男子凭关系在公司挂职不上班&停发工资后讨要被驳
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原标题：男子凭关系在公司挂职不上班 停发工资后讨要被驳　　王某在父亲担任某公司法定代表人期间“挂职”该公司任项目经理，人不上班，却照拿工资。后因被停发工资，他将公司告上法庭，索要自2011年1月至去年9月期间的收入共计4万余元。记者昨天获悉，通州法院经审理后驳回了王某的诉讼请求。 　　王某是北京某公司原法定代表人之子，凭借其父亲关系，自2005年4月入职该公司，担任项目经理职务，但与公司未签订过正式的劳动合同。据王某说，被告公司自2011年1月至2013年9月期间一直未支付其工资，为此他向通州区仲裁委提起劳动仲裁，被驳回后向法院提起诉讼。庭审中，王某虽然出示了岗位证书、法定代表人委托书等证据，但这些均系王某父亲在公司期间办理，法律效力有待考量。当法官询问王某工作的详细情况时，他支支吾吾，最终承认在公司既无固定岗位及办公地点，也不用每天出勤，也未提交证据证实其工作业绩及具体情况。鉴于原告提交的证据不足以证实双方存在劳动关系，法院判决驳回王某的诉讼请求。(记者 颜斐)
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已过期问题
提前申请辞职，公司不到一个月批准了，但停发工资，我如何维权？?
悬赏分：16分 - 解决时间： 10:54:51
你好，我想咨询一下关于停发工资的事情。公司规定提出离职申请一个月的，但是我我提出离职申请不到一个月，公司人力资源部还是与我解除了劳动合同，但是现在又停发我工资，我能通过法律途径维护自己的权益吧！这种情况我没有触犯相关法律吧？我通过法律途径维护自己的权益，想要要回属于我自己的工资，几率大吗？
提问者：　查看：1899　提问时间： 10:54:51
已解决的问题
2个回答23个回答153个回答52个回答82个回答1
总积分：分
地区：湖北孝感
直到办理完离职手续之前都要发工资。法律之规定一个月内批准，当然不到一个月也可以批准，工资以实际工作天数发放。
回复时间： 11:38:41
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CopyRight ? 2005- 中律网 版权所有*ST国药财务疑问：工资已停发半年？
&&网友评论（）
　　8月初，“中天系”陆续吸筹增持(,)（600421.SH），散户追随主力一路狂欢推高公司股价，而公司定增计划“流产”被市场解读为“中天系”搅局，未来或不排除上演“仰帆系”与“中天系”对公司控制权的对决。
迅速了解个股压力支撑位，买卖点…
　　实际上，*ST国药母公司已经超过3年都是0收入，虽然子公司上海鄂欣实业有限公司（以下简称，鄂欣实业）2013年上半年实现了4，156.57万元的营业收入，但该收入却由单一客户贡献，且作为收入主体的鄂欣实业在何处办公、客户为谁颇令投资者疑惑。
　　两大股东“较量”
　　多年来，*ST国药主业持续萎靡，退市“魔咒”难解。5年来，公司连续资不抵债，若按照上交所于日公布的最新退市制度，留给*ST国药“保壳”的时间已不多。
　　在资本市场，多数企业难以为继之时，则往往寄望于重组或再融资，而*ST国药亦是如此。7月30日晚间，*ST国药公布了定增预案，拟向实际控制人仰帆投资（上海）有限公司（以下简称，仰帆投资）发行股份募集不超过50，400万元资金，募集资金将全部用于补充流动资金。
　　在此关键时刻， “中天系”的举牌搅乱了*ST国药的布局。中天发展控股集团有限公司旗下的浙江恒顺投资有限公司和上海天纪投资有限公司在8月2日至8月15日期间累计买入*ST (,)8，479，586股，截至8月15日，“中天系”成为*ST国药第二大股东，持有5.02%的股份。
　　为应对突如其来的“中天系”，*ST国药也祭出了两记“重拳”。8月22日，*ST国药先是在第六届董事会第四次会议通过了修改公司章程以及关联交易等提案，上述提案尚需提交公司2013年第三次临时股东大会审议。8月27日，*ST 国药的控股股东武汉新一增持公司500，000股，占公司总股本的0.2556%，而未来累计增持比例将不少于5%。
　　而*ST国药于8月30日召开的2013年第二次临时股东大会上，包括定增预案等9个提案均未获通过。有市场人士分析，时下是*ST国药保壳的关键时刻，而“中天系”的搅局令公司定增计划“流产”，未来不排除上演“仰帆系”与“中天系”两大股东对公司控制权的争夺战。
　　母公司连续3年零收入
　　除了两大股东的较量之外，*ST国药的经营情况也是投资者所关注的重点之一。
　　2013年半年报显示，*ST国药的营业总收入为4，156.57万元，同比增长875.79%，而上半年所实现的净利润则为1，459.96万元，同比增长847.47%。表面上看，*ST国药今年上半年的营收与净利润同比均实现爆发式增长，而背后却存在令人忧虑之处。
