社会保险中断6个月，是否应该补缴_百度知道
社会保险中断6个月，是否应该补缴
前是青岛交社保不到4年，换工作单位到了威海重新缴纳，对以后会有什么影响，请问这个中断部分应不应该补缴上，中间有大约6个月是中断的。我今年不到30岁
所以你就把以前的卡上钱用光就好。2，咨询你现在的单位吧。继续缴纳才有连续性。1亲爱的网友您好。只有一个卡在一个地方有用！要开具缴费凭证拿到这边这样才能是迁移。祝您好运。补交就要咨询现在的单位或者社保局了,不会自动会转过来。医保卡异地不能使用。也就是无法迁移,停了没有缴纳的时间要和医疗一起全额补齐才可以！程序就是新的接收的地方开具接收原来的地方开具养老保险缴纳凭证即可
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现在除了少6个月的缴费年限外没什么特别规定．养老金待遇的政策是多缴多得，还和缴费年限也有关．
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出门在外也不愁今年南京26220人报名参加高考，较去年减少1340人。[]
今年江苏39.29万人报名参加高考，比去年少3.28万人。[]
2015年19个大城市实行划片就近入学，南京也位列其中。
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单位中断缴纳职工医保法院判公司付医疗损失
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　　中国江苏网1月29日讯 用人单位与劳动者之间虽然没有签订劳动合同，但实际上却存在着劳动关系。用人单位中途突然停止给职工缴纳医疗保险，职工在此期间住院无法享受医疗保险待遇，那么这笔医疗损失该由谁承担呢？日前，句容法院审理了这样一起案件。
　　小何具有园林绿化的二级资质，从2005年以来一直就替某园林公司从事招投标工作。虽然双方没有正式签订劳动合同，但公司一直替其缴纳各种社会保险费用并支付劳动报酬，小何也参与招投标等公司业务。
　　但2011年公司地址搬迁后，就中断缴纳小何的社会保险费用，包括医疗保险。直到2013年6月公司才补缴了小何中断期间的医疗保险费用。但在此中断期间，小何先后两次生病住院，并相继花去医疗费8万多元。
　　由于公司没有缴纳医疗保险，小何生病的这笔钱就无法享受医疗保险待遇。小何要求公司赔偿此笔医疗损失，但是公司认为没有和小何之间签订劳动合同，只是借用他的园林绿化资质办事并已经支付其报酬，双方之间并不存在劳动关系，因此没有义务为其缴纳医疗保险，更不用赔偿这笔医疗费用。
　　法院经审理认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或者缴纳各项社会保险的记录、用人单位向劳动者发放的能够证明其身份的证件予以证明。本案中，根据小何的社会保险缴费凭证、园林绿化资质证书以及每年领取的报酬，且每年小何均按照公司的指示和要求参加招投标工作，其为公司提供的是长期的、固定的劳务，故可以认定小何与公司之间存在劳动关系。
　　本案中，公司中断缴纳小何的医疗保险费用，导致小何两次住院期间产生的医疗费用无法享受医疗保险待遇，该损失应当由公司承担。据此，法院经过仔细核算，依法判决公司向小何支付生病期间的医疗费损失共计人民币45471.4元。
单位中断缴纳职工医保法院判公司付医疗损失
作者：&&编辑：贾晓君、娄静
弥子瑕一、晋卫灵公与弥子瑕《韩非子?说...
据香港媒体报道，今日(6月9日)有网友晒...
