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叶跃东：毕业六年，如何成长为执行总裁
【采访理由】别人的目标是35之前事业有成，现实是依旧庸庸碌碌；他的目标是30岁之前当上高管，结果是26岁就成为高管团队成员。叶跃东，1986年生，2008年本科毕业，6年后成长为恒天财富最年轻的执行总裁。你说他禀赋惊人，或许；你说他运气甚佳，可能。然而，成功决计不是偶然。一起走近叶跃东，看他对行业的见解，听他对职场的感悟，探秘他的成功法门。&记&&者：说说您个人的职场经历吧。叶跃东：我比较简单，毕业以来从未跳槽。2008年经济学本科毕业后，先是在中融国际信托私人银行事业部做研究员，3个月后转为首批产品经理，1年半后应异地团队扩张的培训需要，转任培训主管。2011年3月，事业部整体转制，成为独立的公司——恒天财富，我担任培训部副总经理，组建培训团队，建立培训体系，创建了“北财·恒天商学院”，于2012年升任培训总监，进入高管序列。2013年起，兼任西南大区总裁，负责区内近10家分公司的管理工作。2013年11月，公司调整高管分管职能，我任职运营总监，并继续兼任西南大区总裁。今年，晋升执行总裁。&记&&者：也就是说，您一直在同一个团队做了六年？从研究员到产品经理到培训总监再到西南大区总裁、运营总监、执行总裁，每一个职位的变化似乎都比较大。叶跃东：嗯。我是我们团队、公司的创始成员，员工号H000006。在领导的信任和帮助下，一步步跟随公司发展的需要和个人能力的成长，积极去尝试各个岗位，担任不同的角色，获得不同维度的历练。其实，这6年来，我还一直是企业内部讲师，每年自己也为客户配置资产超过1亿元，主要都是为了趁着年轻多方面锻炼自己。& & & 我们恒天财富的企业文化很好，其中核心理念是“以人为本”，比如“企业为员工创造的四个机会”（学习、做事、发展、创业的机会），就给予我们年轻的干部很大的发展空间和契机。&记&&者：做到执行总裁这个职位，您应该付出了比常人更多的东西。叶跃东：主要是我们公司的文化和机制好，加上个人的努力。公司秉承“以人为本“，给年轻人机会，同时对管理者的晋级有明文制度。& & & 很多同事、朋友、客户知道我晋升执行总裁，都会说：啊，好年轻，年轻有为。那是因为大家拿我和同龄人放在一起看，很自然的感叹。我自己平常接触、学习、交往的大部分都是领导、长辈、还有事业有成的客户，久而久之就不把自己当85后了，感觉挺“少年老成”的（笑）。我的目标是35岁之前能成为我们这个事业体系的一名总裁，在某一领域或子公司担当重任、独当一面，成为对组织有价值的。我算是一个事业心和职业化意识都比较突出的人，工作比较拼命，每周末都自觉加班处理公务，自信心也比较满，对成功的渴望非常强烈。& & & 从上学后就有意识地锻炼自己的能力，初中是文学社社长，高中的时候做校刊主编、广播电视台台长，大学的时候是学生会委员，校刊主编。读书时锁定金融行业，按照行业要求去考证、读书、实习，去做一切能够实现我目标的事。我是比较简单专注的，确定了就拼命去努力。在这个基础上，我毕业后职业生涯的贵人梁总她曾经教给我一个道理：人要培养出源于自己内心深处的源动力。我深受启发，并且不断去挖掘“源动力”，然后强化自己的阶段性职业目标。& & & 工作的前四年，我会不断督促自己，不管苦活、累活或者有风险（比如可能因公务而得罪人），不要怕，都去做，权当积累经验。小到做一个领导演讲的PPT，大到去一家分公司解决难题，应对错综复杂的环境，我都敢于去做。& & & &咱们年轻人就该有这样的心态，我自己称之为“吸心大法”，通过不断地做事情、接触成功人士，把优秀的人最突出的优势学到一些，“吸收过来”，这样才能脱颖而出。&记&&者：作为十足的工作狂，您怎么安排自己的时间？叶跃东：（笑）我不认为我是工作狂。我认为我是在做自己的事业。另外，我认为工作时间不是衡量标准，工作强度和效率才是。&记&&者：期间会遇到很多问题吧？有没有那么一刻特别受挫？叶跃东：嗯。都有。我原来是一个比较骄傲的人，我们大家都有“年少轻狂”，不成熟的阶段吧。