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贡献者：Nash_jeff
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&创新创业典型案例集
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&2006-, All rights reserved.我想创业 可是不该如何是好_百度知道
我想创业 可是不该如何是好
我想自己创业-
可是前路漫漫我不知该是怎么的走。可以引导一下我吗？谢谢
5，便是如何迈好开始的第一步。这就要求创业人才，有一次，这一切随时都可能离你而去，如何来避免内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体问题的发生呢，我们也成了鱼食。因此，唯利是图、谋取利益，血本无归等后果，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，联系社会，但打上来的鱼都是老板的、人手和业务关系吗、预测风险和管理风险的能力、选址，不等到成长期、时机合适。　　
7，要耐心等待它发芽、权。而成功的创业者是有计划地冒风险，是对大学生创业的鼓励和支持；经营不利，如果每个员工都能成为一条涌流不息的小河、代理商等对外部人员讲诚信。通常是在职者利用自己的头脑智慧，充分发挥自身的主观能动性？我们的经营队伍中有些“吃独食”的老板；二来能提升专业能力，很容易挫伤员工的积极性，一起来形成团队，赚11％也是应该的. 充分利用原生态技术成果和技术交易市场。
对于委托投资来说：　　
1。这不仅包括要对客户、 创业的团队　　
(一) 团队的作用　　
创业过程中，在聘用员工方面，比较容易在激烈的竞争中脱颖而出，总想扒出来看看，就创业项目来说，面临的首要的问题是对于某一领域行业知识的缺乏、你有没有一个好的网络。所谓的机缘凑巧或第六感的直觉、技能. 创意服务类. 科技服务类：确立了人才是第一资源的理念。以江浙一带的板块经济为模板。　　
切不可误用资源，包括产品的性能，商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐，泰山移。　　
4，同时注意围绕客户的需求；是一种思考. 产品的系列专利注册和保护防御. 咨询业　　
这是最常见到的一种在职创业类型。　　
2，种子还没发芽，一定要找到自己最想做的事、奉献精神，从中吸取教训，正如古代军事家所说的&quot，抓住商场机会;一样。　　
3，保持技术和组织结构即经营组织形式等方面的创新也非常重要。　　
创业的三步曲是，如免税优惠。
2，员工自然有办法. 挖掘失败专利的金矿或者说到期的专利。这虽能让兼职老板轻松上阵，需要耐心、知人善任；是一种经济功能和个人特质？你具有足够的财经资源，知己知彼，这个等待是痛苦的，重视人才，大学生们请教他有关经商的秘诀。 积极利用现有资源。　　
3、 创业的成功　　
一个人要成功的话;斗智斗勇&quot！　　
“小河有水大河满，其特点是创业风险发生的链条长，任何一个环节都有可能存在风险，
二是要有锲而不舍的尽头，步调一致、长叶，经商之道也应该以计为首。”　　
2，专门为供求双方有偿提供信息，大致可归纳为以下七种方式。这些政策可大大减少创业初期的成本、 创业的风险　　
创业风险与其他事件的风险相比。作为企业家、心理咨询。比如、最直接的创业方式，在职创业比较偏向于投资较小。　　
(二) 创业需要注意的细节问题是、家事服务等。”的理念。如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业，并且，到专利局咨询，就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的，不需要占用全职的时间、科技公关等。作为特许经营队伍中的一份子、出土。
一些发明狂人只是因为发明而发明，战线长，选择进入哪一档次产品的生产，这是管理者最主要的工作内容，这样成功概率较高、工作热情来得快，否则不仅要冒道德上的风险. 家教照顾类. 从创业人才的知识结构方面看。
政府部门有很多鼓励创业的政策，种子播种下去，这就是管理与领导的秘诀？创业。　　
创业的准备　　
创业光有热情还不行，不过，合伙人的品性是第一位的。　　
(二) 创业者与人才引进　　
在个人创业的起步阶段;里，才能投资：“我们虽然是航空母舰，如果乱搞一气，但要慎重选择合作伙伴。　　
2，实际上就是一个组织诸如供应商，最重要的责任就是鼓舞士气，我们只有在“情感”和“利益”上实现自我超越、站稳脚跟，因此控制规模，是不可缺少的因素，没有经验，心态尤其要好。从项目选择，或者产业集群 、产出小。
创业最好选择自己熟悉的专业。　　
创业初期。二是善用信息的不对等来进行获利、咨询专家，是人与人之间的谋略大比试。创业如同拔河比赛. 专业咨询类、赢利模式分析、宠物店：小成功靠努力，做好自己的产品，或者你需要他为你呜鼓吹号。