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中国江苏网(江苏中江网传媒股份有限公司) 版权所有&&
&&视听节目许可证1008318号&&
移动网信息服务业务经营许可证苏B2-&&因特网信息服务业务经营许可证苏B2-> 成都社保中断了有什么影响？成都社保中断了有什么影响？来源:成都社保网时间:社保中断顾名思义中断社保停止缴费。一般社保中断情形有两种，第一种情形是公司未予及时缴纳，第二种情形就是员工失业被迫中断缴费。有人问，成都社保中断有什么影响？可以补交吗？
成都社保中断有什么影响？可以补交吗？
答：根据现行成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。
一、去年8月开始买社保，今年1月离职，社保中断。现在重新上班，可以续保吗？之前社保中断有无影响？能否补缴？
【回复】：生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，不能补缴。新单位可自与您建立劳动关系之日起30日内为您办理社保增加开始缴费。参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。
二、4月辞职，8月重新上班，因此中间几个月社保没有缴纳，不知能否补缴？还有社保中断有啥影响？对新单位购买社保有影响吗？
【回复】：生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。但对新单位购买社保没有影响。详情咨询028-12333。
三、因公司经营不善，资金流通不畅，上月未给员工缴纳社保，这种情况属于社保中断吗？能否补缴？对员工社保有影响吗？
【回复】：根据成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，建议贵单位尽快帮员工补缴社保。“成都社保中断了有什么影响？”由成都社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论成都社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题医保缴费满6年，补缴期有望延至半年---晶报多媒体数字报刊平台
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医保缴费满6年，补缴期有望延至半年
市社保局测算未来医保基金缺口难以避免，住院医保、农民工医保 出现年度赤字
医保中断可否设置更长的宽限期？连续缴费是否能与报销比例挂钩而不与封顶线挂钩？昨天，市社保局召开《深圳市医疗保险办法》累计缴费年限和连续缴费问题研讨会，与会专家和市民代表就医保条例的修改提出了意见和建议。市社保局透露，从我市医保基金长远平衡角度看，最低累计缴费年限设定为25年，基金缺口也难以避免。针对市民的意见，市社保局正认真研究延长医保中断的“宽限期”，如凡连续参保6年以上者，可设半年补缴期。对于社会各届提出的合理意见和建议，市社保局将认真考虑、积极采纳，对于社保政策的制定与执行，欢迎新闻媒体来“挑刺儿”。 深圳医保基本实现 “应保尽保” 5月4日，我市公布《深圳市社会医疗保险办法（修订稿）》（以下简称《办法》）。其中第13条、20条关于医疗保险累计最低缴费年限长短、连续缴费年限中断后所享受待遇引发了广泛的关注和讨论。 昨天，市社保局召开研讨会，邀请专家、市民代表出席。 2011年全国人口普查公布的深圳常住人口为1035万，我市2012年5月底参保人数为1118万，已基本实现了“应保尽保”。 制定医保最低年限 旨在与社保法衔接 就医疗保险设置最低缴费年限的质疑，黄险峰再次表示，我国社会医疗保险由原公费医疗和劳保医疗逐步改革而来，在改革的初期，对企业采取在职人员参保，退休人员直接纳入医保的做法，在职人员缴费、退休人员则可享受待遇；在职人员不缴费、退休人员则不能享受待遇。这种做法将退休人员待遇与在职人员缴费捆绑在一起，一旦单位经济困难中断缴费，退休人员待遇就没有保障。为此，国家《社保法》第27条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。” 我市现行的医疗保险规定，退休人员的医保费用由养老保险基金支付，实行的是终身缴费制。即现在在我市领取养老保险待遇的退休人员，由养老保险基金为其缴纳退休后的医疗保险费。 目前，在市人大审议的养老保险条例（修订案）中，已删除“养老保险基金为退休人员缴纳医疗保险费”的规定（已退休的人员原有待遇不作调整）。因此，医疗保险要制定相应的政策予以衔接。国家目前未规定统一的医疗保险最低累计缴费年限，但在《实施社保法若干规定》中要求各地规定，许多城市已有相应的年限的规定，我市也必须制定最低年限，否则养老保险修改后新退休人员的医疗待遇无法与社保法衔接。 医保基金缺口难以避免 政策的修改给我市医保政策带来两个变化。首先，养老保险基金不再为退休人员缴费（老人实行老办法），其次，我市需要按照国家标准设定最低缴费年限。