教师什么是奖励性绩效工资资一年发放几个月

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-29 16:41 标签： 奖励性绩效工资
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关于奖励性绩效工资发放及对在农村基层和艰苦地区工作教师增加生活补贴的补充通知
】&&【发布日期：】&&【来源：宣传信息中心】&&【阅读次数：次】&&
各乡镇（开发区）中心学校：
& & 继我县在义务教育学校实行了奖励性绩效工资政策后，学年度，又在农村村小和教学点实施了教师增加生活补贴政策，增强了村小、教学点教师岗位吸引力，推进了全县义务教育均衡发展。为了进一步做好奖励性绩效工资及农村基层和艰苦地区工作教师增加生活补贴的考核发放工作，现提出以下补充意见。
& & 一、关于奖励性绩效工资
& & 1.针对我县村小、教学点教师缺弱，初中教师富余的情况，为了鼓励初中富余教师到村小、教学点支教，各乡镇中心学校可从本乡镇（开发区）奖励性绩效工资总额中按一定比例提取专项经费，用于鼓励初中教师资源整合中富余分流、转岗到村小、教学点、幼儿园学校顶岗教学的教师。具体办法和提取比例由各中心学校结合实际，自行制定，报教育局人事股备案。
& &&2.“三区”人才支教人员的奖励性绩效工资和经教育局批准同意县内支教人员的奖励性绩效工资，仍由原学校发放。
& & 二、关于在农村基层和艰苦地区工作教师增加生活补贴
& & 1.目前，省下拨我县奖补资金1132万元用于学年度全县农村义务教育基层和艰苦地区的教师增加生活补贴。其中1000万元发放范围仍按《关于对在农村基层和艰苦地区工作教师增加生活补贴的实施办法》（教人[2014]30号）文件规定执行，其余132万元用于不在教人[2014]30号文件规定享受对象范围内全县农村义务教育阶段中小学的绩效考核，县教育、财政部门负责资金统筹，具体办法另行制定。
& & 2.《关于对在农村基层和艰苦地区工作教师增加生活补贴的实施办法》（教人[2014]30号）第四条规定的“一类乡镇的C类学校人均不低于500元/月标准”。鉴于实际情况，现下调为“一类乡镇的C类学校人均不低于350元/月标准”。
& &&3.各中心学校可从分配到本乡镇（开发区）用于村小、教学点的教师生活补贴资金总额中，统筹10%-20%用于奖励本乡镇内村小、教学点在办学规模、学生巩固率、教学质量监测、小学六年级升入县内学校七年级就读率、教科研等方面表现突出学校的教师。具体考核发放办法，各中心学校可参照《霍邱县村小、教学点教育质量奖励指导意见》（另发），制定本乡镇奖励办法，报教育局人事股备案。
& & 其他有关奖励性绩效工资及对在农村基层和艰苦地区工作教师增加生活补贴的发放办法，继续按照《关于印发（霍邱县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行））的通知》（教人 [2009]34号）、《关于对在农村基层和艰苦地区工作教师增加生活补贴的实施办法》（教人[2014]30号）的规定执行。
霍邱县人民政府教育局
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