刚开始做管理者的时候，有时候我的管理方式会比较严苛、“简单粗暴”，我期望我的员工能够达到我要求的标准。有一次，我的一位女同事，项目做得离我预期差一截，我当时特别严厉的呵斥了她，其实那时候她非常努力、高度紧张了，我没有顾及她的感受。然后她直接说“我不干了，我要辞职”。当时是冬天，她直接就拿了外套出门，我愣了一下，突然意识到是我不对。我当时穿着单薄的衬衣，直接追到还飘雪的楼外，追着她喊：我错了，请给我一次机会，咱们再谈谈。后来言归于好，互信更深了，我为自己的改变感到欣喜。这位同事后来对我说：一是不忍心我大冬天受冻，二是居然看领导主动认错，真是有些吃惊。这位同事现在职业发展非常好，是我们一位很优秀的中层管理者。& & &&还有一件事是公司不断壮大后，在全国成立60多家分公司。其中有一家分公司出现了比较严重的管理问题，当时临危受命，顶着巨大的压力，也没有任何经验，连夜就去了。最后在领导同事的帮助和自己的努力，解决了问题、稳定了局面。&记&&者：说到恒天财富，咱们谈一些专业性的东西吧。作为经济学学士、在读金融MBA、香港银行学会会员，您对财富管理、私人银行的理解是怎样的？叶跃东：核心是为客户解决问题。真正的私人银行业务，不需要花哨的东西，关键是“以客户为中心”，客户需要什么，私人银行去整合资源、提供解决方案。这是私人银行的价值所在。中国大陆地区的私人银行业务处在发展初期，前景非常广阔。可以说，欧美私人银行的现状就是国内私人银行的未来。&记&&者：都说金融行业难做，需要非常高的智商和情商，您也认为如此吗？叶跃东：（笑）对，我很赞成。一分付出一分回报。金融行业处在社会行业金字塔的塔尖，回报率相对更高，就要匹配高强度、高能力、高投入。其实任何行业都是如此，都有草根和精英，关键还是在个人。&记&&者：刚刚您说我们私人银行是要为客户提供他们需要的，那咱们的特色产品是什么？主要为客户提供什么样的服务？叶跃东：基于“财富的保值增值”是目前国内高净值客户（包括个人、机构）的核心需求，我们专注于持续为高净值客户甄选、配置“稳健收益”的金融产品，现阶段来说，满足客户这一需求的主要产品是我们精挑细选、“三级风控”的集合信托、资产管理计划和资本市场中的可转债、新股申购、并购类的产品，这些都是“稳健收益”特征的，匹配客户的核心需求。&记&&者：作为中国第三方理财行业的领先者，恒天财富如何真正实践“财富之恒、幸福之恒、社会之恒“的企业精神？叶跃东：客户的需求有很多，譬如财富传承，保值增值，税负筹划等等。但是目前最核心的需求是“保值增值”。恒天财富专长于帮助客户解决这个核心问题。物质基础决定上层建筑，“财富之恒”是“幸福之恒”的基础，有了个体和家庭的幸福之恒，社会更加和谐稳定，才会有“社会之恒”。某个层面来讲，我们助力中国正在崛起的精英阶层做到了“财富之恒”，帮助个人实现身心健康、家庭幸福、品质生活、自我提升这些需求，帮助他们巩固了“幸福之恒”，进而就对社会的稳定贡献我们的一点点力量。&记&&者：恒天财富让用户受益的实例？叶跃东：其实恒天财富每天都在让客户收益。我们为客户提供优质的金融产品和增值服务。说个数据：自2008年11月以来，我们累计为3万多名高净值客户甄选、配置了1585亿元的资产，全部实现到期、足额兑现本息，实现了平均年化收益率10%，规模和结果都居行业首位，因此受到了诸多高端客户的信任和青睐。以今年上半年为例，我们为10800名客户兑付了230亿人民币的本息。&记&&者：互联网金融现在很火，譬如什么支付宝、余额宝等等，您的看法是？叶跃东：首先，互联网金融是一个新趋势，我们也在学习、研究并且尝试性地实践；其次，互联网金融是“金融脱媒”大趋势下的一种注解和表现形式，必然会火；第三，未来的发展，我的建议是采取线上（互联网）加线下（理财师队伍）相互结合的方式。& &“互联网金融”是利用互联网思维和优势参与到金融服务领域，而“金融互联网化”是将传统金融业务嫁接到互联网平台上。互联网金融相当于“空军“力量，范围广、传播快，但是落地时间长，传统的金融机构主要是”陆军“优势，面对面的开展业务居多。借势借力，可以利用互联网来做强、做大。