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领导信箱(旧)
你好！我是农村户口，今年59岁，老公是一名退伍军人，有什么最新政策让我们老有所养？谢谢！
回复: 有养老保险政策。你们可以参加城乡居民养老保险。带上你们的身份证，到你们户口所在地的“镇人力资源和社会保障服务中心”可以直接办理参保手续。待年满60周岁办理退休，享受城乡居民养老保险待遇。
领导您好：
我是一名河南农民工，去年3月份就在荆门市东宝区新生村华能电厂二号锅炉，打工修建锅炉。同行的有11个我们周边县区的。11月份电厂，工程完工。可是到了现在还有8月份到11月份的工资还没有发放。每个人都欠了10000多块钱的工资。过年家里急需用钱，年后孩子们等着上学。没有这笔工资，实在难以度过春节。可是现在打电话联系电厂领导也没人理会，希望相关部门可以帮助我们这些贫苦的农民工，拿到这笔工资。谢谢
回复: 关于投诉华能荆门热电有限责任公司
拖欠农民工工资的情况说明
区人力资源和社会保障局：
日，接市政府市长信箱信访件（收文序号：），关于华能热电厂300万农民工工资未发放的信访件，要求处理。
我局未接到华能热电厂300万农民工工资未发放的投诉举报，通过电话联系当事人称：其于月在华能热电厂东电三公司烧锅炉（工资150元/天），拖欠8―10月工资约6000元，投诉拖欠300万农民工工资未发放属当事人估算（100多工人X30000多工资）无任何依据，我局也未接到任何相关投诉举报。鉴于当事人不在荆门，建议投诉人携带相关证据后到我单位处理。
区劳动保障监察局
二O一四年二月四日
（投诉，求助）
维权言论惹祸，惨遭打击报复
我叫李永新,男，现年58岁，身份证地址：荆门市掇刀区月亮湖北路72号，联系电话：。本人2002年进入荆门市英博金龙泉务工至今。先后从事下啤酒空包装、预洗空啤酒瓶、拖啤酒瓶上生产线、为提货客户上成品酒等工作。待岗前,系该企业物流二区成品库装卸工。起因缘于在该企业党建QQ群发表维权言论，现实录如下：
上班零工资，大虾们怎么看
二区成品库的装酒工们多是在厂工作多年的老员工，2014年都与公司签订了长达5年期的劳动合同，由于一直沿袭“无底薪，纯计件”工资模式，与站街揽活的社会闲散人员无异。每天各班分组按顺序接车，车多时多拿钱,车少时少拿钱，无车时不拿钱。运气好、接大车的多拿钱,运气否(pǐ)、接小车的少拿钱，接不到车的不拿钱。而且装车速度受到许多人为因素制约，比如叉车司机可以跟你快点叉,也可以跟你慢点叉。接车时,耿直的人按顺序接；不耿直的玩猫腻,将品种杂、数量少、价格低的挪给你。各种因素导致虽在一起上班，每月工资相差几百上千元。
特别到了淡季,一个班下来,顺序排在最后的人常常接不到车,这就意味着上班零工资。10月份已经结束，我们很多人只挣了不到1000元工资,低于最低工资标准。进厂提酒车辆具有不确定性,不规律性,旺中有淡,淡中有旺,每天必须有足够的人蹲守。没有底薪的日子令人纠结，劳动关系在该厂，临时到别处谋点事做,一是别的用人单位不欢迎短期工；二是牵涉到交社保；三是涉嫌单方违约、旷工。而企业管理层的态度似乎只养得起“尊贵一族”,养不起俺们“末等公民”。哪怕在淡季临时救济救济贴补贴补似乎也只是镜花水月，一厢情愿,单相思！
有良知、有胆识、有对策的大虾小虾们莫潜水呀，看谁表现出色!
