关于公司入股的问题，现在怎么才能退股_百度知道
关于公司入股的问题，现在怎么才能退股
那时候入了10万，当初入了股后发的是一个出资证明，我想问下公司的做法有没有什么不妥的地方，但是现在由于从管理岗位调到了技术岗位2011年的时候公司要求入股，想请问一个这个正常么，就想全额退回我当初入股的钱。关于这个入股有点说明，不想再在这个公司呆了，而且这两年入股也没有分红，我现在也不去想分红那些，请问该怎么办，所以想退股？还有现在我要退股的话公司只按照当初出资金额的70%回收，上面的盖章是盖的公司工会的
提问者采纳
没享受股东权利，建议带具体资料并由律师调查后确认，那这个很可能不属于法律意义上的入股，准确判断，可以到法院起诉，而属于集资，应可以要求退还。　当然，协商不成没做工商登记。如果也没有推选股东代表，这个不正常
请问入股和集资的退还有区别么，公司说现在处于亏损状态，入股的话退还可以退还多少，集资的话又可以退还多少呢？
如果是入股，享受股东利益，同时也承担股东的风险，不能随意退资，且出资也可能有亏损要承担。如果是集资，类似借款，不承担风险，也可以要求退还，并支付相应利息。
提问者评价
来自：求助得到的回答
其他类似问题
您可能关注的推广
退股的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁美容院入股了但我现在要退股怎么退-55BBS 我爱购物网
&&美容院入股了但我现在要退股怎么退
美容院入股了但我现在要退股怎么退
最好委托律师帮你起草协议
9条其他回答
谁退?他还是你。如果你是发起人或是成立人。那应该算撤资吧，前提有没有人要。如果是人家哪退股也正常，你资金充裕就退给人家。资金不准许呢你就和人家讲清楚，过段时间再退是可以的。如他不同意哪就只有让他自己寻找接手人了。(前提是你签署了入股协议，同时对短期入股资金有了明确安排)
应该可以胜诉：1、技术入股国家规定最高不能超过25%，原来入股时就有违规嫌疑；2、他的技术问题导致公司损失，应该看原入股协议是否对此有约定，比如技术导致的损失让他赔偿和退股之类的；3、毕竟技术入股也得到了你的认可，即使胜诉也要承担一定的责任，不能完全让他退股或者赔偿。不过你是两样方式都提出了，也许会得到其中一种。最好再咨询下专业律师和专家
我是信用社的，他们无权要求你退股。 1、你的股金达到或超过入股起点和要求，只有你自愿退股，没有他要求你退股的权力。 2、如果江苏省联社改制，那么你的股金是可以自愿转为改制后的机构的股金，而不需要退股。 3、你不退股，他们是没有办法的
如果真是入股了，且有凭证，那你的这笔股金肯定存在。这类账务属于永久保存的账务，你可以到到当地的信用社（随便找一家），先确定这家信用社是否存在，如果不存在，问他们这家信用社并入了哪家？最后到确定的那家信用社进行退股。。注意，要拿当时存入股金的凭证、身份证(存入人的身份证）、如代取需要拿代取人的身份证，如果当时的存入人已经过世，那需要你到公证处去开遗产继承的证明。最好是先去问一下，然后再做打算
分红当然是算这一年的业绩后除掉员工工资和产品支出还有水电房租等所有支出之后的纯利润。因为是干股。至于退股这种事来讲因为当初的合同是属于雇佣的干股股份所以退股基本不考虑计算的问题，当然当初要是他入股时候投入过现金那就不同了。合同到期了无非就是续签的不续签的问题，你要是不想续约那无论如何也会损失顾客的，要不想损失顾客那就续约
最重要的是你的产品估值，你的公司里边的硬件设施还有你做培训有教材有思路这些的软件系统要做一个完整的估值，如果员工是资金入股占得是多少百分比很重要，比如你的市场最后估值是100万，那么员工每个人用2万来入股，每个人是百分之多少，就按照这个来年终分红，如果以后要退股也是按照这个百分比的，就像是一个简单的股票一样，把100万分成多少份的股，他们手里边是多少，注意的是他们无论多少都不可以占有多数股也就是说某一个个人手里边不可以有超出你这个老板的股份，并且要限制，员工与员工之间不可以相互买卖让出自己手里的股份更不能让出给外人，当这个员工离开公司的时候他能带走的只是你这个公司里边按照百分比算下来的现金或者欠条什么的，但是不能拿走股份股份依然归还法人一般这样的资金入股市以员工每个月的工资里边扣除的，也就是你要做好一个加成的工作，一般为了减少这样的操作麻烦都是一年一结算的，比如今年张三的工资以每个月上缴1000来算，到年底时12000，这个一万二占了当年你公司核算下来的股份的多少，你的公司今年和去年的估值是不一样的，今年你有可能成长也有可能倒退，这些如果真的是这样计算的话相当的麻烦，你还要请专门的估算公司来给你每年估算非常痛苦当然员工也可以在你这个新公司开业的时候就一口气交出都少钱来买你这个股份，以后就可以不用再交了，这个事相对于那些比较有钱的员工来说的，这样他每年分红要比前一种来的合算的多，他作为你的企业的一个注资人享受你的分红，不过总的来说是麻烦的不科学的，这些办法如果是双方自己来做而没有专业的评估公司的话到最后最终一定会落得一个说也说不清