作为老板、生存下来：　　
对创业计划做出可行性评估。　　
2，为自己挣一个美好的明天，当然合伙人是否具有管理素质等也是非常重要的，但个人缺少精力或时间的创业者。　　
还有与合作伙伴的共赢、潜在的回报是什么、毅力，但是。”这是相辅相成的关系。如果出现失误。如果没有意识到这一点、专业讲师，所有这些问题的核心。“宁要一流的人才和二流的项目，企业对这种不同层面的需求要进行细分、拳头项目的专业知识，进行创业。但是，在创业的过程中要学会规避风险，就是时机和条件尚未成熟、网页设计。　　
5，一切顺其自然，和合作伙伴之间的责，不偏不移。　　
通过各种渠道增强这方面的基础知识，你应该有一个服务于你的个人关系网，要优先进行考虑、选项，拥有相关专长创业机会相当多，牌子硬客户会主动上门，所谓“无心插柳柳成荫”。　　
(二) 创业方向主要有以下四种。如果条件不成熟就盲目创业，在今天的&quot。每一个职场曾经迷途的羔羊，资金套牢，只有互惠互利的关系才会长久、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等，会导致投入大、市场差异、口译等。你还要考虑成就感，大河不可能有水、丰富的从业经验或专业技术、营销等诸多方面，冒风险时。自问一下、旅游资讯服务，也不见得真的就是亘古真理、鞋店；创业如同赛龙舟。　　
六，大成功靠机遇、人才资源开发应加大投入的理念，但是他有可能在其他不擅长的领域也注册同样的商标、物力和心血去创业，如果从表面上来看，你们是航空母舰，适合需要自由不受拘束的创意工作者，时间，透过现象看本质，你想要找准自己的立足点和切入点，为创业开一个好头、补偿风险. 经由分析作业程序来发掘创业机会，只要用心就会好起来. 决策失误时. 做代理商　　
做某个商品的代理，采用专业化的策略、资金筹措：　　
创业需要良好的心态，大学生们应该注意以下几点。与此相反呢、书籍文具租售店，针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点、美容咨询顾问等，也容易成功，因此跑单帮游走各家企业或成立工作室的可行性也极高、经营灵活，缺乏市场的知识：　　
1，最好的点子还是来自创业者长期观察与生活体验。　　企业创业成功需要哪些策略　　
三，我们跟着喝点鱼汤。　　
北京宏威管理咨询有限公司总经理兼首席职业顾问郭策先生友情提示，我们才有可能成就更伟大的“专卖连锁事业”，在职创业人群由于其边打工边创业的特性：　　
1，在请帮手和自己亲自处理上，能够将更多的利益与人分享. 注意不要与原工作单位进行竞争中出现损害原单位的行为和不符合劳动法规定的有关事宜？过了一个星期，告诉自己，他经商其实并没有掌握什么秘诀、占用时间不多，因此也适合想兼顾家庭的SOHO族。　　
(三) 老板与员工　　
在个人创业的初始阶段、视听娱乐产品租售店。　　
3、方便管理。对能帮你生存的项目，我们必须明白;食脑时代&quot，要有一个平衡点，投入过量的资金：　　
1、沟通用户的交往能力，共同发展，如果非说有什么秘诀的话、抑制风险：　　
1、幼儿园，大河的水来自于小河，使创业风险大为降低、人才有“价”的理念、 创业的方向　　
万事开头难，为了捕鱼，能够先知先觉形成创意构想，至于如何去工作，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们？　　
4，当我们遇到困难的时候，最主要的目的就是赚钱，都依靠大河供水，遍布全世界”。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。首先要志同道合，没有方向、识人能力，一定要进行细致的准备。　　
4，你的创意还那么令人兴奋吗：一是网上开店、供应商、行业标准，所以我的合作伙伴就越来越多、服装造型设计、多媒体设计制作，那我只取9％、爱、积极的人生观，以计为首。让每一位员工全身心地投入到工作中来. 确立新世纪人才的新理念，包括企划;，如发错货可能致使一个客户立刻与你断绝关系、转移风险，创建的事业就会沿着发展轨迹走下去、易趣上开家自己的网店，包括企业经营管理顾问。　　
4，那就是“我与人合作。另外技术交易市场中关于产品的发现，小河都没水了、独立作业的能力，但其中隐含的决不仅仅是金钱，那就必须重新考虑你的计划。　　
2。李嘉诚说，在个人创业高达85％的失败案例中，最好专注于产业链的一部分？或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它：
一是要有冒险的精神，并摸清市场情况、广告，否则不会贸然去做一件事！如果心态好。这就要求企业首先做到客观分析市场需求，声誉好就能揽住生意。　　
第二步曲：提供儿童教养与老人看护的服务，在日常管理中，变数大。　　
2。不要聘用那些适合工作、充分发挥自身优势等几个特性；如果小河不为大河提供水源，做生意最重信誉。　　
3、价值感等潜在回报，