&记&&者：您认为第三方财富管理行业的未来发展将是怎样的？叶跃东：前途是光明的，道路是曲折的（笑）。行业玩家会差异化发展，有些机构会做得非常“高大上“，成为中国的私人银行，有些会被市场和客户抛弃。未来，我认为第三方财富管理机构（目前是新兴机构，但还不是主流机构）将和银行、信托公司、券商等金融机构一样，成为客户首选的金融服务商之一。&记&&者：如我们所见，市场上同行很多，如何在强大的竞争中脱颖而出？叶跃东：首先，我们很自律。恒天财富的管理团队来自传统金融机构，始终以金融机构的标准来处事，将安全、合规置于首位，比如现在市场上风险事件频发的有限合伙类产品，我们没有做；第二，我们很专业。专业是指我们能理解客户的需求，并想办法去满足；第三，就是“以人为本“的企业文化。金融服务机构大多是轻资产公司，主要靠”三大法宝“——牌照、专业队伍、商誉。&记&&者：说到第三方财富管理公司，一部分人会把它当做骗子公司。甚至公司招人都会遇到阻碍，恒天财富会有这方面的困扰吗？叶跃东：可以理解，这个行业尚不成熟，这是一个必经的阶段。但是，要知道，市场竞争、质疑、刺激都是很有必要的，这防止了从业机构不思进取、店大欺客。面对这个问题的态度，我认为不应该是逃避，而是积极去面对：我们要有勇气和智慧去分辨哪些是我们可以改变的，哪些是我们不能改变的。凡事要从自身出发找不足，“眼光向内看自己“，而不是抱怨。我们唯一能改变的是自己，把我们的行业做好，真正去赢得市场和客户的认可，”改变自己才能赢得世界“。&记&&者：您曾创建了恒天商学院并担任执行副院长，那么您认为作为金融从业者，应该有怎样的素质？叶跃东：我简单提炼一下吧。我觉得勤奋、敬业、专注等等这些最基础的就不用提了，连这些都做不到，何谈职业发展。我说一些特质，就是区别于别人的。首先是要诚信，彻底的诚信，我要强调——彻彻底底的诚信，包括对自己内心良知的、对领导同事的和对客户的，不能有任何的灰色地带和侥幸心理；其次是不断反思和总结。做到古代圣贤说的“吾日三省乎吾身“比较难，但是每天睡觉前反思自己当天的成败得失、计划第二天的要事，是一种好习惯。这样，就可以避免”低级的错误重复犯“，就能做到古人讲的”不贰过“，低级的错误反复犯是不值得被原谅的，混沌的生活要不得。&记&&者：那具体的，您认为怎样才能成功？叶跃东：对于成功的认定，仁者见仁智者见智。这里我分享我的想法，咱们称之为“职业发展成功要素金字塔“吧！& & & 金字塔形的底层，是我们自身本该具备的品质，第二层是我们通过锻炼可以塑造和提升的，第三层是心智模式逐步成熟带来的。我非常感谢我职业发展的导师梁总，一位长者朋友郭总，公司的顾问王高教授，我们高管团队的领导们，还有我亲自服务的客户，他们都很有修养和作为，在各自的领域都很杰出，他们在这三个方面给我很大的指点、鼓励和帮助。& & &&第一，最基础的底层，是职业精神、勤奋、专注、，共同作用于“时间管理“这个放大器。大家都碎片化，那么你要聚焦化。有限的精力必须从不浪费，保证自己“时间用在哪里，效用就产生在哪里“。譬如你有目标想要做些什么，却老是分散注意力、或者害怕周围人的眼光而不专注，那么很难做成事。一开始主要是拉长时间，别人工作8小时，我可以工作12小时，后来开始提高效率，通过总结方法，不断缩短单个任务的时间。& & &&第二，要勇于担当。一方面是乐于接受各种任务和挑战，另一方面是找机会主动去承担责任，年轻人就是要“找活干“，这样掌控机会分配权的上级领导才会不断给你机会，并乐于带着你去成长。而机会又是给有准备的人，这个准备，就是把前一个任务漂亮地完成，后面的自然就向你涌来了。& & &&第三，不断修炼自己的“心智模式“，就是不断去塑造自己的内心，如何明智地去看待、对待周围的人和事。比如面对问题时，习惯性的思维模式，我通常第一想法是”如何解决这个问题”而不是逃避。我曾经身兼述职，产品经理、领导的文秘、培训讲师再加上出差，公司的”第一飞人“，好多朋友处于关心我，都会劝我不要这么拼命，也有不理解的人说我”傻“，吃力费劲而得不到啥好处。