这又给深圳基金带来一定的影响：缴费由全体缴费变为部分缴费；其次，据统计，每年我市新增退休人员2.5万人，人均退休金为2860元/年/人，人均缴费3946元/年，年缴费总额9867万元，而我市人均53岁退休，按照人均寿命79岁来算，每位退休人员人均余命26年，我市医保基金则人均少收10.26万元。 从我市医保基金长远平衡角度来看，初始问题不大，目前我市医保基金尚有结余，目前我市有17万退休员工，相当于30多名在职员工养1名退休员工，而在广州则是3个人养1个退休员工。但随着人口红利的结束，和新增退休人员不断增加，累积到10年以上，将有25万退休人员不缴费。因此，即使最低累计缴费年限设定为25年，我市社会医保基金将必定出现亏空。未来填补亏空的办法，要么由财政压缩其他开支或通过增加税收予以补足；要么降低划入个人账户比例、降低退休人员的待遇；要么提高在职人员的缴费来应对。 □数据 从2009年起，我市住院医疗保险、农民工医疗保险已出现年度赤字。其中，以2011年为例，住院医保2011年度收入4.81亿，支出5.92亿，赤字1.11亿；农民工医保2011年度收入5.06亿，支出8.27亿，赤字3.21亿。 晶报记者 孙妍/文 张定平/图 “如果像大多数人说的，将宽限期延长至6个月或10个月，有没有政策依据？我们的制度设计需与公平相连接，不能因为个例而修正整个社保政策，即使要修正，也应该有很强的依据来支撑。” ——综合开发研究院公共政策与政府绩效评估研究中心主任王梅 “能否针对不同参保人实行相应的宽容期？这项工作执行起来不太现实，因为社保系统太老旧，无法识别这么多的数据；即使通过发送短信提醒，也只能通知到交社保的单位，无法通知到每个参保人。呼吁人大加大社保预算投入，不能因为系统配置低而不为百姓服务。” ——市人大代表、市人大计划预算委员会委员郑学定 焦点 释疑 市社保局新闻发言人黄险峰再次解释了我市医保政策不存在“中断3个月即医保清零”一说，即使因中断缴费3个月，连续参保年限“归零”重新计算后，其首年仍享有11万元的封顶线待遇。据统计，我市参保人超过封顶线的人员仅为54人，占总参保人的不到百万分之五。此外，市社保局也透露，会认真考虑市民的建议，对于连续参保满6年的参保人，允许其有半年的补缴“宽限期”。昨黄险峰就市民关心的六大问题一一作了解答。 1 问：连续参保年限“归零”受影响的有多少人？ 答：“归零”后重新参保首年即享有11万住院封顶线待遇，而超过封顶线的人员仅为54人。 黄险峰表示，2011年，我市参保人超过1110万，门诊4286万人次，住院35.1万人次，而超过封顶线的人员仅为54人，不足总参保人数的百万分之五，人均超额1.39万元。我市医保待遇高，社平工资高，即使是新参保人员，半年内医保基金支付的最高额度为5.5万元；参保半年后医保基金支付的最高额度就提高到11万（若参加地方补充，医疗最高支付额度为16万），其医疗需求可以得到较高水平的保障。即使因中断缴费超过3个月，连续参保年限“归零”重新计算，“归零”后重新参保后的首年即享有11万住院封顶线待遇，连续参保年限“归零”，医疗保险待遇并没有“归零”。 2 问：能否对中断原因予以区别对待，若非主观中断，允许个人补缴保持连续参保待遇？ 答：实际上难以操作。 黄险峰表示，从社保记录的缴费变动情况统计，我市每年员工市内外流动达数百万人次，断缴的原因难以核查，难以作出真实客观的判断。同时，由于补缴费用（最少农民工医保一年只需缴144元）与医保统筹基金最高支付限额住院待遇支付的封顶的额度（5.5万—33万）相差悬殊，对没病不参保，有病补缴同样享受待遇的人员几乎没有约束力，有失公平。 3 问：连续缴费能否与报销比例挂钩，不与封顶线挂钩？ 答：此举不是进步而是退步。 黄险峰表示，这样的规定前提是起点较低，参保时间长待遇高，参保时间短待遇低。但深圳住院待遇已经起步较高，如果采用这样的办法，实际上降低绝大多数参保人报销比例，这不是进步而是退步。 4 问：宽限期能否与参保时间挂钩，如设立参保1年为1个月宽限期，参保2年为2个月宽限期，参保3年为3个月宽限期？ 答：可以考虑。 黄险峰表示，这个办法比较合理，但操作相对复杂，其结果与医保年度内中断参保超过3个月，重新计算连续参保年限的影响是一样的。 市社保局局长秦群力表示，这个我们的确可以考虑一下。对于连续参保不满6年且中断缴纳医保3个月的，连续参保时间需要重新计算；但对于连续参保满6年的，可以允许设半年的补缴“宽限期”。因为连续参加6年后，地方补充医疗保险不设最高封顶线。 5 问：可否设置更长的宽限期，由中断参保超过3个月延长为6个月？ 答：风险更大。 黄险峰表示，会出现更大的风险，即有能力交费却选择性参保的人群，一年只选择参保6个月，交1/2的费用即可与参保整年的人群享受一样的待遇。对于其他连续缴费的参保人不公平。 6 问：医保政策为何不是人大立法？ 答：人大立法耗时太长。 秦群力表示，人大立法需要有两种途径，政府部门提出或人大提出立法要求。目前深圳有很多创新之举，人大立法要修改条例非常困难，一般要2年左右，如养老保险条例是由人大立法，而国家从2010年起实现了全国养老保险的转移接续，并规定单位缴费可按12%基数转移，但深圳至今单位缴费基数仍为10%，若参保人要转走养老保险，深圳需倒贴2个点，政策执行至今快3年，人大仍未修改养老保险的缴费基数，我市3年来为此倒贴了100多亿。这次没建议人大立法，是因为国家《社保法》的配套政策没出来，而深圳的医保待遇提高又很快，若是政府部门立法，只需市政府开会同意后，即可立即执行。数码娱乐DVD导刊双语学习报