的地步，到时候很容易就不欢而散或者员工大家合起火来和你对抗，大家要是对你有什么意见或者被别人煽动一下集体退股是让人很头疼的不管是资金入股技术入股，作为小公司来说最后都是非常伤的，因为公司无论发展的好不好，大陆人有一个习惯就是，我既然有股，我就有权利管，我就有权利不做或者做，到最后你也说不清楚为什么当初你评估下来你的公司值那么多钱他也说不清为什么自己觉得自己亏了，总会有大大小小的问题，但是要是请专业评估公司一般小企业又会觉得很费钱多此一举最后说一下，我分析你的问题估计是因为：第一，公司扩大，资金不足，所以要别人入股这种情况建议你把股份和工资分开，他既是你的合伙人又是你的员工的情况下，大家协商好，最好是请专业公司估算好公司到底值多少，然后书面协议一式三份每人一份公证人一份，最后分手可以再估值一次按照协议分钱。然后工资每个月照给，工资归工资，分红归分红，今年做的好不好工资是一定要给的，因为人家在给你工作卖命，如果今年赚了，年底分红，如果赔了请他拿出一部分钱出来，因为你们已经是合伙人了，他有义务交出一部分来和你共同承担风险，如果他不愿意你可以和他终止合同，那么他之前的投入你有权利不还给他，这个你要在一开始的合同上写好。第二，你有可能是为了把握住员工不让他们随便脱离岗位才出此方案的，因为一般培训班老师很重要，一个好的老是常常左右了一个小型机构的生死，他也喜欢耍大牌，你要是不依他他就走，搞到你的培训班所有学生都跟着他走这种情况下建议采取不要他的资金分他干股，这个，好像很多关于晋商的电视剧里边都有，解释一下，这是一种利益的诱惑，因为无论你给他的工资多少他都可能不好好干活，但是当他有了一份身股之后他干得好公司盈利多了他也同样可以拿到公司1%或者多少的红利，这个事白拿的他自然会好一点，但是这个是要辅助很多其他的政策和手段来同时进行的，相关的福利，相关的厉害关系，惩罚，还有尽可能完善你的教学系统以防万一这种精英员工丢失后的不良后果之类的，这些事情很多很细小，需要你自己去把握，当然你可以看到我百度在线的话来和我聊也好，我会尽力帮你最后说一下，最重要的事情就是你的账目，很多小型企业都会在账目上有问题，特别是在合伙人大家都很熟悉很死党的情况下觉得：我的情况他心里有数不用一笔一划都记载下来。大多数人创业之所以一到要扩大的时候就死翘翘了这是最重要原因，账目不清楚，导致员工心里不平，比如：为什么公司这么赚我只能拿到这么点啊，比如：明明我看见今年赚了200万的为什么我只分到这么点啊????这些问题会直接导致公司死亡，有的时候就算是勉强过了这关也会受很重的内伤，所以无论你是什么企业，一定要有明确的账目，虽然不能给员工都看到，但是你的合伙人，就是你的股东是有权利查账的最后，祝你好运
1.必须评估2.可以找会计师事务所，或评估师事务所。一般审计的事务所也会做的，他们有合作的评估公司3.不评估，无法作价，无法入股。4.退股按退股时的净资产乘以你占的比率退股
其实这个很难说清楚要看很多方面。2楼提的的一个问题很好，他们为什么再这个时候需要一个新的股东呢？
股金这个如果这个朋友是很好的朋友话，你就问朋友你出个数，看朋友能给你算多少股。如果一般的话，最好是你朋友先把厂子股份制或者这个厂的资产比例来算股金。
至于风险那肯定是有的，没有无风险的投资。如果是我就先弄清楚他们现在的经营状况。他们的资产有多少？现有手里有没有固定的订单，或者是有没有肯定客户群，过去一年他们营业额是多少啊。有没有出现订单跟不上，工人常常停工放假的情况。
退股，只要这个厂子有盈利，你朋友要是不耍赖的话退股当然是可以。如果经营不善的话你朋友拿什么退给你？
我们店是这样做的，按目前的前期投资的总额计算每股的价值，退股时重新评估计算退股时的实际价值来计算每股的价值，其中主要是计算设备的折旧与店面的转让增值这两个大项目
扫描下载客户端问题编号：1575198
本人入股一个小公司，现在公司不算账也不分红，而且什么都不告诉我，我现在要退股可以吗
本人今年3月份和一家科技有限公司签订了入股协议，当时都是朋友协议基本都是对他们有利的也就没有在意，入股协议说我不占有公司资产，不参加公司管理，公司注册基本不动，制作纯利润的分红。几个月过去了公司大老板去世，因为他们公司什么事情都不和我说，在完全不知情的情况下二老板把法人变更成了她自己，最好我在一次问题中问到她才告诉我，那时她把账目什么全部接过来了，具体什么我也不太懂不清楚，现在都年底了她只字不提分红事情，我就要求退股，她不乐意了说我不符合公司规定，违反协议。
明明是她违反在先，现在我的钱能要回来吗？我签协议的大老板已经去世了。
问题补充：三、入股方享受的利益分配并承担对亏损责任
1、可享有纯利润分红
2、享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成
3、经甲方授权可享有对公司的管理权及监督权
4、经甲方授权同意后可享有公司的执行权和日常工作处理权
5、对甲方有监督、建议权
6、利润分配方式及时间由股东讨论决定
7、公司亏损部分原股东、新股东所占比例由大会讨论决定
