应发工资与实发工资7186元应交多少个人所得税

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-25 20:38 标签： 应发工资 英文
我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：您好：&
　　您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：&
　　一、按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。&
　　工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额,&适用9级超额累进税率(5%－45%)计征个人所得税。计税公式为：&
应纳税额&=&应纳税所得额×适用税率-&速算扣除数&
目前我市国内个人工资、薪金所得个人所得税应纳税所得额的计算公式：应纳税所得额=月工资、薪金收入总额－2000元－住房补贴费用（或住房公积金）－基本养老保险金－医疗保险金－失业保险金（费）。&
　　《财政部、国家税务总局关于基本养老费、基本医疗费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）规定：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。&
　　单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。&
目前，按照单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍”的规定精神，我市企业按照月工资薪金总额13%比例发放给未建立住房公积金制度的国内员工的住房补贴，不超过2328元/每月的（从日（含）起，纳税人实际取得的工资、薪金所得在计算缴纳个人所得税时，住房公积金（住房补贴）扣除上限额标准按此执行。），允许在个人应纳税所得额中扣除。&
　　企业发放的住房补贴项目应在工资表中有列示，据实扣除。&
　　对已按照规定实施了住房公积金制度的企业的国内员工，在计征个人所得税计算扣除住房费用时，既可以扣除按规定比例提取并上缴到市社保部门专储的住房公积金，也可选择按以上规定计算的住房补贴扣除。但两种方法只能选择一种。&
　　以上的条件须同时符合，如该员工的依照规定实际发放的住房补贴低于以上上限的，仍按实际发放的住房补贴扣除；如超出以上标准的，超出部分不予扣除。&
对工资、薪金所得，适用5%－45%的9级超额累进税率，见下表。&
级数　　含税级距　　不含税级距　　税率（%）　　速算扣除数&
1　　不超过500元的　　不超过475元的　　5　　0&
2　　超过500元至2000元的部分　　超过475元至1825元的部分　　10　　25&
3　　超过2000元至5000元的部分　　超过1825元至4375元的部分　　15　　125&
4　　超过5000元至20000元的部分　　超过4375元至16375元的部分　　20　　375&
5　　超过20000元至40000元的部分　　超过16375元至31375元的部分　　25　　1375&
6　　超过40000元至60000元的部分　　超过31375元至45375元的部分　　30　　3375&
7　　超过60000元至80000元的部分　　超过45375元至58375元的部分　　35　　6375&
8　　超过80000元至100000元的部分　　超过58375元至70375元的部分　　40　　10375&
9　　超过100000元的部分　　超过70375元的部分　　45　　15375&
　　上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。&
欢迎您再次提问。&&2人赞同
其它答案：共0条相关内容等待您来回答282111182322编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华个人所得税问题【例题·计算题】某职工2012年10月应发工资5600元,交纳社会统筹的养老保险900元,失业保险50元（超过规定比例5元）,单位代缴水电费100元,计算其每月应纳个人所得税.『正确答_百度作业帮
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个人所得税问题【例题·计算题】某职工2012年10月应发工资5600元,交纳社会统筹的养老保险900元,失业保险50元（超过规定比例5元）,单位代缴水电费100元,计算其每月应纳个人所得税.『正确答
个人所得税问题【例题·计算题】某职工2012年10月应发工资5600元,交纳社会统筹的养老保险900元,失业保险50元（超过规定比例5元）,单位代缴水电费100元,计算其每月应纳个人所得税.『正确答案』应纳个人所得税＝（－50+5 －3500 ）×3%＝34.65（元）这里的适用税率为什么是3%呢?
1.工资、薪金所得的计税方法工资、薪金所得,包括个人因任职、受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和其他所得.在一般情况下,工资、薪金所得以纳税人当月取得的工资、薪金收入减除下列项目金额以后的金额为应纳税所得额,按照《个人所得税税率表（一）》所得的七级超额累进税率计算应纳个人所得税税额：（1）基本扣除额3500元；（2）个人按照规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费；（3）单位、个人分别按照规定缴存的住房公积金；（4）规定标准以内的公务用车和通讯补贴.个人所得税税率表（一）（工资、薪金所得适用）级数 全年应纳税所得额 税率（%）一 不超过1500元的 3%二 超过1500元至4500元的部分 10%三 超过4500元至9000元的部分 20%四 超过9000元至35000元的部分 25%五 超过35000元至55000元的部分 30%六 超过55000元至80000元的部分 35%七 超过80000元的部分 %45注：本表所称全月应纳税所得额是指依照《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额.应纳税额计算公式：应纳税所得额 = 工资、薪金收入 - 3500元 - 其他规定扣除项目我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：&您好！
　　根据您提供的信息，我们回复如下&如果信息不完整，请与我们再次沟通！
应用：应交税费——应交个人所得税。其他应付款是核算社保费用的。
欢迎再次咨询！&&6人赞同
其它答案：共3条在“应付职工薪酬”和“应交税费”科目核算。比如某员工某月工资总额为2500元，应代扣代缴个税25元，应发放工资为2475元。则计提工资时，借：管理费用等&&2500&&&&贷：应付职工薪酬&&2500，代扣代缴个税时，借：应付职工薪酬&&25&&&贷：应交税费—应交个人所得税&&25，发放工资时，借：应付职工薪酬&&2475&&&&贷：现金&&2475&&105人赞同
应交税费-个人所得税&&36人赞同
原理是什么呀，求答案&&0人赞同
相关内容等待您来回答282111182322编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华个人应该缴纳的个税如何计算？应发工资扣除五险一金后再看是否到3500元对吧？但是这五险一金是指哪些钱？_百度知道
个人应该缴纳的个税如何计算？应发工资扣除五险一金后再看是否到3500元对吧？但是这五险一金是指哪些钱？
还是个人和单位缴纳共同缴纳的两部分保险钱都算应发工资扣除五险一金后再看是否到3500元的起征点对吧？但是这五险一金是指哪些钱？就是养老保险账户的钱和公积金账户里的钱都算吗？是单位为个人缴纳的那部分保险钱吗
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费、工伤保险和生育保险：全由单位负担（0： 1、失业保险；“一金”指的是住房公积金五险”指的是五种保险、医疗保险.5%） 5：全由单位负担（0，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、医疗保险和失业保险。 五险一金、 个人2%
6：12%、生育保险：7%：2%、公积金、工伤保险：单位。个人不需要缴纳、失业保险：22%，而“一金”不是法定的.5%） 4。这里要注意的是“五险”是法定的。其中养老保险、 个人1% 3：单位： 单位、养老保险、 个人8% 2、 个人7% 就是员工工资里扣除养老保险和或有公积金个人应交部分后超过3500部分缴纳个人所得税、医疗保险：单位,包括养老保险
你的理解非常正确 个人应该缴纳的个税＝应发工资-个人承担的三险一金＝余额
如余额>3500元，则计算个税，如
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医疗保险五险”指的是五种保险、失业保险、工伤保险和生育保险,包括养老保险
的风格地方如果对方
五险一金的相关知识
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代扣代缴个人所得税分录
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬
其他应付款——个税
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
借：其他应付款——个税
贷：银行存款
存款78000
应交税费-应交个人所得税2000
缴税：
应交税费-应交个人所得税2000
银行存款2000
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