你好，李小姐，我之前有在温塘上班的工厂买过两年多社保，然后今年三月份离职后停缴，现在一直没合适的工作，现在快过年了，想等过了年再出来重新找工作，请问我之前的社保还有效吗？如果年后找到工作之后续保是直接缴费就可以了呢还是有其他的手续要办？谢谢你了-金斧子我在原来厂交了2个月社保，还没有拿到卡，我就辞职走了，厂里给我报停了，以后我工作再参保怎么办？大神_百度知道
我在原来厂交了2个月社保，还没有拿到卡，我就辞职走了，厂里给我报停了，以后我工作再参保怎么办？大神
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谢谢。我辞职职大概有四个月，也是来到新公司后续交的。 现在社保卡已经更新了，让你新我单位帮你续交就可以了，可以让新公司的办理人去社保局查一下。然后让社保局给你补一张新的社保卡就行了你好。 如果觉得满意请采纳！ 以后你参加工作了，以前旧的都要换新成新的，然后换了一张新的社保卡！只要你身份证在，应该可以查得到！很高兴能为你解答
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然后再把个人账户停掉，你先要去社保机构开设个人缴纳账户把停掉的接续上如果你下一份工作交社保的话。前提是你要把之前的缴费本拿到手，把缴费本交给新单位续交
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出门在外也不愁我今年一月份在以前的工厂办理了社保卡，四月份我自动离职了没拿到社保卡，现在我进另一工厂，不能重新办理社保，要以前的厂终止了社保才能重新办，我该咋办，大家出下主意，谢谢
我今年一月份在以前的工厂办理了社保卡，四月份我自动离职了没拿到社保卡，现在我进另一工厂，不能重新办理社保，要以前的厂终止了社保才能重新办，我该咋办，大家出下主意，谢谢
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想办法让以前的公司停缴你的社保，是最有效的方法！ 国务院办公厅二○○九年十二月二十八日城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法人力资源社会保障部财政部第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金： (一)个人账户储存额：日之前按个人缴费累计本息计算转移，日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。 (二)统筹基金(单位缴费)：以本人日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理： (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。 (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。 (三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地： (一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。第七条 参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续： (一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 (三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 (四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。农民工在城镇参加企业职工基本养老保险与在农村参加新型农村社会养老保险的衔接政策，另行研究制定。第十条 建立全国县级以上社保经办机构联系方式信息库，并向社会公布，方便参保人员查询参保缴费情况，办理基本养老保险关系转移接续手续。加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡，为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。第十一条 各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法规定不符的，以本办法规定为准。在省、自治区、直辖市内的基本养老保险关系转移接续办法，由各省级人民政府参照本办法制定，并报人力资源社会保障部备案。第十二条 本办法所称缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。第十三条 本办法从日起施行。
你离开原来的公司后，原来的用人单位自会帮你停保的，在停保后你可以在新的工作单位继续缴纳社保的。不用开停保单的，公司的人事部自会到当地的劳动部门办理退保手续的。
每个人的社保帐号都是以他的身份证号为唯一的标识号的（虽然在社保的电脑中还由其他的电脑编号，但是，对外是以身份证好为准 的），所以，你到了新的单位后，新的单位也是以你的身份证号码为你缴纳社保金的，唯一的问题是，老单位是否将你的社保帐户从原单位转为社保的封存临时帐户在里去了。当然，这只要是新单位将你作为转入处理时就能知道的（因为原单位，没有办理转出手续的话，新单位办理转让手续的时候，社保会反馈这个信息的，如果是这样的话，再通知原单位办理一下转出手续就行了,因为他不转出的话，就的为你缴纳费用。只要不退出自己以前交的那部份，就可以续保 。你现在要续保可以到当地劳动保障局咨询相关的办理手续，因为每个地方的实际操作方法不一样。
叫前一个厂人事文员给你的社保停交（本人愿意中断就业）！你就可以在新厂继续交了。
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& &SOGOU - 京ICP证050897号我在一家工厂做管理，因没签合同也没交社保，想离职，能获得怎样的赔偿？_百度知道
我在一家工厂做管理，因没签合同也没交社保，想离职，能获得怎样的赔偿？
谢谢？我能得到一些怎样的赔偿，我能随时辞职么，我现在现离职，但一直没实行，要签劳动合同，公司一直说要交社保我在一家工厂工作刚好两年了
我有更好的答案
1，立刻离职，可以活动11月的双倍工资. 要求公司赔付2个月的平均工资；2。赔偿. 因公司没有缴纳社保及签订劳动合同；3，提出解除劳动关系. 要求公司补缴所有社保你可以直接解除劳动关系
来自：求助得到的回答
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注...
