公司、安徽宝葫芦信息科技集团股份有限公司、宜兴东方石油支撑剂有限公司、苏州迈科网络安全技术股份有限公司和杭州佳成股权投资合伙企业(有限合伙)等5家。
　　实际上，在中欧投资官网的显著位置看到，其对外投资的企业里面至少还应包括第一创业证券有限责任公司。
　　提到第一创业证券，不得不提及其曾保荐的麦杰科技。麦杰科技曾于日IPO上会被否，当时业界曾质疑其应收账款居高不下，资产负债率偏低等问题。而第一次IPO闯关失败后，麦杰科技的保荐人换了券商，这个券商正是此次天华超净的保荐人东海证券，麦杰科技于今年7月31日再次上会闯关创业板，结果再次被否，成为7月份唯一一家二次上会被否的公司。其被否原因与第一次上会并无很大区别，第二次更爆出财报涉嫌或因税务问题遭处罚等问题。
　　以上信息显示，东海证券和第一创业证券都曾保荐过同一家拟上市公司麦杰科技，两次上会均因类似原因被否。如今，东海证券又作为天华超净IPO的保荐人，而第一创业证券为天华超净控股股东裴振华所参股公司中欧投资的投资企业，但在天华超净的招股书中，在提及中欧投资的投资企业时，却“故意”回避了与第一创业证券的投资关系，这仅仅是巧合吗？
　　一种可能是，天华超净此举是想规避东海证券和第一创业证券所保荐的麦杰科技产生的相关负面信息，为免除对公司IPO前景带来不利影响，天华超净对中欧投资的相关信息进行了选择性披露。如果是这样，显然违背了《上市公司管理办法》的相关规定。
　　毛利率逐年下滑
　　据招股书，2009年、2010年和2011年三年间，天华超净的综合毛利率分别为33.37%、31.00%、27.81%，呈逐年走低态势。
　　虽然2009年-2011年其营业收入分别为9311万元、17101万元、27156万元，环比分别增长83.66%和58.8%；净利润分别为1069万元、1865万元、2731万元，环比分别增长74.46%和46.43%；但同时我们也看到，对应的公司应收账款分别为2134万元、3568万元、6017万元，环比分别增长67.20%和68.64%。一方面，其净利润的增长明显低于营业收入的增长速度，另一方面，其应收账款也伴随营业收入而高速膨胀，且最近一年其应收账款环比增速，分别超过营业收入和净利润的环比增速16.73%和22.21%，可见其盈利指标较大程度上通过应收账款的增加来推动，粉饰嫌疑明显。
　　报告期内，其应付票据和应付账款都增长惊人，两者合计每年分别为1779万元、3555万元、6011万元，环比增速高达99.83%和69.09%。天华超净2010年末负债总额较2009年末增加了3301.72万元，增长了106.31%。2011年以来公司经营规模继续扩大，2011年末负债总额进一步增加1953.06万元，比2010年末增长了30.48%。另外，从每股净现金流量上看，每年分别为0.08元/股、0.54元/股和0.07元/股。2010年其每股净现金流量得以大幅改善，是由于该年天华超净的筹资活动产生了1918万元的现金流量净额。可见，离开筹资活动的支持，该公司的每股净现金流量十分吃紧。
　　此外，报告期内，其研发经费分别为487万元、875万元和1016万元，占营业收入比例分别为5.23%、5.12%和3.74%。研发经费虽然在绝对数额上大幅增加，但占营业收入的比例呈逐年下降趋势。一方面，在防静电产业集中度相对较低的情况下，一旦研发投入跟不上行业发展要求，技术上存在被赶超可能；另一方面，一旦公司因此被取消高新技术企业资质，必将加重公司所得税负担，降低公司净利润，从而给公司盈利能力带来负面的影响。当然，若公司营业收入下滑到2亿元以下，研发费用占比最低标准将适用4%，那又另当别论。
　　回避大专以上人数高新资质复审或造假
　　据招股书，天华超净2008年被认定为高新技术企业，2011年公司通过高新技术企业资格复审，已取得编号为GF的《高新技术企业证书》，发证时间为日，有效期为三年。
　　《高新技术企业认定管理办法》第十条规定：具有大学专科以上学历的科技人员须占企业当年职工总数的30%以上。
　　从天华超净2011年底在册员工受教育程度看，天华科技员工中硕士和本科人数仅分别为6人和60人，合计占员工总数613人的10.77%。对于大专人数，该公司未单独予以披露，也没给出任何解释。而公司在以严谨见称的招股说明书中居然回避公布高新技术企业基本要求的大专以上人数，这其中莫非有什么难言之隐吗？
　　招股书显示，2009年、2010年和2011年这三年年底，天华超净旗下所有在册员工人数分别为161人(另有劳务派遣人员286人)、279人(另有劳务派遣人员398人)和613人(另有劳务派遣人员80人)。日后，公司及子公司已将原使用的绝大部分劳务派遣人员转为公司正式员工，但截至当年末仍有劳务派遣人员80人。
　　原来，日起，新的《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》开始施行，天华超净原使用的劳务派遣人员，在转为公司在册员工后参加该办法的“乙类计划”(区别在于甲类须另行缴纳住房公积金)。招股书还提到“参加乙类计划的员工大部分为农民工”，该部分员工即为上述劳务派遣人员，而天华超净使用农民工等低学历劳务派遣人员显然是为了降低人工成本。
　　可见，在园区新规未实施、劳务派遣人员转为正式员工之前，公司的科技人员数量应是符合相关要求的。由于大部分劳务派遣人员为“外来农民工”，又由于苏州工业园区的新规开始实施，天华超净将大部分劳务派遣员工于日后转为公司正式员工，而公司的高新技术企业复审于9月9日才拿到证书。
　　因此，若该批劳务派遣员工的转为正式员工的时间是在9月9日之前，则天华超净的高新技术企业资质存在造假嫌疑。而若是在9月9日之后，则天华超净目前已不具备高新技术企业资质，其已违规。这也就不难解释为何天华超净在披露该公司大专人数这一数据上遮遮掩掩了。
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