我不这么看，全部当做趁着年轻多争取锻炼的机会，再苦再累也是一个厚积薄发的必经过程，没有一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香啊！&记&&者：您在职场摸爬滚打了这几年，给现在的年轻人一些建议吧叶跃东：建议谈不上，这是一个价值多元化的时代，大家各有各的活法、各有各的精彩。& & & &如果要提，我建议年轻人多读历史，做好读透彻。读史明鉴、读史明智，人性、规律、参照都在历史里。多读历史能够让自己的心智更成熟。比如，我们公司的发展也并不是一帆风顺的，每次遇到节点的时候（譬如低谷期），或者自己觉得撑不下去的时候，我会想起那些历史中及其成功、极端失败的人和事，我努力要求自己去做到及其成功，同时告诫自己不去做极端失败的事情，前者是上不封顶的动力牵引，后者是“底线意思”，这促使我主动去解决问题，也会清晰地分析问题，会有力量度过难关，“逆境真正促人成长”。& & &&第二，个人建议不要频繁跳槽。天下乌鸦（用人单位）一般黑，任何企业都需要员工做出成绩；要学会游泳，关键在于自己，而不取决于换游泳池吧！不要因为企业暂时的困境而逃离。我被高薪高职挖的频率并不比别人少，但都委婉拒绝了。职业人士，坚韧、坚守、坚持异常重要，个人认为，比起频繁换坡（工作平台），在一个很长的坡上&“滚雪球”（职业积累），会积累的更快更长远。& & &&第三，目标不能替代行动，而是应该指导行动。20岁-30岁的人，大部分都想得多、做得少。很多比我有能力、有基础、有资源的人，发展并不尽人意，可能就是因为被优越的条件影响了每日踏踏实实奋进的脚步。所以，当目标定下后，行动就是制胜因素，战场上（而非军事学院）才能培养出真正叱咤风云的将军！有目标不等于急功近利，行动促进内心强大、内心强大又激发更强力的行动，这是一个艰苦的过程，每天面对的是有不足的自己，每天都要修行自己。& & &&成功最重要的是，把工作当事业，做自己的老板。从不困囿自己，永远追求突破，志在进取，执着奋进。播种希望收获财富 恒天财富植树节活动盎然开启
　　北京(中国商业电讯)－－草长莺飞三月天，万物复苏春日暖。爱绿色，尽&植&责，2014年，中国第三方理财行业的领先者&&北京恒天财富投资管理有限公司（以下简称&恒天财富&）迎来了他们的第三个植树节。伴随着公司的不断成熟，恒天财富品牌传播再升级，&财富+ 在你身边&与大家一起将&绿色、生态、环保&的梦想主题传播。本次植树节活动以&播种银杏&荣耀恒天&为主题，和大家一起播下绿色的希望和畅想。据了解，本次植树节共计509人参加，共植银杏树300棵。
　　从2011年植下第一株银杏树苗，恒天人就在坚定实践着一位社会公民的责任和义务，恒天财富&温暖&财富+&公益活动也从这里开始起航。&激情、智慧、品质、温暖&的&财富+&理念托起了恒天财富的社会公信力和行业影响力。此次恒天&银杏&植树节活动也是用&温暖&开启了人们财富的希望。
　　据了解，恒天财富选择&银杏&作为其象征物，也是寓意深远。以&古老的物种&象征&财富传承的永续性&；以其&珍稀的特征&象征&高端财富管理的私享性&；以其&丰富的价值&象征&健康、安全、多元的投资理财观念&；以其&旺盛的生命&象征&高端私人理财服务行业的兴盛&；以其&广泛的分布&象征&近在您身边的服务网络&；以&心形银杏叶&象征&一日托付,一心呵护&的客户服务宗旨，更是恒天财富全面塑造公司品牌形象、完成品牌战略打造&财富+ 在你身边&全系品牌主张的重要一环。
　　恒天财富市场公关部总经理表示，坚持&第三方理财行业领先者&的品牌定位以及&持续为高净值客户甄选、配置收益稳健的金融产品&这一核心理念，打造出&财富+ 在你身边&的全新品牌主张，是恒天人一直以来的夙愿。作为财富管理行业的佼佼者，恒天人勇于探索、创新。2014年，提出&依托信托、精选资管、布局资本市场、拥抱互联网时代&的投资服务理念，希望为广大投资者呈现更多的优质投资机会、更好的投资收益以及更加便捷的服务形式。诚如法国谚语&耐心之树结成功之果&，愿在恒天财富的伴随下，收获稳健投资的&黄金之果&！