该言论发表后引起管理层慌乱与警觉,第二天，成品库主管即通知我们轮换休息，并没有提到后面文件中的有关内容，可见此时文件尚未出台；与此同时，管理层连忙预谋赶制了一份文件,大意是因为淡季事情少，装卸工轮流放假休息,休息期间，自谋职业，每人每天补贴10元，但要保证公司缺人时召之即来，这每人每天补贴的10元才能兑现，目前不会给你。该企业管理层为了显示不是在我发帖之后被动出台的文件，特地将文件落款日期提前到日。真是弄巧成拙，在我发帖前根本没有传达和张贴该文件,而是在我帖子发出后的11月6日才将该文件传达并张榜公布，细心的明眼人一看就知道是企业造假应对。其实每人每天补足10元也完全无法律依据，离最低工资标准相距遥远。表面上说要你临时找事做,实际上哪来这么多凑巧的机会，又有哪位老板会要临时干几天就拍屁股走人的主儿！这么做不过是企业向员工转嫁危机罢了。
在党建群发帖后，我根据成品库安排，随班休息了半个月来上班，成品库主管严厉地对我说：“谁叫你在党建群发表那样的言论，搞得我倒霉，你不干了都可以的，警告你，以后再不许你瞎写！”当时我就预知情况不妙，他们一定会对我进行反扑报复。果然，今年元月他们就以调岗为名，变着戏法报复我。先是给我安排与我年龄不相称的重体力岗位――下麦芽；见我实在不能胜任，又安排时间长、工资低的岗位――退空箱，月平工资仅有500元左右，但上班时间有时长达16小时；我知道他们明赶我走，怕承担违法成本，只能变相地利用低工资岗位把我挤走，因此我坚决不答应，再次向公司提出恢复我原岗位的申请。但公司一意孤行，执意将我驱逐出厂，又安排了一个倒煤灰的岗位，每月工资只有1200元，我肯定不会接受。我原来的岗位时长7小时，月平工资2000元左右，和现在公司给我安排的岗位形成巨大反差。按照常识，随着工龄增加，工资只会越来越高，岂有越来越低的道理？即使调岗，也要调到与原工资水平相当的岗位。我家庭困难，家里只有一人就业，头上还有年过八十、体弱多病的双亲，妻子常年有病，如果收入太低，我怎么维持基本生存？
我在公司工作十多年，对原岗能胜任，无重大过失，无违纪违法违规行为，而且调岗前原岗位人员尚不饱和；我在党建群发表言论仅限一定范围，实事求是，没有诽谤中伤、造谣诬陷的内容，仅是以一种诙谐幽默的方式提出问题，期望引起领导对临时工群体的关注,以此完善管理,消灭盲区,促进公司稳定和谐。公司让我离开原岗位没有正当理由和充分依据，难以服人。
我在公司干了13年，什么苦都吃过，大雪天戴着湿手套搬运包装每天长达12小时；夏天中午高温达40度左右我们照常作业。由于长期在恶劣环境下高强度劳作，染上了风湿、腰椎间盘突出等疾患。公司待遇不公，职工干轻活或搞管理，样样福利俱全，拿计时工资。我们纯计件，没有底薪，干苦活累活脏活,收入无保障。按法规该享受到的待遇没有享受到或大打折扣，比如法定假日加班费、休带薪年假、缴住房公积金，发年终奖，评先表模，外出学习旅游等等。
未在党建群发表维权言论前，我是公司优秀记者、优秀员工，是金子；发表维权言论后，一夜间成了左看不顺眼，右看也碍事的包袱、垃圾。让人着实心生疑惑，不可思议。
有鉴于此，特要求市劳动仲裁、劳动监察、工会等相关部门出面干预、制止、调解，终止金龙泉公司不当行为。我要求：一、立即让我恢复原岗位；二、安排我能够胜任，工作时间、月收入与原岗位相当的工作；三、终止劳动关系，按政策法规要求给予我补偿。比如，待岗误工费， 13年来的法定节假日加班费、年假补偿、公积金、服装、福利、无薪的假日补贴，10年的医保欠费、年终奖、失业补偿、精神抚慰金等等。以上三种要求，公司可任选一种。
恳请有关部门及领导秉公处理、调解，依法维护劳动者合法权益，还我清白和公道！
英博金龙泉二区物流成品库 李永新
回复: 李永新网友，您好！建议您就自己的主张与您单位进行协商，如无法达成一致发生争议，可到劳动监察部门投诉或到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
您好！我们是荆楚理工的大学生～我们是财务管理专业的。今年专业会计的报名时间是1月19日，但是我们在1月9日就完成了期末结业考试，因为报名的事情我们不得不在学校搁置十多天，想请有关部门能够酌情审查我们的情况，提出一个方便大学生的有利政策！！