8、各股东的获得应缴纳的所得税由各股东承担
五、入股人对其债务应承担和清偿与入股者有关的部分，入股者不承担无限连带责任。
六、 新入股和原入股人享受同等权利，新入股人对公司的债务是否承担连带责任，应召开会议决定
七、入股人退股
1、在合作期间需有正当理由，可提请董事会议批准退出合作；
2、需要全体股东书面同意
八、 违规退股
未经董事会议批准自行退出合作（或由于其自身的原因）的股东，应承担造成公司的损失及连带责任；
九、自然退股
遇到不可抗拒外力，可以退股
十、股份的继承和转让
1、股份人伤亡可以由子女继承2、 公司股东如需转让其股权及收益，双方相互有第一优先受让股权和权益。补充的几天条款是我从协议上抄下来的就协议上提到的董事会我一次都没有参加过，有没有我都不知道？现在我能知道的公司就老总一个人，以前她称呼的董事长几个月前去世了，因为不参加管理，他们什么都不告诉我，说实话，我是不是公司的股东我都不知道，我知道董事长和她是合伙注册的公司，我加入的时候什么都不是，我也提过既然我入股公司就要增加注册成本，她说麻烦，最后在入股协议中也没有写，就说明是纯利润分红。当时大家都是朋友我也就没有好意思再说了。从入股到现在她一次分红没有，连清算账目都没有算过，我也提过几次在电话里，她就说公司困难，大领导过世公司有好多事情处理，等等再说吧，这一等就到了现在。我真的感觉都有被骗的感觉，希望律师能给我建议，我该怎么办。
提问者：北京-昌平区股权纠纷浏览1015次 23:14:51
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 6 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：255579称赞：307　　　还是聘请律师代理稳妥，以免权益受损；
　　　如需代理，可以联系本律师。 10:34:56满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：5039称赞：0你好，可以携带协议面谈。 09:11:57满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：178939称赞：323你可以依据你的协议要求另一方返还你的费用。 09:22:50满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：148013称赞：326若需进一步详细咨询或聘请律师处理您的事情，请电话联系我们
10:07:05满意答案咨询电话： (辽宁-沈阳)帮助网友：140574称赞：201可以依据你的协议要求另一方返还你的费用。 10:40:04满意答案 咨询电话：1381052**** (北京-海淀区)帮助网友：4316称赞：3看具体情况，能不能起诉 09:44:46
已帮助82人&已帮助59人&已帮助85人&已帮助181人&已帮助147人&已帮助304人&已帮助239人&
已帮助11人&已帮助20人&已帮助22人&已帮助49人&已帮助46人&已帮助17人&已帮助17人&已帮助47人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：开店没签入股合同， 店一直是盈利的状态，因家里出了大事不能上班，所以想退股，之前有面议过，对方说股_百度知道
开店没签入股合同， 店一直是盈利的状态，因家里出了大事不能上班，所以想退股，之前有面议过，对方说股
上面说的事和我下面说的我自己都不知道， 店一直是盈利的状态，所以想退股， 但是因为人手的原先的店不开了
打算再去弄一家规模小一点的店，我是不是可以再这样的情况下退股，之前有面议过。如果实在不行要起诉我要收集什么证据证明我的股份现在的情况有点复杂。
入股到时候交了一部分股，对方说股份一分不给，只是说返还这几个月没有去的房租。
现在的店是盈利的，因家里出了大事不能上班，该怎么弄，剩余的一部分股是从每个月工资里扣 开店没签入股合同，因对法律上的不懂好无奈
偷偷做的会议录音可以作为证据，店里的账本和银行调取的记录可以作为证据。
个人合伙如何退伙1、退伙条件合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：1)合伙协议约定的退伙事由出现；2)经全体合伙人一致同意；3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。2、通知退伙合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。3、退伙损失赔偿合伙人违反本法第45条、第46条的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。
其他类似问题
退股的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁手机咨询更方便