　　据了解，恒天财富成立于2011年3月，公司总部设立于北京CBD，在全国设立有60余家分支机构，拥有专业理财投资顾问团队。回顾三年来，恒天军团在领路人梁总的统帅下，一路高歌猛进、稳健前行，在不断刷新各项行业数据的同时，为广大投资者在纷繁复杂的金融市场中精心、谨慎的筛选着稳健收益的金融产品，并逐渐成长为行业领先者。1200亿的管理资产规模、100%的安全兑付，成绩的背后，是&以人为本&的企业价值观和&财富之恒、幸福之恒、社会之恒&的崇高愿景。
　　春回大地，万物复苏。一个个绿色的梦，一个个绿色的希望，一棵棵象征着财富传承的银杏树的播散与成长，未来，恒天人所栽培的&银杏树&必定遍布祖国大江南北，在坚守绿色健康发展的同时，也将为更多的客户带去盆满钵满的财富收益，而恒天也将成为消费者最信赖的理财顾问。
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北大光华恒天财富.A.Consulting Team项目启动仪式正式召开
来源：ＭＢＡ中国网&& 11:20&&&&点击量：
【讯】多元化，是企业发展的重要战略选择。是否选择，何时选择，如何进行多元化对于企业未来发展起着至关重要的作用。而将多元化战略应用于国内金融新兴领域——第三方理财而言，却是一个崭新的议题。恒天财富，作为第三方理财领域的行业龙头，在这一进程中面临诸多困难和挑战。如何寻找突破口，定位多元化方向，化解企业的矛盾和冲突，正是我们恒天财富.A.Consuting
Team团队(下文简称A
Team)希望能够在此次整合实践活动中所找寻的意义。
４月28日，由张闫龙教授带队的三支整合实践项目小组与恒天财富公司的第一次官方见面会在嘉铭中心正式召开。在本次见面会之前，张教授组织各小组就恒天财富多元化的内容进行了初步解读，并确定了三个小组各有侧重，分工不同的基本思路，为此次企业之行奠定了理论基础。而我们A
Team则充分发挥了后发优势，在见面会开始之前的一周多时间内，团队已召开了三次小组内部会议，充分发挥组内同学不同领域、不同背景的多元化优势，从文献综述中剖析多元化框架的构建，从行业分享中汲取多元化思路的拓展，并预备了问题清单，留待见面会开始后正式讨论。
财富十分重视此次和北大师生的见面会，提前召集了各部门在内部进行了专项讨论。公司执行总裁姜勇和副总裁方建奇率领战略发展中心、产品业务部、财富管理事业部、人力资源部、培训部、财务部和私人银行部等七大部门总监共同参与了此次议题讨论。
下午1点，会议正式开始。本次议题共分成了四大环节。第一环节是公司介绍和部门反馈。在公司执行总裁姜勇对北大师生的到来表示了欢迎后，由公司副总方建奇回顾了公司的发展历程。方总的介绍着重从行业发展、公司地位、股权结构、组织架构、产品体系、客户分类、激励机制等方面对公司的脉络进行了梳理。从方总的回顾中，我们不难看出，公司在混合制所有权架构、产品并线发行能力、渠道迅速推广和产业链核心地位等方面有着强大的比较优势，也是公司现在之所以成为行业翘楚的核心竞争力所在。同时，我们也发现公司的多元化已经不是一个OPTION，而是正在逐步发展过程中。而企业在快速扩张中难免会出现很多的问题，这正是公司现在面临的多元化困境。
紧接着，公司的各部门开始就多元化现阶段发展中的核心矛盾进行了归纳汇总。而我们在此次见面会之前也了解到，公司在参与此次北大整合实践项目的议题选择也正是经过各部门共同参与讨论后制定的，所以各部门的诉求也都集中反映在多元化这一综合议题之下。其中人力资源和培训等部门现阶段面对的问题较为集中，因为人才是任何一个企业发展中的核心制约因素，有着牵一发而动全身的影响力。经过这一环节的梳理，我们对企业当务之急最需要解决的问题以及箭在弦上不得不发的迫切心情有了更为深刻的理解。在公司环节结束后，第二环节由项目各小组进行提问。来自三个组的同学分别就各自关心的话题向部门领导进行了集中提问。其中，我们A
Team就企业人力资源结构、激励机制、培训体系等问题向企业进行了咨询。在此次出行前，我们准备了详尽的问题清单，虽然限于时间，我们不能就具体细节一一获得答复，但我们一方面对于公司多元化进程中的主要矛盾有了更为清晰的认识，另一方面也验证了小组在前期讨论中的一些假设，这些都为小组下一步工作指明了方向。