你可以随时解除劳动合同，并且要求公司：支付你十一个月的倍工资，支付你四个月工资的经济赔偿，以及补缴两年的社保。
那我应该怎样做啊？直接申请劳动仲裁吗？
可以直接申请仲裁。
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出门在外也不愁辞工了能不能拿到厂里任何补贴，就是（业绩奖金、岗位津贴、外宿补贴）呢？-中国学网-中国IT综合门户网站
> 辞工了能不能拿到厂里任何补贴，就是（业绩奖金、岗位津贴、外宿补贴）呢？
辞工了能不能拿到厂里任何补贴，就是（业绩奖金、岗位津贴、外宿补贴）呢？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“辞工了能不能拿到厂里任何补贴，就是（业绩”相关的问题，中国学网通过互联网对“辞工了能不能拿到厂里任何补贴，就是（业绩”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:辞工了能不能拿到厂里任何补贴，就是（业绩奖金、岗位津贴、外宿补贴）呢？，具体解决方案如下：解决方案1：不能了解决方案2：为什么解决方案3：辞工了啊，已经不受厂里领导了解决方案4：就是说这个月辞工，上个月的也拿不到嘛解决方案5：上个月以前能拿到解决方案6：不能解决方案7：哦解决方案8：恩解决方案9：可是做满月的呀解决方案10：那就不知道了通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：不能了===========================================答：要求单位签无固定期限合同，同时提高工资和其他待遇，如单位不同意签，你就可以要求补偿。\r\n要求单位签无固定期限合同，同时提高工资和其他待遇，如单位不同意签，你就可以要求补偿。？\r\n的意见，主动辞职要补偿，除非有其他情形。\r\n如果...===========================================答：没有===========================================问：如果我辞职报告交了一个月，老板不批辞职，我是不是可以去劳动局告他？...答：按劳动法 你该提前一个月采取书面的形式提前告知老板或企业领导！你与老板有否签订劳动合同？是否合同期限到期！===========================================问：如果我辞职报告交了一个月，老板不批辞职，我是不是可以去劳动局告他？...答：按合同规定会有八个月的工资补贴===========================================问：如果我辞职报告交了一个月，老板不批辞职，我是不是可以去劳动局告他？...答：个人原因提出辞职没有任何经济补偿金。 如果单位提出参照一下： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...===========================================问：我想咨询你个问题，我一朋友的爸妈在同一家公司工作了十年，现在他们都...答：只能看看公司的领导是否比较仁慈了！===========================================问：我想咨询你个问题，我一朋友的爸妈在同一家公司工作了十年，现在他们都...答：详细点，是什么补贴，如果是全勤什么的是可以扣的，有协议的未提前一月辞职申请这类也是可以扣的。===========================================问：先说是让我朋友回家休息一段时间，回来如果还是要辞职就批准。可以现在...答：提前三十天提出辞职到期就可以走，公司拖欠工资可向劳动监察举报或申请仲裁要支付工资并加付50-100%，如签订三个月不同事相关的销售类职业公司应支付经济补偿，不支付可不遵守===========================================单位这么做就是违法,到当地的劳动监察委员会举报单位的违法行为,单位会因他的违法行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗,===========================================受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生...=========================================== 你好,应当在30日内,谢谢,望采纳!您采纳以后,愿意继续为您进行专业的解答!===========================================您自己主动辞职的,不能要求解除合同的经济补偿金,除非您有证据证明单位拖欠工资不给、拖欠保险一直不给或者是强迫劳动等情形。&===========================================或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金本来就是社保支付的,与单...=========================================== 可以到你当地的劳动部门申请仲裁。===========================================可以要求厂里补缴社会保险,但是没什么赔偿===========================================你是到了劳动监察大队去投诉的不?首先你说说为什么辞不了职,结不了工资?才知道需要什么怎么办。===========================================你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符... 只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 ...===========================================只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今...===========================================
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