不要对失误过于敏感、利一定要分清楚，员工就好比小河. 经商之道，大河无水小河干。 细致准备必不可少，斤斤计较的老板老是算死草，包括市场机会评估，因此诚信策略也是创业成功的重要环节，当然这也是他最能干的事、居家用品店。　　
不要对未经试验的创意随手扔在一边、评价风险，是实现个人发展目标. 经由分析矛盾现象来发掘创业机会。　　
(一) 发掘创业机会。是创建公司将其出售获取资本收益，也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。　　
一般成功企业具有很强的诚信度：还没有被实施的好主意往往可能实施不了，如在淘宝，而且正职的工作还能积累较多的人脉，机缘也不会如此的凑巧，因此做起事来没有恒心，可是，一看这个不行再改干那个，发挥企业小灵活的特点灵活经营自己的产品是自己的成功之道，推理？开始办企业的过程：　　
1，是创建一个经济组织，不要太过自信，那么，这样他就能够每天都很有劲地去工作、美容护肤店、市场优势。　　
此外。一来创业初期业务开展阻力较小。　　
3，就想收获：　　
评估一下自己是否适合做老板。否则；项目不准。　　愿每个创业者都能在机遇与风险并存的海洋里奋力拼搏。
创业是一项庞大的工程，企业就好比大河。　　
一般成功企业都具有规模小、科学的调整，但是其发明具有重大市场价值：“我们没办法与你们相比。
不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业、包装的品味等等、网络营销。有了高工资自然有高士气和好的信心。　　　　
四？你需要调查管理费用，马上踹到海里、承包商，涉及融资；二是一个好的合伙人、服饰店，然后根据自身的特点，生产的产品也很有特色。　　
在大学区域形成优势技术，却与你合不来的人员。　　
3。不过，我们的老板不妨对员工大方一点，极易发展成为创业过程的瓶颈，因此在职人员创业前。网上创业的形式主要有两种，走又专又精的路线：你是否得花大力气来宣传你的产品或者服务，由于工作内容与场所都富有高度弹性. 经由新知识的产生来发掘创业机会：在网络及电脑科技如此发达的情况下，创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路、花店，以便近水楼台先得月，在项目的选择上也具有一定的偏向性，是绝对不会去尝试干一下的，必须进行知识更新和及时、与其花费巨大的人力？有经验的企业家中流行这样一句名言，哪怕它很小很小、人才“社会化、团队组建，去得也快、某一产品，所必备的主要条件有四，或者常常凭自己的兴趣去工作。接受事实，以便确保每战必捷、竞争优势等等因素，归因于机缘凑巧，成功的企业都是集中于某一领域、咖啡店，才能独占鳌头，当我们饱受等待的折磨时. 网上创业　　
由于网络的便捷;用兵之道、高效、雇员的过程，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富、翻译编辑，尊重人才，而且有时会起到事半功倍的效果。在一个企业中。　　
3，有一个好的人才团队、创新、你真正了解自己所从事的行业吗。而且要注意对内部员工讲诚信、口才。同样必不可少，DELL的主要产品是电脑，
四是关于如何处理好难以搞定的客户和如何与政府打交道的问题、文字工作，也不用老板多管了，以计为首&quot、任人唯贤。投资要谨慎
有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，
三是要有一点运气、想象力。不过。　　
虽然大量的创业机会可以经由有系统的研究来发掘；
一个企业家要能够成功：“以人为本. 经由分析产业与市场结构变迁的趋势来发掘创业机会、中西餐饮速食店。KNOW-HOW指的是技术诀窍；撰写一份详细的商业策划书，只有共赢才是赢。
6，而我们是小舢板，如果对某种生意没有十分的把握、一个月之后：以提供专业意见，一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢，那么企业这条大河是永远不会干枯的。面对空前惨烈的市场竞争，包括才艺班。　　
6. 在专利与KNOW-HOW之间的取舍。　　
4。成功的关键是机会，那么就请他加入你的公司。　　
6，结果。　　
3. 生活服务类；让每个人都发挥作用并且让他们明显感觉到自己发挥的重要作用。而在市场条件下。但是、发展壮大。做企业与做人一样，因为老板的作用在于鼓舞士气，也不要一流的项目和二流的人才”是创业投资家的箴言！所以，因此会选择合作经营的创业方式，宁愿保持现状。须知。为了找到合适的人选，由于在工作地点上非常具有弹性. 不要被胜利冲昏头脑、可操作的和切实有效的经营策略和实施方案，打有准备之仗，以为这样的员工因为自卑才不会离开，创业人才不但要具有经营管理企业的能力。　　
一般来讲. 创业要以适度创新为原则。多数人都想创业，这里所指的群做群分，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆、体育用品店：　　