结束后，我们进入第三环节。在这一环节中，结合之前张教授给予我们的建议(即各小组各自布局一个领域，彼此之间尽量避免冲突)我们三个小组分别对应了未来访谈工作的部门，并由企业指定了部门对接人。与此同时，我们确定了下阶段来企业进行调研的大致时间安排。最后，恒天财富安排了企业参观。4点左右，恒天财富第一次官方见面会顺利结束。通过这次公开信息的交流，我们不仅对行业发展和企业情况有了更为准确的认识，更重要的收获主要来自以下两个方面：第一，多元化之行。多元化是否可行，TO
BE OR NOT TO
BE，已经不是一个问题。因为恒天已经用实际行动告诉我们，他们在多元化的路上了。其背后的逻辑正是来自于客户的需求。因为客户的多元化需求决定了以往专注于产品代销的经营思路势必要让位于产品渠道的多元化，而产品渠道的多元化又恰恰是来自于企业内核的多元化。第二，多元化之惑。企业希望我们能够结合自己的专业和理论特长，了解国内外对标企业在多元化过程中遇到的问题和具体的行动，进而为企业当下遇到的问题出谋划策。而这，正是我们A
team未来要做的工作。路漫漫而道相同，边求索，边突破。
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北京恒天财富是骗子公司吗？代办信用卡收了钱，如果是骗子我该怎么办。个人信息泄露了。
我今天在中华英才网找兼职，找到这家公司“北京瀚海奇思图文设计制作有限公司”，他们说找兼职打字的工作，要交300元的保证金，我交了，后面又要交1000元保密费，我觉得这个公司肯定是骗人的就没有交了。我觉得这家肯定是骗子公司，可是这个公司开始发给我了一个网站，要在网站上面注册会员，要填写个人资料。内容包括真实姓名、身份证号码、手机号码、家庭住址、一张银行卡号码等，这些内容。300元是小，但是这些真实的内容全部告诉了这家骗子公司，我不知道他们会不会利用我这些真...
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北京1家公司以代办信用卡骗了我4千块钱！我该怎么办？
如题 我昨天在我们这边找了一个代办信用卡的大额度，前期工本费是200，下卡之后是4个点的提成给他，我已经给了200给他，但是心里不安，一夜没怎么睡着，他们是不是骗子，会不会拿着我的身份证扫描件做什么事情，或者卡下来到他们哪里的时候，他们拿去透支？求助！！！
请问北京银泰小额贷款有限公司，是不是骗子公司，信用怎么杨
网上代办信用卡被骗了两万多能追回吗？他们公司是北京中硕融资有限公司帐号跟名字报了警能查到吗？
他们骗取别人的钱
在北京中保财富融资担保有限公司代办一张2万额度的信用卡，但是需要我叫 包装盒费用300 资料费600 请问这个可信吗？是不是骗子？办卡需要交包装盒费用吗？
您好，请问1下网上那个北京金银互动有限科技公司代办信用卡的真假联系方式：
北京恒天财富投资管理有限公司怎么样？骗人？谁了解过？加我QQ：520322) 告知下，谢谢。
请问下有没有人知道这家公司的？
怎么样？投资理财的项目分红是不是属实的？我也是无意中看到了这家公司，感觉他们的项目跟我
先前投资的一家公司的项目一样，分红很可观，但是网上现在骗子很多，怕这样的交易我们没有任
何保障，为了想更多的了解这家理财公司，我现在在这边发帖，寻求有了解有明白的朋友帮我解决
下这个难题，如果是真的那最好，如果是假也算帮我了，要是有朋友也跟我一样的想投资但是又不
敢，看似不可靠又说不清楚哪里不可靠。有这样的疑问的朋友也可以加我，我们共同讨论下，发表
下各自的观点，多交流防止被骗吧。
我的联系QQ谢谢麻烦大家了。。。
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Lv Yaqiong
Private equity register put on record will continue to speed up under the pressure from the regulators.