　　资料显示，*ST国药的经营范围为企业投资开发及房地产开发和经营，但其2012年度的收入主要来自医药产品销售和钢材贸易，年度营业总收入不敌营业总成本，若无处置土地使用权收益和政府补助等营业外收入“救驾”，公司则连续三年亏损。到了2013年上半年，*ST国药卖掉旗下2块医药资产后，公司收入全部来源于钢材贸易。
　　同时，*ST国药钢材贸易的毛利率较低，仅维持在1.54%左右，若无出售2块医药资产所带来的投资收益“护航”，公司2013年上半年也仅是微利运营，颓败之势并未实质扭转。
　　值得注意的是，*ST国药自2010年至今的3年多以来，母公司一直是0收入，而2013年上半年的收入居然全部由单一客户贡献。
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朱文达】 （责任编辑：郭艳艳）
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纳斯琴：艾鑫数码公司为啥停发我的工资？
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp
来源： &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp
作者：张国文&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp
责任编辑：杨苏雯
11月30日，呼和浩特市民纳斯琴向本报反映：&我是江苏艾鑫销售有限公司呼和浩特分公司的一名职员，在谈业务合作时，因为与合作商发生口角，公司停发我半年的工资，我认为公司的做法不合理。&
纳斯琴告诉记者，2013年开始，经朋友介绍，她与江苏艾鑫数码销售有限公司呼和浩特分公司签订劳动聘用合同，并成为一名正式员工，负责新市场业务的销售拓展。今年4月份，在一次业务探讨和合作中，纳斯琴与合作商发生言语冲突，随后双方厮打起来。&事情发生后，合作商向总公司总裁办公室进行了反映，随即公司对我做出了停薪留职的决定。随后，让我天天到公司学习规章制度。如今，数个月过去了，公司停发了我这几个月的所有工资。&纳斯琴对记者说。
连日来，记者试图采访呼和浩特分公司的负责人无果。
就此事，圣泰律师事务所邢伟律师认为，根据《劳动法》的相关规定，纳女士所在单位做出的决定是不合理的。她与顾客打架，应属于治安案件，应该由警方处理。虽然这一事件在客观上也扰乱了正常的工作秩序，单位可对员工进行批评教育，但是不能强制要求学习，且停发其工资。刑律师称，下一步纳斯琴有权向呼和浩特市劳动监察部门反映，要求在学习期间，单位按照呼和浩特市最低工资标准支付其工资。
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?82.0?98.012家上市公司一年所挣不够高管发工资
　　2011年度，在A股上市公司中，排除亏损的169家上市公司，共有12家上市公司高管薪酬总额超过公司净利润。也就是说，这些公司2011年度的净利润不足以给高管发薪水。
　　证券时报记者获悉，这12家公司中，2011年度净利润最高的是，当年净利润为1138万元，而公司高管薪酬总额达到1316万元，高管平均薪酬高达77.46万元。另外，2011年度净利润最低的，高管平均薪酬相应地也是最低，平均薪酬仅为4.35万元。这12家公司中共有4家ST公司，分别是、*ST丹化、、ST宝龙，其中2011净利润最高的*ST星美，当年利润总额也仅为63.08万元。
　　从上市公司2011年度的薪酬发放来看，高管薪酬的增长并未受到上市公司整体净利润增速下降的影响。根据沪深交易所披露的数据，两市上市公司2011年净利润同比增长13%，较2010年39%的增幅大幅下滑，今年一季度上市公司增速再度下滑了5个百分点。在业绩下滑同时，2011年上市公司高管薪酬总额则较2010年上升了21.58%。据证券时报记者统计，共计有491家上市公司在2011年度净利润同比出现下降的情况下，高管薪酬总额同比却出现增长。
　　虽然2011年股市和楼市的表现都不理想，但这两个行业的上市公司高管薪酬依然处于排行榜前列。统计显示，万科以高管年度总薪酬6557万元位列榜首，以5914.15万元稳居第二。则从上期第5位跃入第3位，薪酬总额达到5609.3万元，成为证券行业中薪酬排行“状元”。年度排名前20位的公司中，仅有、、等7家公司为非金融地产行业。
　　实际上，大部分上市公司只披露高管个人的薪酬总数，这一数据往往漏掉了隐性收入和股权套现等收入。尽管如此，已披露的显性收入足以反映出，2011年度上市公司高管的薪酬水平已与公司盈利能力出现了相当程度的脱节。
（责任编辑：李生延）
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