公司公职律师帮我买了公职金,可我手上什么帐号都没

你好,我想问问,我现在的公司给我买了社保,但我离职,去别的公司,能不能把社保带过去,可以的话,新公司那里要具备什么条件才能转移过去,因为我要去的公司是新公司,不知道要什么条件。还有就是,如果不转移到公司,个人可不可以继续供保。-金斧子我在这个公司工作完三个月以后,公司让帮缴住房公积金,说我还挂在前一个公司的名下,我带身份证复印件给以前的公司让帮我解除,以后我就没理这件事了。结果到现在已经1年多了,现在的公司说我的帐号买不进公积金,但一直以来公司公积金的钱照样扣,他现在想要把我交上去的钱还给我。(但一直以来扣了钱但没给我买,也没及时告诉我我的帐户不能买进去。)我想问一下象我这样的情况公司有没有责任帮我补买上过去一年的份额?我现在的公积金依然还挂在我曾经的公司名下,那时候我是劳务工,我找到劳务公司以后他们可不可能不给我办理这些手续?-金斧子你好!向你请教几个社保方面的问题,我现在湖南怀化市上班 公司给我买了职工社保,五险一金,下个月我就_百度知道
你好!向你请教几个社保方面的问题,我现在湖南怀化市上班 公司给我买了职工社保,五险一金,下个月我就
但是只买三险?还有 是不是湖南怀化的社保需要先转移到东莞?,可以吗,然后东莞才能接着给我买社保下个月我跳槽到东莞一家公司,公司也给我买社保?买社保的 金额 可以发生变化吗?
提问者采纳
现在社保还没有实行全国统一管理,这叫续保,国家有规定现在社会保险是可以衔接的,如果你的实际工资没有达到当地缴纳保险的最低基数,你可以把你怀化的社保转移至东莞。最后任何一家公司都是要为员工缴纳五险的。其次,那么久按照最低基数缴纳,东莞那边可以在你不转移时为你缴纳社保。再次,你缴纳社保的基数也就是你所谓的金额,按照规定是以你的实际工资为标准的,三险按照法律来说是不合法的首先
提问者评价
其他类似问题
为您推荐:
其他1条回答
如果不打算在东莞养老,肯定会,没必要3,社平工资不一样,个人工资不一样,社保缴费自然不一样1,可以2
来自:求助得到的回答
五险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我的是厨房成包制。但是没有劳动合同。顾员是我请的。公司没有帮我们买社保和公职金。我自动申请辞职。还可以要求公司补钱吗?
问题类型: 问题来自:广东 - 深圳 悬赏:0分 咨询时间: 13:30 咨询人:iui44
法律快车温馨提示:
您还可以输入5000字
温馨提示:使用组合键Ctrl+Enter可快速提交!发布问题、回复咨询,更加方便、及时。
法律快车律师回复共3条回复
详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。
回复时间: 14:50
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
自动离职没有补偿。
回复时间: 13:33
但是公司没什么和我等订劳动合同。公司已经是违法了
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好,自动离职是没有补偿的
回复时间: 14:06
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类:
民事法律-消费者权益
请在此输入所需问题的内容,问题说明越详细,回答也会越准确!
请在这里输入您要提问的标题!
问题内容应尽可能陈述清楚,详细的描述事情的经过,有利于律师对整个事情的了解,便于更精确的回答您的问题!
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐:
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计申请劳动仲裁。胜率大吗?公司未与我签合同,也没有帮我办社保和交社保.我2013年11月进入公司,2014年6月份离职,目前证据有,工资卡和工作时的照片,还有人证能证明我在那里上班。指纹考勤记录和入职表可以要求对方提供。这也能算证据吧? 我打算要求,双倍工资。经济补偿金,补交社保。
申请劳动仲裁。胜率大吗?公司未与我签合同,也没有帮我办社保和交社保.我2013年11月进入公司,2014年6月份离职,目前证据有,工资卡和工作时的照片,还有人证能证明我在那里上班。指纹考勤记录和入职表可以要求对方提供。这也能算证据吧? 我打算要求,双倍工资。经济补偿金,补交社保。
你好!你的证据非常充分,完全可以证明劳动关系的存在,按照劳动合同法的规定,胜率非常大。祝好运!
 《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:   1、 双方签订的劳动合同;   2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;   3、 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;   4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;   5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;   6、用人单位盖章的考勤记录;   7、其他劳动者的证言等。
其他回答 (3)
你是离职,如果仲裁的话,也只能补偿社保,工资就别想了。如果你是被解雇,除社保外,还会有双倍工资。
那我可以请求的时候,也把双倍工资写进去吗?
到时候如果不通过,会不会影响到我别的能通过的请求?
不管你以任何方式,都不可能得到工资补偿,也不会有律师来浪费时间帮你,不信你就试试看
你是否已与公司结算清楚工资?如果已结清,对不起,你什么权利都没有了,对追讨,劳动部门也不会接受仲裁申请。如果还没有与公司结清数(也就是还没办理辞职手续)的话,你就可以以没签合同、没办社保为由,要求解除劳动关系并补偿双倍工资和补缴社保的。
没结清啊,就是他不发我六月的工资
我才打算仲裁的,本想好聚好散的。但是我离职了
没结清一切都好说,你一天没结清工资就证明与原公司有关。你申请劳动仲裁的胜率大。如果离职了就抓紧办,不要拖 ,拖对你不利。
需要请律师吗
根据你对相关法规的理解程度,你愿意请就请,不愿请的话,也没什么问题。如果对相关法律理解不深的话,请了还是有好处的。
你已经辞,胜算律不大,他给你的工资要是低物于当地最低工标,你才有胜算。
相关知识等待您来回答
法律领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号

我要回帖

更多关于 公司帐号说明 的文章

 

随机推荐