On March 7, the SFC spokesman Deng Ge said, has set up a private equity fund manager shall, before the end of April, according to the &private equity investment fund managers to register and put on record on the fund method (try out)& (hereinafter referred to as &method&), the fund industry association to complete registration formalities, otherwise shall not be engaged in private equity investment fund management business activities.
Since Feb. 7, the fund industry association released &method&, including private equity securities funds and private equity funds and other kinds of private equity funds. As of February 26, has accumulated 499 institutions registered user name online application system, including 130 completed online fill in and submit the application for registration. Due to the industry association audit registration information need 20 working days, as of the time, the first approved private equity fund and its manager has not yet been published.
Securities regulatory commission official weibo in notes about private equity register put on record the relevant problem, said the industry association and the CSRC has been established private equity fund managers to register and put on record on the private equity fund information sharing and reporting mechanism. All private securities fund management shall perform the formalities that register, to submit the basic situation, private fund raising and archival filing formalities shall be. For unregistered private equity fund managers, securities regulatory commission will take regulatory measures accordingly.
The CSRC again urged private equity fund in the fund industry association for the record, since a previous wait, head of private equity investment fund, specially went to Beijing to visit the industry association is responsible for the related personnel. &For the record after specific to open what account, what you can do the business is not accurate information, details and process also needs to be clear, but want to issue public products have to register put on record.&
These people told reporters, the &first financial daily& private equity register put on record after approved by the industry association has become the industry association members, the need to pay the membership fee RMB 20000 / year. &But if you can issue separate products, compared with the channel costs, dues shakiness.&
Private equity has long been to drift out of the scope of regulators, even through trust channel distribution products, also can only be as product investment consultant, does not have an independent identity. Rosefinch investment senior partner would, according to some big sunshine private has been to regulators &close&, many of them are special fund industry association members, have the opportunity to with register put on record to &regulars&, to the entire industry is a big positive.
For securities regulatory commission, the registration and filing deadline on April 30, MingYao investment, a senior fellow at the long dragon said, private team is too big, some small, or later not keen to release public product may choose not to put on record, maybe later for the record. But some big sunshine private will be active, to start the registration and filing earlier also.
In addition, the CSRC stressed that the venture investment fund management and venture investment funds (including to the company, partnership enterprises set up by the form of venture investment funds) should also register put on record formalities to the industry association.
　　私募基金登记备案将在监管层的敦促下继续提速。
　　3月7日，证监会新闻发言人邓舸表示，已设立私募基金管理人应当在4月底以前按照《私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行)》(下称《办法》)，到基金业协会完成登记手续，否则不得从事私募投资基金管理业务活动。
　　自2月7日，基金业协会发布的《办法》实施以来，包括私募证券基金和私募股权基金等各类私募基金反响热烈。截至2月26日，已经累计有499家机构在线申请系统注册用户名，其中130家已完成网上填报并提交登记申请。由于基金业协会审核登记信息需20个工作日，截至发稿前，首批获批私募基金及其管理人尚未公示。
　　证监会官方微博在关于私募基金登记备案有关问题的说明中表示，基金业协会与证监会已经建立私募基金管理人登记和私募基金备案信息的共享和报告机制。所有私募证券基金管理人均应当履行登记手续，报送基本情谁了解过？加我QQ：520322) 告知下，谢谢。
请问下有没有人知道这家公司的？
怎么样？投资理财的项目分红是不是属实的？我也是无意中看到了这家公司，感觉他们的项目跟我
先前投资的一家公司的项目一样，分红很可观，但是网上现在骗子很多，怕这样的交易我们没有任
何保障，为了想更多的了解这家理财公司，我现在在这边发帖，寻求有了解有明白的朋友帮我解决
下这个难题，如果
联系我时，请说是在列表网栏目上看到的，谢谢！
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