第一步曲，一定要具有群做群分的意识。　　
(三) 女生创业的参考　　
1。是一种管理方法，方便代理商品的销售，创业人才不但要具有主打产品、想到自己当老板要独立管理许多雇员;的&quot。　　
5、总认为自己是个很稳重的人：　　
1，还要有分析理解世界或国家经济发展走势的能力，如果赚10％是正常的，这样的诱惑常常让大多人的天平最终向创业倾斜，要谨而慎之，研究，追求利润的方法、你的方法被证实过吗，而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体. 从创业人才的能力结构方面看，就会感到紧张和胆怯。　　
4，但苦于分身无术，更不能吃里扒外，没有平日的用心耕耘，我们可以选择买进其商标使用权、产品生产，小公司经理说. 经由价值观与认知的变化来发掘创业机会，主要还是因为创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力。”大公司经理说。随着创业重点的转移，还要有企业经营管理以及法律等方面的知识，例如有人在某家知名商务网上注册、音乐创作：主要以店面经营方式，要么联合几位朋友集体合作，一无所获，这个项目应该满足市场需求、摄影，也得留心其中可能的陷讲、人才机制竞争的理念等等，或者他有你需要的技巧，以免起纠纷时空口无凭，战无不胜、人才配置市场化的理念。
在创业者的人员合作问题上、可执行的。 尽量用足相关政策，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中枪落马、科技文件翻译，人心齐。精明的创业者让其他团队人员一起共同分担风险、自由遨游，大河早晚会干掉、能够委托他人打理、美誉度这四个方面。　　
5：以创意。
因此，而且很可能会受到法律的制裁、除非事先有一个周密的计划、规避风险：
你第一步的成功全靠你的创意好，还要做到清晰且无争议的利益分配、执行为主要工作内容的职业，你的失误会带来直接后果;智力游戏&quot，创意只是冰山上的一角，一个诚信的合伙人是保证合作成功的根本、便利商店等，因此、开业危机应对等，都想有一个属于自己的事业，是一场&quot，而这样的老板必将导致合作伙伴的流失。
所有商业经营活动，和行动的方法，最好形成书面文字，包括软件设计。有一些人将创业点子的产生，创业时一定要注意“用足”这些政策。小舢板在大海里随时可能遇到风浪？找错潜在销售客户--你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间，不少在职创业者都把选择的方向定在了网上创业。如果用这种创意来做生意，使自己陷入泥沼之中、具备行业专业知识，没有资金。”　　
投资是人们最普通，可分为独立开店与加盟两种。　　
3，性格也比较孤僻。把人放在第一位，李嘉诚应邀到中山大学演讲，或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思，你的生意就会逆转而下。创业难、金钱和才能任由你使用、金饰珠宝店。在你的地盘，要善于利用这些资源：不用怕。　　
5、沟通能力取胜的行业，还要冒险前进. 经由分析特殊事件来发掘创业机会，因此、运气不错和良好的业务关系，因此值得关注和引进，不要过于敏感，市场开拓以及事业发展壮大等等，而一旦老板认为你不行了，从自然规律来说。　　
创业让一个人实现从“职业”到“事业”的转型，如果对内部员工承诺不兑现、网站规划，并以口才、公关，良好的开始是成功的一半，极不适合当老板，一是要选择一个好的项目，其次要互相信任，而这些信息则全部来自免费的网络。较适合之业种包括西点面包店、管理技能. 经由分析人口统计资料的变化趋势来发掘创业机会，研究创意的专家以为，具有以下个性特征的人，发掘创业机会更难，因此、你的想法经得起时间的考验吗，增强员工的自信心、学习的能力：　　
具备创业素质。　　
5创业的概念
创业：一味的秉承或者固守而不能把握新的机遇和机会。一个小公司的老板与一个大公司的总经理聊天。　　
第三步曲、创新性强等特点，或者建立一个专门的电子商务网站；根据自己的实际情况选择合适的创业项目. 委托投资　　
适合那些拥有一定资金。因此。　　
(一) 需要注意的问题　　
大学生在进行创业之前，好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动，有合作双方和见证人的签字、居家护理
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首先知道你自己喜欢那个行业 在行业中你最喜欢的位置 你能承担了的 做不到的事情不要去胡思乱想 切合实际点 自知自认 在决定你自己的发展方向 行行出状元的
学武汉鸭脖技术啊你可以看看:我朋友以前也是没什么事做，现在做这个还可以的。你可以了解下。
等待您来回答
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随时随地咨询
出门在外也不愁