回复: 根据”鄂会考办[2015]1号“文件规定，今年会计初级考试实行报考资格后审，即考试通过后再持相关证件到荆门市职改办和荆门市会计局进行资格审查。
所以您完全可以按时回家，在网上直接报名、缴费，并按时参加考试即可，不需要在学校等待。
本人以前在事业单位上班，单位给买了养老保险，但我现在已不在单位上班2年了，请问我现在还能交养老保险吗？注明：我已经有2年没续交养老保险了。
回复: 可以缴纳养老保险，咨询电话：
您好，荆门社保局领导，我是荆门市屈家领管理区的一名教师，2014年6月，我的户口迁移到深圳，因我2001年就离开老家屈家岭来深圳打工，所以我的养老保险一直是我自己缴的费，我从1996年1月开始在屈家岭缴养老保险，一直缴到2009年，现在，由于户口迁移到深圳，我想把养老保险也转到深圳去，但是屈家岭社保局只转我个人帐户上的9000多块钱，还有一大部分（近两万多元），他们称为统筹资金，说不能转到深圳去，这些钱可都是我个人缴的费用，屈家岭社保局为什么不转，请您给予答复，谢谢！
回复: 养老保险都是分统筹账户和个人账户的。有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。个人缴纳的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户。
社会保障统筹基金为全体参保人所有，并在规定的统筹层次内，由社会保障行政机构统一管理，统一调剂使用。社会统筹保险基金实行专项储存、专款专用、任何单位和个人不得挪用。
请问灵活就业人员缴满15年养老金，年龄达到60周岁能办理退休手续吗？
回复: 可以，咨询电话：
我过去10多年一直是市直的社保，下岗后今年重新在掇刀找了个厂上班，厂里给我交的是掇刀的社保，请问掇刀的社保和市直的有什么区别吗？重新交掇刀的社保，我过去的市直社保不是要作废了吗？我身体不好，经常要住院，我的10多年医保重新在掇刀交，那不是在半年内住院都没地方报销了吗？都是一个城市的，能不能把市直和掇刀的社保合并到一个账户啊？重新交太坑人！急等回复！电话
回复: 您好，对您的咨询答复如下：1.掇刀和市直的社保缴费标准一样，享受待遇一样，没有区别。2.市直所交社保在你退休前进行转移合并，即可享受应有的待遇。3.医保方面，掇刀与市直医疗保险没有区别，可以直接办理转移手续，缴费年限可以接续，只要间断期间不超过6个月，没有观察期。（答复单位：市社保基金结算中心、市医保局）
谢谢养老局的回复！但是，原单位人员50岁能够内退或者病退，为什么我们档案管理单位――人才中心，不像单位一样也为我们办理病退呢？我是出过车祸，左脑都是钛合金。如果按照企业正常退休，我原来按照事业缴纳的金额超过企业一半，而按照企业退休领取却只有事业单位病退的一半，这不是雪上加霜吗？
回复: 您好！您不符合申报办理病退手续的条件。办理病退必须同时具备三个条件：1、达到规定年龄（女年满45周岁）；2、连续工龄满十年；3、经劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。（答复单位：市人才中心）
本人原是事业编制，但是，幼儿园生源匮乏，在当时政策，不管是什么企业，事业单位，50岁都可以享受养老金。于是，买断了。个人缴纳部分从3000多增长到2012年，一年11000多了，由于意外事故，年龄增长，生活都无法生存下去了，就无力支付，无人，无单位管，原是事业单位，居委会说，不在人社局养老金70%的报销之内。怎么办？
回复: 您好！事业单位的工人岗位可以50岁办理退休，从您所说应徼金额来看，您属于干部岗位工资，女职工干部身份应是55岁办理退休。事业单位的买断职工档案应存放在人才中心，根据人才中心相关规定，本人申请，工资调整为工人工资后可按工人身份50岁办理退休。另外，本人提出申请后，也可由机关事业保险转为企业保险，按企业灵活人员身份及标准缴纳养老保险，达到退休年龄（女职工50岁）后，按企业养老办法计发退休待遇。（答复单位：市养老局）
本人荆门掇刀区人，2006年考取异地大学，户口随之前往大学所在地，后在异地就业，并落下户口。如今相应号召回家乡就业，经前期咨询相关部门，户口迁移回家相当麻烦，许房产证或至少2年的劳动合同，还需要两地来后跑路，不知有无简便之法。谢谢！
回复: 户口迁移问题需咨询公安部门。