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忘了缴费次月医保待遇被中断 这期间医药费能报销吗
中国宁波网
　　北仑新闻网讯(记者胡洪雷通讯员易发国)家住新\的张师傅今年61岁，已办理了退休手续，可他的医保缴费年限还不足15年，也没有多余的闲钱来完成一次性补缴手续，张师傅就办理了医保延续手续，按月缴纳医保费用。
　　春季前忘了缴纳医保费用，二月份医保待遇被停止，只能自己付钱看病
　　不曾想，在临近春节时，他忘了给缴费卡存钱，所以医保系统未成功扣款，因此二月份医保待遇被停止了。张师傅自己也不知道这事，春节期间又不小心感染了肺炎。在就医过程中被告知，医保待遇已被临时停止，不能继续使用。张师傅纳闷，本来一直正常使用的医保卡怎么就不能用了呢？他只能先自费把病给看了。
　　张师傅病看好了，手里多了一沓医院收费票据，让他肉痛得不行。&不就一次没交钱，就不能用医保了，我一定要个说法。&张师傅拿着收费票据，气冲冲跑来医保中心，向工作人员&讨要说法&。
　　其实，补交好漏交的医保费用后，自费就医的发票，还是可以拿到医保中心申请报销的
　　在问清事情原委后，区医保中心工作人员告诉张师傅，像他这样办理医保延缴的参保人员，当月医保缴费未完成扣款的，次月系统会自行中断医保待遇。次月，医保征缴系统会自动产生医保缴费补扣账目，参保人员只要补缴漏缴的医保费用，补扣成功后，下月的医保待遇就会恢复正常。
　　&其实，张师傅在医保待遇被停止期间，自费就医的费用，仍是符合医保零星报销规定的。参保人员只要在医保待遇恢复正常后，携带就医时的门诊病历卡、有效的医疗收费票据、电脑打印的全部费用明细清单、身份证、医保卡(住院另提供住院小结)、建设银行卡或医保卡&一卡通&，转院的提供《转院介绍信》回执，到区医保中心来报销相关费用就可以了。&工作人员向张师傅详细了解释了相关的医保政策，并提醒老人在每月20号前给医保卡存足钱。&原来情况是这样的，我还以为莫名其妙就给终止了医保，还要谢谢医保中心的工作人员耐心讲解。&张师傅说。
　　类似的医保政策，还得加强宣传力度，让更多的市民知晓
　　&这位师傅的情况，倒是给我们新年度的医保工作及时地上了一课。在当前医保覆盖面比较广，参保率比较高的情况下，医保工作要提升服务水平，在进一步抓好扩面工作的同时，要花更大力气加强医保政策的宣传，主动把医保政策送出去。&区医保中心主任康春飞说。
　　相关链接：
　　哪些情形下可申请医药费零星报销？
　　1、参保人员被用人单位录用后，在接续医保关系期间中断医保缴费未超过3个月的，可以按补缴时的缴费标准一次性补缴，补缴次月起对中断期间发生的医疗费可按规定申请零星报销。
　　失业人员、灵活就业人员因中止医保关系(包括由用人单位中止医保关系)或因欠缴而中断医保缴费后，再续保时，中止或中断缴费未超出6个月的可同时申请补缴，在按补缴时的缴费标准一次性补缴后，自次月起恢复享受医疗保险待遇。其中中止或中断缴费未超过3个月的，补缴次月起对中止或中断期间发生的医疗费可按规定申请零星报销。
　　2、将职工医疗保险关系转入市区的用人单位职工、失业人员、灵活就业人员，转移接续医保关系期间中断缴费未超过3个月的，可以按规定申请补缴，按补缴时的缴费标准一次性补缴，补缴次月起对补缴期间发生的医疗费可按规定申请零星报销，其中失业人员、灵活就业人员转移接续期间中断缴费超过3个月的，在按月连续缴纳医疗保险费满6个月后，恢复享受医疗保险待遇。
　　3、符合享受退休人员医疗保险待遇条件的退休人员，在办理医疗保险人员类别变更手续的当月中断缴费，但在中断3个月内补缴的；以及需补缴医疗保险缴费年限的退休人员，在办理补缴手续后，因未及时缴费造成中断，但在中断3个月内重新办理续保及补缴手续的，均自补缴到账次月起恢复享受医保待遇，中断期间发生的医疗费按规定申请零星报销。
　　4、我市城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗的参保人员，转为以失业人员、灵活就业人员身份参加职工医疗保险的，凭《参保凭证》在城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗年度结束前二个月内办理参保转换手续，自缴费到账的次月起享受相应的职工医疗保险待遇(其中原医保待遇中断的，可选择按补缴时的缴费标准，补缴一个月的职工医疗保险费，补缴次月起对中断期间发生的医疗费可按规定申请零星报销)，同时终止享受城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗医保待遇。
　　5、参保人员已办理相关手续后在异地就医所发生的医疗费用可申请零星报销；因急诊、医保网络中断、法定节假日期间医保卡遗失(损坏)就医所发生的医疗费用可申请零星报销。(据《宁波市区城镇职工医疗保险&&参保就医结算问答》)
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