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主办单位：荆门市人力资源和社会保障信息中心
版权所有：荆门市人力资源和社会保障局
最佳浏览模式 分辨率 鄂ICP备号问你哦？在外面工作，去另外一个城市打工找事做不进厂，但要工资1500左右能包住的工作有什么？_百度知道
问你哦？在外面工作，去另外一个城市打工找事做不进厂，但要工资1500左右能包住的工作有什么？
提问者采纳
你不想进厂。第一……网管……这轻松。第二，当营业员。有些店能给你想要的待遇，。第三，工地。这活累、脏。但你要是能行的话、工资捎高。你是女的的话。保哗供糕佳蕹簧革伪宫镰姆、男的保安。
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出门在外也不愁浏阳60余家企业外出揽才 当天1500人达成就业意向
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( 10:13:53) ( 10:08:28) ( 10:08:28) ( 10:08:26)有没有宝妈知道，怀孕后请病假不上班的话，公司是不是应该支付最低基本工资？公司不想让我上班，准备以停薪留职来处理我，给我继续交保险，但是自己要负责交自己的部分，这种方式合理吗？还是我有权利要求公司给我按病假处理（有医院来开的病假条），然后发放基本工资？！
不合理，公司应当承担基本生活费和全部保险费。你可以具体咨询律师。
有病假条应准假并支付保险和最低工资，我才生完宝宝三个多月,去年我是拿的六百多还是七百多咯
不合理，公司应当承担基本生活费和全部保险费。你可以具体咨询律师。
有这可能么？！我咨询了一下说是如果公司不让我上班，那就和公司协商给我发放基本工资，但是条件是我得请病假，事假的话就没有了！不知道是不是这样规定得！
有病假条应准假并支付保险和最低工资，我才生完宝宝三个多月,去年我是拿的六百多还是七百多咯
是要公司准假么？如果公司不准就行不通吗？
有病假条应准假并支付保险和最低工资，我才生完宝宝三个多月,去年我是拿的六百多还是七百多咯
应该是公司必须准许病假的处理方案吧！诶，怀孕的女员工伤不起啊，怀孕生孩子已经是辛苦的了，还要因为这些事和公司折腾！太不人道了。。
#5 麻麻朱朱~
是要公司准假么？如果公司不准就行不通吗？
有正常手续为什么不准呢?不准不合法.
我怀宝宝时是请的病假每个月的基本工资的百分之七十
保险还是公司交一部分自己交一部分，一个月拿一千零点吧
我怀宝宝时是请的病假每个月的基本工资的百分之七十
是南京最低基本工资的百分之七十吗？那天我问律师好像是说百分之八十的！不晓得到底什么标准！
保险还是公司交一部分自己交一部分，一个月拿一千零点吧
你怎么还能拿1000多呢，挺高的
我有的不过只给请两个月的病假
基本工资自己本来就要交自己那部分保险的呀！
#5 麻麻朱朱~
是要公司准假么？如果公司不准就行不通吗？
有病假证明公司会给准病假的！
我交完保险有700左右，加自己交的那部分差不多1000元小地方你们那应该更高因为我平时工资也就2000元左右
#12 思远妈妈2013
我有的不过只给请两个月的病假
是法律固定的还是就你们公司规定的，就两个月病假哪够啊！
#13 思远妈妈2013
基本工资自己本来就要交自己那部分保险的呀！
这个我知道的，平时就是的
#15 思远妈妈2013
我交完保险有700左右，加自己交的那部分差不多1000元小地方你们那应该更高因为我平时工资也就2000元左右
这个基本工资应该是南京的标准吧，不是自己个人的岗位基本工资吧？
我们这最低标准900，大概就是公司定的最低标准工资
#16 麻麻朱朱~
是法律固定的还是就你们公司规定的，就两个月病假哪够啊！
不是，是换了一个经理，经理的话就是规定其实他自己也不是很懂幸好我自己懂点问同学多。因为我从怀孕就不怎么上班一个月就上40多个小时五险一金公司一样交！开始说不给病假请了两个月事假没工资后来事假不让请，实在身体不好我就不上班把人民医院证明给他，跟他沟通后同意两个月病假，两个半月后产假开始了，下个月长假修完不让继续请事假要上班，说不上班就不给生育险郁闷吧没有办法！
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